骨科護(hù)理中存在的問題及應(yīng)對(duì)方法解析

歐敏　夏小玲

【中圖分類號(hào)】R72.36 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-6851（2018）06--02

受迅速加快的工業(yè)化進(jìn)程的影響，每年逐漸增多了交通事故的發(fā)生數(shù)量，導(dǎo)致骨科創(chuàng)傷患者數(shù)量明顯增多，骨科創(chuàng)傷患者存在較為復(fù)雜的疾病類型和病情種類，多與其他相關(guān)病癥伴隨發(fā)生。因此對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求[1]。本文主要論述存在于骨科護(hù)理中的相關(guān)問題，并采取相應(yīng)的解決對(duì)策。

1 存在于骨科護(hù)理中的相關(guān)問題

1.1 患者配合度不高

因患者存在不同的年齡、素質(zhì)及文化程度，導(dǎo)致他們的信息認(rèn)知程度存在一定差異，輿論信息對(duì)醫(yī)護(hù)人員和患者的影響較大，導(dǎo)致他們存在緊張的關(guān)系。在護(hù)理工作開展期間，少數(shù)患者存在對(duì)相關(guān)工作不配合的情況，同時(shí)影響了康復(fù)治療。同時(shí)患者需要充分了解相關(guān)醫(yī)療制度，使安全隱患盡可能減少。突發(fā)性事故在骨科患者中的發(fā)生率較高，因患者存在復(fù)雜的病情，且治療時(shí)間較長(zhǎng)，若患者的心理狀態(tài)較為消極，將會(huì)嚴(yán)重影響后續(xù)治療[2]。

1.2 護(hù)理人員存在較低的素質(zhì)

在護(hù)理工作中，護(hù)理質(zhì)量是其核心內(nèi)容。現(xiàn)階段醫(yī)院都將相關(guān)護(hù)理要求有效明確，使得護(hù)理人員顯著提升了自身綜合素質(zhì)。然而在實(shí)際工作過程中，部分護(hù)理人員依舊存在較低的素質(zhì)，護(hù)理人員的工作量較大，無法保證護(hù)理工作質(zhì)量，嚴(yán)重者導(dǎo)致一定的安全隱患發(fā)生。護(hù)理人員存在較弱的專業(yè)性，多為存在不熟練的實(shí)際操作，雖然護(hù)理人員的理論知識(shí)較強(qiáng)，但其實(shí)際操作十分缺乏。在對(duì)患者搶救期間，因護(hù)理人員存在較低的操作技術(shù)，導(dǎo)致無法有效完成搶救工作，使得護(hù)理難度明顯增加。

1.3 存在不完善的醫(yī)院制度

現(xiàn)階段，在護(hù)理方面，部分醫(yī)院具有不健全的規(guī)章制度，使得醫(yī)院管理部門不能積極掌控和監(jiān)督護(hù)理工作，無法有效落實(shí)相關(guān)護(hù)理措施。同時(shí)，部分護(hù)士在護(hù)理工作期間沒有對(duì)醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)格遵循，且醫(yī)院管理者刻意隱瞞上述現(xiàn)象的存在，所以在實(shí)踐期間需要對(duì)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)積極完善，在實(shí)踐中有效落實(shí)相關(guān)管理制度，實(shí)現(xiàn)有效的管理和監(jiān)督。

1.4 存在不足的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

受突發(fā)性事件的影響導(dǎo)致患者出現(xiàn)一定的創(chuàng)傷，例如運(yùn)動(dòng)損傷、交通事故損傷等。由于部分護(hù)士存在較短的工作年限，在日常護(hù)理期間對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見性不強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制缺乏一定的有效性和系統(tǒng)性，使得整體護(hù)理難度增加。

2 骨科護(hù)理中相關(guān)問題的應(yīng)對(duì)方法

2.1 對(duì)護(hù)理內(nèi)容積極貫徹落實(shí)

