新時(shí)期下企業(yè)黨群建設(shè)的思考及對(duì)策

孫顯杰 梁宗輝

摘 要：在新時(shí)期下，隨著黨管黨治黨能力的不斷提升，黨在社會(huì)事務(wù)中的滲透能力也越來(lái)越強(qiáng)，在社會(huì)事務(wù)中發(fā)揮的作用也越來(lái)越大。對(duì)于企業(yè)黨群工作來(lái)說(shuō)，面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大，特別是隨著職工思想觀念的變化，如果不重視黨群建設(shè)工作，不重視黨群建設(shè)方法的研究，就難以發(fā)揮黨群工作的價(jià)值和功能。因此在新時(shí)期下，應(yīng)當(dāng)更好地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨群建設(shè)工作的研究，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好地發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展中的保障作用。

關(guān)鍵詞：黨群；意義；對(duì)策

中圖分類號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.17.057

加強(qiáng)黨群建設(shè)工作，能夠在企業(yè)中塑造風(fēng)清氣正的良好氛圍，減少徇私舞弊的空間，從而使職工更好地投入到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。同時(shí)黨群建設(shè)工作還能夠提高黨組織的服務(wù)能力和服務(wù)水平，能夠更好地為廣大職工排憂解難，最終受到職工的歡迎。加強(qiáng)企業(yè)黨群建設(shè)工作，能夠更好地履行企業(yè)的職責(zé)，能夠加強(qiáng)黨組織與群眾之間的聯(lián)系，使黨的政策能夠更好地與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，最終提高了職工工作的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的精神力量。

1 做好企業(yè)黨群工作的重要性探析

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨群組織具有一定的特殊性，它為企業(yè)的發(fā)展提供了政治和組織保障。通過(guò)建立完善的黨群工作組織，能夠有效地將企業(yè)的發(fā)展與黨群組織結(jié)合起來(lái)，從而能夠更好地發(fā)揮黨群組織的模范帶頭作用，能夠更好地發(fā)揮黨群組織在企業(yè)決策中的民主作用。隨著企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素也越來(lái)越多，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，也面臨著比較多的問(wèn)題和矛盾。通過(guò)做好黨群工作，能夠有效地解決企業(yè)內(nèi)部所存在的風(fēng)險(xiǎn)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境，最終有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。黨群工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供良好的思想保障，促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，從而能夠提高企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)上下能夠有效地團(tuán)結(jié)在一起。例如通過(guò)將黨群組織在作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，從而能夠確保黨的價(jià)值理念思想等與企業(yè)的文化融入在一起，能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的滲透，從而深化了企業(yè)文化內(nèi)涵，最終為企業(yè)的發(fā)展提供了精神力量，有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2 企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題思考

2.1工作方式陳舊

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，黨群工作也在不斷地進(jìn)步，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在黨群建設(shè)的過(guò)程中工作方式比較落后，影響了黨群工作的進(jìn)一步的發(fā)展。特別是對(duì)于部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理人員沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)到黨群工作的重要性，不重視黨群工作的創(chuàng)新，不重視黨群工作方式的研究，在開(kāi)展黨群工作的過(guò)程中存在著敷衍了事等現(xiàn)象。還有部分企業(yè)管理人員認(rèn)為企業(yè)面臨的壓力主要來(lái)自于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有辯證地認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與黨群工作之間的關(guān)系，將所有的精力都投入到了企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，最終導(dǎo)致黨群工作方法陳舊、僵化，難以滿足時(shí)代的發(fā)展要求，難以滿足職工的需求，最終導(dǎo)致黨群工作難以有效地落實(shí)。

2.2 對(duì)黨群工作認(rèn)知不足

目前很多企業(yè)管理人員沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)到黨群工作在人力資源保障和思想保障方面的重要作用，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的目的在于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終對(duì)黨群工作關(guān)注不夠。部分企業(yè)管理人員認(rèn)為黨群工作可能會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，影響企業(yè)的決策和執(zhí)行效率，在企業(yè)管理的過(guò)程中不愿意提高信息的透明度，不愿意接受職工的監(jiān)督等，這些認(rèn)知都影響了黨群工作的開(kāi)展。

2.3 黨群隊(duì)伍素質(zhì)不高

目前在部分企業(yè)黨群工作隊(duì)伍中，存在著黨員干部素質(zhì)不夠高的問(wèn)題，難以有效地統(tǒng)領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)黨群工作。導(dǎo)致黨在進(jìn)行政策宣傳等方面的工作力度不足，影響了黨組織的發(fā)展。部分黨員在工作的過(guò)程中不重視理論學(xué)習(xí)，在思想觀念方面不能與時(shí)俱進(jìn)，在黨群建設(shè)的過(guò)程中難以發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。部分企業(yè)將黨群建設(shè)工作看作是企業(yè)發(fā)展的補(bǔ)充，或者黨群工作處于企業(yè)發(fā)展的邊緣，在黨群建設(shè)方面沒(méi)有建立專門(mén)的人才隊(duì)伍，這樣職工在面臨困難時(shí)難以發(fā)揮黨群組織“娘家人”的作用，影響了黨群工作的成效。

