• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    危機重生中,奢侈品牌如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?

    2018-09-19 11:42:22胡文娟
    WTO經(jīng)濟導刊 2018年7期
    關(guān)鍵詞:奢侈品發(fā)展

    環(huán)境風險,技術(shù)進步,社會不平等日益加劇,這些是當下所有行業(yè)面臨的挑戰(zhàn),同時對奢侈品行業(yè)也產(chǎn)生著特殊的影響。首先,奢侈品行業(yè)依賴以自然生態(tài)和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)為基礎(chǔ)的珍貴原材料,而這些資源極易受到氣候變化和生物多樣性喪失的威脅。其次,人工智能和自動化等新技術(shù)正在重新定義制造業(yè)和零售業(yè),甚至重新定義工作。這些技術(shù)會給一個長期以來以奢華工藝為核心的行業(yè)帶來包括失業(yè)、工藝流失和數(shù)據(jù)隱私等風險。第三,經(jīng)濟不平等日益加劇,人們對由一小部分人來控制世界上大部分財富的經(jīng)濟體系越來越不滿。傳統(tǒng)上對精英有吸引力的奢侈品行業(yè),如何才能擁抱包容?對于奢侈品牌來說,平等和包容又意味著什么?這些都是挑戰(zhàn)。

    為了應(yīng)對這些變化,奢侈品牌已經(jīng)開始擁抱可持續(xù)發(fā)展。因為聰明的商業(yè)領(lǐng)袖們知道,出色的環(huán)境和社會實踐能夠為企業(yè)在瞬息萬變的世界里提供一條通向未來的道路。多年來,開云集團CEO弗朗索瓦-亨利·皮諾反復強調(diào)“可持續(xù)經(jīng)營模式是最聰明的企業(yè)制勝之道”。范思哲首席執(zhí)行官喬納森·阿克羅伊德也表示,在未來,可持續(xù)性、靈活性、責任、質(zhì)量和參與度將比今天更加重要。具體奢侈品牌應(yīng)該如何實踐,才能利用自己獨特優(yōu)勢應(yīng)對氣候變化、技術(shù)和不平等帶來的挑戰(zhàn),從而建立更有恢復力的企業(yè)?它們該如何將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展機會,用可持續(xù)發(fā)展推動業(yè)務(wù)增長、加強品牌價值?本文為奢侈品公司,尤其是時尚、手表和珠寶、美容和醫(yī)療行業(yè)的公司——定義了三方面的機會:

    1. 通過循環(huán)經(jīng)濟建立恢復力。越來越多的來自不同領(lǐng)域的行業(yè)正在積極投資發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,它們通過減少浪費和污染、保持產(chǎn)品和材料持續(xù)使用、使用可再生和低環(huán)境沖擊的材料、恢復和保護自然系統(tǒng)來促進循環(huán)經(jīng)濟。奢侈品品牌可以通過以下三個途徑更積極地參與循環(huán)經(jīng)營:

    a.確保珍貴原材料的可獲得性。奢侈品核心價值主張的一個要素就是,他們使用的高質(zhì)量原材料主要源自大自然和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)。這些材料包括羊毛、皮革、特色木材、駱馬毛、羊絨、香草和精油等,往往很稀有。而旅游業(yè)和酒店業(yè)更是嚴重依賴森林和珊瑚礁等自然生態(tài)系統(tǒng)。由于對這些以大自然為基礎(chǔ)的材料的依賴,奢侈品公司面臨著與氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化和生物多樣性喪失相關(guān)的較大風險。他們可以通過可持續(xù)采購、投資以自然為基礎(chǔ)的生態(tài)系統(tǒng)這兩種方式來確保珍貴原材料的供應(yīng)。

