主 持 人
高堅:中央電視臺、旅游衛(wèi)視著名主持人
出席嘉賓
李昌鈺(Henry Chang-Yu Lee)先生:世界著名刑事鑒識專家、美國康涅狄格州科學咨詢中心名譽主席、康州紐海文大學終身教授
艾倫·布魯(Allen Blue)先生:全球著名職業(yè)社交平臺領(lǐng)英(LinkedIn)公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼產(chǎn)品管理副總裁
丹尼爾·卡圖(Daniel Calto)先生:全球最大的醫(yī)學與科學文獻出版社之一——愛思唯爾集團科技智庫副總裁
琳·理查茲(Lynn Richards)女士:美國新城市理念協(xié)會總裁兼首席行政官
畢華(Piva Airaldo)先生:橫店集團歐洲總經(jīng)理、中國政府友誼獎獲得者
陳東敏先生:北京大學產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長
主持人:今年是改革開放40周年。一路走來,國與國、人與人的交流是改革開放的最佳注解。黨的十九大報告中指出開放帶來進步,封閉必然落后,中國開放的大門不會關(guān)閉,只會越開越大。未來將以“一帶一路”為重點,堅持引進來和走出去并重,加強創(chuàng)新能力開放合作,形成陸海內(nèi)外聯(lián)動,東西雙向互濟的開放格局。改革開放以來,經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,讓中國老百姓的日子越過越好了,也為越來越多的外國專業(yè)人才提供了實現(xiàn)自我價值的更廣闊舞臺,可以說中國的發(fā)展是世界的機遇。領(lǐng)英公司專門就城市發(fā)展和人才流動制作了一張數(shù)字化經(jīng)濟地圖,請艾倫·布魯先生給我們展示一下經(jīng)濟對于城市發(fā)展和人才流動的影響。
艾倫·布魯:領(lǐng)英現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成很大的網(wǎng)絡,成員遍布全球,給我們提供了非常廣闊的前景。關(guān)于經(jīng)濟和人才的關(guān)系,大家可以看到我們在全球擁有的一些數(shù)據(jù)。我們?nèi)ビ^察一些公司的員工,包括雷曼兄弟,還有在2008年破產(chǎn)的銀行,調(diào)查過在雷曼兄弟破產(chǎn)之后人員的流動,可以看到他們有的進入投資銀行,還有轉(zhuǎn)行做其他的,這也體現(xiàn)了非常有價值的能力,能夠幫助我們理解要鼓勵人們接受什么樣的教育,鼓勵人們發(fā)展什么樣的能力,還有什么樣的機會對于人才是最具有吸引力的。
我們來看中國的數(shù)字。中國正處在飛速的發(fā)展時期,雖然還是早期的階段。有了這些信息可以看出,人才是怎么樣來到中國的。從報告上人才流動的信息看來,從外國來到深圳的人才水平是非常高的。再來看北京,流入北京的人才大部分來自美國,還有一些在海外有學習、工作經(jīng)歷的海歸人才,以及香港的人才。很多來自中國香港、中國臺灣、新加坡的人才來到了深圳。對于他們來說,深圳是非常具有吸引力的。報告還可以看出人才最喜歡進入哪些行業(yè),人才后面離開深圳,他們是去往哪個城市,有助于我們了解當?shù)啬男┤瞬攀潜容^稀缺的,對于公司來說教育和培訓可以怎樣吸引人才。
主持人:愛思唯爾在過去這些年通過大數(shù)據(jù)的分析和積累,也為美國各州的政府提供了相關(guān)的知識經(jīng)濟報告,請問丹尼爾·卡圖先生,人才引進對于美國的知識經(jīng)濟發(fā)展究竟產(chǎn)生了什么樣重大的作用?這兩年中美兩國的人才發(fā)展趨勢是怎樣的?
