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    論行政事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制建設(shè)

    2018-08-14 07:00李勇
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2018年5期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制建設(shè)解決方法行政事業(yè)單位

    李勇

    摘要:當前社會發(fā)展較快,對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)已成為當務(wù)之急。加強行政事業(yè)單位的內(nèi)部建設(shè)不僅可以提高事業(yè)單位的管理水平,而且可以有效地規(guī)避風(fēng)險。然而,我國大部分行政事業(yè)單位內(nèi)部控制能力較弱,這就需要行政事業(yè)單位結(jié)合自身實際情況,挑選適合自己的建設(shè)措施來完善自身。本文主要闡述了行政事業(yè)單位在加強內(nèi)部控制建設(shè)中存在的問題,以及針對這些問題提出的解決方法。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制建設(shè);問題;解決方法

    從長遠發(fā)展眼光來看,如果行政事業(yè)單位想要保持其內(nèi)部穩(wěn)定長遠的發(fā)展,必須需要與平常企業(yè)一樣,對自身的發(fā)展目標進行調(diào)整。雖然很多行政事業(yè)單位也在慢慢嘗試對內(nèi)部進行控制建設(shè),但一些存在于企業(yè)中的問題,同時也在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)中顯現(xiàn)出來。這就需要我們針對這些問題制定相應(yīng)的解決策略,提升行政事業(yè)內(nèi)部的管理水平。

    1.關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的概述

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)著行政事業(yè)單位的發(fā)展,是為了使得本身正常穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)和發(fā)展,有目的地對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行組建,以及所有管理活動而進行的一系列措施的總稱。雖然在內(nèi)部控制建設(shè)上,行政事業(yè)單位與一般的企業(yè)有較多的雷同,但更需要看到行政事業(yè)單位不同于一般企業(yè)的地方。尤其是在行政事業(yè)單位處于較大壓力環(huán)境下,加強內(nèi)部控制建設(shè)更顯得尤為重要。

    2.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的不足

    2.1內(nèi)部控制建設(shè)不受重視

    目前,行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設(shè)上不被重視,導(dǎo)致在后續(xù)進行的行政事業(yè)內(nèi)部活動時應(yīng)用較少。大多數(shù)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)沒有合理的規(guī)章制度來指導(dǎo),這就使得針對內(nèi)部控制建設(shè)而采取的一系列措施在實行起來容易碰壁。內(nèi)部控制建設(shè)活動會牽涉部分既得利益的部門和個人,如果內(nèi)部控制建設(shè)不受重視,那么內(nèi)部控制建設(shè)的工作也將會停滯。

    2.2內(nèi)部控制建設(shè)方法過于單一

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)中所使用的建設(shè)方法過于傳統(tǒng)守舊,這就直接影響了內(nèi)部控制建設(shè)的結(jié)果。行政事業(yè)單位中,內(nèi)部控制建設(shè)方法過于單調(diào),即使短時間內(nèi)能對行政事業(yè)單位的內(nèi)部建設(shè)有一定的幫助作用,但受客觀規(guī)律的影響,千篇一律的方法會越來越不適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展。行政事業(yè)單位建設(shè)的過程中如果不及時思考創(chuàng)新,整個行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)效率將會大大降低,就會造成內(nèi)部資源的不合理利用,如果這個問題沒有行之有效的解決辦法,勢必會對整個行政事業(yè)內(nèi)部的發(fā)展產(chǎn)生嚴重的負面影響。

    2.3內(nèi)部控制建設(shè)監(jiān)管體制不完善

    目前整個行政事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)沒有完善的體系來對其進行監(jiān)督管理。如果在內(nèi)部建設(shè)期間,沒有合理的監(jiān)管體制為支撐,內(nèi)部控制建設(shè)措施在實施時就會無法進行。而行政事業(yè)單位內(nèi)部松散成了控制建設(shè)的主要阻礙。盡管有許多行政事業(yè)單位內(nèi)部管理層也曾對內(nèi)部控制建設(shè)做過多次試驗,但最終都不了了之。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)監(jiān)督體制不完善,事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)活動開展起來就容易形式化,導(dǎo)致行政事業(yè)內(nèi)部建設(shè)就會產(chǎn)生許多不利因素,進而制約了行政事業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。