    首先,奢侈品公司可以采用可持續(xù)采購的方式促進再生農(nóng)業(yè),修復土壤,保護自然生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性。一些公司已經(jīng)開始采用這種方法。例如,在蒙古,開云集團正在支持可持續(xù)的羊絨項目,目的就是實現(xiàn)牧地再生、保護生物多樣性、提高文化內(nèi)涵和生計。在采購方面,很多公司也在采用有利于野生動物的采購原則來保護生物多樣性。除了責任采購,公司還可以投資恢復沿海生態(tài)系統(tǒng)或處于危險中的森林。這不僅有助于確保珍貴原材料的供應(yīng),也可以構(gòu)成一系列以自然為基礎(chǔ)的解決方案,緩解氣候變化。而當涉及到采購高質(zhì)量的金子和寶石等不可再生原料時,公司可以考慮實施并改進負責任的采購,比如從低環(huán)境沖擊的礦山采購,或者從那些通過了公平貿(mào)易認證、公平采礦或負責任珠寶委員會認證的礦山采購。

    b.擴大產(chǎn)品生命周期。高質(zhì)量工藝和材料的內(nèi)在價值使得許多奢侈品產(chǎn)品有很多機會延長生命周期。愛馬仕用皮革邊角料打造出了“小h”系列。開云集團旗下品牌圣羅蘭通過一種新途徑將其最好的皮革邊料升級再造為一款經(jīng)典的女士大手提包。另外,蒂芙尼采購的大約55%的白銀、黃金和鉑金都是從回收資源中而來,他們還從生產(chǎn)過程中回收任何未使用的部件或材料。此外,奢侈品牌還可以通過新的商業(yè)模式如“二手商務(wù)模式”培育和提升產(chǎn)品的生命歷程。

    c.鼓勵新材料和新工藝的創(chuàng)新。奢侈品品牌與供應(yīng)商關(guān)系密切且能夠處理更小、更定制化的供應(yīng)鏈生產(chǎn),因此能夠在開發(fā)新材料、新技術(shù)和新工藝方面發(fā)揮主導作用,推動可持續(xù)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟。具體表現(xiàn)為:發(fā)展更有效的物料需求預測;優(yōu)化產(chǎn)品庫存避免過剩;確保材料高效使用;創(chuàng)新工藝如環(huán)保的鞣制和染色技術(shù)。在珠寶行業(yè),施華洛世奇積極發(fā)展新材料,在其藏品中使用人造寶石。在美容行業(yè),奢侈品牌正在試驗綠色生物技術(shù)配方。在旅游業(yè),企業(yè)正在建筑和室內(nèi)設(shè)計中測試新的可持續(xù)材料。而開云集團對英國初創(chuàng)企業(yè)“再次穿戴”(Worn Again)的聯(lián)合投資更是一個能給整個行業(yè)帶來廣泛好處的例證。這家初創(chuàng)企業(yè)正在開發(fā)一種從紡織品到紡織品的化學回收技術(shù),這種技術(shù)能夠從舊服裝和紡織品中分離和提取聚酯和棉花,進而服務(wù)整個紡織行業(yè)。

    2.通過貢獻積極的社會影響建立強大品牌:我們號召全球公司來解決重要的社會和環(huán)境挑戰(zhàn),其中奢侈品公司也可以利用自身優(yōu)勢來完成這一目標。

