• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校基建工程審計(jì)實(shí)務(wù)問題探析

    2018-09-08 05:47:10胡澤濤
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)審計(jì)工作部門

    胡澤濤

    一、高?;▽徲?jì)的現(xiàn)狀

    根據(jù)對(duì)某省25所高校基建工程審計(jì)的調(diào)查資料顯示,各高校對(duì)基建工程審計(jì)工作都高度重視,對(duì)新形勢(shì)下基建工程審計(jì)工作也展開了各種嘗試和探索,并取得較好效果。各個(gè)高校工程結(jié)算審計(jì)審減率年平均值在5%~20%之間。在經(jīng)濟(jì)上保障了建設(shè)資金的安全和有效使用,從審計(jì)介入的時(shí)間點(diǎn)來看,大部分高校從傳統(tǒng)的事后審計(jì)轉(zhuǎn)向事中審計(jì)和事前審計(jì),部分高校還實(shí)施了全過程審計(jì)和跟蹤審計(jì)。從審計(jì)的內(nèi)容來看,大部分高校從單一的結(jié)算審計(jì)向工程預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)編制、工程進(jìn)度款支付、工程結(jié)算審計(jì)擴(kuò)展。從學(xué)校的治理角度看,一部分高校開始以內(nèi)部控制建設(shè)為契機(jī)將基建工程從項(xiàng)目籌劃準(zhǔn)備到項(xiàng)目竣工驗(yàn)收交付使用的一系列工作流程進(jìn)行梳理明確,對(duì)基建工程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督并留下痕跡。隨著工程審計(jì)工作的內(nèi)容越來越豐富,以及工程審計(jì)的專業(yè)化,高校審計(jì)部門多采取兩條腿走路。一是依靠自身的力量進(jìn)行審計(jì)。二是將復(fù)雜、工作量大的審計(jì)項(xiàng)目外包給造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu),或是報(bào)送財(cái)政廳評(píng)審中心審核(市屬高校報(bào)送市審計(jì)局審核)。

    二、存在的問題與探析

    經(jīng)過對(duì)所調(diào)查學(xué)?;üこ虒徲?jì)問題的匯總,得出以下三個(gè)方面。

    審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題匯總表

    問題一存在的原因包括以下幾點(diǎn):一是高校審計(jì)部門的人員大多出自財(cái)務(wù)專業(yè),領(lǐng)導(dǎo)也來自其他行政部門,絕大部分沒有建設(shè)工程或工程造價(jià)方面的背景和經(jīng)驗(yàn)。二是申請(qǐng)不到用人編制的名額。三是即使有名額,高校招聘的條件要求也很高。要求建筑工程或工程造價(jià)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,還要求中高級(jí)職稱或相關(guān)注冊(cè)證書,不夠條件的自然又被擋在門檻外。學(xué)校內(nèi)審部門的獨(dú)立性比較弱。隨著審計(jì)全覆蓋的提出,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的授權(quán)下,內(nèi)部審計(jì)部門已經(jīng)被迫越權(quán)參與到越來越多的管理部門決策中,造成審計(jì)主體和審計(jì)客體變成一體,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增大,而被審計(jì)單位工作浮于表面、不作為。審計(jì)強(qiáng)行介入導(dǎo)致工程管理混亂、工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)增大。

    問題二、三的存在有其主觀原因和客觀原因。客觀原因主要是時(shí)間趕的緊迫。(1)高校一般趕在第四季度突擊花錢也是不爭(zhēng)的事實(shí),預(yù)算的錢花不完就被收回去。特別是對(duì)未完工的工程項(xiàng)目,一旦資金收回去對(duì)學(xué)校就不僅是經(jīng)濟(jì)損失,還可能面臨違約的風(fēng)險(xiǎn)。(2)招標(biāo)時(shí)間急促,在招標(biāo)過程中如果出現(xiàn)廢標(biāo)的狀況。廢標(biāo)會(huì)對(duì)招標(biāo)的要求、施工的質(zhì)量、驗(yàn)收的嚴(yán)格性產(chǎn)生影響,進(jìn)而對(duì)結(jié)算審計(jì)造成影響。(3)學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活不能受施工過程的影響,因此工程建設(shè)維修項(xiàng)目一般選擇在暑假期間施工(北方的學(xué)校更是如此)。工程一旦出現(xiàn)延期就影響到秋季開學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí)、吃飯、住宿以及安全問題,工程管理部門就會(huì)隨之降低質(zhì)量要求。

