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    企業(yè)增強節(jié)能意識就是創(chuàng)造財富

    2018-08-11 11:04:34朱金明
    科學與財富 2018年17期
    關鍵詞:經(jīng)濟效益企業(yè)

    朱金明

    摘 要:進入二十一世紀以來,我國的經(jīng)濟呈現(xiàn)爆炸式發(fā)展態(tài)勢,相應的各種資源和能源也被快速消耗,生態(tài)環(huán)境遭到破壞。針對這一現(xiàn)象,黨和政府戰(zhàn)略性地提出了科學發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展理念,各行各業(yè)隨之進行產(chǎn)業(yè)升級,以進行綠色可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下堅實的基礎。本文基于節(jié)能意識的視角,對企業(yè)增強節(jié)能意識、加強節(jié)能管理的方法和影響進行了深入探究,旨在提高企業(yè)日常運行的環(huán)保性、節(jié)能性,推動企業(yè)在新時代新背景下做好轉型工作,促進企業(yè)的健康綠色可持續(xù)發(fā)展,進而創(chuàng)造出更多的財富。

    關鍵詞:企業(yè);節(jié)能意識;經(jīng)濟效益

    前言

    當今時代,是一個經(jīng)濟爆炸式增長的時代,各行各業(yè)都在進行飛速發(fā)展,高新科技突飛猛進。這種背景下,各大規(guī)模的企業(yè)能否在新形勢下得到健康穩(wěn)定發(fā)展,受到國內(nèi)外的廣泛關注。就我國來說,正處在經(jīng)濟全面騰飛、能源快速消耗、環(huán)境越發(fā)惡化的尷尬階段,為了解決這項難題,黨和政府高舉科學發(fā)展觀和“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,力圖在經(jīng)濟發(fā)展的同時創(chuàng)建一個資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。為了建設和諧社會,各大企業(yè)需要增強節(jié)能意識,實現(xiàn)迅速轉型,進行綠色發(fā)展。本文從企業(yè)增強節(jié)能意識就是創(chuàng)造財富這一角度出發(fā),首先指出了企業(yè)進行節(jié)能管理工作是一項巨大的系統(tǒng)工程,接著對企業(yè)增強節(jié)能意識、加強節(jié)能管理的策略方法進行了分析,最后得出企業(yè)增強節(jié)能意識的意義。

    1 企業(yè)節(jié)能管理概述

    企業(yè)要增強節(jié)能意識,首先要規(guī)范好節(jié)能管理工作。企業(yè)的能源管理工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)運營的各個流程和關節(jié)之中,具體包括以下特點:第一,能源對企業(yè)的正常生產(chǎn)運營至關重要,因此,能源的采購數(shù)量和質(zhì)量需要得到保障;第二,能源類型較為豐富,企業(yè)應事先做好統(tǒng)籌優(yōu)化,盡量做到節(jié)能省源;第三,企業(yè)能源的應用和管理涉及廣泛,需要得到其他管理部門的配合和支援;第四,節(jié)能管理是一項科學性、技術性較強的工作,需要企業(yè)的管理層和能源相關工作者的共同努力;第五,企業(yè)節(jié)能不僅可以為企業(yè)節(jié)省大量的能源支出,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益,還可以節(jié)省不必要的能源浪費,創(chuàng)造一定的社會效益。

    總而言之,企業(yè)增強節(jié)能意識、加強節(jié)能管理是一項具有戰(zhàn)略性意義的工作,企業(yè)要從各個方面進行資源能源的優(yōu)化配置,使有限的能源得到最合理的利用,可以使企業(yè)得到更高層次的發(fā)展,在創(chuàng)造更多財富的同時,保護了環(huán)境,推動社會健康發(fā)展。

    2 企業(yè)增強節(jié)能意識、加強節(jié)能管理的策略

    2.1 建立一個有效的節(jié)能管理體系。企業(yè)要增強節(jié)能意識,首先要建立一個有效的節(jié)能管理體系,從而保證責任落實到位、節(jié)能管理順暢。具體包括以下三點:第一,選好節(jié)能管理責任人;第二,協(xié)調(diào)好節(jié)能管理部門與其他部門的工作;第三,完善企業(yè)節(jié)能管理制度,使管理人員和工作人員的工作有所依據(jù)。

    2.2 建立一套完善的用能定額管理體系。設定管理體系時要注意以下幾點:一是體系的設立要科學,考核的指標值要合理;二是建立一套規(guī)范的考核辦法和獎罰措施;三是有完善的計量手段和統(tǒng)計制度作保證。

    2.3 要把開展能源經(jīng)濟分析作為市場條件下深化企業(yè)節(jié)能的一項重要工作。如果我們能定期地、動態(tài)地而且量化地反映和分析節(jié)能成果與企業(yè)經(jīng)濟效益的關系,也就是說把節(jié)能的實物量成果以價值形態(tài)與企業(yè)創(chuàng)利的關系聯(lián)系起來進行分析,不但能使企業(yè)領導直接地、更形象地了解能源的節(jié)約對產(chǎn)品成本的影響,而且能夠更加重視企業(yè)的節(jié)能工作。

    2.4 為確保能源的合理利用,在技術上要做好以下幾項工作:一是采用先進、合理的生產(chǎn)工藝技術對合理利用能源至關重要;二是要努力做到協(xié)凋、均衡、滿負荷的生產(chǎn)組織和裝備搭配;三是各類用能設備要有先進的用能技術性能。