    a.調(diào)整慈善和商業(yè)策略支持社會和環(huán)境進步。首先,奢侈品公司應(yīng)該評估其產(chǎn)品和服務(wù)對社會和環(huán)境的影響。其次,公司應(yīng)該設(shè)想他們想要創(chuàng)造的變化并規(guī)劃出這些變化所需的時間以及能為實現(xiàn)這些愿景而貢獻的商業(yè)和慈善資源。在企業(yè)運營方面,這些資源包括采購支出、供應(yīng)鏈政策和實踐。在基金會方面,這些資源可能是慈善捐款、技術(shù)專長以及與其他有影響力捐贈者的聯(lián)系。最后一步是讓企業(yè)和企業(yè)基金會利用自身的平臺效應(yīng)影響政策制定和文化變革,以此推動問題的解決。蒂芙尼企業(yè)基金會支持環(huán)境保護工作已近20年,其重點關(guān)注兩個領(lǐng)域:負責任采礦業(yè)和珊瑚保護。十多年前,蒂芙尼成為第一批停止使用珊瑚的珠寶商之一。如今該基金會持續(xù)戰(zhàn)略撥款促進對珊瑚礁及其所在生態(tài)系統(tǒng)的保護。此外,他們還積極教育和提高人們對珊瑚和水下海洋生態(tài)系統(tǒng)重要性的認識。2016年,該基金會支持國際自然保護組織制作的虛擬現(xiàn)實電影《瓦倫的珊瑚礁》,內(nèi)容就是關(guān)于如何保護位于印度尼西亞拉賈阿姆帕特(Raja Ampat)的,這是世界上生物多樣性最豐富的珊瑚礁系統(tǒng)之一。

    b.促進女性賦權(quán)。女性在奢侈品的消費者和員工群體中占據(jù)絕大多數(shù)。為此,通過努力改善女性生活的方方面面,奢侈品公司可以積極促進女性賦權(quán)。首先,奢侈品可以利用其文化權(quán)威和影響力,改變?nèi)藗儗ε栽谏鐣凸ぷ髦邪缪萁巧目捶?,支持女性成為某些領(lǐng)域的領(lǐng)導者和變革者。他們可以通過改變在市場營銷和廣告宣傳中的女性形象,支持或資助有關(guān)平等和包容的公共倡議等行動來實現(xiàn)這一目標。施華洛世奇通過“未來是平等”運動激勵公眾促進平等、創(chuàng)造一個包容的世界。而迪奧的第一位女藝術(shù)總監(jiān)瑪莉亞·嘉西亞·基烏里大膽地將女權(quán)主義作為創(chuàng)作主題。

    此外,奢侈品品牌在提升女性在企業(yè)運營和供應(yīng)鏈中地位方面也有很大空間。例如,開云集團承諾到2025年實現(xiàn)所有級別的性別平等和所有職能部門的薪酬平等,該集團董事會11名成員中7人為女性。2007年,路易威登集團推出了性別多樣性倡議EllesVMH,支持各層級女性的專業(yè)發(fā)展和機會。十多年來,路易威登將女性在關(guān)鍵職位上的比例從23%提高到了40%。

    最后,奢侈品品牌各自供應(yīng)鏈上有許多不同的女性群體,如蒙古的山羊絨牧民、博茨瓦納的鉆石拋光師和礦工以及東歐和西歐的工廠工人等。公司可以通過與供應(yīng)商或當?shù)亟M織合作致力于解決她們面臨的問題,如健康、騷擾和暴力、糟糕的員工管理關(guān)系、缺乏資產(chǎn)所有權(quán)等等。此外,品牌還可以通過調(diào)整原材料標準、供應(yīng)商行為準則、審計協(xié)議和能力建設(shè)項目等,在供應(yīng)鏈管理項目中使用女性視角識別她們的需求。

    c.改善生計。奢侈品品牌非常依賴其價值鏈上的工人和工匠,不管他們是在智利飼養(yǎng)小羊駝的牧民、意大利的皮匠,還是豪華酒店的員工,他們中的一些人可能會面臨著生活上的挑戰(zhàn)。極其注重產(chǎn)品質(zhì)量并與供應(yīng)商關(guān)系密切的奢侈品品牌應(yīng)該而且也能夠確保供應(yīng)鏈上的員工擁有體面的工作和收入。例如,蒂芙尼公司的垂直整合模型能夠確保珠寶是手工制作,且鉆石是在干凈、安全、高效的工作環(huán)境中切割和拋光的,該模型還有助于確保供應(yīng)鏈沿線上的經(jīng)濟發(fā)展。蒂芙尼公司在發(fā)展中國家(博茨瓦納、毛里求斯、柬埔寨、越南和多米尼加共和國)的生產(chǎn)中,雇傭的絕大多數(shù)員工均來自當?shù)厣鐓^(qū),他們?yōu)槭炀毠と颂峁┡嘤枡C會并支付基本生活工資。

