(廣東財經(jīng)大學 廣東廣州 510320)
信息化時代,企業(yè)的壽命、產(chǎn)品的生命周期以及爭奪用戶的時間窗口都在快速縮短。近年來,科技行業(yè)不少昔日巨頭核心業(yè)務(wù)受阻,但也有后起之秀另辟蹊徑,從“紅海”中成功突圍并牢牢把握住頭把交椅,這引發(fā)了理論和實踐的思考。這其中固然涉及外部競爭及政策等挑戰(zhàn),但企業(yè)內(nèi)部的動態(tài)環(huán)境敏感性無疑是其中一個重要的方面。在技術(shù)范式既定的情況下,強調(diào)技術(shù)突破為主還是市場占領(lǐng)為先,學術(shù)界尚未得出統(tǒng)一的結(jié)論。
目前已有研究多關(guān)注于后發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新追趕路徑和領(lǐng)先企業(yè)的創(chuàng)新路徑分析[1-3],但是對于創(chuàng)新路徑選擇與創(chuàng)新失敗的作用機理研究較少。盡管學術(shù)界已經(jīng)認識到創(chuàng)新路徑的重要性,但在動態(tài)環(huán)境變化的情況下,創(chuàng)新路徑選擇對組織動態(tài)環(huán)境敏感性產(chǎn)生何種影響、如何影響等問題尚未得到系統(tǒng)解決。對于技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先的企業(yè)如何避免先驅(qū)變先烈?追趕企業(yè)該如何在競爭演化的分岔路口選擇合適的創(chuàng)新路徑實現(xiàn)彎道超車?目前的技術(shù)創(chuàng)新理論對創(chuàng)新路徑“變軌”的關(guān)鍵節(jié)點界定存在理論上的不足,因此需要構(gòu)建一個全新的理論框架對上述問題進行分析和解釋。
任何創(chuàng)新活動都必須依靠技術(shù)與市場這兩個要素,創(chuàng)新活動大都是在需求拉動和技術(shù)推動兩種機制作用下演進[4]。但是,之前的文獻并未清晰界定技術(shù)型企業(yè)應當在何時選擇適宜的創(chuàng)新路徑。HTC的創(chuàng)始團隊在1997年發(fā)現(xiàn)“手機設(shè)計公司”日益成熟,從客戶各類網(wǎng)絡(luò)需求入手,開始進軍手機市場,這是HTC團隊第一次技術(shù)軌道選擇(掌上電腦市場)。通過不斷試錯和干中學的方式,HTC實現(xiàn)技術(shù)知識的積累儲備。在完成技術(shù)的引進、消化和吸收后,HTC通過與康柏公司的合作研發(fā),實現(xiàn)重要技術(shù)突破——聲音和數(shù)據(jù)的整合技術(shù)以及無線通信植入掌上型電腦的技術(shù)。這些漸變式技術(shù)準備奠定了HTC技術(shù)軌道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
在這一階段,HTC公司組織動態(tài)能力體系主要是依靠技術(shù)搜索能力與戰(zhàn)略隱忍能力。(1)技術(shù)搜索能力。技術(shù)搜索能力是突破技術(shù)范式的根本前提,對新興行業(yè)技術(shù)的探索可以為后續(xù)企業(yè)創(chuàng)新績效帶來潛在機會窗口。(2)戰(zhàn)略隱忍能力。戰(zhàn)略隱忍能力體現(xiàn)了組織對產(chǎn)業(yè)的先見,表現(xiàn)為企業(yè)長期堅持戰(zhàn)略使命的忍耐力。HTC公司在成立初期進行技術(shù)搜索之后,便選定“通訊手機行業(yè)”技術(shù)軌道。專注于戰(zhàn)略使命使得HTC公司在企業(yè)成立聚焦于技術(shù)積累、技術(shù)研發(fā),為企業(yè)穩(wěn)步提升奠定基礎(chǔ)。
HTC在第二階段采取“顛覆性創(chuàng)新”的追趕策略。HTC公司通過在非智能機市場上的技術(shù)積累,為智能手機技術(shù)軌道打下了堅實的基礎(chǔ)。在這一階段,HTC采取技術(shù)軌道與市場軌道并行的創(chuàng)新路徑,極大地擴張了市場上的版圖。在技術(shù)軌道上,HTC通過第一款觸屏手機、3G/4G手機、音樂手機,折疊手機等一系列領(lǐng)先市場技術(shù)的智能手機迅速打開智能手機市場。在市場軌道上,HTC的第一步是使用康柏,戴爾,惠普和其他品牌的分銷渠道銷售產(chǎn)品,建立OEM聲譽。第二步則是打開運營商分銷通路,這為HTC公司開辟了繞過品牌障礙的路徑。第三步則是HTC通過購買多普達通信、多普達國際,并與Bright point公司建立雙方的全球行銷策略聯(lián)盟,構(gòu)建自主通路。