丹尼爾·卡圖:是的,我想這是一個非常有趣的話題。大學之間的合作以及國際合作研究,是我們現(xiàn)在衡量影響力非常重要的部分。美國有4500萬人是在海外出生的,再加上他們的孩子們,這個數(shù)字會達到7000萬。我們看到很多公司的CEO,有來自非洲的,谷歌的高管出生于蘇聯(lián),還有很多基金會的領(lǐng)導都是印度人,硅谷很多公司都是華裔美國人創(chuàng)立的。麻省理工的畢業(yè)生,在過去的幾十年中創(chuàng)立了25000家非常具有活力的公司,價值超過了2萬億美元,甚至超過了巴西的GDP,其中有很多公司是麻省理工的外國學生創(chuàng)立的,他們對兩國都作出了很大的貢獻。
長期以來,中國接納移民的數(shù)字是比較小的,這一點有待提升,中國可以吸引外籍人才居留更長的時間。2017年中國的研發(fā)支出是4400多億元人民幣,這是非常大的一筆投入,不僅僅是中央政府非常重視創(chuàng)新,我曾經(jīng)與上海、北京市政府以及其他地區(qū)的政府合作過,它們也非常重視創(chuàng)新,重視本地的人才項目。
我想,中國另外一個優(yōu)勢就是它的高遠目標和雄心壯志,中國有五年計劃、十年計劃,還有十五年的計劃,美國在這方面可能就缺乏一些計劃性。為了解釋合作的重要性,我們在圖表中用顏色體現(xiàn)了各個國家科研機構(gòu)國際合作的規(guī)模,我們可以看到黃色的是亞洲的機構(gòu),可以看到韓國、中國、日本的機構(gòu),都發(fā)揮了非常重要的作用。綠色是歐洲的機構(gòu),它們的表現(xiàn)要比其他的地區(qū)要好。而美國的機構(gòu)是藍色的,它們彼此之間的聯(lián)系非常緊密,與其他國家的聯(lián)系,其他大洲的聯(lián)系也非常緊密,在中心我們看到的是哈佛大學,哈佛大學基本上與每一個機構(gòu)都有聯(lián)系,我想這對于理解人才來說是非常重要的。哈佛在研究方面具有非常大的優(yōu)勢,這有賴于它與世界上的人才建立的緊密關(guān)系。我建議中國研究機構(gòu)加強國際合作,有一天能夠成為這張圖的中心。
領(lǐng)英公司繪制的數(shù)字經(jīng)濟地圖顯示,美國是深圳市最大的外國人才來源地
主持人:大家從各個領(lǐng)域提供自己的真知灼見。刑偵領(lǐng)域近年來也取得了很多新的進展。2016年李昌鈺博士出席過第二屆絲路法醫(yī)聯(lián)盟大會,現(xiàn)在我們國家倡導“一帶一路”的框架合作當中,沿線國家利用現(xiàn)代科技進行打擊犯罪、交流合作等等方面也有很多的工作要開展,比如“獵狐”行動,國際交流合作對于未來的重大刑事案件的偵破一定會起到很重要的作用,請李博士就這個問題與我們分享一下。
李昌鈺:犯罪現(xiàn)在已經(jīng)國際化了,在美國我們發(fā)現(xiàn)50%以上的犯罪都是跨國犯罪,包括人口走私、毒品走私、武器走私、文物走私、經(jīng)濟犯罪、跨國恐怖分子,這些都是跨國犯罪,國際合作是必然的趨勢。
絲路法醫(yī)聯(lián)盟是以DNA為基礎的會議,過去3年來在陜西外國專家局的支持下,陜西省政府、西安交通大學、西安市政府的協(xié)助之下,好幾百位的世界各國專家沿著“一帶一路”30多個國家參加討論合作,而且在我的故鄉(xiāng)江蘇如皋我們也舉行了兩次國際會議,包括刑偵司法、教育合作。我們不但要把世界帶到中國,而且也要把中國帶到世界,將來防止犯罪是人類除了健康以外最重要的問題,我覺得國際合作是一個必行之路,我們一定要把國外的技術(shù)、新的理論帶回來,自己也一定要創(chuàng)造自己的新理論、新技術(shù),因為每個國家的法律不同,我們不能照樣全抄,然后再把我們新的技術(shù)介紹到世界。
主持人:接下來討論的是關(guān)于小企業(yè)的話題,剛才說了很多大的概念,但在經(jīng)濟活動和人才交流中,中小企業(yè)恰恰是最靈活,反應最快的。畢華先生來自意大利米蘭,那不僅是畢華先生的故鄉(xiāng),也是眾多名品的家鄉(xiāng)。中國的中小企業(yè)或中國品牌如何在意大利品牌發(fā)展中借鑒一些經(jīng)驗,創(chuàng)造出更好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境?
畢華:實際上現(xiàn)在很多歐洲國家,包括意大利,經(jīng)濟發(fā)展都是比較慢的,我們也面臨著很多政治上的挑戰(zhàn)。有一些中小企業(yè)的表現(xiàn)已經(jīng)超過了平均水平,而且獲得了越來越多的市場份額。
創(chuàng)新是一個非常關(guān)鍵的能力,能夠幫助我們創(chuàng)造新的服務、商業(yè)模式,增強競爭優(yōu)勢。我想提一條建議,我們發(fā)現(xiàn)意大利歷史比較長的創(chuàng)新公司成功地聯(lián)系起了過去、現(xiàn)在與未來,換句話說,這些企業(yè)的成功是因為它們利用了來自過去的經(jīng)驗和知識,為未來創(chuàng)新服務。
傳統(tǒng)是很難復制的一些經(jīng)驗,這也解釋了為什么這些公司就像一個傳感器,對于資產(chǎn),對于金融的變化比大公司更加敏感。它們也可以進行創(chuàng)新,尤其是利用過去積累的自信,他們可以既有新客戶,又有老客戶,這是非常重要的。利用過去來指引未來,尤其是像奢侈品行業(yè),可以通過探索傳統(tǒng)進行創(chuàng)新,把利益最大化。
新材料、新技術(shù)的應用非常重要,但同時我們也要關(guān)注在不同的代際要有良好的溝通,這不是上一代傳到下一代,而是雙向的交流和傳遞,科技的迅速發(fā)展,比如說社交網(wǎng)絡的興起使我們新的一代也有很多知識和技能是可以教給老一代的,所以要給新的一代更多的空間,把他們作為人才和資源。
主持人:很多成功企業(yè)都有很多經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b。最后提問的是陳東敏院長。我們國家的創(chuàng)新指數(shù)排名,從2012年的第34位躍升到2017年的第22位,所謂的創(chuàng)新指數(shù)是一個很復雜的考評流程,牽涉到技術(shù)、生產(chǎn)、管理等等環(huán)節(jié)。我們知道陳院長之前就在硅谷有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,我們都很推崇硅谷創(chuàng)業(yè)的精神,請陳院長給我們談一談如何更好地在國內(nèi),特別是在高校培養(yǎng)創(chuàng)新的文化,鼓勵創(chuàng)新,進一步助力國家創(chuàng)新驅(qū)動的實施?