    奢侈品牌還可以通過與供應(yīng)商合作,確保價值鏈上的員工過上有尊嚴的生活,確保他們得到公平待遇,了解維護自己的權(quán)利。此外,奢侈品品牌應(yīng)該考慮新技術(shù)在提高生產(chǎn)力、效率時帶來的風險,確??赡苁スぷ鞯膯T工能夠公平過渡、培訓他們未來工作所需的技能。

    3.通過與利益相關(guān)方溝通價值觀建立信任:在一個包括消費者在內(nèi)的所有利益相關(guān)方都希望提高透明度的世界里,奢侈品牌必須抓住機會,大膽地闡明自己的價值觀。

    a.為更透明做準備。奢侈品品牌的世界已經(jīng)發(fā)生了變化,利益相關(guān)方對披露社會和環(huán)境實踐的期望越來越高,再加上諸如區(qū)塊鏈技術(shù)、非政府組織的監(jiān)督、投資者對ESG的需求等,提高透明度越來越不可避免。目前,許多公司已經(jīng)開始通過發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告向外部利益相關(guān)方披露企業(yè)的可持續(xù)信息,增加企業(yè)透明度。例如,開云集團的“環(huán)境損益表”就涵蓋了集團自身運營以及整個供應(yīng)鏈對環(huán)境的影響。其他公司也通過分享產(chǎn)品承諾(如德比爾斯永恒印跡采購承諾)或在社會問題上表明立場(如古馳倡導槍支管控)加強與消費者的溝通。

    然而目前,可持續(xù)發(fā)展報告仍是自愿發(fā)布,公司對于披露信息的選擇也有自由裁量權(quán),因此行業(yè)里越來越強調(diào)通過監(jiān)管確保公司在報告中披露明確的、關(guān)鍵信息。例如,美國出臺了多德弗蘭克法案,法國在2017年也出臺法律要求達到一定規(guī)模的公司必須披露環(huán)境和社會績效。當然,除了自行制定影響評估、供應(yīng)鏈管理和溝通策略外,奢侈品公司還可以共同協(xié)調(diào)標準,確定并實施最佳實踐,這有助于推動整個行業(yè)向前發(fā)展。在這方面,眾多奢侈品品牌通過合作界定動物采購原則和某些動物福利標準,就是很好的例證。

    b.與投資者更好維護長期價值創(chuàng)造。越來越多的股東開始對可持續(xù)發(fā)展和長期價值創(chuàng)造產(chǎn)生明確興趣。公司可以通過長遠的更可持續(xù)的企業(yè)規(guī)劃吸引股東,通過創(chuàng)建長期的有恢復力的商業(yè)模式,讓投資者參與到他們的愿景中來。首先要將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)核心商業(yè)戰(zhàn)略,將產(chǎn)品和服務(wù)視為可持續(xù)發(fā)展的解決方案,將可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)新和風險管理的戰(zhàn)略杠桿。例如,奢侈品牌可以展示它們?nèi)绾伪WC受氣候變化影響的原材料供應(yīng),如何為即將出臺的環(huán)境法規(guī)做準備,以及如何在更高效的生產(chǎn)實踐方面增強競爭力。下一步是公司主動利用這些故事,讓投資者參與到可持續(xù)商業(yè)愿景中去。例如,蒂芙尼通過在年度報告中講述公司的品牌管理故事,讓投資者直接參與到其帶有可持續(xù)發(fā)展屬性的商業(yè)故事中來。在這個故事中,蒂芙尼強調(diào)有關(guān)責任和質(zhì)量的價值觀是奢侈品體驗的核心。

