新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的思考

張敬超

摘要：在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新的問(wèn)題，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，應(yīng)該結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題，采取科學(xué)有效的對(duì)策，以全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平，科學(xué)全面推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義分析

科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的保證，是提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵所在。首先，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠深化國(guó)有企業(yè)的改革。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中，傳統(tǒng)的體制表現(xiàn)出來(lái)較大的局限性。因?yàn)?，為推?dòng)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展，為提升國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平，應(yīng)該加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為國(guó)企改革提供充足的動(dòng)力，為國(guó)企改革掃平障礙。其次，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，國(guó)有資產(chǎn)的流失問(wèn)題也越發(fā)嚴(yán)重。為科學(xué)合理地保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，為防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，需要做好深入有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作。通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作，來(lái)查找出國(guó)有資產(chǎn)流失的源頭，來(lái)精準(zhǔn)分析國(guó)有資產(chǎn)流失的原因，全面科學(xué)地保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)。因此，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，及時(shí)篩查出企業(yè)內(nèi)部的貪污腐化問(wèn)題，這對(duì)于凈化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展氛圍，這對(duì)于優(yōu)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展空間等，都具有非常重要的作用。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題分析

（一）企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作模式不清晰機(jī)制不順暢

部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作模式仍處于陳舊的狀態(tài)，被動(dòng)應(yīng)付的情況多，主動(dòng)預(yù)防的情況少。紀(jì)檢監(jiān)察的一項(xiàng)重要功能應(yīng)當(dāng)是防患于未然，在問(wèn)題暴露之前及時(shí)發(fā)現(xiàn)，采取必要措施預(yù)防問(wèn)題的出現(xiàn)，將不好結(jié)果的可能性降到最低。但在現(xiàn)實(shí)中，有些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作大部分是通過(guò)事后調(diào)查完成的，不能事先清楚企業(yè)內(nèi)的一些違法操作，及時(shí)避免風(fēng)險(xiǎn)。這樣既增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的成本，同時(shí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)也會(huì)產(chǎn)生很大影響。而且，企業(yè)中普遍沒(méi)有支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的正向激勵(lì)機(jī)制，不能很好地鼓勵(lì)各方面力量積極參與這項(xiàng)工作，普通員工和紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性就不能有效調(diào)動(dòng)出來(lái)。企業(yè)的紀(jì)檢系統(tǒng)就不能形成一個(gè)規(guī)范的操作模式，在工作中就不能最大限度地發(fā)揮良性作用，員工的相關(guān)權(quán)利也得不到充分保障，紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力就不能得到有效實(shí)現(xiàn)。

（二）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不到位，理解不充分

包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)主體是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展起著不可替代的作用。在企業(yè)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要主要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，需要各職能部門(mén)、各下屬單位積極配合才能夠順利進(jìn)行，而非紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)一家之事，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)持“一盤(pán)棋”，形成“大合唱”。某些國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)和理解還不到位，主要是兩方面因素：一是某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)的最主要任務(wù)就是做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，主要目的是盈利。企業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)管理中都是這種思想，逐漸形成定向思維，顧此失彼就使得紀(jì)檢監(jiān)察工作不能有效地開(kāi)展。二是沒(méi)有形成很高的廉潔文化認(rèn)同度。企業(yè)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有進(jìn)行恰當(dāng)?shù)男麄鳎谝庾R(shí)上有待普及。有些企業(yè)的員工在思想觀念上還存有僥幸心理，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身崗位的特殊性和重要性，不重視崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制

打破傳統(tǒng)陳舊的上門(mén)舉報(bào)監(jiān)督方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，不論是反腐工作還是廉政建設(shè)，我們都要相信人民群眾，依靠人民群眾。要改變工作方法，用下訪代替上訪，積極尋找群眾關(guān)注關(guān)心的事。積極完善監(jiān)督機(jī)制可以內(nèi)部監(jiān)督要實(shí)現(xiàn)管理環(huán)節(jié)上的全覆蓋、零縫隙、無(wú)死角，重點(diǎn)針對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)以及風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)點(diǎn)、腐敗易發(fā)點(diǎn)、管理薄弱點(diǎn)等實(shí)施監(jiān)督。

（二）提高企業(yè)管理人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認(rèn)識(shí)

一個(gè)企業(yè)只有營(yíng)造出風(fēng)清氣正的氛圍，才可以長(zhǎng)久地發(fā)展下去。企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察是一方面，但更重要的是在于個(gè)人教育，在于提高員工自身素養(yǎng)與清廉意識(shí)，時(shí)刻牢記廉政黨風(fēng)，時(shí)刻規(guī)范自己的行為。要糾正企業(yè)管理人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，讓他們意識(shí)到該工作的重要性，摒棄以前的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有作用、沒(méi)有必要的錯(cuò)誤觀念。要明白它既可以防患于未然，把企業(yè)的損失降到最小，也可以為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展保駕護(hù)航。紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體執(zhí)行人員要具備堅(jiān)定的理想信念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，做到自律、自警、自重。同時(shí)，要確保紀(jì)檢監(jiān)察人員的權(quán)利得到保障，這是他們進(jìn)行監(jiān)察工作的前提與基礎(chǔ)。將紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，完善紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，企業(yè)才可以生機(jī)勃勃，長(zhǎng)久發(fā)展。

（三）完善和創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度

完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度，為保障企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利有效開(kāi)展發(fā)揮積極作用。首先，強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的選拔機(jī)制。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，完善和創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制建設(shè)。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的完善和創(chuàng)新有助于紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效開(kāi)展，因此，必須要加強(qiáng)完善和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。要結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的實(shí)際情況，博采眾議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深刻反思工作中存在的問(wèn)題，補(bǔ)強(qiáng)短板，不斷在完善和創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制上狠下功夫，從而更好地促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作取得新成績(jī)，再上新臺(tái)階。

四、結(jié)束語(yǔ)

十九大又明確提出了全面從嚴(yán)治黨，將黨風(fēng)廉政建設(shè)提升了新高度，這對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要問(wèn)題，而企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專責(zé)機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要職責(zé)。因此，在新時(shí)代做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。綜上所述，以上內(nèi)容就是對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的思考的論述。

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