3 做好企業(yè)黨群工作的相關(guān)措施研究

3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，在市場(chǎng)中面臨的壓力和挑戰(zhàn)越來(lái)越大，黨群工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面具有獨(dú)特的功能。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)充分地認(rèn)識(shí)到黨群工作的重要性，將黨群工作看作是企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的重要使命，將黨中央的部署深入地貫徹到企業(yè)的發(fā)展中。十八大以來(lái)，黨中央對(duì)于黨群工作做出了重要的指示，為黨群建設(shè)和工作的開(kāi)展提供了理論方法。企業(yè)黨群建設(shè)是完善黨的基層組織的重要組成部分，是加強(qiáng)黨與群眾之間聯(lián)系的重要紐帶。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要重視黨群建設(shè)工作，將企業(yè)的發(fā)展與黨群建設(shè)有機(jī)地融合在一起，通過(guò)有效地開(kāi)展黨群活動(dòng)，主動(dòng)地落實(shí)好黨中央的相關(guān)決策部署，做好黨的政策的宣傳員，從而在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到統(tǒng)一思想的目標(biāo)，使職工能夠在企業(yè)的發(fā)展的過(guò)程中感受到企業(yè)的溫暖，在企業(yè)內(nèi)部塑造和諧的環(huán)境，從而使職工能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨群工作與文化建設(shè)之間存在著密切的聯(lián)系，通過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，能夠更好地促進(jìn)黨群工作，能夠?yàn)辄h群工作提供精神保障。在黨群工作建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分地發(fā)揮黨群組織在組織動(dòng)員方面的優(yōu)勢(shì)，從而使職工的各項(xiàng)活動(dòng)能夠與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，使職工了解到黨群建設(shè)的重要性和意義，以及開(kāi)展黨群建設(shè)的方式方法等，取得職工的理解和認(rèn)可，最終推動(dòng)黨群建設(shè)工作的順利開(kāi)展。在新時(shí)期下，職工隊(duì)伍越來(lái)越年輕化，他們接受信息的方式發(fā)揮了重要部分，因此在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，要主動(dòng)地吸納年輕職工，提高企業(yè)文化建設(shè)的豐富性，從而使職工能夠了解到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和黨群建設(shè)的要求，最終提高企業(yè)文化的滲透作用，使職工能夠正確地看待黨群建設(shè)工作，從而能夠更好地發(fā)揮黨群建設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)職工、服務(wù)職工中的作用?？傊訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，能夠提高對(duì)職工的接納水平，使職工在良好的企業(yè)文化中感受到來(lái)自于企業(yè)的關(guān)心，使職工在企業(yè)的發(fā)展中感到溫暖、輕松，最終提高了職工的團(tuán)結(jié)水平。

3.3 加強(qiáng)黨群建設(shè)工作的創(chuàng)新

新時(shí)期下，企業(yè)黨群建設(shè)工作面臨的挑戰(zhàn)比較多，為了提高職工對(duì)黨群建設(shè)工作的關(guān)注度，主動(dòng)地參與到黨群建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨群工作的創(chuàng)新，從而不斷地滿足時(shí)代的發(fā)展要求，更好地提升黨群工作的服務(wù)水平。對(duì)于我們黨來(lái)說(shuō)，基層黨群組織是黨組織的重要組成部分，也是夯實(shí)我們黨執(zhí)政基層的重要保障。在開(kāi)展黨群建設(shè)工作的過(guò)程中，一方面應(yīng)當(dāng)充分地按照黨的規(guī)章制度和相關(guān)要求，自覺(jué)地與黨中央站在一起，在思想、行動(dòng)上與黨中央保持統(tǒng)一；同時(shí)在黨中央的要求下，積極地開(kāi)展黨群建設(shè)工作，不斷地提高方式方法上的靈活性，使職工能夠熱愛(ài)黨群建設(shè)工作，使黨群建設(shè)能夠真正地成為職工可以信賴的對(duì)象。在黨群建設(shè)的過(guò)程中，要主動(dòng)地加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，例如可以優(yōu)美的文章、宣傳圖等來(lái)做好黨的政策宣傳工作，特別是與職工利益相關(guān)的相關(guān)政策，要詳細(xì)地提出相應(yīng)的對(duì)策。對(duì)于職工在工作生活中面臨的困難，要主動(dòng)地深入到職工的家庭，了解到職工生活的具體情況，從而采取針對(duì)性的幫扶措施。

4 結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期下，企業(yè)黨群建設(shè)工作只能加強(qiáng)而不能削弱，只有加強(qiáng)黨群建設(shè)工作，才能更好地提高企業(yè)在精神方面的厚度，為企業(yè)提供強(qiáng)大的精神保障，使企業(yè)上下能夠形成我為人人、人人為我的良好氛圍，也只有這樣才能使企業(yè)獲得更快的發(fā)展。企業(yè)黨群建設(shè)工作具有一系列的優(yōu)點(diǎn)，它對(duì)于打造強(qiáng)大的具有凝聚力的職工隊(duì)伍具有重要的意義。這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨群建設(shè)工作，在日常的工作中按照黨中央的決策部署，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展形式豐富的黨群建設(shè)工作，不斷地提高企業(yè)黨群工作的成效。

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