黨內(nèi)組織生活要增強敬畏感 提升獲得感

□ 匡玉祥

提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量要實現(xiàn)促進(jìn)黨員獲得理想信念的堅定動力、促進(jìn)黨員敬畏黨章黨規(guī)的剛性約束、促進(jìn)黨員獲得干事創(chuàng)業(yè)的盡責(zé)信心三個目標(biāo)。

上海石化煉油部為黨員集體過“政治生日”。陳藝文 攝

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。集團公司董事長、黨組書記戴厚良在中國石化“黨建質(zhì)量提升年”推進(jìn)會上指出，“大力實施基層黨組織‘組織力提升工程’，要從基層黨建‘三基本’抓起”。黨內(nèi)組織生活制度是一項極其重要的基本制度，黨建工作提升首先必須提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，切實增強黨員對黨內(nèi)組織生活的敬畏感和獲得感。

黨內(nèi)組織生活存在的突出問題和目標(biāo)設(shè)定

目前基層黨內(nèi)組織生活存在的突出問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。有的支部書記和黨員敬畏感不強，把組織生活當(dāng)作一般性任務(wù)，被動式例行完成。二是組織生活規(guī)范性不強。部分支部和黨小組在執(zhí)行組織生活制度時，時常自行增減環(huán)節(jié)，不能做到嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度。三是部分黨員參與組織生活的積極性不高，更沒有養(yǎng)成主動受教育的習(xí)慣。四是組織生活制度執(zhí)行不暢，少數(shù)黨員干部自律和表率意識不強。五是少數(shù)黨員干部落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任不力，對組織生活把關(guān)指導(dǎo)錯位或缺位。

針對這些問題，最關(guān)鍵的是用習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的思想武裝頭腦，核心是要下決心在嚴(yán)實黨內(nèi)組織生活質(zhì)量上下功夫，確保提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，實現(xiàn)三個目標(biāo)。一是促進(jìn)黨員敬畏全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，獲得理想信念的堅定動力。通過規(guī)范組織生活，在理論學(xué)習(xí)中堅定理想信念，在增強黨員意識中提高黨性修養(yǎng)，切實增強“四個意識”。二是促進(jìn)黨員敬畏黨章黨規(guī)的剛性約束，達(dá)成解決弱化、虛化、淡化、邊緣化問題緊迫性的有效共識。通過嚴(yán)實黨內(nèi)組織生活，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會“紀(jì)在法前”，強化黨員遵章守紀(jì)、發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，正視黨建工作存在的突出問題，達(dá)成整改共識，共謀整改措施。三是促使黨員敬畏合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，通過嚴(yán)實黨內(nèi)組織生活，在黨員中樹立“我盡責(zé)”“向我看齊”意識，讓黨員不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的盡責(zé)信心。

探索提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量的途徑

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》對黨內(nèi)組織生活已經(jīng)做出明確要求。國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在組織紀(jì)律上更加嚴(yán)肅、更加規(guī)范，做出示范，在實踐中堅持“講政治、講擔(dān)當(dāng)、講規(guī)矩、講效果、講整改”，嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度，逐步增強黨員對黨內(nèi)組織生活的敬畏感和獲得感。

提高站位，增強緊迫性?；鶎狱h組織要把嚴(yán)肅組織生活作為黨員干部履行“一崗雙責(zé)”的重點目標(biāo)、強化黨員和職工隊伍建設(shè)的第一抓手、增強黨支部自轉(zhuǎn)力的核心步驟和融入中心攻堅克難的關(guān)鍵抓手。

劃定責(zé)任，增強示范性。各級黨組織班子成員要明確嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活的重要意義和緊迫性，分析突出問題，明確整改目標(biāo)和要求，掛鉤到基層黨支部或黨小組，承擔(dān)分管責(zé)任的同時做出示范。

對照標(biāo)準(zhǔn)，增強操作性。對照組織生活實施細(xì)則和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，明確組織生活目標(biāo)，在規(guī)范性和實效性做足文章，做到每一次組織生活“目標(biāo)不明確不召開、準(zhǔn)備不到位不召開、出勤不足（出勤80%以下）不召開、點評講評不透不召開、程序不合規(guī)不召開”。

拓展形式，增強規(guī)范性。要積極創(chuàng)新形式、方法和舉措，實現(xiàn)“一線黨員講黨課、第一形態(tài)變常態(tài)、不敬畏就是不作為、無獲得就是無實效”目標(biāo)。

嚴(yán)格考核，增強嚴(yán)肅性?；鶎狱h組織書記每月對黨建責(zé)任書中列出的責(zé)任清單完成情況進(jìn)行檢查，在績效考核中予以體現(xiàn)。與各支部書記簽訂責(zé)任狀，黨建管理部門須每月跟蹤各黨支部組織生活開展情況，在黨支部書記月度績效考核中予以兌現(xiàn)。由各支部書記對支部委員和黨員進(jìn)行考核點評，對實際表現(xiàn)及出勤情況做好記錄，納入黨內(nèi)評選表彰條件。

重點發(fā)力提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量

加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，說到底是責(zé)任問題，在嚴(yán)、在實。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量也取決于責(zé)任制落實。在提升組織生活質(zhì)量上應(yīng)四點發(fā)力，有的放矢推動全面從嚴(yán)治黨。

學(xué)理論要悟透。各支部可成立學(xué)習(xí)宣傳小組，突出學(xué)習(xí)貫徹政治理論和上級要求，學(xué)深悟透，明確“怎么看”。

查問題要聚焦?！叭龝徽n”要堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，突出黨員隊伍和“三基本”管理問題分析，明確“短板是什么”。

抓講評要較真。突出“作風(fēng)自律、能力自信、管理自主”黨員盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和“三老四嚴(yán)”踐行情況點評講評，明確“作為在哪里”。

尋訴求要真情。基層黨支部書記要與黨員經(jīng)常性逐一溝通交流，突出問題聽建議，點問題，提要求，明確“建議是什么”。