• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議行政指導保障措施

    2018-08-13 09:47:02萬克夫張翔翔萬里行
    法制與社會 2018年17期
    關鍵詞:保障措施文化產業(yè)

    萬克夫 張翔翔 萬里行

    摘 要 行政指導保障措施依附于行政指導而存在,是行政指導的特殊的構成要素。行政指導保障措施,可分為有行政行為法依據的保障措施和無行政行為法依據的保障措施,而上述兩類又可分別分為授予權益、賦加義務等兩種類型。行政指導保障措施在性質上多為授益行政行為,尤以行政獎勵、行政合同、行政許可、行政補償等較為常見,但亦不排除行政強制、行政處罰等不利行政行為。本文建議擴展和豐富激勵性的行政指導保障措施,壓縮和控制懲罰性的行政指導保障措施,所有的行政指導保障措施應當盡可能都有行政行為法的依據,而懲罰性的行政指導保障措施則必須有行政行為法的明確依據。

    關鍵詞 行政指導 保障措施 文化產業(yè)

    基金項目:江西省高校人文社會科學研究規(guī)劃項目(2017)“我國文化產業(yè)發(fā)展中的行政指導問題研究”(編號FX17106)的階段性成果。

    作者簡介:萬克夫,南昌理工學院政法學院法學教授,法學博士,研究方向:文化法學、藝術法學;張翔翔,南昌理工學院政法學院法律系2015級學生;萬里行,九江職業(yè)大學經濟管理學院會計系2015級學生,研究方向:產業(yè)經濟學、管理會計學。

    中圖分類號:D922.1 文獻標識碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.173

    一、行政指導保障措施的概念與構成

    本文所論的行政指導保障措施,“是指行政機關為確保行政指導行為的有效性以實現行政目的,依據法律規(guī)定或行政習慣,在職能、職責范圍內采取的某些具體措施”。 它并非立法上的概念,而是學理上的概念。在國內,無論是行政法學界抑或是文化產業(yè)管理學界,均鮮少關注和研究攸關重大的行政指導保障措施問題。

    行政指導保障措施依附于行政指導而存在,是行政指導的特殊的構成要素。完整或完善的行政指導的構成要素,包括指導方(指導主體)、受指導方(指導對象)、指導內容、指導程序以及指導后果。行政指導保障措施,即是指導后果,亦即受指導方接受或不接受該項行政指導行為所可能產生的實際結果,包括積極結果和消極結果。行政指導保障措施是行政指導的或然性構成要素。

    行政指導保障措施,就其實質內容而言,表現為權益的賦予或義務的豁免。通過行政指導保障措施的實際運用,行政主體得以對行政相對人作物質上的誘導或精神上的引導,甚至施以事實上的強制。當然,行政指導保障措施一旦具有事實上的強制性,則往往帶有一定的合法性危險,應予嚴格規(guī)范,且慎重運用。

    二、行政指導保障措施的分類

    莫于川教授在其所著的《法治視野中的行政指導》一書中,對行政指導保障措施做了詳細的分類。根據行政指導保障措施的實際依據,將行政指導保障措施分為行政作用法明文規(guī)定的保障措施、行政作用法未作明文規(guī)定的保障措施等兩大類。而行政作用法明文規(guī)定的保障措施,包括間接強制措施(含要求行政相對人向行政機關作出報告,公布行政指導的意旨)、對不服從行政指導者采取的直接措施(含公布該行政相對人不服從行政指導的事實,撤回已作出的授益行為,科以不利的處分)、對服從與配合指導行為者的保障措施(含給予補償和獎勵,給予資助,取消對行政相對人不利的待遇)等三種;行政作用法未作明文規(guī)定的保障措施,則包括關于受理申請的保留、關于授益處分的保留、關于簽約申請的保留等三種。 依筆者看來,如作概括性的分類,可將行政指導保障措施分為有行政行為法依據的保障措施和無行政行為法依據的保障措施,而上述的兩類行政指導保障措施又可分別分為授予權益、賦加義務等兩種類型。這樣的分類,似乎比較精準,也似乎比較周全。

    三、行政指導保障措施的性質

    由于行政指導保障措施的種類多樣,性質不一,所以對行政指導保障措施的性質不能一概而論。綜觀實踐中的行政指導保障措施,總體上屬于授益行政行為,即由行政主體為行政相對人設定權益或免除其義務的行政行為,尤以行政獎勵、行政合同、行政許可、行政補償等較為常見。

