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    互聯(lián)網(wǎng)巨頭的終極戰(zhàn)場(chǎng)得開發(fā)者得天下

    2018-09-10 18:23:26柯海
    關(guān)鍵詞:開發(fā)者開源蘋果

    柯海

    1983年,一批開發(fā)者受邀到加州蒙特利(Monterey)參加蘋果開發(fā)者大會(huì),這是不久前開幕的第25屆WWDC(蘋果世界開發(fā)者大會(huì))的原點(diǎn)。

    當(dāng)年,開發(fā)者們有幸見證了剛誕生的Lisa電腦?!癘ne morething”則是,年輕不羈的喬布斯第一次對(duì)外展示了那則一年后即將轟動(dòng)全美、引起巨大爭議的廣告“1984”。

    廣告中,一群面如死灰,動(dòng)作整齊的人正在聆聽屏幕上一個(gè)碩大頭像的演講:“我們思想上的統(tǒng)一,比世界上任何軍隊(duì)都強(qiáng)大……”與此同時(shí),一個(gè)穿背心和運(yùn)動(dòng)短褲,戴隨身聽的年輕女孩掄著錘子拼命奔跑,直到最后把大錘砸向了巨幕。

    這一意象來自奧威爾的小說《1984》。廣告最后,蘋果告訴所有人:你會(huì)知道,為什么1984年不會(huì)變成《1984》(Andyoullseewhy1984wontbelike“1984”)。廣告里的碩大頭像諷刺的是當(dāng)時(shí)IBM的壟斷和專制。

    有意思的是,就在2018年WWDC的前一天,傳出微軟75億美元收購GitHub的新聞,一時(shí)激起無數(shù)討論。

    開發(fā)者不滿的對(duì)象不僅限于微軟。他們不想看到獨(dú)立運(yùn)營的代碼存儲(chǔ)和托管平臺(tái)GitHub被任何大公司收購———谷歌、甲骨文,每一個(gè)假設(shè)都引起揶揄,就連昔日打破1984鐵幕的蘋果也進(jìn)入了當(dāng)年被自己諷刺的“IBM們”的陣營。

    在開發(fā)者活躍的CSDN和知乎等社區(qū),關(guān)于微軟的段子是這樣的:“大家以后將使用Github家庭版、Github社區(qū)版、Github專業(yè)版和Github企業(yè)版,普通程序員建議訂閱使用付費(fèi)軟件Github365?!标P(guān)于蘋果的假想也好不到哪兒去:“要是被蘋果收購,估計(jì)所有開發(fā)者都要有Mac才能訪問,移除代碼還得要AppleID”。

    6月4日,GitHub的競品GitLab迎來遷入高峰。開發(fā)者們用腳投票,用行為來表達(dá)對(duì)微軟未來操控GitHub、盜取用戶代碼數(shù)據(jù)的可能性的擔(dān)憂。

    無論是蘋果,還是微軟,都面臨著同樣的無奈事實(shí):

    開發(fā)者地位正越來越重要;

    開發(fā)者正在遠(yuǎn)離大公司;

    而大公司卻恰恰需要開發(fā)者。

    開發(fā)者不再是拓荒時(shí)期的牛仔、嬉皮士和獨(dú)行俠。連結(jié)、協(xié)作以及有如糧食般的海量數(shù)據(jù)是開發(fā)者重塑世界時(shí)不可或缺的工具。個(gè)人、組織和整個(gè)社會(huì)都面臨一個(gè)共同議題:如何適應(yīng)正在成形并崛起的“開發(fā)者文化”和開發(fā)者共同體?

    我們未來將生活在怎樣的世界,很大程度上取決于,以技術(shù)和增長為核心之一的新文化范式,是更像那個(gè)掄鐵錘的女孩兒,還是那個(gè)發(fā)表演講的頭像。

    時(shí)代寵兒

    要說明現(xiàn)在開發(fā)人員有多受重視,只需看看規(guī)模逐年擴(kuò)大,曝光度和關(guān)注度逐年提高的各類“開發(fā)者大會(huì)”。

    不同于一般意義上公司內(nèi)部的“工程師”,各類大會(huì)中被稱呼為開發(fā)者的群體,更多指外部開發(fā)者。

    根據(jù)GitLab發(fā)布的《2018全球開發(fā)者報(bào)告》估算,全球開發(fā)者數(shù)量在2100萬左右,大多數(shù)供職于硬件、服務(wù)以及SaaS等行業(yè)的中小型企業(yè)中,且其中21%的人“不上班”,而是與團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)程協(xié)作。