    2.5 要建立一套企業(yè)合理用能的內(nèi)部監(jiān)督、檢查制度。監(jiān)督、檢查的主要內(nèi)容是有關規(guī)章制度的執(zhí)行情況,能耗定額和節(jié)能計劃任務的完成情況用能設備的運行狀況以及能源浪費等。

    2.6 要定期開展節(jié)能培訓和宣傳教育,以提高全員的節(jié)能意識。要根據(jù)不同的對象針對性地開展節(jié)能教育,對廣大員工要宣傳節(jié)能工作的意義和常用的節(jié)能知識;對節(jié)能管理人員要使他們深刻理解有關節(jié)能的法律、法規(guī)和制度以及做好節(jié)能管理的方法和途徑;對企業(yè)管理層和決策人員要從增強節(jié)能意識,幫助他們更好地進行企業(yè)節(jié)能規(guī)劃。

    3 增強節(jié)能意識對企業(yè)發(fā)展的重要意義

    3.1 可以完善企業(yè)節(jié)能管理制度

    根據(jù)權威部門調(diào)查的結果發(fā)現(xiàn):在節(jié)能方面,我國和國外發(fā)達國家還有很多的差距,主要表現(xiàn)在我國企業(yè)效益低下,這種效益低下都是能源技術效益導致的,影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟效益低下也與當前我國企業(yè)管理制度落后具有一定的關系,因此,企業(yè)在開展節(jié)能工作時,要加強企業(yè)的管理和宏觀調(diào)控。而企業(yè)增強節(jié)能意識,可以完善企業(yè)的節(jié)能管理制度,科學合理地開展節(jié)能工作,提高企業(yè)活力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。

    3.2 可以強化企業(yè)主體責任

    企業(yè)增強節(jié)能意識,就會在節(jié)能工作中強化節(jié)能的措施。對節(jié)能目標進行分解,做到層層落實,使得企業(yè)制定的工作規(guī)劃能夠很好地實行,同時,加強計量管理工作,更新所需的節(jié)能儀器設備,使企業(yè)的節(jié)能能力不斷提高,使得企業(yè)又好又快發(fā)展。

    3.3 可以促進可持續(xù)發(fā)展觀念

    企業(yè)增強節(jié)能意識,做好節(jié)能工作,能給企業(yè)帶來更多的效益,也給社會帶來了很好的效益,并且能夠保護我們生存的環(huán)境。企業(yè)在日?;顒又?,把節(jié)能工作作為重點來抓,對節(jié)能的工作持續(xù)做好,使節(jié)能工作貫穿在企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營中,能夠促使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

    3.4 可以加強結構調(diào)整和技術改造

    企業(yè)增強節(jié)能意識,會在發(fā)展中不斷增加科研經(jīng)費,加大技術創(chuàng)新,使得研發(fā)部門更快地更新技術,使得節(jié)能技術得到更大地創(chuàng)新,注重科技創(chuàng)新,也能加快企業(yè)成果的轉化,整合社會各方面的力量,為企業(yè)節(jié)能工作提供很好的保障。

    3.5 可以增加員工成就感和獲得感

    企業(yè)增強節(jié)能意識,會成功促進企業(yè)“能管員”角色的轉換。節(jié)能無處不在,思維決定行動。員工提出的節(jié)能方案得到認可落實,增加了企業(yè)員工的成就感和獲得感,就會促使員工更加積極主動去開展節(jié)能工作,設備的能效就會得到最大化發(fā)揮,為企業(yè)創(chuàng)造財富,為國家節(jié)省資源能源,可以進一步推動企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的良好循環(huán)之道。

    4 增強節(jié)能意識為企業(yè)帶來財富的個例

    浙江君鴻機械有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售摩托車制動器、采暖散熱器等壓鑄部件的裝備制造企業(yè),是麗水市三十強工業(yè)企業(yè)。公司非常注重節(jié)能管理工作,節(jié)能管理制度比較完善。企業(yè)善于調(diào)動每一位員工節(jié)能工作積極性,許多節(jié)能技術改造項目都是一線員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)后提出方案并落實的,給公司節(jié)省了能源,減少了能源成本支出,帶來不菲的經(jīng)濟效益和良好的社會口碑,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。例如在2016年公司進行年產(chǎn)400萬套摩托車制動器技術改造項目中,員工利用熱能轉換原理,自制螺桿空壓機余熱回收系統(tǒng),把空壓機散發(fā)的熱量回收轉換到水里,用于員工生活用水、辦公室取暖等,同時通過熱能轉換,使空壓機組的運行溫度降低,提高運行效率,延長機組的使用壽命,這一項技術改造就可以為公司年節(jié)電約4萬千瓦時。其次冷水變頻恒壓供水系統(tǒng)替代傳統(tǒng)供水系統(tǒng)的技術改造(用15kW的變頻水泵電機取代原先22kW的非變頻電機)又可為公司節(jié)約用電4萬多千瓦時,還有水的循環(huán)利用技術改造,可以減少污水日排放量5-10噸。等等這些節(jié)能項目的落實,節(jié)能效果都非常明顯,為公司帶來了可觀的經(jīng)濟效益。

    5 結束語

    通過上述的分析和探究,我們不難發(fā)現(xiàn),如果再像以前一樣以破壞環(huán)

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