    “行政獎勵,是指行政主體依法定之條件及程序,予行政相對人以物質、精神、權能、信息獎勵的具體行政行為。其目的在于表彰先進,激勵后進,充分調動和激發(fā)民眾的積極性和創(chuàng)造性。行政獎勵的對象,多為對國家和社會做出突出貢獻的行政相對人,亦可以包括模范遵紀守法的行政相對人。由于文化產業(yè)已成為國民經濟的支柱性產業(yè),對為國家地方文化產業(yè)發(fā)展作出突出貢獻或有效配合國家、地方文化產業(yè)政策法規(guī)實施的個人、企業(yè)、社會組織給予精神方面、物質方面甚至職務方面的獎勵,充分調動和激發(fā)民眾的積極性與創(chuàng)造性,進而推動產業(yè)經濟發(fā)展,達成政治國家治理與市民社會治理之目標。有關行政主體在法定獎勵權限范圍內,可以也應當設定獎勵條件和標準,可以把行政相對人遵循行政指導的情況納入到行政獎勵條件和標準之中,從而提升行政指導的實效。

    “行政合同,亦即行政契約,是指行政主體基于實施行政管理的目的,與行政相對人就有關事項經協(xié)商一致而達成的協(xié)議。時代發(fā)展至今,除協(xié)議之外,招標與拍賣亦是現代合同的締結方式。以協(xié)議方式締結行政合同,行政相對人締約方是由行政主體締約方事先作出選擇的。此類行政合同,合同內容往往具有較強的專業(yè)性,其公開性程度相對較低也是不爭的事實。有關行政主體,可以依據各行政相對人遵循行政指導的情況或與行政主體的互動情況,選擇締約方行政相對人,簽訂行政合同,采購公共文化服務,從而實現行政公益。

    “行政許可,是指在法律規(guī)范一般禁止的背景下,以行政機關為主的行政主體,依據行政相對人的申請,經依法審查,通過頒發(fā)或不頒發(fā)許可證或執(zhí)照的等形式,作出準予或者不準予行政相對人從事特定活動的具體行政行為。為規(guī)范和促進我國文化產業(yè)的發(fā)展,實踐中存在的行政許可類別計有一般許可、特許、認可、核準、登記等等。通過有關行政許可的設定和實施,可以消除危害社會公共安全的因素,保護并合理分配和利用有限的社會及經濟資源,保護廣大消費者及社會公眾的權益,促進我國文化產業(yè)健康及永續(xù)發(fā)展。在我國文化產業(yè)的龐雜領域內,亦不排除把行政相對人聽取和遵循行政指導的情況納入到許可條件和標準之中,并由行政許可機關在受理行政許可申請之后,及時進行實質審查。

    “行政補償,是國家對行政主體的合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損害所進行的給付救濟”。 我國各地在創(chuàng)建文化產業(yè)園區(qū)、興修文化旅游景觀的過程中,即不乏征地補償、拆遷補償之實踐。為我國文化產業(yè)發(fā)展計,行政補償的范圍、方式、標準、程序等等,均有改進的空間。行政補償也可以成為一類行政指導保障措施,即視行政相對人聽取和遵循行政指導的具體情況來決定行政補償的具體實施。法定補償可以如此,裁量補償更可以如此。

    行政指導保障措施不僅可以是激勵性的,也可以是懲罰性的。換言之,行政指導保障措施,在性質上也可以是不利行政行為,即行政主體為行政相對人設定義務或剝奪、限制其權益的行政行為。懲罰性的行政指導保障措施相對來說是不多見的,但也確實存在。如針對不遵循行政指導的行政相對人,視情況不作行政獎勵、不簽行政合同、不予行政許可、不為行政補償,或者采取拖延答復之類的消極措施。甚至對抗拒行政指導的行政相對人,采取行政強制或行政處罰的實際措施。在后述的情況下,行政指導也就成為了行政強制、行政處罰的前置程序。

    四、我國行政指導保障措施的完善與改進

    行政主體為達成一定的行政目的而對外作出行政指導,當然期望廣大的行政相對人能夠普遍遵循,勉力奮進,俾能實現行政公益目標。行政主體基于提振行政指導實效的考量,在作出行政指導之時或者之后,推出相應的行政指導保障措施,已不鮮見。平實而論,我國的行政指導保障措施應當予以完善與改進,俾能促進行政效能,行政民主和行政法治的“三贏”。這些行政指導保障措施,既要能保證行政主體在追求行政管理的有效性、靈活性方面有盡情揮灑的空間,又要能保證行政相對人能夠維護合法權益,切實具有行為選擇的自由以及尋求法律救濟的權利。羅豪才先生生前所倡導的“平衡說”的精義,在行政指導保障措施問題上亦是有所顯現。