    在中國,已有70萬個(gè)人開發(fā)者接入GitHub社區(qū)。他們“埋伏”在北京中關(guān)村、西二旗、杭州西溪、深圳南山或任何你意想不到的角落。

    開發(fā)者已成為全球創(chuàng)新的重要力量,是互聯(lián)網(wǎng)大公司生態(tài)得以運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。所以在2018年的WWDC上,蘋果CEO庫克開場(chǎng)就對(duì)6 000多名開發(fā)者講:

    “歡迎回家,開發(fā)者們!”

    相信他是真心的,因?yàn)閿?shù)據(jù)不會(huì)騙人———蘋果AppStore十周年,200多萬個(gè)應(yīng)用,收入累計(jì)突破1 000億美元,平均每個(gè)應(yīng)用帶來收入5萬美元(蘋果與開發(fā)者3-7分賬),每周5億訪問量———這背后是來自77個(gè)國家和地區(qū)的、超過2 200萬開發(fā)者的支持。

    這次WWDC也是近年來最“軟”的一次。蘋果沒有展示任何硬件產(chǎn)品,第一天的開幕式全部圍繞iOS、macOS、watchOS和tvOS四大操作系統(tǒng)展開,并公布了包括AR開發(fā)工具ARKit2.0和機(jī)器學(xué)習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)CreateML在內(nèi)的一系列針對(duì)開發(fā)者的新動(dòng)向。

    其目的再明顯不過:突出開發(fā)者的位置,以吸引更多人才充實(shí)蘋果生態(tài)。微軟“苦追”GitHub也是出于相同的考慮。

    作為面向開源和私有軟件的代碼托管平臺(tái),目前GitHub服務(wù)150多萬家機(jī)構(gòu),匯集了2 800多萬名個(gè)人開發(fā)者,托管了8 500多萬個(gè)代碼庫。

    更重要的是,這是一個(gè)符合開發(fā)者“調(diào)性”的活躍社區(qū),開發(fā)者們熱愛在這里交流、分享、協(xié)作甚至養(yǎng)成了沒事“貓”在這兒的習(xí)慣,以至于GitHub被戲稱為全球最大同性交友社區(qū)“GayHub”。GitHub在2015年的最后一輪估值是20億美元,而現(xiàn)在的收購價(jià)是75億美元,翻了3倍還不止。GitHub的巨大價(jià)值就在于它能讓微軟更好地與千萬數(shù)量級(jí)的開發(fā)者接觸。

    公布收購消息后,微軟CEO納德拉第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)Twitter,并寫道:“Microsoft+GitHub=EmpoweringDevelopers(微軟+GitHub=賦能開發(fā)者)?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2022/11/09/qkimagesjywljywl201813jywl20181333-1-l.jpg"/>

    在蘋果的WWDC、微軟的Build大會(huì)、谷歌的I/O大會(huì)、Facebook的F8大會(huì)等由大公司發(fā)動(dòng)的紛繁開發(fā)者大會(huì)之外,各類開放的開發(fā)平臺(tái)也在凸顯公司對(duì)開發(fā)者的重視。2015年之后,隨著人工智能(主要是機(jī)器學(xué)習(xí))商業(yè)化的興起,這一領(lǐng)域的競爭尤為激烈,這進(jìn)一步增強(qiáng)了開發(fā)者的力量。

    美國科技公司是開發(fā)平臺(tái)這一潮流的引領(lǐng)者

    谷歌開源了深度學(xué)習(xí)框架TensorFlow,微軟推出了CNTK,F(xiàn)acebook推出了FastText,亞馬遜把MXNet作為官方深度學(xué)習(xí)平臺(tái),IBM推出了SystemML,學(xué)界、第三方、開源屆也誕生了Theano、Caffe、ApacheSpark等工具。

    中國科技公司雖慢人一步,目前也都已布局開放機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)。百度在2016年開源了深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)PaddlePaddle,接著騰訊在2017年開放了分布式計(jì)算平臺(tái)Angel1.0。

    在語音領(lǐng)域,最被媒體和消費(fèi)者津津樂道的是BAT全面進(jìn)入“智能音箱”戰(zhàn)局,但更值得注意的其實(shí)是“智能音箱”背后的語音開發(fā)平臺(tái)的競爭———百度的DuerOS、阿里的AliGene、騰訊的“云小微”和科大訊飛的“訊飛開放平臺(tái)”……此外,百度還有Apollo自動(dòng)駕駛平臺(tái)。

