淺談如何加強和改進新時期高速公路企業(yè)思想政治工作

劉祺琦

摘 要：隨著中華民族的崛起和國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為適應(yīng)新形勢的需要，企業(yè)員工黨建政治思想工作的開展也需要加快步伐。高速公路企業(yè)是國家新形勢下交通建設(shè)的重要組成部分，近年來，高速公路迅猛發(fā)展，員工隊伍逐漸壯大，這對高速公路企業(yè)員工的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作是高速公路企業(yè)改革發(fā)展上臺階的根本保障，是黨長期以來堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，是高速公路企業(yè)在黨建工作中為提高自身的競爭實力必須做的事情。作為高速公路企業(yè)的一名黨建政工工作者，在新形勢下，如何加強和改進高速公路企業(yè)黨建思想政治工作，本人進行了深入的研究，深刻領(lǐng)會了習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中央八項規(guī)定，積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，以促進高速公路企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；高速公路；政治思想

一、明確高速公路企業(yè)思想政治工作特點及存在的問題

思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系不是領(lǐng)導和指導關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即保證公司發(fā)展的社會主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢所在。在新形勢下，如何做好企業(yè)員工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在高速公路營運管理工作重點優(yōu)勢，是每一個思想政治工作者應(yīng)深入思考的課題。問渠那得清如許，為有源頭活水來。思想政治工作必須與時俱進，因時制宜，以適應(yīng)新時期的要求。

（一）高速公路企業(yè)發(fā)展的鮮明特點

一是隨著我國高速公路發(fā)展的突飛猛進，縱觀我國黨員隊伍的整體現(xiàn)狀，高速公路企業(yè)黨員的數(shù)量正呈逐步上升的趨勢。雖然大部分的黨員能做到認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，個人素質(zhì)以及專業(yè)技能都較為優(yōu)秀，但小部分黨員也存在著在思想、組織、作風、紀律方面的一些問題，綜合素質(zhì)參差不齊的情況。二是高速公路企業(yè)正處于改革發(fā)展上臺階的關(guān)鍵階段，員工數(shù)量發(fā)展迅速，收費員工的素質(zhì)及形象，對國家黨員干部在老百姓心目中的印象起著至關(guān)重要的作用。因此作為交通行業(yè)高速公路企業(yè)中的黨員，必須時刻注意自己的形象，時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。

（二）高速公路企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

一是黨建工作凝聚力不足，多數(shù)高速公路企業(yè)在黨建工作中實行著“一崗雙責”的方針，從而容易導致黨務(wù)人員難以集中精力專心做黨建工作的情況，從而很難將行政工作與黨建工作進行合理的安排，難免會出現(xiàn)“一邊倒”的現(xiàn)象。二是黨建工作缺乏主動性?？v觀高速公路企業(yè)的黨建工作，普遍都存在著“領(lǐng)導下命令才執(zhí)行”以及“同公司利益相掛鉤才執(zhí)行”的現(xiàn)象，而且缺乏具體、系統(tǒng)的工作方法和措施，因此很難達到良好的預(yù)期效果。此外，企業(yè)針對基層員工的思想政治教育工作也沒有給予高度的重視，黨建工作缺乏主動性，仍處于較為被動的狀態(tài)。三是黨組織工作不受重視，由于高速公路企業(yè)從上到下，管理層級員工眾多，黨建工作在開展和管理的過程當中會相對困難，黨政工作經(jīng)常被放置于行政工作之后，長此以往，很多黨員的參政意識就會愈發(fā)淡薄，組織生活上缺乏積極性。

二、加強和改進高速公路企業(yè)思想政治工作的主要措施

近幾年來，我國高速公路發(fā)展突飛猛進，一些高速公路企業(yè)為了追求利潤最大化，在施工過程中不顧工程質(zhì)量和工人安全，只求短期利益，同時也帶來了一系列安全問題、環(huán)境問題等。這些雖然屬于企業(yè)管理體制問題，但和企業(yè)員工的思想政治意識也有極大的關(guān)聯(lián)。高速公路企業(yè)的思想政治工作可以給企業(yè)的發(fā)展提供理論指導，解決員工工作和生活中存在的思想問題，準確把握高速公路企業(yè)員工的思想變化，以創(chuàng)新的精神加強和改進高速公路企業(yè)思想政治建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作氛圍。筆者認為可以從以下幾個方面來加強和改進新時期高速公路企業(yè)的仔細政治工作。