    如我們所知,行政指導是一種常見的事實行政行為,非權力性和自愿性是其本質特征。承受行政指導行為的行政相對人是否接受取決于行政相對人的自愿,而不具有行政權所固有的命令與服從的強制性。為勸勉行政相對人接受行政指導而推出的行政指導保障措施,應以授益行政行為為原則,而以不利行政行為為例外。所以我國應當擴展和豐富激勵性的行政指導保障措施,壓縮和控制懲罰性的行政指導保障措施。依筆者看來,以行政獎勵附加行政指導,以行政獎勵推動行政指導,這是行政指導保障措施發(fā)展的一個重要方向。反觀我國的《電影產業(yè)促進法》、《文物保護法》、《非物質文化遺產法》、《旅游法》、《廣告法》等文化產業(yè)領域內主要法律法規(guī)的現行規(guī)定,有的對行政指導和行政獎勵均未作規(guī)定,有的只規(guī)定了行政獎勵而沒有規(guī)定行政指導,有的分別規(guī)定了行政指導、行政獎勵而未將行政獎勵列為行政指導保障措施,完善與改進的空間著實很大。筆者主張應對行政指導與行政獎勵作捆綁式的規(guī)定,同時明確行政獎勵的主體和條件,完善行政獎勵的程序安排,豐富行政獎勵的類別,大力推展普遍性獎勵和行為性獎勵,也大力推展權能獎勵和信息獎勵。

    現行的行政指導保障措施,一部分有行政行為法的依據,也有一部分則無行政行為法的依據。依筆者看來,應當盡可能都有行政行為法的依據。至于懲罰性的行政指導保障措施,則必須有行政行為法的明確依據,以防行政主體有違法、不當的行政行為,損及行政相對人的合法、正當權益。惟其如此,行政指導與行政指導保障措施的法制化才能榮景可期。就文化產業(yè)而言,相應的立法工作任重道遠?!皯斨贫ㄒ徊肯到y(tǒng)的、提綱挈領式的文化創(chuàng)意產業(yè)基本法來確定我國發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)的指導思想和基本原則”。 通過這部文化產業(yè)基本法,對行政指導保障措施作總體規(guī)定。鑒于文化產業(yè)的領域龐大,部門繁雜,應分門別類制定文化產業(yè)的具體部門法,如新聞法、出版法、文藝演出法、博物館法、公益文化事業(yè)保障法等等,對各部門的行政指導保障措施分別作具體規(guī)定,此外,由于我國國土遼闊,民族眾多,各地各族的文化豐富多彩,甚至風格迥異,所以應當借助地方立法和民族立法,對各地各民族文化產業(yè)發(fā)展的行政指導保障措施作出特色規(guī)定。

    注釋:

    莫于川.法治視野中的行政指導(第1版).中國人民大學出版社.2005.203-207.

    姜明安主編.行政法與行政訴訟法(第3版).北京大學出版社.2007.715.

    張世君.論我國文化創(chuàng)意產業(yè)法律保護體系之構建.法學雜志.2011(1).44.