    c.吸引消費者參與可持續(xù)發(fā)展。對于奢侈品牌來說,加強可持續(xù)發(fā)展方面的溝通不一定會推動消費者的購買行為,但卻可以幫助企業(yè)與消費者建立信任,因為現(xiàn)在越來越多的消費者將可持續(xù)發(fā)展視為一種有吸引力的生活方式,他們希望將錢花在負責任的公司身上,希望感受到自己選擇的品牌的未來。為了應(yīng)對這一趨勢,奢侈品牌可以將可持續(xù)發(fā)展直接融入品牌創(chuàng)意,然后圍繞產(chǎn)品和承諾創(chuàng)造一種新的敘事方式,明確傳達可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代奢侈品品牌的核心。例如,公司可以組織設(shè)計或產(chǎn)品開發(fā)團隊召開可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)部研討會;建立一個包括多種環(huán)保選擇的材料庫;培訓設(shè)計師和開發(fā)人員,讓他們在設(shè)計中遵循循環(huán)經(jīng)濟原則。

    一旦創(chuàng)意團隊設(shè)計出了具有可持續(xù)發(fā)展屬性的產(chǎn)品和服務(wù),企業(yè)就可以在可持續(xù)發(fā)展的傳播中發(fā)聲。例如,古馳的新Equilibrium網(wǎng)站就討論了品牌的使命,即通過品牌保護我們共同的未來。未來關(guān)于環(huán)境和社會承諾的討論其實應(yīng)該不僅出現(xiàn)在專題網(wǎng)站上,還應(yīng)在消費者花費大量時間的地方出現(xiàn),比如電子商務(wù)網(wǎng)站、店內(nèi)和社交媒體。

    為了使可持續(xù)發(fā)展成為現(xiàn)代奢侈品的核心價值并以此讓品牌更具吸引力,一些公司還試圖通過邀請消費者參與到可持續(xù)發(fā)展故事中來的方式,建立一種情感聯(lián)系。愛馬仕以一種獨特的方式邀請消費者參與其神秘的HermèsMatic快閃商店。這家商店為顧客提供了一種有趣、新穎的方式,將他們標志性的愛馬仕絲巾重新染色,重喚新生。

    現(xiàn)在是奢侈品公司深化和擴大合作、利用自身影響力大膽倡導一個充滿活力未來的時候了。通過共同努力,奢侈品行業(yè)的領(lǐng)導者們有機會抓住可持續(xù)發(fā)展的機會,利用以上建議,在充滿變化的時代背景下,創(chuàng)建強大、有活力的企業(yè)和更光明的未來。

    編輯|胡文娟 juan.hu@wtoguide.net

    本文編譯BSR發(fā)布的報告《DISRUPTING LUXURY: Creating Resilient Businesses in Times of Rapid Change》,內(nèi)容有刪減