（一）依托企業(yè)文化開展黨建工作，堅持以人為本

企業(yè)文化是企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的體現(xiàn)，做好企業(yè)文化不僅能夠增加員工的工作積極性，同時還能提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。一是高速公路企業(yè)開展特色的文化活動，如員工勞動競賽、技能競賽、收費文明服務(wù)、青年志愿者服務(wù)以及其他類型同黨建思想有關(guān)的文體活動，倡導員工積極參與，讓員工在愉快的集體活動氛圍中對黨建思想政治工作有充分的了解。 二是認真做好基層黨建工作，充分發(fā)動廣大黨員同志做好黨建宣傳推廣工作，吸引更多的優(yōu)秀員工加入黨組織，擴大黨員隊伍，從而讓黨員帶領(lǐng)員工共同推動黨建工作的開展。三是堅持以人為本的指導思想，切實從員工利益出發(fā)，充分發(fā)揮員工的積極性和主動性，同時要愛護、理解與信任員工，讓員工從內(nèi)心深處真正接納企業(yè)的思想政治工作，并在實際工作中做好本職工作，使高速公路企業(yè)的思想政治工作得以取得實效。

（二）改進黨建思想政治的工作方法，創(chuàng)新工作機制

一是由于黨建工作通常是以會議貫徹會議、文件落實文件的做法，存在過于追求經(jīng)驗的現(xiàn)象，工作出亮點的情況較少，有時因為工作沖突的原因，還存在浮在機關(guān)多、走進基層少，未及時了解員工們的情況和心理變化，及時改變工作的方式方法，所以進一步改進黨建思想政治工作，要打破原有的工作模式和工作機制，積極吸收新觀念和新人才，同時增加與員工的互動，虛心采納和接受員工的意見和建議，不斷改進工作方法，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。二是要勇于變革和創(chuàng)新，把握時代發(fā)展的要求，切實轉(zhuǎn)變工作觀念，積極應(yīng)對環(huán)境的變化。在強調(diào)工作務(wù)實的同時要積極探索，改進思想政治工作的領(lǐng)導機制、績效考核機制及保障機制，把思想政治工作納入到高速公路企業(yè)管理的范疇，把營運管理和思想政治工作緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造更多的企業(yè)經(jīng)濟效益，提高企業(yè)的競爭力。

（三）加強企業(yè)思想政治工作水平，提高個人素質(zhì)

一是要重視企業(yè)政工干部的培訓工作，增強黨組織管理力度，正確認識企業(yè)思想政治工作的軟效益，不能僅停留在"寫文章"、"耍嘴皮"、"搞活動"上，要重視企業(yè)思想政治工作理論研究，加強業(yè)務(wù)交流，相互學習和促進，形成步調(diào)一致、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的合力，全面提高思想政治工作水平。二是在新形勢下，企業(yè)思想政治工作要針對基層員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想動態(tài)，有的放矢地加以解決，潛移默化地發(fā)揮其保障作用。三是針對高速公路企業(yè)管理的工作內(nèi)容，必須將內(nèi)部工作人員的個人素質(zhì)提高起來，通過先進科學的管理方法讓企業(yè)員工不斷趨向?qū)I(yè)化、知識化和技能化。打破以往的傳統(tǒng)觀念，虛心學習和吸取他人優(yōu)秀經(jīng)驗的同時敞開企業(yè)的大門，吸收兄弟單位優(yōu)秀的黨建政治工作管理方法，帶領(lǐng)企業(yè)員工不斷提高個人的政治素質(zhì)修養(yǎng)。

總之，作為新形勢下的高速公路企業(yè)來說，如果想要將黨建思想政治工作更好的開展下去，就必須勇于直面棘手的問題和情況。企業(yè)思想政治工作還面臨著許多挑戰(zhàn)，只有轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，深入實際，調(diào)查研究，緊密圍繞企業(yè)營運管理中心工作，不斷加強和改進思想政治工作，企業(yè)思想政治工作才能真正發(fā)揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強大作用，從而促進企業(yè)不斷蓬勃發(fā)展！

結(jié)語：綜上所述，黨建思想政治工作是高速公路企業(yè)在當下和未來需要長期堅持的一項工作，任重而道遠，我們需要不斷的創(chuàng)新和改進工作方式方法，不斷努力，讓黨建政工管理工作能夠更好的為國家和企業(yè)服務(wù)。