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    基于體驗式項目驅(qū)動教學(xué)法在客戶開發(fā)與維護(hù)課堂中的運(yùn)用

    2018-08-11 11:01:46施瑾
    關(guān)鍵詞:體驗式驅(qū)動教學(xué)內(nèi)容

    施瑾

    【摘要】本文以體驗式教學(xué)法結(jié)合項目驅(qū)動,根據(jù)不同層次學(xué)生、不同教學(xué)內(nèi)容、不同教學(xué)方法,將理論與實踐緊密聯(lián)系?;谡n改理念及教學(xué)內(nèi)容改革的闡述,證明此次改革體現(xiàn)課程的實踐性,通過改革激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)自主能力,增強(qiáng)實踐、創(chuàng)新能力,同時激活課堂氣氛,提高教學(xué)效果。

    【關(guān)鍵詞】體驗式教學(xué) 項目驅(qū)動教學(xué)

    【中圖分類號】TU986-4;G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)13-0180-02

    客戶開發(fā)與維護(hù)課程是本著“做中學(xué)、學(xué)中做”的教學(xué)理念,結(jié)合多元化教學(xué)模式,改革目標(biāo)緊緊圍繞著能力培養(yǎng)和人格培育兩個方面具體展開,利用課堂學(xué)做一體并結(jié)合第二課堂的真實案例,學(xué)生在項目驅(qū)動下,要求學(xué)生實地體驗,并交互式培養(yǎng)、鍛煉,在反復(fù)操作中鞏固。

    一、課程改革理念

    課程改革更注重學(xué)生經(jīng)驗的積累,加強(qiáng)學(xué)科間的滲透,從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動體驗,基于工作過程、行動導(dǎo)向的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計,形成“教、學(xué)、做”一體化。學(xué)生為主題,導(dǎo)師和職業(yè)精神為核心思想,從興趣的培養(yǎng)和形成為出發(fā)點,培養(yǎng)職業(yè)思維習(xí)慣及專業(yè)技能,逐步形成管理能力和創(chuàng)新能力,從而提升自身素養(yǎng),為在行業(yè)中的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。盡管能力培養(yǎng)是高技能人才的關(guān)鍵但具有良好人格是學(xué)生成長成才、全面發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是學(xué)生適應(yīng)社會需求、獲得較好發(fā)展的重要前提,滿足社會發(fā)展需要,滿足個性發(fā)展需要,滿足職業(yè)發(fā)展需要根據(jù)學(xué)生差異、教學(xué)內(nèi)容差異、個性發(fā)展需要,將教學(xué)環(huán)節(jié)按照不同的差異狀況,分層實施體驗式教學(xué),達(dá)到因材施教的效果,通過創(chuàng)造實際項目,實現(xiàn)項目驅(qū)動與體驗分層教學(xué)一體化,增強(qiáng)知識的感知性、可理解性和可接受性。有機(jī)結(jié)合第二課堂,使學(xué)生通過分層體驗式教學(xué)逐步提升對知識技能的感知、吸收、內(nèi)化,重建教學(xué)模式和人才培養(yǎng)匹配度。改革的設(shè)想有利于增強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)知識的認(rèn)識,有利于堅定學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的信念,有利于擺正學(xué)生專業(yè)價值觀和就業(yè)期望值,有利于提升學(xué)生對專業(yè)知識和專業(yè)技能的重視程度,有利于培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的忠誠度等。

    二、教學(xué)內(nèi)容的改革

    傳統(tǒng)教學(xué)模式過于重視理論教學(xué),即使實踐能力培養(yǎng)也無法適應(yīng)社會需求的瞬息萬變。而作為營銷專業(yè)的核心課程,必須順應(yīng)時代變化,而不僅僅是重視知識的積累、行為的改變、認(rèn)知能力的發(fā)展。以體驗式項目驅(qū)動教學(xué)法為線索引導(dǎo)學(xué)生重視學(xué)習(xí)的目的,從間接經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為直接經(jīng)驗,形成與發(fā)展良好的情感制度貫徹教學(xué)全過程,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)策略、自我學(xué)習(xí)、組織和管理等的能力。依托第二課堂,因材施教,重點貫徹“一對一”、“小班化”、“分層”教學(xué),在企業(yè)真實項目驅(qū)動下,循序漸進(jìn)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、創(chuàng)造性,充分發(fā)揮收集與處理信息能力、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力,增強(qiáng)社會責(zé)任感,培養(yǎng)職業(yè)思維,培育健全、成功的人格素養(yǎng)并逐步形成創(chuàng)新精神與實踐能力。