    3.行政事業(yè)單位加強內(nèi)部控制建設(shè)的措施

    3.1增加對內(nèi)部控制建設(shè)的重視

    行政事業(yè)單位想要加強內(nèi)部控制建設(shè),首先就要對內(nèi)部建設(shè)活動重視起來。作為行政事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,必須有長遠的眼光,認識到內(nèi)部控制建設(shè)在事業(yè)單位中的重要作用,從而去影響其他人員的內(nèi)部控制建設(shè)觀念,提高內(nèi)部控制建設(shè)在行政事業(yè)單位的地位。這樣單位內(nèi)部就能較好地遵守內(nèi)部控制建設(shè)制度。行政事業(yè)單位內(nèi)部整體對內(nèi)部控制建設(shè)高度重視后,內(nèi)部控制建設(shè)活動的開展工作也就能夠順利進行。

    3.2對內(nèi)部控制建設(shè)方法及時進行革新

    要想加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),就要及時對建設(shè)方法上進行改動,根據(jù)自身事業(yè)單位的實際情況,創(chuàng)新出適應(yīng)自身單位發(fā)展的內(nèi)部控制建設(shè)方法。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)方法有了新的方法,勢必會提升行政事業(yè)單位內(nèi)部的建設(shè)能力。新的時代背景下,使用電子商務(wù)辦公的現(xiàn)象隨處可見,行政事業(yè)單位也可借鑒電子商務(wù)辦公模式,對計算機和有關(guān)軟件加以利用,依靠較為先進的信息化方法進行行政事業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。這樣既能提高行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)效率,也能強化其控制建設(shè)的能力。

    3.3對內(nèi)部監(jiān)督進行完善

    監(jiān)督體系直接決定著內(nèi)部控制的作用是否能真正施展,所以監(jiān)督體系在整個行政事業(yè)單位中有著舉足輕重的位置。建立完善的監(jiān)督體制,可以有效避免內(nèi)部建設(shè)過程中存在的風(fēng)險。行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者可在自身單位內(nèi)部建立內(nèi)部控制建設(shè)的監(jiān)督小組,內(nèi)部控制監(jiān)督任務(wù)由監(jiān)督小組直接負責(zé)。這樣就能及時發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)內(nèi)部存在的問題,并對其解決,這對內(nèi)部控制建設(shè)也有一定的促進作用。長此以往,在這種完善的內(nèi)部控制建設(shè)監(jiān)督體制下,行政事業(yè)單位內(nèi)部的內(nèi)部控制建設(shè)意識也能逐漸提高,對未來行政事業(yè)單位的發(fā)展有著積極作用。

    3.4完善并儲備人才

    目前,我國行政事業(yè)單位面臨的難題就是內(nèi)部控制建設(shè)相關(guān)人才較為缺乏,而內(nèi)部控制建設(shè)問題又急需解決。針對這一問題,我們前期可以借助外部相關(guān)技術(shù)人員來進行內(nèi)部控制建設(shè),使行政事業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)逐漸正規(guī)化。之后應(yīng)注重對自身事業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的挖掘與培養(yǎng),對相關(guān)人員進行內(nèi)部控制建設(shè)方面的培養(yǎng),招賢納士來完善人才儲備。

    結(jié)語

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)關(guān)系著整個行政事業(yè)單位內(nèi)部的發(fā)展,并影響著行政事業(yè)整體發(fā)展方向。在這個飛速發(fā)展的時代,行政事業(yè)單位在加強內(nèi)部控制建設(shè)的方法要與時俱進,適應(yīng)當前環(huán)境,促進行政事業(yè)單位內(nèi)部長遠健康的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陸旻.論行政事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制建設(shè)[J].財會學(xué)習(xí),2017(14):226-227.

    [2]楊明.論行政事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制建設(shè)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2017(07):49-50.

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