    猜你喜歡
    奢侈品發(fā)展
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    與奢侈品說不——繪創(chuàng)動物中的“肌理”美
    最雅『鼠標墊』,你了解多少?——『文房奢侈品』臂擱欣賞
    懶惰是索價極高的奢侈品
    文苑(2019年22期)2019-12-07 05:29:26
    第十二屆上海國際奢侈品包裝展圓滿落幕
    上海包裝(2019年4期)2019-08-30 03:53:02
    奢侈品模特為何“冰山臉”
    百家講壇(2019年14期)2019-07-29 06:15:04
    2019上海國際奢侈品包裝展
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:10
    從HDMI2.1與HDCP2.3出發(fā),思考8K能否成為超高清發(fā)展的第二階段
    砥礪奮進 共享發(fā)展
    華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    麻豆久久精品国产亚洲av | 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美性长视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 咕卡用的链子| 手机成人av网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 黄色 视频免费看| 一区二区三区激情视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕色久视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩精品网址| 少妇粗大呻吟视频| 美女大奶头视频| 亚洲激情在线av| 国产免费现黄频在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美乱妇无乱码| 性欧美人与动物交配| 国产精品一区二区在线不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产野战对白在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 69精品国产乱码久久久| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av片天天在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色女人牲交| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 丝袜美足系列| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 后天国语完整版免费观看| 两性夫妻黄色片| 久久热在线av| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲视频免费观看视频| 91国产中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 99热只有精品国产| 久久性视频一级片| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品免费视频内射| 国产高清激情床上av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久综合精品五月天人人| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲第一青青草原| 国产精品偷伦视频观看了| 精品第一国产精品| 91字幕亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91成人精品电影| av在线天堂中文字幕 | 国产一区二区三区视频了| 深夜精品福利| 日韩有码中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久影院123| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 99香蕉大伊视频| 91精品国产国语对白视频| 91字幕亚洲| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美中文日本在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丝袜在线中文字幕| 亚洲av成人av| 色婷婷av一区二区三区视频| www日本在线高清视频| av在线播放免费不卡| 国产精品 国内视频| 日韩欧美在线二视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产又爽黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲男人天堂网一区| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片高清免费大全| 啦啦啦免费观看视频1| 老鸭窝网址在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 又大又爽又粗| 在线观看免费高清a一片| 国产野战对白在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产片内射在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品一二三| 制服诱惑二区| 正在播放国产对白刺激| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜福利在线观看吧| 久久人妻av系列| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久99一区二区三区| av网站在线播放免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91精品三级在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费av毛片视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩视频一区二区在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美成人午夜精品| av有码第一页| 国产成人av教育| 可以在线观看毛片的网站| 精品电影一区二区在线| 在线看a的网站| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产亚洲在线| а√天堂www在线а√下载| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲三区欧美一区| 日本免费a在线| 日本三级黄在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲七黄色美女视频| 国产高清国产精品国产三级| 成人国产一区最新在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产熟女xx| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 热99国产精品久久久久久7| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲成人久久性| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 18禁观看日本| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久热爱精品视频在线9| 黄色视频不卡| 成人18禁在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久9热在线精品视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丁香欧美五月| 日本一区二区免费在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线国产一区二区在线| 国产一卡二卡三卡精品| 婷婷丁香在线五月| 久久人人97超碰香蕉20202| cao死你这个sao货| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.自偷自拍.com| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男人舔女人的私密视频| av国产精品久久久久影院| 日本黄色日本黄色录像| 精品一品国产午夜福利视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲欧美精品综合久久99| 天堂√8在线中文| 午夜福利在线观看吧| 中亚洲国语对白在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| aaaaa片日本免费| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品一区二区免费开放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品一区二区在线不卡| 日本五十路高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级作爱视频免费观看| 黄片播放在线免费| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲午夜理论影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品九九99| 久久亚洲真实| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人手机av| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品国产av在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 9热在线视频观看99| 亚洲精品一二三| 制服诱惑二区| 中文字幕最新亚洲高清| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看舔阴道视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲精品一二三| 久久这里只有精品19| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 91九色精品人成在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 激情在线观看视频在线高清| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片大片在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产欧美日韩一区二区三| 久久这里只有精品19| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产免费现黄频在线看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 不卡一级毛片| 悠悠久久av| 99re在线观看精品视频| 久久中文字幕人妻熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲自拍偷在线| 免费在线观看影片大全网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 一夜夜www| av片东京热男人的天堂| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲五月婷婷丁香| 水蜜桃什么品种好| 在线看a的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品电影一区二区三区| 91字幕亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区精品91| 