    主觀原因在于項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng),執(zhí)行任務(wù)不力。(1)學(xué)校項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不懂工程方面的專業(yè)知識(shí)和要求,財(cái)務(wù)或是資產(chǎn)管理部門規(guī)定要花掉的錢,那么就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事消極接受。施工單位進(jìn)場(chǎng)后,校方負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工管理的情況、質(zhì)量監(jiān)督的情況以及合同履行的情況疏于管理,認(rèn)為最后有驗(yàn)收小組和審計(jì)把關(guān)就可以了。(2)在一些項(xiàng)目進(jìn)行中,領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求太多,經(jīng)常變化,干涉了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的正常工作。(3)學(xué)校對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全或落實(shí)不到位。(4)中標(biāo)單位不認(rèn)真履責(zé),學(xué)校很多的項(xiàng)目合同金額比較小。

    三、針對(duì)存在問題的應(yīng)對(duì)辦法

    對(duì)于問題一:首先,審計(jì)部門要爭(zhēng)取用人名額,適當(dāng)放低條件。探索是否可以設(shè)置兼職崗位。對(duì)部門現(xiàn)有人員加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資方面的審計(jì)培訓(xùn),鼓勵(lì)有條件的人員考取造價(jià)專業(yè)、工程建設(shè)專業(yè)方面的執(zhí)業(yè)資格證書。業(yè)務(wù)外包,充分利用社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員來滿足工程項(xiàng)目審計(jì)工作需求。但是應(yīng)避免對(duì)工程造價(jià)咨詢過度依賴,同時(shí)要對(duì)造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),將不合格的造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)清理出庫。其次,增強(qiáng)現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)能力。組織內(nèi)部審計(jì)人員多參加由內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)、教育審計(jì)協(xié)會(huì)等組織的內(nèi)部審計(jì)課程培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。推薦學(xué)校中級(jí)以上職稱的審計(jì)人員參與上級(jí)部門抽調(diào)的審計(jì)活動(dòng),以提高審計(jì)人員的審計(jì)能力。

    明確內(nèi)部審計(jì)的定位與職責(zé)。審計(jì)部門要向決策層和有關(guān)部門宣講《審計(jì)法》、《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等法規(guī)制度。按照法規(guī)制度等要求,理順學(xué)校審計(jì)部門與工程管理部門的定位與職責(zé),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性。確保內(nèi)部審計(jì)不缺位、不越位、不錯(cuò)位,消除審計(jì)主體與審計(jì)客體制度之間的沖突,合理利用監(jiān)督評(píng)價(jià)職能幫助學(xué)校工程管理部門提高運(yùn)行效率。

    對(duì)于問題二、三:前期準(zhǔn)備階段,學(xué)校層面要要求有工程項(xiàng)目建設(shè)需求的部門提前做好現(xiàn)場(chǎng)情況摸底,認(rèn)真審核設(shè)計(jì)文件是否清晰明了符合規(guī)范,預(yù)算編制是否有漏項(xiàng)和特征描述不清楚。在招標(biāo)階段,要及時(shí)發(fā)放招標(biāo)文件和工程量清單,不能隨意更改工程量清單內(nèi)容。投標(biāo)截止日期要合適,讓投標(biāo)人都有充分的時(shí)間準(zhǔn)備、公平競(jìng)爭(zhēng)。要采用科學(xué)合理的評(píng)標(biāo)方法,防止惡意低價(jià)中標(biāo)、串標(biāo)等。對(duì)于在二次報(bào)價(jià)中中標(biāo)的企業(yè),應(yīng)要求其在合同簽訂時(shí)對(duì)合同清單中的綜合報(bào)價(jià)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于多次流標(biāo)的項(xiàng)目,需要上級(jí)部門給出一定的解決辦法。在合同正式簽訂前由工程管理部門牽頭、招標(biāo)部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法規(guī)部門等要對(duì)各自負(fù)責(zé)的內(nèi)容認(rèn)真審核。合同簽訂后要采取一定措施防止中標(biāo)單位轉(zhuǎn)包,將后期核實(shí)轉(zhuǎn)包的施工單位列入黑名單。在項(xiàng)目施工過程中,管理部門相關(guān)人員要做好管理日志以備后期審查。在驗(yàn)收環(huán)節(jié),要成立一個(gè)合格要收小組,遵守驗(yàn)收程序嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)。在結(jié)算環(huán)節(jié)要合法、合規(guī)、客觀公正結(jié)算。加強(qiáng)對(duì)工程管理部門已發(fā)現(xiàn)問題整改情況的后續(xù)審計(jì)。