領(lǐng)英公司繪制的數(shù)字經(jīng)濟地圖顯示,軟件和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)備受深圳人才的青睞
陳東敏:我先講講硅谷,硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)是會自己演變、進化的,從20世紀80年代的集成電路到了PC電腦,又到了無線通信、大數(shù)據(jù)、云計算,今天又在引領(lǐng)世界的人工智能,一輪一輪不斷迭代,硅谷為什么會不斷迭代升級,要看硅谷的政府,美國政府并不做招商引資。硅谷2017年有2萬軟件工程師跟畢業(yè)生涌入,人才是流動的,硅谷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)文化會吸引世界頂尖的人才進去,這是我們真正要學的,我們不能永遠靠招商引資的方法來做,一個地方的生態(tài)好,人才、資源、資本自然會聚集。深圳已經(jīng)粗具雛形,深圳是非常有活力的,我們非??春蒙钲跁蔀槲磥淼诙€硅谷。
高校應該做什么,人才的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力能不能被培養(yǎng)?這是有爭議的。大家也一般認為中國的學習能力超強,但是創(chuàng)造力不足,中國人創(chuàng)造力不足是天生的嗎?顯然不是,我們需要的是通過教育來改變價值觀,改變思維方式,來提高中國人的創(chuàng)造力。隨著產(chǎn)業(yè)升級,逼著我們必須走原始創(chuàng)新,這是外部的壓力。
北京大學2017年決定成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院,我們的目的不是培養(yǎng)學生辦公司,辦公司只是一個學習過程,我們在研究人的創(chuàng)造力能不能培養(yǎng),怎么去培養(yǎng),這個問題比較復雜。過去的教育延續(xù)了300多年,我們生下來讀書30年,工作30年,然后退休了再去追求自己的興趣,先學習、工作,再去“玩”,這樣的人生軌跡和創(chuàng)新背道而馳。人工智能時代來臨,機器人生下來就有30多年的知識灌輸?shù)嚼锩嫒ィ詡鞑サ慕逃绞浇逃磥砣丝隙ㄊ遣恍械?,未來機器人跟人是共生的,機器人的知識跟人類知識是共存互用的,這是新的問題。在新的生態(tài)或社會形態(tài)出現(xiàn)的時候,教育怎么改革是非常有意思的問題。
我們現(xiàn)在在研究,人的創(chuàng)造力到底能不能提升,傳統(tǒng)是工具型導向,帶著一個工具尋找一個職業(yè),這個路徑我們已經(jīng)走了300多年。未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不一樣,是先選擇問題,用一個重大的問題定義所需要的知識結(jié)構(gòu),用你的領(lǐng)導能力、組織能力去組織人把問題攻關(guān),跟現(xiàn)有的教育、人才培養(yǎng)是完全不一樣的路徑,我們認為中國大學應該探討兩種不同路徑教育方式的共存,這是我們想在北京大學探索的一個工作。
如果要說創(chuàng)業(yè),要把高校的科研成果充分地利用起來,現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)跟高校的科研成果幾乎沒有太大的關(guān)聯(lián),這是一個很大的遺憾,我們認為大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢是知識優(yōu)勢,必須跟大學科研成果結(jié)合,這是我們想努力推進的。一想到創(chuàng)業(yè)就會談到工科、工程師,社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更有價值,而且更難。陳舊的理念必須要突破,這就需要用社會創(chuàng)新思維來改變,怎么用技術(shù)創(chuàng)新和思維創(chuàng)新解決社會發(fā)展遇到的很多問題,是未來大學應該注重新的教育模式,才能真正地帶出一批有創(chuàng)造思維、有創(chuàng)新思維的新一代人才。
主持人:謝謝陳院長用精辟的語言把這么大的話題進行簡要的總結(jié),感謝在場所有嘉賓的耐心陪伴。
引進好國外人才是我國人才工作的重要組成部分,也是黨和國家長期堅持的戰(zhàn)略方針。我們要深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持聚天下英才而用之的戰(zhàn)略思想,不忘初心,牢記使命,向著構(gòu)建人類命運共同體的目標不斷邁進,共創(chuàng)中國和世界的美好未來。