    猜你喜歡
    保障措施文化產業(yè)
    文化產業(yè)空心化隱優(yōu)
    商周刊(2017年11期)2017-06-13 07:32:30
    網絡通信中信息安全的保障措施
    畢節(jié)試驗區(qū)耕地污染治理與輪休改革對策及思路
    恩施茶葉質量安全現狀及保障措施
    淺議電網基建工程投資預算閉環(huán)管理
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:16:28
    高職院校產學研用協(xié)同創(chuàng)新機制的保障措施研究
    淺談在校大學生兼職權益侵權現象
    文化產業(yè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:57
    文化產業(yè)
    中國記者(2014年7期)2014-03-01 01:41:10
    文化產業(yè)
    中國記者(2014年6期)2014-03-01 01:39:52
    老司机深夜福利视频在线观看| 嫩草影院精品99| 两个人视频免费观看高清| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看亚洲国产| 天堂影院成人在线观看| 无限看片的www在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄片大片在线免费观看| av黄色大香蕉| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 老鸭窝网址在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 午夜福利在线在线| av天堂中文字幕网| 国产三级在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美3d第一页| 成人精品一区二区免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99久久99久久久精品蜜桃| 全区人妻精品视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品美女久久av网站| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av熟女| www.www免费av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久香蕉精品热| 九九在线视频观看精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲av成人一区二区三| 国内精品美女久久久久久| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人精品一区二区免费| 波多野结衣高清无吗| www.999成人在线观看| 国产精品 国内视频| xxxwww97欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利免费观看在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文亚洲av片在线观看爽| 99re在线观看精品视频| 搡老妇女老女人老熟妇| www国产在线视频色| 人人妻人人看人人澡| 免费在线观看影片大全网站| 88av欧美| 两性夫妻黄色片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久久久精品吃奶| 国产av一区在线观看免费| 日韩国内少妇激情av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 禁无遮挡网站| 色av中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av在哪里看| 午夜福利免费观看在线| 久久这里只有精品19| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利18| 露出奶头的视频| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久精品大字幕| 欧美日韩黄片免| 在线免费观看的www视频| 午夜免费激情av| www.精华液| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一a级毛片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费在线观看成人毛片| 免费看光身美女| 国产真人三级小视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 99久国产av精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 婷婷六月久久综合丁香| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色丝袜av网址大全| 色老头精品视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 91av网站免费观看| 性欧美人与动物交配| 国产成+人综合+亚洲专区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 91av网站免费观看| 色av中文字幕| 精品国产亚洲在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 桃色一区二区三区在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av天堂在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人av教育| 波多野结衣巨乳人妻| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲在线观看片| 不卡一级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人国产综合亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品久久久久久,| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲avbb在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲午夜理论影院| 嫩草影视91久久| 亚洲片人在线观看| 床上黄色一级片| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本在线高清视频| 亚洲精品一区av在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品,欧美在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www日本黄色视频网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷亚洲欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产三级黄色录像| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线观看日韩欧美| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 日本黄大片高清| 精品国产三级普通话版| 综合色av麻豆| 最近最新免费中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 在线国产一区二区在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久九九精品影院| 国产成人av激情在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧美激情综合另类| 超碰成人久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲人与动物交配视频| 国产毛片a区久久久久| 美女午夜性视频免费| 性色avwww在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲成人精品中文字幕电影| www.www免费av| 99热精品在线国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本一本二区三区精品| 91av网一区二区| 嫩草影院入口| 丁香六月欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲 国产 在线| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久久久久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 黄频高清免费视频| 精品久久久久久久久久久久久| 两个人的视频大全免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本一本二区三区精品| 国产野战对白在线观看| 禁无遮挡网站| 无限看片的www在线观看| 少妇丰满av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产av麻豆久久久久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲九九香蕉| 99热这里只有是精品50| 精华霜和精华液先用哪个| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品人妻少妇| 亚洲七黄色美女视频| 九色国产91popny在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一本一本综合久久| h日本视频在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| av黄色大香蕉| 国产一区在线观看成人免费| 久久久国产成人免费| 成人永久免费在线观看视频| 免费高清视频大片| 成人鲁丝片一二三区免费| 看黄色毛片网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人精品一区二区免费| 长腿黑丝高跟| 在线播放国产精品三级| 美女免费视频网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲 国产 在线| 日韩高清综合在线| 日韩精品中文字幕看吧| 天天添夜夜摸| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产激情久久老熟女| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 精品福利观看| 日韩欧美免费精品| 色综合婷婷激情| 亚洲,欧美精品.| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆国产av国片精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲无线在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 丰满的人妻完整版| 欧美中文综合在线视频| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲精品久久久com| 特级一级黄色大片| or卡值多少钱| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满人妻一区二区三区视频av | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲,欧美精品.| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97碰自拍视频| 欧美日韩一级在线毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 黄频高清免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区二区激情短视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 不卡一级毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆av在线久日| 亚洲最大成人中文| 久久中文字幕一级| 欧美日本视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热精品在线国产| 长腿黑丝高跟| 中文字幕久久专区| 国产精品久久视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲激情在线av| 99热这里只有精品一区 | 日韩有码中文字幕| 悠悠久久av| 一本久久中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产色片| 亚洲电影在线观看av| 天天躁日日操中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美在线二视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久久精品吃奶| 国产 一区 欧美 日韩| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 又大又爽又粗| 怎么达到女性高潮| 国产男靠女视频免费网站| 我的老师免费观看完整版| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av电影在线进入| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品影院久久| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕久久专区| 草草在线视频免费看| 好男人在线观看高清免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲乱码一区二区免费版| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜两性在线视频| 我要搜黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费看a级黄色片| 青草久久国产| 黑人操中国人逼视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产一区二区三区视频了| 禁无遮挡网站| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一区福利在线观看| 国产激情久久老熟女| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 最好的美女福利视频网| 国产v大片淫在线免费观看| 日本与韩国留学比较| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 桃色一区二区三区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇的丰满在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产日本99.免费观看| av天堂在线播放| xxxwww97欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品456在线播放app | 91老司机精品| 国产精品九九99| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av片天天在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品99久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人 | 午夜视频精品福利| x7x7x7水蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲欧美98| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜免费观看网址| 看免费av毛片| 视频区欧美日本亚洲| 黑人操中国人逼视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品91蜜桃| 久9热在线精品视频| 日韩免费av在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产乱来视频区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合 | 精品久久久久久久久亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲综合色惰| 国产淫语在线视频| 男女国产视频网站| 国产探花极品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品一及| 秋霞伦理黄片| 综合色丁香网| 老司机影院毛片| 春色校园在线视频观看| ponron亚洲| 久久久久性生活片| 少妇丰满av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲在线观看片| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日本视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 插逼视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产综合懂色| 我的女老师完整版在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆成人午夜福利视频| av播播在线观看一区| 亚洲人成网站在线播| 日日撸夜夜添| 麻豆一二三区av精品| 一级二级三级毛片免费看| 国产免费男女视频| 六月丁香七月| 成人毛片a级毛片在线播放| 青春草国产在线视频| 成人三级黄色视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕制服av| av免费在线看不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人午夜高清在线视频| 永久网站在线| 日本黄色片子视频| 亚洲国产精品专区欧美| 99久久精品一区二区三区| 嫩草影院精品99| 精品酒店卫生间| 最近手机中文字幕大全| 久久欧美精品欧美久久欧美| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品人妻久久久影院| 免费av观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 天堂中文最新版在线下载 | 成人漫画全彩无遮挡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩高清综合在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 精品午夜福利在线看| 97超碰精品成人国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产老妇女一区| 99在线视频只有这里精品首页| av播播在线观看一区| 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产最新在线播放| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久成人av| 久久人人爽人人爽人人片va| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久九九精品影院| 只有这里有精品99| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久精品94久久精品| h日本视频在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| eeuss影院久久| 天堂网av新在线| 我要搜黄色片| 成年女人看的毛片在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97热精品久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品三级大全| 免费无遮挡裸体视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人a区在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 美女大奶头视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产黄色小视频在线观看| 免费观看在线日韩| 欧美3d第一页| 国产精品人妻久久久影院| 特级一级黄色大片| 大香蕉97超碰在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产在视频线精品| 久久99蜜桃精品久久| 久久人妻av系列| 欧美一区二区亚洲| 天堂中文最新版在线下载 | 91久久精品国产一区二区成人| 两个人的视频大全免费| 中文字幕免费在线视频6| 色哟哟·www| 黄色配什么色好看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一级黄片播放器| 免费av毛片视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲最大av| 国产黄片美女视频| 韩国av在线不卡| 色吧在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产色片| 亚洲美女视频黄频| 人人妻人人看人人澡| 午夜老司机福利剧场| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级爰片在线观看| av视频在线观看入口| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久精品94久久精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | eeuss影院久久| a级一级毛片免费在线观看| 好男人视频免费观看在线| 免费看a级黄色片| 99热这里只有是精品50| 久久6这里有精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久电影中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 全区人妻精品视频| 99久国产av精品| 国国产精品蜜臀av免费| 国产老妇女一区| 国产单亲对白刺激| 久久精品影院6| 国产精品1区2区在线观看.| 色视频www国产| 久久精品影院6| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女高潮的动态| 一边亲一边摸免费视频| .国产精品久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 长腿黑丝高跟| 波野结衣二区三区在线| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av二区三区四区| 51国产日韩欧美| 亚洲综合色惰| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产美女午夜福利| 亚洲国产精品专区欧美| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久99热这里只有精品18| 中国美白少妇内射xxxbb| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久精品热视频| 久久久久久久久久成人| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品,欧美在线| 国产毛片a区久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品影院6| 最近中文字幕2019免费版|