淺析大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)求職陷阱（1）

呂夢(mèng)嫣 曹克亮

摘 要：求職陷阱是犯罪分子利用求職者求職心切的心理，偽造求職信息，騙取求職者財(cái)務(wù)，個(gè)人信息等。大學(xué)生剛走出校園，步入社會(huì)，求職心切，成為不法分子作案的首要對(duì)象，在大學(xué)生頻陷求職陷阱的今天，如何避免求職陷阱成為廣大畢業(yè)生探討熱點(diǎn)，本文就應(yīng)對(duì)求職陷阱做了初步分析與探討。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；求職陷阱；措施

一、 求職陷阱概述

犯罪分子利用求職者急切的求職心態(tài)，對(duì)求職者進(jìn)行詐騙。詐騙包括泄露求職者個(gè)人信息，為公司培養(yǎng)后備人才，虛假宣傳高薪輕勞力，招聘職位與實(shí)際職位不相符合，額外收取費(fèi)用，收取相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)，如風(fēng)險(xiǎn)押金、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等。因其詐騙方法多樣，新型詐騙手段層出不窮，據(jù)調(diào)查，有50%求職者、兼職者在求職過程中遇到過詐騙。

二、求職陷阱類別

（1） 信息詐騙

信息詐騙包括泄露個(gè)人信息以及偽造求職信息，這是求職陷阱中相對(duì)危害最小的一類。泄露個(gè)人信息是指利用求職者所投簡(jiǎn)歷，搜集求職者個(gè)人信息，將所得信息以收取相關(guān)利益的的方式與他人共享。個(gè)人信息泄露成為求職陷阱的“敲門磚”。

偽造求職信息包括借高薪借口騙取廉價(jià)勞動(dòng)力或者發(fā)布的求職信息與真正的職位嚴(yán)重不符。以高薪的名義可以吸引大量對(duì)自身職業(yè)以及勞動(dòng)收益期望值較高的高校人才，這些人往往專業(yè)技能高超而社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)薄弱，難以抵抗初入社會(huì)就得以高薪職位的誘惑，任職以后會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方以專業(yè)技能不足，工作進(jìn)度緩慢，工作質(zhì)量低下等要求減薪，真正收益與預(yù)期相差巨大。求職信息與真實(shí)職位不符的現(xiàn)象在生活中更是數(shù)不勝數(shù)。最低下的手段是直接告知所求職位已招滿，說服求職者入職其他職位，這時(shí)候，求職者求職心切，很容易被說服。其次是在任職期間將求職者調(diào)離原部門，以不適合該職業(yè)或者更適合另一職業(yè)為由，這時(shí)，求職者面對(duì)初入社會(huì)的壓力以及工作的相對(duì)陌生情況，容易對(duì)自身能力產(chǎn)生懷疑而妥協(xié)。

（2） 征收各類費(fèi)用

這類求職陷阱使求職者承擔(dān)財(cái)產(chǎn)上的損失，危害較大。

培訓(xùn)費(fèi)，在向求職者收取費(fèi)用時(shí)，多以培訓(xùn)費(fèi)為借口，這類借口讓求職者難以看破拒絕。屆時(shí)對(duì)方會(huì)請(qǐng)一些部門經(jīng)理主管分期舉辦培訓(xùn)會(huì)議或培訓(xùn)課程，夸大公司職能，美化其社會(huì)價(jià)值，并傳授看似無懈可擊，實(shí)則毫無用處的工作經(jīng)驗(yàn)。再短時(shí)期內(nèi)，求職者會(huì)對(duì)該公司產(chǎn)生巨大的好感，往往不在乎其真實(shí)價(jià)值。

風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金是指在求職者入職時(shí)，為避免求職者突然改變就業(yè)方向，突然離職對(duì)公司運(yùn)營(yíng)造成不必要的損失而繳納的押金，這類押金數(shù)額不定，詐騙分子會(huì)在求職者看破該求職陷阱后，以求職者違約在前為借口，以抵扣工資的形式侵吞押金。

服裝費(fèi)，以強(qiáng)制性手段要求求職者高額購(gòu)買統(tǒng)一服裝。公司往往以極低成本與利益相關(guān)服裝公司合作，借此賺取高額差價(jià)。公司要求統(tǒng)一服裝以樹立公司良好的精神面貌和職業(yè)形象可以理解，然而從中牟取利益是不應(yīng)該的，這也是常見的求職陷阱之一。

建檔費(fèi)，指一組織或機(jī)構(gòu)在為另一組織或機(jī)構(gòu)建立和某項(xiàng)工作有關(guān)的檔案時(shí)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)收取的相關(guān)費(fèi)用。有些組織私定標(biāo)準(zhǔn)，更改收費(fèi)項(xiàng)目或者金額，利用求職者的不知情為自己獲取利益。

（3） 人身安全威脅

對(duì)生命安全的損害是求職陷阱中危害最大的一個(gè)類別。其中包括涉黃組織、違法傳銷組織，非法販賣毒品等對(duì)社會(huì)危害極大的物品。

涉黃組織在招聘時(shí)，在極力隱瞞工作的內(nèi)容的同時(shí)，會(huì)絕對(duì)性要求求職者的性別、年齡、體型方面，并在求職者詢問相關(guān)信息是措辭不定，工作場(chǎng)所尤其隱蔽。求職者一旦被其控制，很難脫身，在巨大的心理壓力以及生理傷害面前，很多初入社會(huì)的女性大學(xué)生不堪重負(fù)抑郁甚至舍棄生命。