    (一)心理測試

    在課程中,需要借助MBTI幫助學(xué)生了解其職業(yè)性格類型,進(jìn)而引導(dǎo)其建立自信,信任并理解他人。前車之鑒,MBTI測試在職業(yè)定位和發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力人格基礎(chǔ)發(fā)展、人際工作關(guān)系、員工素質(zhì)、組織內(nèi)部溝通以及跨文化企業(yè)管理等領(lǐng)域提供前所未有的幫助。教學(xué)過程中教師需要與學(xué)生充分溝通,對測試結(jié)果進(jìn)行修正,從而確定學(xué)生的性格類型。學(xué)生進(jìn)行分組時,需要考慮各個成員間的特點,互相配合,每個學(xué)生都可以在項目實施過程中盡可能的開發(fā)自己的潛能。

    (二)方法能力培養(yǎng)

    (1)思維導(dǎo)圖

    思維導(dǎo)圖是一種革命性思維工具,一種能激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效圖形工具。思維導(dǎo)圖可以幫助學(xué)生搭建思維邏輯,把握主題細(xì)節(jié)的有效方式。通過顏色和線條進(jìn)行整理,利用發(fā)散性思維和聯(lián)想思維一步步地牽引和訓(xùn)練學(xué)生的批判性思維,把握主題的整體結(jié)構(gòu)層次,更系統(tǒng)地理解主題?;谒季S導(dǎo)圖的體驗式項目驅(qū)動教學(xué)模式有利于將知識結(jié)構(gòu)、項目內(nèi)容、案例、情境以可視化的方式呈現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理的記憶和建構(gòu)知識,該學(xué)習(xí)工具有益于改變學(xué)生的思維與掌握技能,有效地改善課堂學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,增進(jìn)師生之間的交流互動,提高教學(xué)效果。

    (2)Focusky

    在科技飛速發(fā)展的信息時代,傳統(tǒng)PPT單線條時序,順因需求,教學(xué)環(huán)節(jié)需要一些新的軟件工具和技術(shù)融入到教學(xué)改革的實踐中,而Focusky打破常規(guī),是一款采用整體到局部的演示軟件,不僅有利于教學(xué)的開展,還有利于學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的理解和掌握。其作為思維可視化工具,具有許多優(yōu)于傳統(tǒng)演示工具的功能,且能提供思維發(fā)散式和情境教學(xué)的教學(xué)體驗為我們向?qū)W生提供了思維導(dǎo)圖式的教學(xué)教學(xué)體驗。它改變傳統(tǒng)教學(xué)的單一呈現(xiàn)方式,提高教學(xué)質(zhì)量。

    (三)情境體驗

    教學(xué)內(nèi)容設(shè)計注重創(chuàng)設(shè)工作情景,由教師根據(jù)教學(xué)要求營造和布置工作情景,項目組分工明確,責(zé)任清晰,根據(jù)項目實施所需安排職位,如有CEO、人事總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)等,有利于學(xué)生理解公司內(nèi)部不同崗位的職責(zé),感受到各職能部門應(yīng)具備的能力和素養(yǎng),有利于了解自身不足,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的針對性。

    (四)企業(yè)真實項目

    體驗項目的選擇至關(guān)重要,項目必須將學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)貫穿其中,還需要有一定的真實性、系統(tǒng)性、綜合性和超前性。學(xué)生在項目驅(qū)動下實地走訪企業(yè),給學(xué)生營造真實感知體驗。通過學(xué)生調(diào)查、信息收集與處理,發(fā)現(xiàn)問題,表達(dá)與交流等探索活動解決問題,培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力,改善知識結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變工作方式,加深學(xué)生對理論知識的理解以及創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。重建教學(xué)方式,重構(gòu)課堂教學(xué),項目驅(qū)動式教學(xué)為主導(dǎo),以實際工作的任務(wù)與能力要求為引領(lǐng),以企業(yè)市場營銷活動中客戶關(guān)系管理為主線,內(nèi)容突出對現(xiàn)有企業(yè)客戶開發(fā)與維護(hù)理念的理解,并提出未來有創(chuàng)新的設(shè)想,理論知識的選取緊緊圍繞工作任務(wù)完成的需要來進(jìn)行。

    三、體驗式項目驅(qū)動教學(xué)法在教學(xué)中的成效

    作為一種人才培養(yǎng)理念,該課程改革不僅注重培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的CRM理念,使學(xué)生牢固樹立以顧客為中心的客戶服務(wù)理念。更是在教學(xué)過程中讓學(xué)生在親身體驗中理解并內(nèi)化知識,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)自主能力,增強(qiáng)實踐、創(chuàng)新能力增進(jìn)師生交流,不同層次學(xué)生之間的互動,激活課堂氣氛,互動、交流、體驗、研討和分享,為學(xué)生拓展學(xué)習(xí)思維,豐富學(xué)習(xí)經(jīng)驗,開發(fā)學(xué)習(xí)潛能,促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展。

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