公權(quán)擔(dān)當(dāng)才是遏制欠薪的最優(yōu)選項(xiàng)

□ 沈 峰

元旦前后，不少地方又開始了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，讓我們看到公權(quán)對(duì)勞動(dòng)者提供的權(quán)利救濟(jì)。然而，作為基本回報(bào)的工資都被拖欠，無(wú)疑是對(duì)社會(huì)文明的諷刺和對(duì)法律法規(guī)的藐視。這些消息也讓人覺得五味雜陳。

分析既往案例，欠薪問題存在的根源，除了勞資雙方權(quán)利地位不對(duì)等外，還在于社會(huì)信用機(jī)制缺失、執(zhí)法執(zhí)行力度不夠、勞動(dòng)者維權(quán)渠道不暢通，農(nóng)民工缺少“強(qiáng)勢(shì)維權(quán)后盾”。毋庸置疑，在目前情況下，各級(jí)管理部門、監(jiān)督部門要承擔(dān)起勞動(dòng)者“強(qiáng)勢(shì)維權(quán)代表”的責(zé)任。

治欠薪頑疾，公權(quán)救濟(jì)必須更多些責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在監(jiān)管上加大保護(hù)力度，在問責(zé)上提高違法成本，使農(nóng)民工工資變成誰(shuí)也不敢觸碰的高壓線。只有讓法律實(shí)實(shí)在在得到落實(shí)，才是解決農(nóng)民工欠薪問題的“最優(yōu)選項(xiàng)”。?