    在這個(gè)階段,大公司都明白且踐行著“生態(tài)>產(chǎn)品”的策略,而生態(tài)的關(guān)鍵就是“人氣”———人和人、人和組織發(fā)生高頻的、重要的交互,并形成依存關(guān)系的地方才有生態(tài)。

    葛優(yōu)有句話說得很對(duì):21世紀(jì)什么最貴?人才。而現(xiàn)階段,貢獻(xiàn)產(chǎn)值和增長最快的人才類型之一正是“開發(fā)者”。得開發(fā)者得天下?;ヂ?lián)網(wǎng)公司的終極角力,就是“吸引開發(fā)者”的競賽。市場(chǎng)表現(xiàn)也證實(shí)了這個(gè)邏輯。

    WWDC開幕當(dāng)天,蘋果股價(jià)一度上漲至193.42美元,收于191.83美元,市值達(dá)到9 428億美元,再創(chuàng)近年新高。蘋果有望成為美股歷史上第一個(gè)市值突破萬億美元的公司。

    巨頭誠意

    開發(fā)者成為“新英雄”,是因?yàn)榭萍既找娉蔀椤靶伦诮獭薄?/p>

    近幾年,人類迎來互聯(lián)網(wǎng)之后的新一輪“技術(shù)爆炸期”,技術(shù)紅利解鎖了新的商業(yè)想象。

    全球的研發(fā)投入都在增長。根據(jù)歐盟2017年發(fā)布的《行業(yè)研發(fā)投入計(jì)分表》(The 2017 EU Industrial R&D Investment Scoreboard),在研發(fā)投入占世界前90%的2 500家公司中,研發(fā)投入相較前一年總計(jì)增加5.8%,已是連續(xù)第6年快速增長。

    其中ICT(Information&Communication Technology)領(lǐng)域是中美研發(fā)投入最大的行業(yè),ICT占中國總研發(fā)投入的44.1%,美國的相應(yīng)數(shù)字是49.2%。

    中國在全球研發(fā)投入上的占比近十年持續(xù)上升至18.8%,但相比于經(jīng)濟(jì)總量仍然較小。

    在上一次互聯(lián)網(wǎng)泡沫前后,也有一個(gè)開發(fā)者的“黃金時(shí)代”。但那時(shí),開發(fā)者的價(jià)值并不像現(xiàn)在這樣被廣泛認(rèn)知,傳統(tǒng)行業(yè)的許多巨頭尚未深刻意識(shí)到信息技術(shù)的重要性。彼時(shí),開發(fā)者更多是靠自身的力量邊緣突破,“逆襲上位”。于是有了車庫里誕生的蘋果,有了宿舍里冒出來的Facebook。

    而現(xiàn)在,一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變是,巨人們?cè)谙蜷_發(fā)者爭相“送上肩膀”。究其原因,是因?yàn)榻袢盏木奕吮揪褪巧弦粋€(gè)時(shí)期憑借技術(shù)崛起的老一代“新貴”,他們深深受益于開發(fā)者這個(gè)角色本身,正如草莽出身的劉邦,“大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)”,心里想的是“安得猛士守四方”。

    開發(fā)者地位上升的另一層原因是,我們已走到互聯(lián)網(wǎng)紅利末期,市場(chǎng)重新進(jìn)入新一代技術(shù)開荒期,新商業(yè)機(jī)會(huì)的技術(shù)門檻徒增:云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈……無一不需要大量開發(fā)者來貢獻(xiàn)力量。

    所以微軟對(duì)GitHub的需要是毋庸置疑的。

    在2014年成為微軟CEO后,納德拉先后將戰(zhàn)略調(diào)整為“移動(dòng)為先云為先”及發(fā)展“智能云和智能邊緣計(jì)算”———而開發(fā)者用哪家的底層代碼和開發(fā)環(huán)境,就意味著更有可能接入哪家的后續(xù)服務(wù)。

    微軟收購GitHub,重要原因之一是“為云服務(wù)引流”———微軟需要這樣一個(gè)對(duì)開發(fā)者有吸引力的社區(qū)。GitHub將歸屬于微軟的“云計(jì)算與人工智能平臺(tái)”部門,以期和微軟的云服務(wù)Azure產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