    小結(jié)

    顯然以上所述解決辦法是要達(dá)到提高辦事的效率、效果和人員激勵(lì)的目的,但這并非是一兩個(gè)具體問題可以解決,它是一個(gè)系統(tǒng)工程。首先,需要學(xué)校最高領(lǐng)導(dǎo)層的堅(jiān)定支持。其次,審計(jì)部門要以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)巡視問責(zé)和督導(dǎo)為契機(jī),用好形勢(shì)、用足政策促成學(xué)校整改和完善各種制度,推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè);同時(shí)要向各個(gè)部門宣傳,促成各部門建設(shè)性的進(jìn)行管理,使得項(xiàng)目合法、合規(guī)、高效地完成。

    猜你喜歡
    招標(biāo)審計(jì)工作部門
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購集中管理模式探索與實(shí)踐
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購中的投訴預(yù)防與處理
    7部門
    国产精品电影一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| a级毛片在线看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费无遮挡裸体视频| www.自偷自拍.com| 99国产精品免费福利视频| 国产精品久久视频播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色老头精品视频在线观看| 精品人妻1区二区| 免费高清视频大片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲电影在线观看av| 精品人妻在线不人妻| av视频在线观看入口| 女人精品久久久久毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| a级毛片在线看网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品电影一区二区在线| videosex国产| 久久九九热精品免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久天堂一区二区三区四区| 制服诱惑二区| 麻豆一二三区av精品| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99在线视频只有这里精品首页| 久久人妻av系列| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利一区二区在线看| 18禁美女被吸乳视频| 国产区一区二久久| 757午夜福利合集在线观看| 成人三级黄色视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91麻豆精品激情在线观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩精品网址| 日本 欧美在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利欧美成人| av网站免费在线观看视频| 精品久久久久久成人av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂动漫精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲 国产 在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 女警被强在线播放| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品在线观看二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲欧美98| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机福利观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久99久视频精品免费| 看免费av毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| www国产在线视频色| 超碰成人久久| 丰满的人妻完整版| 桃红色精品国产亚洲av| 真人做人爱边吃奶动态| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| av福利片在线| 99国产精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线视频色国产色| 又大又爽又粗| 中文字幕高清在线视频| 免费少妇av软件| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人三级做爰电影| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日日爽夜夜爽网站| 国产又爽黄色视频| 国产av又大| 热re99久久国产66热| 久久人人精品亚洲av| 国产高清有码在线观看视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| av中文乱码字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 日本在线视频免费播放| 男人舔女人的私密视频| 电影成人av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本五十路高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91大片在线观看| 午夜福利高清视频| av网站免费在线观看视频| 精品第一国产精品| 国产三级在线视频| 欧美乱妇无乱码| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久亚洲精品不卡| 午夜精品在线福利| 一本综合久久免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 波多野结衣巨乳人妻| 无遮挡黄片免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩乱码在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 麻豆av在线久日| 国内精品久久久久精免费| 乱人伦中国视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 999久久久国产精品视频| 大陆偷拍与自拍| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜在线中文字幕| 变态另类丝袜制服| 午夜久久久在线观看| 精品国产亚洲在线| av视频在线观看入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av成人av| 校园春色视频在线观看| 自线自在国产av| 欧美在线一区亚洲| 成人精品一区二区免费| 黄色女人牲交| 夜夜夜夜夜久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲少妇的诱惑av| 老鸭窝网址在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品av久久久久免费| 成人18禁在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品1区2区在线观看.| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 热re99久久国产66热| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜激情av网站| 久久香蕉国产精品| 正在播放国产对白刺激| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精华一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久国产成人精品二区| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品 国内视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲片人在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 午夜影院日韩av| 国产成人影院久久av| 91在线观看av| 天堂√8在线中文| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 妹子高潮喷水视频| a级毛片在线看网站| 在线国产一区二区在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成熟少妇高潮喷水视频| 涩涩av久久男人的天堂| av福利片在线| 妹子高潮喷水视频| 在线观看午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩欧美三级三区| 多毛熟女@视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色尼玛亚洲综合影院| av中文乱码字幕在线| 成人手机av| 欧美性长视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 婷婷丁香在线五月| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久性视频一级片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲无线在线观看| 国内精品久久久久精免费| 在线观看免费视频网站a站| 国产国语露脸激情在线看| 手机成人av网站| 99热只有精品国产| 欧美中文综合在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人国产综合亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情 高清一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产99久久九九免费精品| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲欧美98| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美在线一区亚洲| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品人人爽人人爽视色| 窝窝影院91人妻| av视频免费观看在线观看| 中文字幕色久视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看午夜福利视频| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 精品久久久精品久久久| 国产精品九九99| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又爽黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 69精品国产乱码久久久| 久热爱精品视频在线9| а√天堂www在线а√下载| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲久久久国产精品| 久久草成人影院| 嫩草影视91久久| 大香蕉久久成人网| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲色图综合在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 丁香欧美五月| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人av教育| 999久久久精品免费观看国产| a级毛片在线看网站| 日韩国内少妇激情av| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成年人精品一区二区| 制服诱惑二区| 99国产精品99久久久久| 欧美黑人精品巨大| 国产精品 国内视频| 精品第一国产精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中出人妻视频一区二区| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久九九精品影院| 99国产精品99久久久久| 午夜a级毛片| 一区二区三区精品91| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 91国产中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人免费观看高清视频| 在线观看日韩欧美| 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品1区2区在线观看.