在護(hù)理教育中，其傳統(tǒng)模式對(duì)人們的影響根深蒂固，現(xiàn)階段，以病人為中心的服務(wù)理念會(huì)在護(hù)理過程中出現(xiàn)，但對(duì)患者心理感受的重視度不足，若患者在護(hù)理期間存在一定的不良情緒，醫(yī)護(hù)人員需要及時(shí)加強(qiáng)與患者的溝通和交流，針對(duì)不同患者的不同心理狀況，給予患者針對(duì)性的護(hù)理干預(yù)。在緩解醫(yī)患關(guān)系期間，醫(yī)護(hù)人員需要做到充分評(píng)估患者的實(shí)際狀況[3]。此外，醫(yī)護(hù)人員需要積極指導(dǎo)患者進(jìn)行有效的康復(fù)鍛煉，按照骨科疾病的不同類型，將以人為本理念積極落實(shí)，有利于促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量有效提高，從而使醫(yī)院糾紛發(fā)生率顯著降低。

2.2 積極培訓(xùn)護(hù)理人員

按照護(hù)理人員具體狀況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理人員的實(shí)際操作能力和專業(yè)技能積極培養(yǎng)，促進(jìn)他們的技能水平顯著提升。醫(yī)院制度明確規(guī)定了護(hù)士的相關(guān)專業(yè)技能，需要積極培訓(xùn)護(hù)理人員，促進(jìn)護(hù)理有效性得到保證。如果在檢查期間有相關(guān)問題存在，需要與患者進(jìn)行及時(shí)交流和互動(dòng)，使護(hù)理素質(zhì)得到充分體現(xiàn)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)將注意事項(xiàng)向患者進(jìn)行詳細(xì)講解，有效防止危險(xiǎn)行為發(fā)生，使得患者對(duì)安全隱患的預(yù)防能力明顯提高[4]。

2.3 積極更新知識(shí)體系

針對(duì)先進(jìn)治療儀器的使用方法和具體功能需要積極培訓(xùn)護(hù)理人員，使護(hù)理人員對(duì)儀器的相關(guān)知識(shí)充分掌握。醫(yī)院要做到定期檢查儀器，使儀器的工作有效性得到有效保證。同時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)做到加強(qiáng)自身的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)充分總結(jié)。對(duì)于護(hù)理人員來說，對(duì)其知識(shí)體系積極更新的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)積極組織他們對(duì)新技術(shù)進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展。

2.4 將風(fēng)險(xiǎn)管理體系合理建立

將風(fēng)險(xiǎn)管理體系積極貫徹落實(shí)能夠促進(jìn)護(hù)理現(xiàn)狀有效緩解。在迅速更新和發(fā)展醫(yī)療技術(shù)的影響作用下，在護(hù)理工作期間應(yīng)當(dāng)積極完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度，促進(jìn)相關(guān)解決措施有效完善。針對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)予以有效的治理和預(yù)防，促進(jìn)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和預(yù)見能力得到有效培養(yǎng)。如果相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)不能得到有效處理，應(yīng)當(dāng)向主管醫(yī)師及時(shí)告知，針對(duì)該風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)共同進(jìn)行分析和討論，最終實(shí)現(xiàn)有效解決[5]。

3 結(jié)束語

綜上所述，針對(duì)骨科疾病來說，在對(duì)其進(jìn)行臨床護(hù)理過程中，由于其存在一定的復(fù)雜性和特殊性，導(dǎo)致在后續(xù)護(hù)理過程中需要充分了解相關(guān)護(hù)理內(nèi)容，使護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生得到有效規(guī)避。骨科相關(guān)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的減少對(duì)醫(yī)院和患者均具有十分關(guān)鍵的作用，為促進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量顯著提升，必須使護(hù)理安全隱患有效減少，同時(shí)需要合理分析和評(píng)估各類問題，使良好醫(yī)患關(guān)系和護(hù)患關(guān)系得到積極構(gòu)建。此外，醫(yī)院需要對(duì)現(xiàn)階段的相關(guān)管理制度積極完善，針對(duì)護(hù)理人員，需要使他們的工作責(zé)任心有效增強(qiáng)，護(hù)理人員需要做到給予患者有效的健康教育，使患者對(duì)該類疾病實(shí)現(xiàn)充分認(rèn)識(shí)，從而促進(jìn)護(hù)理工作有效性得到保證。

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