在這一階段,HTC公司組織動態(tài)能力體系主要是依靠技術(shù)布局能力與增量挖掘能力。(1)技術(shù)布局能力。技術(shù)布局能力直接關(guān)系企業(yè)未來范式導向,超前布局技術(shù)軌道提升企業(yè)未來行業(yè)話語權(quán)以及產(chǎn)生標桿效應。(2)增量挖掘能力。在市場具有一定影響力之后,進一步對細分市場挖掘,鞏固市場地位。HTC公司在前期通過代工完成技術(shù)積累,面對通訊行業(yè)技術(shù)標準升級提前洞見,通過一系列異質(zhì)性創(chuàng)新樹立行業(yè)設(shè)計標桿,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)標準進化。在品牌影響力擴張地同時,通過與通信運營商、線下實體店布局,逐步由高端機型向下滲透,挖掘細分市場增量用戶。
根據(jù)中國智能手機產(chǎn)業(yè)分析現(xiàn)狀分析(2016),智能手機市場技術(shù)迭代動能衰退,各手機廠商核心部件供應商逐漸趨于同化,進入智能手機市場的壁壘降低,人口紅利攤薄,用戶換機意愿下降,市場進入飽和階段,各大手機廠商進一步對市場結(jié)構(gòu)重組,通過一系列市場行為增強品牌的辨識度。HTC堅持“領(lǐng)先用戶”的技術(shù)創(chuàng)新軌道,但是在日趨成熟的智能手機市場,僅僅靠差異化、“微創(chuàng)新”組合難以與其他產(chǎn)商拉開差距,顧客在這一時期更加注重用戶體驗和已有服務(wù)優(yōu)化。在這一關(guān)鍵時期,盡管推出了第一款全金屬機身手機,但是關(guān)系到用戶相機的“紅屏門”和品控問題對品牌信任造成了極大影響。在此期間,小米手機通過 “口碑營銷”、“性價比”以中低端市場定位迅速打入市場,魅族、華為、vivo、oppose等公司重視本地化服務(wù)同時開展一系列營銷手段,利用粉絲營銷、代言營銷、內(nèi)容營銷等迅速占領(lǐng)市場。2017年HTC開始重新重視中國市場,啟動“腸粉先鋒”計劃,機型設(shè)計也逐步全通同步到本地化差異底層設(shè)計,堅持用戶至上的市場軌道,至此HTC公司才得以及時止損(HTC公司2017年第四季度財報)。可以看出,高科技企業(yè)應當根據(jù)競爭條件變化及時選擇合適的創(chuàng)新路徑從而避免創(chuàng)新失敗。
在這一階段,HTC公司組織動態(tài)能力體系仍然依靠技術(shù)布局能力,缺乏主動試錯能力與虹吸壓制能力。(1)主動試錯能力。在產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代動能衰退階段,主動試錯能力是企業(yè)解除桎梏的現(xiàn)實要求。處于行業(yè)領(lǐng)頭的企業(yè)迫于競爭者的追趕效應,被動式學習會增大創(chuàng)新風險。(2)虹吸壓制能力。行業(yè)壁壘降低的情況下,增加組織對環(huán)境的敏感性,“轉(zhuǎn)軌”可以有效壓制虹吸效應,避免市場份額進一步被蠶食。整個手機市場增長放緩,甚至出現(xiàn)萎縮的情況下,HTC公司在面對中國市場手機廠商的營銷攻勢下,被動式學習迫使企業(yè)份額不斷被瓜分,沒有擺脫組織慣性依然沿著技術(shù)軌道前進。用戶畫像分析不足,品牌定位模糊的認知下,采取“領(lǐng)先用戶”的技術(shù)創(chuàng)新軌道大大降低了用戶對品牌的信任感。在第三階段應該重視營銷層面的創(chuàng)新,對品牌重新定位,將市場熱點與產(chǎn)品結(jié)合。
經(jīng)過上述分析,本研究最終歸納出創(chuàng)新路徑選擇與變革過程中創(chuàng)新失敗影響機理與組織動態(tài)能力應對的整合性框架。如圖2所示:
圖二:創(chuàng)新路徑選擇過程中創(chuàng)新失敗影響機理與組織動態(tài)能力應對的整合性框架
本文基于創(chuàng)新路徑選擇視角的解讀揭開了組織動態(tài)能力與創(chuàng)新失敗的“黑箱”。研究結(jié)論如下:(1)考察了企業(yè)創(chuàng)新路徑選擇的全階段。本文以HTC公司從創(chuàng)新路徑識別到創(chuàng)新路徑鎖定的全過程為研究對象,提出企業(yè)創(chuàng)新路徑的三個階段,明確地指出“創(chuàng)新路徑蛻變”是領(lǐng)先企業(yè)維持創(chuàng)新績效的關(guān)鍵階段。(2)歸納了企業(yè)創(chuàng)新路徑選擇各個階段創(chuàng)新失敗影響因素和所需要的組織能力體系。
本文的研究結(jié)論對于消費類電子企業(yè)如何通過創(chuàng)新路徑選擇不斷維持競爭優(yōu)勢以及避免創(chuàng)新失敗具有借鑒意義。首先,企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)和市場的動態(tài)變化,加強風險意識。其次,需要判定企業(yè)所處創(chuàng)新階段,提前在創(chuàng)新路徑的岔路口做出選擇,超前布局創(chuàng)新路徑,才能在這樣的快變市場中取得利潤和品牌的雙增長。最后,根據(jù)不同階段所引致的創(chuàng)新失敗,識別組織在該階段所缺失的動態(tài)能力,并創(chuàng)新失敗的成果及時采取補救措施。