| videosex国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久,| 久久性视频一级片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av美国av| 国产麻豆成人av免费视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 精品电影一区二区在线| 免费在线观看亚洲国产| 午夜影院日韩av| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久香蕉精品热| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利视频1000在线观看 | 波多野结衣一区麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 电影成人av| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲电影在线观看av| 久久性视频一级片| 国产成人欧美| 99久久国产精品久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 婷婷六月久久综合丁香| 黄色丝袜av网址大全| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 9色porny在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av成人一区二区三| 日本免费a在线| 搞女人的毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 国产视频一区二区在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机靠b影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 69精品国产乱码久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲avbb在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一个人免费在线观看的高清视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中出人妻视频一区二区| 精品国产亚洲在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产成人欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 无限看片的www在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 99香蕉大伊视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中出人妻视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 色综合婷婷激情| 久久精品影院6| 色尼玛亚洲综合影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产精品影院| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美在线黄色| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线美女| 满18在线观看网站| 色播在线永久视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产人伦9x9x在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级黄色大片毛片| 两个人视频免费观看高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 级片在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产麻豆成人av免费视频| 91成人精品电影| 成人亚洲精品av一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 我的亚洲天堂| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲av高清不卡| 一夜夜www| 看片在线看免费视频| 91精品三级在线观看| www.精华液| 男人舔女人的私密视频| 中国美女看黄片| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人久久性| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产97色在线日韩免费| 成人av一区二区三区在线看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲专区字幕在线| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜久久久久精精品| 成人三级黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 满18在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色视频不卡| 天堂影院成人在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线观看66精品国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久天堂一区二区三区四区| www.精华液| 午夜福利18| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产精品999在线| 伦理电影免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产清高在天天线| 在线国产一区二区在线| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成人久久性| 国产单亲对白刺激| 黄片小视频在线播放| 精品国产国语对白av| 亚洲av熟女| 亚洲精品中文字幕在线视频| 性少妇av在线| 久久天堂一区二区三区四区| 色综合婷婷激情| 老鸭窝网址在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产伦一二天堂av在线观看| 大香蕉久久成人网| 免费看a级黄色片| 国产高清videossex| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲最大成人中文| 波多野结衣一区麻豆| 美女大奶头视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 一级黄色大片毛片| 极品人妻少妇av视频| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 满18在线观看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久中文看片网| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久 成人 亚洲| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 校园春色视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 女性被躁到高潮视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 人人澡人人妻人| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产区一区二久久| 黄片小视频在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 禁无遮挡网站| 国产在线观看jvid| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品国产亚洲在线| 国产成人欧美在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久久久久久精品吃奶| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久性视频一级片| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久久久久成人av| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品欧美一区二区三区在线| 成人三级黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲无线在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产色视频综合| 一区二区三区高清视频在线| 性少妇av在线| 丁香欧美五月| 高清在线国产一区| 天堂动漫精品| 中文字幕高清在线视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲最大成人中文| 在线观看午夜福利视频| 黄色 视频免费看| 操出白浆在线播放| 色在线成人网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又爽黄色视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看免费午夜福利视频| av中文乱码字幕在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 极品教师在线免费播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品在线观看二区| 国产av一区在线观看免费| 国产黄a三级三级三级人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩免费av在线播放| 成人18禁在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| ponron亚洲| 日本三级黄在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 老汉色∧v一级毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 免费观看人在逋|