国产麻豆69| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成年版毛片免费区| 新久久久久国产一级毛片| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站 | av视频免费观看在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜视频精品福利| 两性夫妻黄色片| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产高清国产精品国产三级| 国产高清激情床上av| 首页视频小说图片口味搜索| 精品人妻1区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费观看人在逋| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜a级毛片| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| videosex国产| 精品高清国产在线一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美一区二区精品小视频在线| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产免费现黄频在线看| 热re99久久国产66热| 啦啦啦 在线观看视频| 成人影院久久| 婷婷六月久久综合丁香| 精品欧美一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人被狂操c到高潮| 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产一区二区久久| 女同久久另类99精品国产91| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一级a爱视频在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本免费a在线| 91在线观看av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大码成人一级视频| 在线观看一区二区三区激情| 大码成人一级视频| 午夜a级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜成年电影在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线视频色国产色| 十分钟在线观看高清视频www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲 国产 在线| 精品国产一区二区久久| 久久久国产欧美日韩av| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 少妇粗大呻吟视频| 国产精品偷伦视频观看了| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品 国内视频| 美女国产高潮福利片在线看| 成人免费观看视频高清| 成人18禁在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲伊人色综图| av网站免费在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲自拍偷在线| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕av电影在线播放| 国产又爽黄色视频| 一区在线观看完整版| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本 av在线| 亚洲成人国产一区在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 十八禁网站免费在线| 99热国产这里只有精品6| 欧美人与性动交α欧美软件| av在线播放免费不卡| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜影院日韩av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一a级毛片在线观看| 久久性视频一级片| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产99白浆流出| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久九九精品影院| 国产高清国产精品国产三级| 乱人伦中国视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久电影网| 久久热在线av| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩乱码在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 日本wwww免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 老鸭窝网址在线观看| 国产区一区二久久| 不卡一级毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人免费无遮挡视频| 天天影视国产精品| 一区在线观看完整版| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线永久观看黄色视频| 国产国语露脸激情在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 成年版毛片免费区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成人久久性| 久久亚洲真实| 99国产精品99久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣高清无吗| 高清毛片免费观看视频网站 | 美女国产高潮福利片在线看| 一区福利在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久久久久人人人人人| 欧美日韩乱码在线| 欧美最黄视频在线播放免费 | 男女之事视频高清在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久成人av| 另类亚洲欧美激情| 性少妇av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 又黄又爽又免费观看的视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图综合在线观看| 丰满的人妻完整版| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 两个人看的免费小视频| 国产在线观看jvid| 交换朋友夫妻互换小说| 日日夜夜操网爽| 午夜福利欧美成人| 欧美色视频一区免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| а√天堂www在线а√下载| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人免费av在线播放| 久久亚洲真实| 超碰成人久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 校园春色视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 电影成人av| 国产熟女xx| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色 视频免费看| 久久中文看片网| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 美女高潮到喷水免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲片人在线观看| 久久草成人影院| 两个人免费观看高清视频| 精品久久久久久成人av| 国产av在哪里看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲 国产 在线| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲少妇的诱惑av| 性欧美人与动物交配| avwww免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利一区二区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲五月婷婷丁香| 国产视频一区二区在线看| 制服诱惑二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 九色亚洲精品在线播放| 成在线人永久免费视频| 人妻久久中文字幕网| 嫩草影视91久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 村上凉子中文字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本黄色视频三级网站网址| a级毛片在线看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 91成年电影在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 十八禁网站免费在线| av天堂久久9| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 999久久久国产精品视频| tocl精华| 久久国产精品影院| 久久99一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 色综合站精品国产| 国产激情欧美一区二区| 在线永久观看黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人av教育| 动漫黄色视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| av电影中文网址| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人免费无遮挡视频| 在线天堂中文资源库| 最新美女视频免费是黄的| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久电影中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 最新在线观看一区二区三区| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产黄色免费在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品免费视频内射| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久国产精品影院| 日韩大码丰满熟妇| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人手机av| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 麻豆av在线久日| 国产成人欧美| 在线永久观看黄色视频| a在线观看视频网站| 丝袜在线中文字幕| 一区在线观看完整版| 老司机靠b影院| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 1024视频免费在线观看| 麻豆成人av在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品在线美女| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 精品久久蜜臀av无| 男女午夜视频在线观看| www国产在线视频色| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品野战在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产在线观看jvid| 国产av一区在线观看免费|