農(nóng)商行廉政文化建設(shè)思考

王丹青

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精髓，農(nóng)商銀行作為省屬金融企業(yè)，直接接受黨和政府領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前政治形勢下，毋庸置疑必須把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，把其擺在企業(yè)建設(shè)的重要位置，讓全體員工的廉潔思想內(nèi)化于心、優(yōu)良作風(fēng)外化于形。隨著國家對(duì)縣域及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重視和加大投入，包括農(nóng)商銀行、農(nóng)信聯(lián)社在內(nèi)的傳統(tǒng)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)得益于政策優(yōu)勢、網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢和長期深耕基層的業(yè)務(wù)優(yōu)勢在推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，自身實(shí)力得以不斷加強(qiáng)。包括廉政文化建設(shè)在內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)也提上了工作日程。在此，筆者就如何提升農(nóng)商銀行廉政文化建設(shè)水平談一些粗淺認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)狀和問題

——廉政文化建設(shè)亟待引起重視。部分農(nóng)商銀行因長期作為基層的縣域金融組織，雖說由農(nóng)信社改制為農(nóng)商行，但往往“形轉(zhuǎn)”多于“神轉(zhuǎn)”，企業(yè)文化止于口號(hào)、宣傳畫，廉政文化虛無化、形式化，加之現(xiàn)階段經(jīng)營壓力甚巨，各方面管理工作多讓位于完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

——包括廉政文化在內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)人才缺乏。農(nóng)商銀行主要是以實(shí)干經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)、農(nóng)貸業(yè)務(wù)人員為主體業(yè)務(wù)骨干，包括人力資源管理、企業(yè)文化管理、紀(jì)檢監(jiān)察等方面的人才則較為缺乏。

——管理體制存在亟待解決之處。農(nóng)商銀行作為企業(yè)，管理體制不能等同于行政管理部門，在考核上，必須優(yōu)化考核內(nèi)容、調(diào)整考核結(jié)構(gòu)；更重要的是，在管理上，必須賦予廉政文化管理部門、紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)行部門以獨(dú)立性，無獨(dú)立性，廉政文化建設(shè)、監(jiān)督管理無從談起。

對(duì)策和建議

農(nóng)商銀行廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機(jī)制，涉及農(nóng)商銀行系統(tǒng)內(nèi)部的方方面面，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各方密切配合，圍繞廉政文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)不斷推進(jìn)。

——要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作執(zhí)行力。農(nóng)商銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提高對(duì)廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，廉政文化建設(shè)并不是走形式、喊口號(hào)，而是保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展，須切實(shí)把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項(xiàng)重要工作來抓。農(nóng)商行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)首先成為廉政文化建設(shè)的踐行者和倡導(dǎo)者，對(duì)廉政文化建設(shè)工作，狠抓落實(shí)。在具體工作中，要突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)，還必須強(qiáng)化考核督查，從制度是否健全、責(zé)任是否明確、工作是否規(guī)范、效益是否明顯等方面來具體檢查考核，真正讓廉政文化建設(shè)工作落地。

——要優(yōu)化機(jī)制，整合力量。機(jī)制健全是建設(shè)廉政文化的基本保證。健全機(jī)制，就是要通過建立健全廉政文化的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，除明確紀(jì)檢監(jiān)察部門作為廉政建設(shè)牽頭部門外，其他部門必須按黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)條線廉政文化建設(shè)責(zé)任，根據(jù)不同部門的不同廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，注重預(yù)防教育和制度管控。要把廉政文化建設(shè)有效納入到銀行企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃之中，與員工思想政治建設(shè)、企業(yè)整體形象建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。要注意發(fā)揮農(nóng)商銀行黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等部門的作用，充分利用各自的優(yōu)勢整合資源，形成廉政文化建設(shè)的長效運(yùn)作機(jī)制。

——要抓好典型教育和警示教育。廉政文化建設(shè)工作在農(nóng)商行各項(xiàng)工作中雖然早有滲透，但必須充分發(fā)揮典型的示范作用，形成對(duì)比效應(yīng)，并注意抓好反面教育的警示作用，特別是行業(yè)內(nèi)部的典型案例，來教育推動(dòng)農(nóng)商行廉政文化建設(shè)工作。同時(shí)要抓住反面典型，發(fā)揮警示作用，促進(jìn)全體員工趨利避害，自覺廉政。

——廉政文化建設(shè)和制度、機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。在廉政文化建設(shè)中，要結(jié)合自身的行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真研究農(nóng)商行的新情況、新問題，廉政文化建設(shè)要和農(nóng)商行廉政的制度建設(shè)、機(jī)制設(shè)計(jì)、監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施相結(jié)合，這樣才能將廉政文化做實(shí)，才能打造出具有農(nóng)商行特色的廉政文化體系。

（作者單位：四川屏山農(nóng)商銀行）