    另一方面,開發(fā)者自身也在尋求更大規(guī)模、更靈活的協(xié)作,和更好用的工具與環(huán)境。

    如今,技術(shù)的復(fù)雜度早已超過車庫“孤膽英雄”的能力范圍。王小波一邊寫《黃金時(shí)代》,一邊編中文編輯器和輸入法的90年代傳奇難再復(fù)制。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的“復(fù)仇者聯(lián)盟”,或者“斯巴達(dá)300勇士”才足以承擔(dān)一些復(fù)雜的開發(fā)。另一方面,已有的架構(gòu)、系統(tǒng)和產(chǎn)品也需要?dú)v次迭代、升級(jí),這涉及到不同時(shí)期的程序員如何合作的問題。

    “全世界開發(fā)者正在團(tuán)結(jié)起來”,作為一種特殊的職業(yè)共同體,他們的交流正越來越多,他們的影響正越過技術(shù)范疇,滲透進(jìn)商業(yè)世界甚至是流行文化。

    于是,對(duì)大公司來說,“如何吸引開發(fā)者”,成為了最最重要的戰(zhàn)略命題。

    開發(fā)者文化底色

    作為“共同體”的開發(fā)者,共享部分價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,他們對(duì)何為正確、何為榮耀、何為“?!薄⒑螢闊o恥有一些共通的看法。要吸引打動(dòng)開發(fā)者,必須對(duì)這些共通看法有分析和了解。

    GitHub被收購之后引起的吐槽和反彈,讓人們看到了這一文化中的幾個(gè)關(guān)鍵詞:開放、開源和反壟斷。

    GitLab的《2018全球開發(fā)者報(bào)告》證實(shí)了2018年將繼續(xù)是“開源”的一年。在總共5 200多名受訪開發(fā)者中,超過92%的人同意開源工具對(duì)開發(fā)創(chuàng)新至關(guān)重要,接近50%的人表示他們使用的絕大部分工具都是開源的。

    對(duì)開放和反壟斷的推崇,要追溯到目前成為開發(fā)者文化主流的“美國開發(fā)者”的根源:70年代的硅谷。

    早期的極客其實(shí)深受60年代發(fā)源于硅谷附近舊金山的嬉皮士文化的影響。嬉皮士文化中對(duì)政府、大機(jī)構(gòu)的不信任,對(duì)自由、開放的推崇和強(qiáng)烈的反戰(zhàn)情緒,剛好契合并推動(dòng)了電腦從軍方、政府的巨型機(jī)向家用PC,從專用、封閉架構(gòu)向標(biāo)準(zhǔn)和開放架構(gòu)的轉(zhuǎn)變。

    蘋果的另一位史蒂夫,發(fā)明了蘋果1和蘋果2的史蒂夫·沃茲尼亞克就認(rèn)為自己除了沒吸毒基本就是嬉皮士。

    喬布斯和沃茲尼亞克這對(duì)搭檔做的第一個(gè)產(chǎn)品“藍(lán)盒子”也頗具嬉皮士色彩,這是一個(gè)可以利用電話公司系統(tǒng)漏洞盜打長途電話的小玩意兒。他們甚至給身在梵蒂岡的教皇保羅六世打去了電話,自稱是尼克松總統(tǒng)的代表基辛格。

    GitHub被微軟收購引起不滿,是因?yàn)槲④浺欢仁沁@種“開放”價(jià)值觀的對(duì)立面。微軟的“黑歷史”在于,在其鼎盛期,奉行“一山不容二虎”的壟斷策略。比如他們?cè)苯釉趶V告中對(duì)比自己和開源系統(tǒng)Linux,稱基于Linux的免費(fèi)方案雖然部署起來便宜,但維護(hù)卻需要巨大成本。

    這種對(duì)小公司、開發(fā)者不友好的姿態(tài),在時(shí)代變化后,直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)失敗。其實(shí)在GitHub誕生兩年前,微軟就曾于2004年推出自己的開源平臺(tái)CodePlex,谷歌于同年推出了GoogleCode,但它們都競爭不過中立、獨(dú)立的GitHub平臺(tái)。2015年,谷歌關(guān)閉了GoogleCode,2017年微軟也宣布開始關(guān)閉CodePlex。

