被歧視的子宮

楊帆 吉谷

最近的小青年有一股迷之自信，剛出校門(mén)就敢應(yīng)聘“主管”、“總監(jiān)”。HR（人力資源）問(wèn)：“為什么你自認(rèn)能勝任這份工作？”他答：“我有信心！”O(jiān)ut！一振出局。我從不會(huì)單拎著信心去面見(jiàn)HR。8年的工作經(jīng)歷、發(fā)表的文章、發(fā)行的譯作……我有足夠的“干貨”打倒一切攔路虎！

端坐桌后的男HR說(shuō)：“履歷挺不錯(cuò)，工作很久了，還出了書(shū)？很厲害嘛！”“寫(xiě)文章只算愛(ài)好，但這愛(ài)好對(duì)工作也很有幫助。”我連忙擺出謙虛的樣子。“很好，我只有一個(gè)問(wèn)題……你這個(gè)年齡，30歲……一定結(jié)婚生子了吧？”

這個(gè)問(wèn)題太幼稚了。我得分享一個(gè)考試技巧：凡是帶有“一定”這種絕對(duì)化表述的選項(xiàng)都是錯(cuò)誤選項(xiàng)?！拔覝?zhǔn)備國(guó)慶節(jié)結(jié)婚，不耽誤上班。最近幾年我沒(méi)有生小孩的打算?！薄澳氵@年齡也不小了，為什么不生？”“我現(xiàn)在把工作放第一位。況且只有好好工作，才有物質(zhì)條件考慮生育?！蔽艺嬲\(chéng)地回答。但HR滿臉寫(xiě)著“我不信”：“那家人不催你嗎？”我家人真沒(méi)催我，但你催了，你是第一個(gè)敢催我的，你知道嗎？“沒(méi)有?！蔽掖鸬脠?jiān)決。次日一早.我接到了“與崗位要求不符”的通知。你們是把“已婚已育”當(dāng)成隱形菜單，只有老主顧才知道？

空蕩蕩的子宮無(wú)法阻擋我找工作的步伐。一天之后，我又坐在了HR的辦公室里。這次是一位女士，很好，大家能有性別共鳴！她圍繞我的專(zhuān)業(yè)提出了很多針對(duì)性問(wèn)題，真是靠譜又大氣。我離拜倒在她的石榴裙下只差一步了！

“我現(xiàn)在只有最后一個(gè)問(wèn)題：你一定結(jié)婚生子了吧？”好的，套路開(kāi)始了。“還沒(méi)有，我暫時(shí)不準(zhǔn)備結(jié)婚生子?！薄凹胰瞬淮邌?？男朋友不催嗎？男朋友家人不催嗎？”不催、不催以及不催！你催了，你是第二個(gè)催我的，恭喜你進(jìn)入三強(qiáng)！“沒(méi)有，他們都不太干涉我?！薄澳闵弦环莨ぷ魉坪醣容^清閑，為什么不生了孩子再走呢？”

姐姐，你居然把我問(wèn)住了！上一份工作給我的空閑時(shí)間，與我大學(xué)時(shí)相比差遠(yuǎn)了。我大學(xué)時(shí)生孩子難不成帶著孩子去面試？我在上一家公司休完產(chǎn)假再來(lái)你們這干活，你不怕我前老板打你？

“我那時(shí)沒(méi)打算生孩子，現(xiàn)在依然不想生。”可HR姐姐緊追不放：“你的最佳生育期過(guò)了吧？”我的最佳生育期是過(guò)了，你的更年期一定還沒(méi)過(guò)吧？問(wèn)我這種問(wèn)題，你的良心不會(huì)痛嗎？

后來(lái)，我又面試了一家公司。這回HR的提問(wèn)有了翻新：“你擔(dān)心我們公司規(guī)模小不夠穩(wěn)定；我們擔(dān)心你著急生孩子。不如我們給你把薪水提一檔，你這5年就不要生孩子了，你看這個(gè)提議……”我看這個(gè)提議不怎么樣，你敢把這么無(wú)情無(wú)恥無(wú)理取鬧的約定寫(xiě)在合同里嗎？

經(jīng)過(guò)不同公司的同款轟炸，我看破了紅塵。一名資深HR開(kāi)導(dǎo)我：“我們選人標(biāo)準(zhǔn)是這樣：未婚未育的女性不要，因?yàn)樗齻兛赡苌习嗑托莼榧伲灰鸦槲从牟灰?，因?yàn)樗齻兛赡苌习嗑蛻言校灰鸦橐惶サ囊膊灰?，因?yàn)樗齻兛赡苌?；生了二胎的還不要，因?yàn)樗齻兛赡軟](méi)心思工作。不過(guò)你也不用絕望。你聽(tīng)說(shuō)過(guò)人造子宮嗎？如果這個(gè)技術(shù)應(yīng)用到人身上，你們就有救了！”