從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策研究

鄧偉

摘 要：黨建工作向來是我黨的工作重點(diǎn)內(nèi)容，當(dāng)前的國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步發(fā)展，然而，國企黨建工作的開展仍然存在一些問題，因此，本文就從嚴(yán)治黨下的國企如何開展黨建工作進(jìn)行分析，希望國企的發(fā)展在黨建工作的開展下更加穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨 國企黨建工作 對策 研究

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）08-0-01

國有企業(yè)的壯大為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持，與此同時(shí)，黨建工作也在國有企業(yè)中如火如荼的開展著，習(xí)近平主席在十九大的報(bào)告中指出，為了實(shí)現(xiàn)民族夢要繼續(xù)做好從嚴(yán)治黨，提升黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。在這樣的大背景下，國營企業(yè)要響應(yīng)黨的號召，繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作，在發(fā)展中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有效提升國有企業(yè)的工作質(zhì)量和辦事效率。

一、從嚴(yán)治黨理念對國企黨建工作的作用

從嚴(yán)治黨這一新的要求的提出對目前我國國企具有鮮明的現(xiàn)實(shí)意義，能夠敦促領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作，改善國企黨建工作作風(fēng)，為黨建工作提供思想，促進(jìn)國企的改革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

1.對管理層的約束作用

從嚴(yán)治黨的理念對國有企業(yè)的管理層起到了很好的約束作用，主要表現(xiàn)在：首先，明確了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，有效防止了超越權(quán)限辦事的情況；其次，規(guī)范了國企領(lǐng)導(dǎo)的品行，形成正派的工作作風(fēng)；最后，對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，黨建工作可以作為個(gè)人考核的參考內(nèi)容，起到了一定的監(jiān)督作用[1]。

2.對員工工作作風(fēng)的改善作用

在從嚴(yán)治黨的理念下，國有企業(yè)更加重視黨的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格要求企業(yè)的黨員職工遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從而有效減少貪污腐敗的問題，與此同時(shí)，還可以加強(qiáng)服務(wù)于群眾的意識，堅(jiān)持走好群眾路線，從而改善國企的風(fēng)氣，在社會中樹立良好的形象。

3.對思想的指示作用

黨建工作的開展為國有企業(yè)的發(fā)展提供了思想依據(jù)，如果沒有正確的指導(dǎo)思想，黨建工作的開展就容易走歪路，而嚴(yán)治黨的理念就能保證黨建工作沿著正確的軌道發(fā)展，從而提升國有企業(yè)的價(jià)值。發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，從嚴(yán)治黨理念的提出，可以讓國有企業(yè)更加重視黨建工作的開展，為國有企業(yè)的發(fā)展提供思想支持。

4.對改革起到促進(jìn)作用

當(dāng)前的國有企業(yè)正在進(jìn)行新一輪深化改革，黨的思想建設(shè)可以為國有企業(yè)的改革提供指導(dǎo)，在嚴(yán)治黨的理念下，國企黨建工作迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，更加明確了發(fā)展方向和規(guī)劃目標(biāo)，不斷推動著企業(yè)的深化改革和技術(shù)的創(chuàng)新，有效保證了國民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、從嚴(yán)治黨背景下國有企業(yè)黨建工作存在的問題

1.對黨建工作開展的重視程度不夠

部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對黨建工作的清晰認(rèn)識，認(rèn)識對于企業(yè)的發(fā)展來說，黨建工作不會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生重大影響，在這種思想下，企業(yè)的黨建工作不會深入開展，知識流于形式，不會發(fā)揮出應(yīng)有的效用，廣大員工也不會得到先進(jìn)思想的洗禮。此外，很多國有企業(yè)雖然設(shè)立了相關(guān)的黨建制度，但是并沒有按照制度落實(shí)和開展工作。

2.相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層沒有發(fā)揮出核心作用

部分國有企業(yè)的管理層很少在企業(yè)中宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，容易造成了貪腐滋生的環(huán)境。此外，在貫徹國家的方針政策時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)的工作能力不足，沒有把先進(jìn)的思想傳達(dá)給企業(yè)員工[2]。

3.黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏激勵(lì)機(jī)制。

部分黨務(wù)干部對黨建業(yè)務(wù)知識掌握得還不夠全面，更談不上創(chuàng)造性地開展工作，而且黨務(wù)工作者工作熱情不高。黨務(wù)工作者晉升渠道單一、提拔機(jī)會少，因此，他們的工作積極性不高，只停留在表面上，深人思考挖掘的不夠，難以形成工作創(chuàng)新。

4.部分國企黨建工作成效不明顯

當(dāng)前很多國企在開展黨建工作中依然采用傳統(tǒng)的方法，形成了“填鴨式”的灌輸模式，對于很多黨員來說，學(xué)習(xí)效果并不明顯，很多年齡和資歷較老的黨員不愿意采用網(wǎng)絡(luò)化的傳授方法，不但浪費(fèi)了很多時(shí)間，而且黨建知識的學(xué)習(xí)也略顯枯燥。

