用黨建點(diǎn)亮企業(yè)精神
——記遼寧省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司黨總支部書記、常務(wù)副總裁毛桂華

毛桂華，漢族，1973年2月出生，1998年 11月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司黨總支部書記、常務(wù)副總裁。先后獲得“錦州市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“錦州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄板\州市三八紅旗手”“錦州市巾幗建功標(biāo)兵”“錦州市高新區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和上海復(fù)星集團(tuán)“優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

黨建工作如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展？怎樣充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用、調(diào)動(dòng)員工積極性？對(duì)于錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司黨總支部書記、常務(wù)副總裁毛桂華來說，這些黨建課題一直促使她不斷思考。

打造企業(yè)的精神譜系

在奧鴻藥業(yè)，提起毛桂華，幾乎沒人不豎大拇指。不僅因?yàn)樵谄髽I(yè)各個(gè)發(fā)展階段，她都作出過重要貢獻(xiàn)——在企業(yè)由大向強(qiáng)、面臨發(fā)展瓶頸時(shí)，她成功引進(jìn)上海復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)的投資，并使奧鴻藥業(yè)成為復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)的三大平臺(tái)型企業(yè)之一和東北創(chuàng)新研發(fā)基地，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了更大的平臺(tái)、更多的資源、更新的理念。集團(tuán)研發(fā)成功的全球首創(chuàng)1.1類新藥，目前已轉(zhuǎn)讓給奧鴻藥業(yè)兩個(gè)抗癌類藥品，并進(jìn)入臨床研究階段。她全力助推企業(yè)開展資本并購工作，在錦州設(shè)立第三方物流醫(yī)藥商業(yè)公司，推進(jìn)整合外地并購企業(yè)的營銷業(yè)務(wù)，在錦州實(shí)現(xiàn)總部經(jīng)濟(jì)，為當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)更多的稅收起到了至關(guān)重要的作用。

也不僅是因?yàn)樗冀K以新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己——她從來沒有利用領(lǐng)導(dǎo)身份搞特殊化，從來沒有因?yàn)楣苠X管物管人而謀取私利，所有她負(fù)責(zé)的工作從未發(fā)生過任何違紀(jì)違規(guī)的問題。

更是因?yàn)檫@位有著20年黨齡的企業(yè)高管經(jīng)過認(rèn)真思索后，在公司上下堅(jiān)持推行“用黨的建設(shè)點(diǎn)亮企業(yè)精神”的理念，讓企業(yè)凝聚起更強(qiáng)的向心力，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

多年來，在這一理念指導(dǎo)下，公司的黨建活動(dòng)開展得有聲有色——采取以會(huì)代訓(xùn)、自學(xué)和討論交流等形式，分階段分批次進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過電視新聞、電腦網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信平臺(tái)、QQ客戶端等手段建立學(xué)習(xí)機(jī)制，為黨員學(xué)習(xí)文件、解疑釋惑、建言獻(xiàn)策創(chuàng)造方便條件。利用午餐時(shí)間播放企業(yè)宣傳片和遠(yuǎn)程教育內(nèi)容，同時(shí)利用櫥窗、公告欄等形式開展主題教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)。

重溫入黨誓詞、佩戴黨徽，參觀“錦州廉政蘋果園”，組織全體黨員觀看勵(lì)志、積極向上的影視劇和視頻，完善“職工書屋”、多功能報(bào)告廳……一系列豐富多彩的黨建活動(dòng)寓教于樂，深受廣大黨員的歡迎。

在毛桂華的倡導(dǎo)下，奧鴻藥業(yè)還注重加強(qiáng)黨建、工會(huì)共建模式，黨總支部與工會(huì)共同組織豐富多彩的員工文體活動(dòng)，如登山、拔河、乒乓球比賽等，GMP知識(shí)競(jìng)賽更是將活動(dòng)與工作緊密結(jié)合，擴(kuò)大了黨建范圍。

在熱火朝天、形式各異的黨建活動(dòng)中，公司員工的精神面貌潛移默化地發(fā)生著改變，企業(yè)精神之花在春風(fēng)化雨中蓬勃綻放。

牢記使命，甘于奉獻(xiàn)

現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展壯大，離不開人才的積累和創(chuàng)新精神的培育。在奧鴻藥業(yè)，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神”蔚然成風(fēng)。毛桂華視技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的生命，組織實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過思想工作、個(gè)人影響力督促人力資源部門制訂管理培訓(xùn)生項(xiàng)目——“鴻鵠計(jì)劃”，為企業(yè)搭建人才梯隊(duì)。對(duì)于這些管理培訓(xùn)生來說，毛桂華不僅是個(gè)生活上給予無微不至關(guān)心的“大姐姐”，更是一位可以將自身豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、人生感悟傳遞給他們、幫助他們制訂職業(yè)規(guī)劃的“老師”。在毛桂華的幫助下，這些管培生快速完成從校園到職場(chǎng)的過渡、從理論到實(shí)踐的磨煉，以最好的姿態(tài)融入工作角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。