傳銷組織是危害性巨大，并且遍地開花的組織，組織多通過熟人相互介紹，再告知該行業(yè)有巨大的利潤(rùn)的情況下，對(duì)求職者進(jìn)行授課洗腦，使其自愿擴(kuò)大自己的“團(tuán)隊(duì)”不斷拉下線來獲取利潤(rùn)。進(jìn)入傳銷組織的求職者如果沒有強(qiáng)大的分析能力，自身定力，很難不受誘惑。即使保持清醒的頭腦也很難在重重監(jiān)視中擺脫控制，重獲自由，深陷傳銷組織，絕大多數(shù)人因此失去未來，有人因極力擺脫無果在逃脫過程中不幸受傷，或者損害到該組織利益而被人身禁錮或者毆打致殘，最后失去生命。

非法販賣毒品是嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，但是在巨大的利潤(rùn)面前，依然有人以身試法，求職者在接觸這類職業(yè)陷阱時(shí)分知情與不知情兩種。知情者事先接觸過毒品或者正在吸食毒品，因?yàn)槎酒穬r(jià)格高昂，沒有充足的資金供養(yǎng)自己的需求，只能以販供吸。而不知情者對(duì)自己所處的環(huán)節(jié)并不了解，有些人甚至不知道自己已成為毒品販賣的一個(gè)運(yùn)輸點(diǎn)、交易點(diǎn)。無論知情與否，陷入這類求職陷阱的人最終會(huì)因?yàn)樽约旱挠廾翢o知迎來法律的制裁。

三、應(yīng)對(duì)求職陷阱的措施

充分洞悉現(xiàn)在社會(huì)中普遍存在的求職陷阱，掌握辨別真?zhèn)蔚哪芰Γ岣邆€(gè)人警惕性，學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，運(yùn)動(dòng)法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。下面簡(jiǎn)單列舉一些應(yīng)對(duì)求職陷阱的措施。

（1） 尋找安全可靠求職信息

網(wǎng)上的招聘咨詢魚龍混雜，難以辨別實(shí)際情況，找到質(zhì)量高的工作更不容易，所以必須通過正規(guī)求職網(wǎng)站找工作，減少被虛假信息誤導(dǎo)的可能。除在網(wǎng)站正規(guī)網(wǎng)站尋找求職信息外，還可以通過企業(yè)直招，簡(jiǎn)而言之就是挑選心儀的企業(yè)，通過該企業(yè)的微博、網(wǎng)站平臺(tái)聯(lián)系到人力資源部，這種方法安全可靠。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生還可以關(guān)注校招項(xiàng)目，學(xué)校為幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，一般會(huì)引進(jìn)一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)，這類企業(yè)更注重人才的培養(yǎng)，可信度高。

（2） 樹立正確心態(tài)

首先，大學(xué)生初入社會(huì)，面對(duì)就業(yè)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力，需要保持良好的心態(tài)，不可急于求成，要尋找符合自己能力與性格的職業(yè)，從基礎(chǔ)著手，一點(diǎn)點(diǎn)適應(yīng)職業(yè)社會(huì)與大學(xué)社會(huì)的不同之處。

其次，在面對(duì)高薪誘惑時(shí)保持清醒的頭腦?！肮灸転槲姨峁┦裁?？”“我能為公司創(chuàng)造什么？”“選擇我而非他人的原因”，保持這三個(gè)問題上的清晰認(rèn)知，就能減少受蒙蔽的可能。求職者與求職單位的利益是相互的，不存在因?yàn)榍舐氄呦鄬?duì)而求職單位愿意提供絕對(duì)優(yōu)異的福利這種情況。

除此之外，善于拒絕，敢于對(duì)求職單位提出的不合理要求說不，比如說，當(dāng)企業(yè)強(qiáng)制規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)時(shí)，敢于拒絕自身不必要的損失。許多欺騙是營(yíng)銷和所謂的帶薪培訓(xùn)都是假借為求職者謀利的緣由，坑害求職者利益。

（3） 掌握法律法規(guī)

學(xué)習(xí)就業(yè)法律法規(guī)，明確自身權(quán)利與義務(wù)，做好自己的本職工作的同時(shí)，如果自己的權(quán)利受到侵害，應(yīng)敢于走法律途徑維權(quán)。學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

五、 小結(jié)

簡(jiǎn)而言之，大學(xué)生求職因其求職經(jīng)驗(yàn)少，求職心切等原因，很容易成為不法分子設(shè)計(jì)求職陷阱的對(duì)象。這要求大學(xué)生在求職前樹立明確的職業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)定的職業(yè)理念，有目標(biāo)、有方向的求職。面對(duì)求職陷阱，要理性分析，提前洞悉。求職期間時(shí)刻保持積極良好的心態(tài)，避免求職陷阱，也是求職成功的另一種體現(xiàn)。

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（作者單位：中國(guó)計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院，浙江 杭州 310018）