三、從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的策略

1.加強(qiáng)對于黨建工作的重視力度

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的國有企業(yè)經(jīng)營管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需求，進(jìn)行國有企業(yè)內(nèi)部改革迫在眉睫。但是由于部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想意識較為守舊，對黨建工作的開展重視力度不夠，甚至弱化了黨建工作的積極影響價(jià)值。想要使黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出積極的影響力，需要提升對于黨建工作的重視力度，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，使國有企業(yè)各項(xiàng)工作的開展都能夠在黨組織的規(guī)范下進(jìn)行，使得黨建工作得以順利開展。

2.強(qiáng)化對黨員的培訓(xùn)工作

針對部分黨員的國有企業(yè)存在的思想問題，在進(jìn)行黨建工作中，需要先對國有企業(yè)的黨員分子進(jìn)行培訓(xùn)，在從嚴(yán)治黨的新形勢下，國有企業(yè)的相關(guān)部門要積極組織各機(jī)構(gòu)開展從嚴(yán)治黨的學(xué)習(xí)工作，讓黨員的思想得到洗禮，這樣就會在平常的工作中投入更多的熱情，團(tuán)結(jié)同事，在工作崗位上為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。通過強(qiáng)化思想，員工就會明確黨建工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要意義，才能使黨員的思想保持先進(jìn)性[3]。

3.發(fā)揮黨委會作用

黨委會是國企黨建工作開展的“指揮部”，可以及時(shí)宣傳黨的先進(jìn)思想，因此，國有企業(yè)要發(fā)揮出黨委會的作用，讓黨建工作有序展開。首先，黨委會要明確自身在企業(yè)中的作用，充分發(fā)揮主導(dǎo)意識，制定出科學(xué)、容易執(zhí)行的黨建計(jì)劃。其次，黨委會要熟識國家最新的大政方針政策，明確其中哪些內(nèi)容對企業(yè)的發(fā)展具有借鑒意義，并通過理論和實(shí)踐容入到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中。最后，黨委會要加強(qiáng)對于各級部分和黨員干部的管理，督促貫徹從嚴(yán)治黨的理念，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍更加純潔。

4.切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

一要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，應(yīng)重視業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，提升素質(zhì)下功夫，在能力建設(shè)上花力氣，使黨務(wù)工作者真正成為工作“政策通”和“多面手”。二要配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，要結(jié)合實(shí)際，黨務(wù)干部缺額要迅速配齊，尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個(gè)崗位上來。

要結(jié)合自身實(shí)際開展品牌建設(shè)，根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，以增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展品牌建設(shè)，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好“三個(gè)作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，提升黨員職工“愿作為、想作為、善作為”的工作熱情。

5.建設(shè)黨建平臺

當(dāng)前的新聞媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，對于黨建工作的開展具有很大的促進(jìn)作用，而國有企業(yè)從嚴(yán)治黨理念宣傳也需要實(shí)現(xiàn)開放性和創(chuàng)新性的方法。因此，黨建隊(duì)伍要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行黨建思想的宣傳，比如利用網(wǎng)站、新聞客戶端、微信客戶端、微博等“互聯(lián)網(wǎng)+”形式來觀看、學(xué)習(xí)和交流。這樣新穎的宣傳方法打破了時(shí)間和地域的束縛，對于青年黨員來說更加受用，可以提升青年黨員的參與程度。同時(shí)，國企除了在公眾號和網(wǎng)站上宣傳產(chǎn)品，也應(yīng)該宣傳一些和黨建工作相關(guān)的內(nèi)容，這也體現(xiàn)了國有企業(yè)管理思想的創(chuàng)新[4]。

6.發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)內(nèi)部管理中的針對性

提升國有企業(yè)的黨建工作需要充分重視企業(yè)員工的全面發(fā)展水平，把黨建工作中的思想政治意識傳達(dá)給企業(yè)員工，從而帶領(lǐng)國有企業(yè)向前發(fā)展。這就需要員工關(guān)注國有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，建立起長效發(fā)展的管理機(jī)制。隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的深入進(jìn)行，改革發(fā)展中面臨的問題也在增多。因此，國有企業(yè)黨建工作的開展需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需求，迎合和諧社會發(fā)展的相關(guān)理念，推進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，應(yīng)當(dāng)改善傳統(tǒng)的企業(yè)工作方式，創(chuàng)新思想政治工作方法，并不斷完善和執(zhí)行，在國有企業(yè)的各項(xiàng)工作運(yùn)作機(jī)制中，逐漸融入進(jìn)思想政治的相關(guān)意識，重視人文管理的有效性，從而推進(jìn)黨建工作能夠在國有企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮出積極價(jià)值[5]。

綜上所述，在我國的國有企業(yè)中，要深入貫徹和執(zhí)行從嚴(yán)治黨的理念，讓這種思想更好的指導(dǎo)國有企業(yè)開展工作。當(dāng)前的國有企業(yè)要加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，并且對黨員進(jìn)行思想培訓(xùn)工作，發(fā)揮出黨委會的指導(dǎo)作用，此外，在傳達(dá)黨的先進(jìn)思想時(shí)要充分利用網(wǎng)絡(luò)化的宣傳方式，這樣才能更好的做好黨建工作，讓國有企業(yè)向著良好的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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