由毛桂華從復(fù)星集團(tuán)引進(jìn)并發(fā)起的奧鴻晨課制度受到廣大基層管理人員及管培生稱贊。晨課建立的初衷是作為踐行企業(yè)文化、分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、營造學(xué)習(xí)氛圍、促進(jìn)部門合作、致力培養(yǎng)人才的平臺(tái)。在毛桂華的提議下，晨課將國家政治大事、政策分享也作為一個(gè)議題，如對(duì)黨的十九大精神進(jìn)行了認(rèn)真的宣講，由上至下掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮。由毛桂華提議創(chuàng)建的奧鴻英語角，是員工們共同切磋、強(qiáng)化技能的一個(gè)學(xué)習(xí)、交流場(chǎng)所，員工利用業(yè)余時(shí)間通過手機(jī)APP等認(rèn)真學(xué)習(xí)英語，提高業(yè)務(wù)技能和交流水平。這些措施極大地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，提升了員工的整體素質(zhì)，使員工與企業(yè)共同邁向國際化。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，培育和弘揚(yáng)“工匠精神”。在毛桂華的精心設(shè)計(jì)下，奧鴻藥業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化、打造企業(yè)精神的活動(dòng)開展得有聲有色。企業(yè)積極參與錦州市“非公組織黨的建設(shè)年”等活動(dòng)?！肮伯a(chǎn)黨員先鋒崗”“黨員活動(dòng)日”“立足崗位爭(zhēng)先鋒，紅色引領(lǐng)促發(fā)展”……黨員亮身份、重服務(wù)，爭(zhēng)做“四個(gè)表率”，在企業(yè)的發(fā)展過程中涌現(xiàn)出一批素質(zhì)過硬、甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失、以集體利益為重的模范黨員典型。奧鴻藥業(yè)質(zhì)量副總監(jiān)劉翠秀將孩子托付給父母照顧，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至奮戰(zhàn)到凌晨；生病了，打完點(diǎn)滴后，又立刻投入到工作中。粉針車間主任徐紅在新廠建設(shè)中因連日不分晝夜地工作，過度疲憊，在更衣間換衣服的時(shí)候坐在椅子上睡著了……這樣的事例一樁樁、一件件，生動(dòng)地詮釋了奧鴻藥業(yè)共產(chǎn)黨員執(zhí)著敬業(yè)的“工匠精神”。

“我是黨員跟我上”，這不僅僅是一句口號(hào)，更是奧鴻藥業(yè)每一名共產(chǎn)黨員的自覺行動(dòng)。企業(yè)設(shè)備動(dòng)力部的共產(chǎn)黨員畢漢君勤于鉆研業(yè)務(wù)，利用所學(xué)機(jī)電一體化知識(shí)攻克企業(yè)難題，發(fā)明專利項(xiàng)目自動(dòng)吹氣系統(tǒng)，解決了水針灌裝受溫度影響大的生產(chǎn)難題。他十幾年堅(jiān)守一線崗位，無論設(shè)備出現(xiàn)任何問題，總是第一個(gè)趕到現(xiàn)場(chǎng)，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量，被大家譽(yù)為企業(yè)的“鋼鐵衛(wèi)士”。在奧鴻藥業(yè)黨總支部組織的宣講會(huì)上，他腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、精益求精的精神激勵(lì)并帶動(dòng)著全體黨員及身邊的同事。

在企業(yè)內(nèi)部，毛桂華始終把解決員工困難放在第一位。她經(jīng)常深入廠區(qū)、車間了解員工情況，對(duì)困難員工扶危解困。到病房看望患病員工或者員工患病親屬，春節(jié)期間走訪困難職工家庭，除夕夜慰問在崗員工……細(xì)節(jié)中體現(xiàn)的是溫情，行動(dòng)中展現(xiàn)的是關(guān)愛，員工體會(huì)到的是公司和黨組織的深情厚誼。毛桂華盡心盡力為員工謀福利，她組織召開員工集體合同及工資專項(xiàng)集體合同民主協(xié)商會(huì)議，進(jìn)一步提高員工薪酬，在原有發(fā)放生日蛋糕券基礎(chǔ)上提升節(jié)假日、春節(jié)補(bǔ)貼額度，新增員工體檢項(xiàng)目，設(shè)立母嬰室，增加六一兒童節(jié)等節(jié)日帶薪休假、三八節(jié)女員工專屬禮物等福利，充分提升員工的企業(yè)歸屬感。

在企業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作中，毛桂華親自帶隊(duì)趕赴結(jié)對(duì)幫扶的貧困村——義縣留龍溝鎮(zhèn)大業(yè)屯村，走訪慰問貧困村民，為25個(gè)貧困戶分別捐贈(zèng)兩只壯年母羊，為無勞動(dòng)能力、年邁體弱的5戶貧困戶每戶給予500元現(xiàn)金和大米、面粉、豆油等生活物資。毛桂華還自己出資為孤寡貧困老人購買助聽器、修繕房屋，并積極參加錦州市慈善總會(huì)組織的“大手拉小手，我為貧困山區(qū)兒童獻(xiàn)愛心”公益活動(dòng)。在毛桂華的倡導(dǎo)下，奧鴻藥業(yè)出資6萬元為黑山縣姜屯鎮(zhèn)崗子村及新立屯鎮(zhèn)王莊小學(xué)共207名學(xué)生捐贈(zèng)校服及書包文具等。

“肩負(fù)著企業(yè)黨總支部書記這份責(zé)任，就一定要為黨員群眾謀福利、作奉獻(xiàn)。要用我的行動(dòng)和奉獻(xiàn)，體現(xiàn)一名黨員干部的價(jià)值，這就是我的追求。”毛桂華的話語堅(jiān)定而有力。為了肩負(fù)的責(zé)任，為了心中的信仰，她一如既往，激情前行。