    在有些領(lǐng)域,“遠(yuǎn)離大公司”本身就是需求。大公司需要適應(yīng)這種新文化,在其中找到微妙的平衡感。但目前巨頭林立的情況說明,早期開發(fā)人員的浪漫想象,并無法完全改變堅(jiān)硬的商業(yè)邏輯,當(dāng)資本參與游戲之后,能形成壟斷的領(lǐng)域?yàn)楹尾蛔非髩艛啵?/p>

    所以現(xiàn)在來看,“開發(fā)者文化”里更具實(shí)質(zhì)影響力的一個(gè)特質(zhì)是他們對(duì)“學(xué)習(xí)”和“進(jìn)步”的無限渴望。這種想法更契合逐利的商業(yè)規(guī)則,因而也更容易被接受和放大。

    作為一個(gè)開發(fā)者,停止學(xué)習(xí)就是死亡?!皩W(xué)習(xí)和成長”的成就感已深入骨髓成為一種情感反應(yīng),攀登高峰和攻克難題本就令人興奮和愉悅。

    這種追求進(jìn)步的想法,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生了巨大的影響———開發(fā)者成了那群不斷創(chuàng)造新蛋糕,不斷創(chuàng)造“阿爾法”的人。

    從智能手機(jī)到平板電腦到商業(yè)平臺(tái),到包括游戲、AR、VR、AI、云計(jì)算以及萬物互聯(lián)在內(nèi)的所有事情,各種新概念紛至沓來。這背后都有開發(fā)者夜以繼日的熱情和努力。

    反過來,這又讓商業(yè)保持了對(duì)技術(shù)的依賴性,讓解決方案始終在更新?lián)Q代,從而繼續(xù)維持著開發(fā)者整體的“黃金時(shí)代”。

    這便是開發(fā)者時(shí)代到來的特征:永遠(yuǎn)的技術(shù)迭代,永遠(yuǎn)的不可替代。

    如何“討好”開發(fā)者

    所有人都想成為開發(fā)者。

    在今年的WWDC上,庫克說:“我們相信編程是一項(xiàng)關(guān)鍵技能,世界上每所學(xué)校都應(yīng)該教授這項(xiàng)技能?!?/p>

    在哈佛大學(xué),數(shù)年來最火的大課,不是文史哲、也不是“幸福課”,而是CS50(Computer Science 50),其上課地點(diǎn)在能容納1 166席的環(huán)形劇場(chǎng)———哈佛最大的講堂桑德斯劇院。

    2017年秋季,CS50再次蟬聯(lián)最受歡迎的課程。包括美國、英國、芬蘭等的22個(gè)國家和地區(qū)已在K12教育階段全面或部分引入計(jì)算機(jī)、編程課程。2017年以來,浙江、北京和山東,陸續(xù)將編程語言Python納入高中課程和高考內(nèi)容。

    所有公司都想變成科技公司。

    其頭號(hào)課題就是,如何“討好”開發(fā)者———不是用錢、用待遇,而是真正讓開發(fā)者“心動(dòng)”。換句話說,比的是誰能有意識(shí)、有戰(zhàn)略地對(duì)外、對(duì)內(nèi)都樹立起一套符合開發(fā)者意識(shí)的文化形象。

    第一,品牌即戰(zhàn)略。樹立“對(duì)開發(fā)者友好”的形象已陸續(xù)成為各家公司的戰(zhàn)略重點(diǎn),而且不要試圖作秀———開發(fā)者很容易分辨“不真誠的表演”。

    谷歌的開發(fā)者大會(huì)叫I/O,意思是Innovationinthe Open,開放中創(chuàng)新,谷歌多年來成功維持了這套形象。雖然谷歌也有黑歷史:比如收購了很多新銳小公司、小團(tuán)隊(duì),但之后并未好好發(fā)展;比如在AI領(lǐng)域發(fā)了不少論文,但外部團(tuán)隊(duì)卻很難復(fù)現(xiàn)。但谷歌就是口碑較好,以至被戲稱為“谷人?!薄肮雀?,人類的希望”。微軟則嘗到了之前不開放精神的惡果,在收購GitHub后遭遇“用腳投票”。

    納德拉繼任鮑爾默執(zhí)掌微軟后,微軟全面轉(zhuǎn)向開放,并積極地形成“對(duì)開發(fā)者友好”的形象。

    從2014年開始,微軟在GitHub大量公布開源代碼,其中包括微軟.NET等核心代碼;2014年10月,微軟還開源了編程基礎(chǔ)工具“.NET”框架。之后,微軟陸續(xù)開源了ChakraJavaScript引擎、VisualStudio的MSBuild編譯引擎、面向深度學(xué)習(xí)的Computational網(wǎng)絡(luò)工具套件、打造跨平臺(tái)應(yīng)用的Xamarin……

