到“吃勁”崗位去磨煉

◎馬利娟

敢于挑戰(zhàn)自我，勇于攬下“瓷器活”，力爭在“吃勁崗位”上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

光有表面的熱情還遠遠不夠，關鍵還要有“去”的底氣、“去”的資

當代陜西｜朗讀者

在全國組織工作會議上，習近平總書記指出，“對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上”。這一重要要求，既體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對培養(yǎng)選拔年輕干部的高度重視，又為做好新時代年輕干部工作指明了方向，提供了根本遵循。

作為新時代的年輕干部，要深刻領悟黨中央的良苦用心，要有到“吃勁崗位”接受磨煉的思想和行動自覺，敢于挑戰(zhàn)自我，勇于攬下“瓷器活”，力爭在“吃勁崗位”上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

當然，“吃勁崗位”，不是說去就能去，光有表面的熱情還遠遠不夠，關鍵還要有“去”的底氣、“去”的資本。底氣、資本哪里來？唯有學習和實踐，這是決定性的內因。因此，到“吃勁崗位”去，年輕干部得有“金剛鉆”。要重視背后的蹲苗付出，下得苦功夫，求得真學問，進一步增強政治定力，堅定理想信念。還要千方百計練就自身的“寬肩膀”，扛得了重活，打得了硬仗，在實踐的大課堂中經受摔打，磨煉意志。相信只有扎根至深，才能枝繁葉茂！

到“吃勁崗位”去，除了個人努力外，組織還要積極為其創(chuàng)路子、搭臺子、給位子。要堅持事業(yè)為上，著眼大局、放寬視野，消除不放心、怕出事的心理，充分相信他們，敢于給任務、壓擔子，有計劃安排他們去“吃勁崗位”經受鍛煉。要關心關愛年輕干部，給以更多的理解信任，格外關心、格外支持，多為他們辦一些雪中送炭的事情，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會，真正讓年輕干部去“吃勁崗位”，使他們有干勁、有奔頭、有希望。