電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展

王啟會

摘 要：電力企業(yè)的黨建思想政治工作對企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)將面臨更為嚴峻的形式，在這種情況下更需要加強電力企業(yè)的黨建工作，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，為電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供重要的保障。本篇文章就電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展進行了研究，希望可以為相關從業(yè)人員提供參考借鑒。

關鍵詞：電力企業(yè) 黨建思想整治工作 創(chuàng)新

引 言

作為我國社會經濟發(fā)展的重要支柱產業(yè)，電力產業(yè)對于推動我國社會主義經濟建設具有重要作用。隨著社會的不斷發(fā)展，社會生活和生產對于電力的需求也逐漸增加，電力企業(yè)也面臨著更大的挑戰(zhàn)。因此，加強電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展，對于提升電力企業(yè)的社會效益與經濟效益具有重要的意義，電力企業(yè)應該堅持黨對國有企業(yè)的領導，在開展企業(yè)黨建思想政治工作中不斷創(chuàng)新，從而為電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏對于黨建思想政治工作的重視

隨著我國電力行業(yè)市場競爭的日益激烈，促使了很多電力企業(yè)在生產管理中存在著“重經濟、輕黨建”的思想，過分強調了了企業(yè)的經濟利益，缺乏對黨建思想政治工作的重視，這也就導致了電力企業(yè)的黨建思想政治工作只是流存于形式，沒有充分發(fā)揮出應有的作用，電力企業(yè)的黨建思想政治工作僅僅停留在文件層面，沒有進行有效地貫徹落實。

（二）黨建思想政治工作方式陳舊

由于大多數(shù)電力企業(yè)存在“重經濟，輕黨建”的管理理念，導致電力企業(yè)黨建思想政治工作沒有相應的管理制度約束，更多流存于形式。即使個別電力企業(yè)有開展黨建思想政治工作，但是其黨建思想政治工作的手段陳舊，主要還是采用學文件、讀報紙等傳統(tǒng)黨建思想政治工作的方式，工作方式的落后導致黨建思想政治工作也起不到應有的作用[1]。

（三）黨建工作隊伍綜合素質不足

因為電力企業(yè)不夠重視黨建思想政治工作，在相關的工作人員安排中，就出出現(xiàn)很多黨建思想政治工作人員都是一些兼職人員，對企業(yè)黨建思想政治相關的業(yè)務不熟悉，嚴重影響了基層黨建思想政治工作的開展。同時，沒有新鮮血液的注入，致使黨建思想政治工作的開展缺乏活力、創(chuàng)新性，黨建隊伍綜合素質始終得不到有效提升，從而直接影響到電力企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展，不利于電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）加強電力企業(yè)黨建思想政治工作的管理

黨建思想政治工作的前提，是需要加強電力企業(yè)黨建工作的管理，對黨員干部進行合理的教育，讓其可以在電力企業(yè)的日常工作中起到模范帶頭作用。因此，首先需要結合電力企業(yè)的實際情況與相關的黨建思想政治工作內容，制定相應的管理制度與規(guī)范，使每個部門和個人都可以明確自己的職責，做到事事有人負責并且形成相互監(jiān)督的模式，這樣利于黨建思想政治工作的貫徹落實；其次，應該完善考核制度，將個人年度的績效與考核內容相掛鉤，通過完善考核機制來促進黨建思想政治工作的有效性；最后，要建立懲罰機制，對于表現(xiàn)突出的部門或者個人要進行獎勵，而對存在問題部門或者個人要進行約談以及問責，從而促進企業(yè)黨建思想政治工作得到良好的發(fā)展[2]。

（二）加強企業(yè)黨建思想政治工作隊伍的建設

電力企業(yè)黨建思想政治工作的開展，需要相應的黨建思想政治工作隊伍來完成，而其所具備的綜合素質將直接決定黨建思想政治工作的有效性。所以，電力企業(yè)首先應該完善對黨建思想政治工作隊伍的培訓，定期進行相關的培訓，邀請相關的專家學者通過多種形式的教授方式，讓相關的政工工作人員學習到先進的思想，通過開展知識競賽檢驗培訓的效果，還應該制定相應的獎懲機制，不合格的黨建工作者需要繼續(xù)接受培訓，而對表現(xiàn)突出的黨建工作人員應給予合理的獎勵，促使黨建工作人員的工作熱情得到激發(fā)，從而促進電力企業(yè)黨建思想政治工作得到進一步發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建思想政治工作的模式

經過實踐可以我們可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方式已經不符合電力企業(yè)發(fā)展的需要，這種灌輸式的黨建思想政治工作模式，不僅不能起到應有的作用，還會讓員工反感[3]。因此，電力企業(yè)需要創(chuàng)新黨建思想政治工作的模式，要結合企業(yè)員工的實際情況，制定科學合理的黨建思想政治工作計劃，有效激發(fā)員工參與黨建思想政治工作的積極性，從而促進電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

結 語

總而言之，作為我國社會主義經濟建設中不可或缺的行業(yè)，電力產業(yè)對于推動我國社會經濟的快速發(fā)展和提升人們的生活質量具有重要的作用。但是，目前我國電力企業(yè)黨建思想政治工作的開展方式較為單一，實際的效果沒有達到預期，沒有促使黨建思想政治工作充分發(fā)揮出應有的作用，所以需要電力企業(yè)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作的方式，促進黨建思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展，從而為推動電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻，進而有效促進我國社會主義經濟建設的良好發(fā)展。

參考文獻：

[1] 王小英. 電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展[J]. 中外企業(yè)家，2017（35）：99-100.

[2] 尚洋平. 電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要點分析[J]. 企業(yè)改革與管理，2017（20）：192.

[3] 熊芬. 電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究[J]. 東方企業(yè)文化，2015（07）：158.