新時(shí)期國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作創(chuàng)新

王林林

摘 要：自我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了一些變化。國(guó)有企業(yè)為了在社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展趨勢(shì)，需要使企業(yè)的內(nèi)部管理工作與時(shí)代的發(fā)展變化趨勢(shì)相協(xié)調(diào)。這其中包括了武裝保衛(wèi)工作。所以在新時(shí)期下如何做好武裝保衛(wèi)工作，是企業(yè)需要重點(diǎn)思考的問(wèn)題之一。本文主要分析了新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的意義，提出了加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；武裝保衛(wèi)；工作創(chuàng)新

社會(huì)在發(fā)展變化過(guò)程中國(guó)有企業(yè)為了跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展步伐，正逐漸深入著制度改革工作。這種改革給武裝保衛(wèi)工作也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的指導(dǎo)下，武裝軍隊(duì)，發(fā)展先進(jìn)的軍隊(duì)文化是目前我國(guó)對(duì)軍隊(duì)建設(shè)工作提出的要求。這種要求理念給國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作人員的思想政治建設(shè)指明了方向。在新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作，使國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作既滿足國(guó)家對(duì)特色社會(huì)主義理論體系的要求，又能跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展變化腳步，是國(guó)有企業(yè)需要注重關(guān)注的問(wèn)題。應(yīng)明確目前國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用，提出時(shí)代發(fā)展過(guò)程中武裝保衛(wèi)工作的全新措施，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的重要作用

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)主要以發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益為主，在企業(yè)中加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的管理在一定程度上與企業(yè)的正常生產(chǎn)活動(dòng)相互沖突，并且在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，所以是否加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作主要由企業(yè)中的管理者決定，一部分企業(yè)因?yàn)閾?dān)心影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)而缺乏對(duì)武裝保衛(wèi)工作的重視，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)中武裝保衛(wèi)工作需要與中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及時(shí)代的發(fā)展變化相協(xié)調(diào)，如果不及時(shí)創(chuàng)新武裝保衛(wèi)工作方法，則國(guó)有企業(yè)中的武裝保衛(wèi)工作效率會(huì)因此降低。企業(yè)在實(shí)際的武裝保衛(wèi)工作建設(shè)過(guò)程中面臨諸多困難[1]。

在過(guò)去的很長(zhǎng)時(shí)間里，國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作都是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的部門(mén)，武裝保衛(wèi)工作有維護(hù)企業(yè)中正常的運(yùn)行秩序，保護(hù)企業(yè)不受外來(lái)因素侵?jǐn)_以及保持企業(yè)內(nèi)部機(jī)密不被泄漏等重要作用，但是在時(shí)代的發(fā)展過(guò)程中，動(dòng)亂時(shí)代逐漸離我們遠(yuǎn)去，所以國(guó)有企業(yè)中逐漸削弱了武裝保衛(wèi)工作的力量。但是武裝保衛(wèi)工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的安全運(yùn)行的作用卻沒(méi)有縮減。所以在新時(shí)期的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)必須提高對(duì)武裝保衛(wèi)工作的重視，利用有效的措施創(chuàng)新武裝保衛(wèi)工作方式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作創(chuàng)新措施探討

（一）創(chuàng)新武裝保衛(wèi)工作體系

創(chuàng)新武裝保衛(wèi)工作的首要措施是創(chuàng)新工作體系，武裝保衛(wèi)工作能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的安全發(fā)展和正常運(yùn)行，所以武裝保衛(wèi)工作部門(mén)中每個(gè)工作人員都應(yīng)明確自身的工作職責(zé)，部門(mén)中通過(guò)定期召開(kāi)工作會(huì)議，分析武裝保衛(wèi)工作中難題的解決辦法以及提高武裝保衛(wèi)工作人員的安全防范意識(shí)等。國(guó)有企業(yè)在選擇武裝保衛(wèi)工作人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇那些具有較高的責(zé)任心、較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的人員。在國(guó)有企業(yè)的日常管理工作中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中重要組織機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，保證企業(yè)中武裝保衛(wèi)工作的萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)，落實(shí)企業(yè)中武裝保衛(wèi)工作的安全責(zé)任制，以主管人員為主要責(zé)任人為原則，當(dāng)武裝保衛(wèi)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，嚴(yán)格按照制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，促進(jìn)武裝保衛(wèi)工作人員形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕庾R(shí)，使國(guó)有企業(yè)中各項(xiàng)工作都有序進(jìn)行，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全的環(huán)境[2]。

（二）提高武裝保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行力度

完善的制度是確保武裝保衛(wèi)工作安全運(yùn)行的重要保障。國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作條例主要根據(jù)《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》制定和實(shí)施。國(guó)有企業(yè)根據(jù)自身在發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際特點(diǎn)，制定與自身發(fā)展相符合的武裝保衛(wèi)工作制度。并且在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)制度中的每一項(xiàng)要求，提高武裝保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行力度。并且由于時(shí)代的不斷發(fā)展變化，企業(yè)應(yīng)保持與時(shí)代發(fā)展變化相協(xié)調(diào)的發(fā)展腳步，根據(jù)實(shí)際武裝保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題，不斷修改和完善企業(yè)中的武裝保衛(wèi)工作制度。同時(shí)，完善應(yīng)急事件的管理機(jī)制，建立一個(gè)統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序和反應(yīng)靈敏的應(yīng)急事件處理小組，在國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行過(guò)程中不斷進(jìn)行應(yīng)急事件的處理演習(xí)，提高武裝保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)中對(duì)應(yīng)急事件的處理能力，使國(guó)有企業(yè)具有較強(qiáng)的發(fā)展實(shí)力，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

在當(dāng)代的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，最大的特征是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，隨著人們對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用的不斷深入，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改變了人們的生產(chǎn)方式和生活質(zhì)量，在國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作中，科學(xué)技術(shù)能提高武裝保衛(wèi)工作人員的工作效率，減少國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作人員在工作過(guò)程中的失誤，所以應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，使科學(xué)技術(shù)成為保衛(wèi)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的最有效措施[3]。

（四）促進(jìn)武裝保衛(wèi)工作人員的思想政治建設(shè)

國(guó)有企業(yè)中武裝保衛(wèi)工作人員的思想政治意識(shí)水平是影響武裝保衛(wèi)工作效率的重要因素之一。所以國(guó)有企業(yè)要想加強(qiáng)對(duì)武裝保衛(wèi)工作的建設(shè)，就應(yīng)該利用有效的手段提高武裝保衛(wèi)工作人員的思想政治意識(shí)。企業(yè)中可以開(kāi)展講座、培訓(xùn)以及集體活動(dòng)等，提高武裝保衛(wèi)工作人員的凝聚力、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及職業(yè)精神，使武裝保衛(wèi)工作人員將更多的精力投入到國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作中。促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作對(duì)維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)行秩序有重要的作用。所以企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必須采取有效的措施加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作建設(shè)。利用創(chuàng)新武裝保衛(wèi)工作體系、提高武裝保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行力度、加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用以及促進(jìn)武裝保衛(wèi)工作人員的思想政治建設(shè)等手段，提高國(guó)有企業(yè)中武裝保衛(wèi)工作的工作效率，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊永平. 新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作[A]. 黑龍江省科學(xué)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì).黑龍江省科學(xué)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)科技創(chuàng)新研討會(huì)2016年6月會(huì)議論文集[C].黑龍江省科學(xué)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)：黑龍江省科學(xué)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)，2016：1.

[2]侯連成.淺談如何做好國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作[J].東方企業(yè)文化，2015（03）：137.

[3]劉旭龍.淺析企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2014（07）：46-47.