    2015年,微軟已成為GitHub上公開代碼最多的組織,以16419個(gè)開源項(xiàng)目超過了Facebook(15 682)、Docker(14 059)、Angular(12 841)和谷歌(12 140)。

    在實(shí)際業(yè)務(wù)層面,這種形象轉(zhuǎn)變已讓微軟得到了好處。

    2014年11月.NETCore遷移到GitHub上之后,3個(gè)月內(nèi),就有超過1 089個(gè).NETCore項(xiàng)目分支(fork)和超過250個(gè)pull請(qǐng)求,為這個(gè)項(xiàng)目貢獻(xiàn)的外部開發(fā)者數(shù)量已超過了內(nèi)部開發(fā)者。

    GitHub聯(lián)合創(chuàng)始人克里斯·萬斯特拉斯會(huì)選擇微軟,正是看到了他們對(duì)開放社區(qū)支持的決心。他把宣布被收購信息的官方博客文章命名為《GitHub的光明未來》,他說:“10年前 GitHub第一次發(fā)布時(shí),我根本不會(huì)想到這樣的標(biāo)題。那時(shí)微軟是一家完全不同的公司。開源和商業(yè),就像油和水一樣無法融合?!钡F(xiàn)在,他相信微軟也同意GitHub的理念:“下一個(gè)十年的軟件開發(fā),將完全圍繞開發(fā)者?!?/p>

    第二,創(chuàng)造學(xué)習(xí)樂園。開發(fā)者是一群厭惡重復(fù),對(duì)新東西興奮,對(duì)認(rèn)知停滯焦慮的人??萍脊颈仨殱M足開發(fā)者“學(xué)習(xí)、突破、成長”的需求。

    一種手段是“先擒王”,吸引技術(shù)大牛,這是為什么不管在公司內(nèi)還是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,技術(shù)大牛都身價(jià)倍增的原因。因?yàn)殚_發(fā)者習(xí)慣“挑同事”,優(yōu)秀的人總想和比自己更優(yōu)秀的人共事,以天天享受“三人行必有我?guī)煛钡目旄小?/p>

    對(duì)學(xué)習(xí)需求最旺盛的、剛?cè)胄械拈_發(fā)者來說,甚至愿意少點(diǎn)錢,換一個(gè)和大牛親密接觸的機(jī)會(huì),所以部分小型的初創(chuàng)公司可以吸引到一些最聰明的年輕人。

    更長期見效的方式是在內(nèi)部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、分享環(huán)境,比如現(xiàn)在許多國內(nèi)大公司,如阿里、騰訊都在組織內(nèi)部黑客馬拉松,讓開發(fā)者從日常工作中暫時(shí)抽身,帶著完全自主的趣味、興趣,解決最想解決的問題。

    OneMoreThing

    不過極力討好優(yōu)秀開發(fā)者的巨頭,可能正扮演著羅馬人的角色,招日耳曼人做雇傭兵,但卻因日耳曼人而分崩離析。

    GitLab的調(diào)查顯示,遠(yuǎn)程辦公的開發(fā)者團(tuán)隊(duì)相比每天去坐班的開發(fā)者團(tuán)隊(duì)更高效、更快樂、更滿意。

    公司服務(wù)了開發(fā)者,但最后,這些崇尚自由、在家辦公、開源的開發(fā)者卻可能創(chuàng)造出不需要公司的新協(xié)作方式。

    開發(fā)者本身也會(huì)遇到邊界。技術(shù),尤其是對(duì)技術(shù)進(jìn)步的無限渴望,需要一套鉗制手段和反思精神來平衡。這也是健康的“開發(fā)者文化”的必備部分。

    連接惡作劇和梵蒂岡的藍(lán)盒子讓當(dāng)時(shí)15歲的喬布斯意識(shí)到,僅用一塊電路板就可以控制數(shù)十億美元的基礎(chǔ)設(shè)施。

    技術(shù)即權(quán)力———只是當(dāng)時(shí),這種權(quán)力看起來無傷大雅而且很酷。但權(quán)力就是權(quán)力,它始終需要一個(gè)鐵籠,這既是一種約束,也是一重保護(hù)。

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