• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    安防企業(yè)經(jīng)銷商資信管理之道

    2018-08-09 09:05:32趙艷豐
    中國公共安全 2018年6期
    關(guān)鍵詞:資信額度經(jīng)銷商

    □文/趙艷豐

    經(jīng)銷商是安防企業(yè)銷售渠道里的一個重要環(huán)節(jié),廣大安防企業(yè)應(yīng)高度重視經(jīng)銷商管理問題,特別是對經(jīng)銷商的資信管理方面?!百Y信”從字面上解釋,“資”是資產(chǎn),指資產(chǎn)是否充足;“信”是信譽,指經(jīng)銷商能否誠實守信。資金足、信譽好,就代表經(jīng)銷商的資信好。

    W安防科技有限公司是業(yè)內(nèi)知名的安防企業(yè)之一,專注于視頻監(jiān)控設(shè)備的研發(fā)與生產(chǎn),近年來發(fā)展較為迅猛,企業(yè)的銷售業(yè)績不斷增長。在安防行業(yè)的經(jīng)銷商中,中小型經(jīng)銷商占絕大部分,由于中小型經(jīng)銷商普遍實力不強、資源有限,且管理系統(tǒng)及信息技術(shù)落后,加上不愿披露任何銷售數(shù)據(jù),所以廠家對其資信管理相對較困難。另外,中小型經(jīng)銷商很容易受市場環(huán)境、政府決策的影響,財務(wù)狀況很容易惡化,導致對其銷售回款的追蹤和回收難度很大。但是W安防科技公司經(jīng)過多年的努力,總結(jié)出一套對經(jīng)銷商資信管理行之有效的方法,很值得我們大家學習借鑒,筆者從以下三個方面展開來說。

    搜集經(jīng)銷商資信信息的方法

    直接調(diào)查法

    直接調(diào)查法是W公司在對經(jīng)銷商進行資信調(diào)查時,運用得最頻繁、最經(jīng)濟,也是最能把握真相的調(diào)查方法。(如表1)

    表1

    委托征信法

    委托征信法是指利用專業(yè)的資信調(diào)查機構(gòu)來調(diào)查經(jīng)銷商的信用狀況及付款能力,并撰寫商業(yè)資信報告,以盡可能保障交易安全的一種方法。

    財務(wù)分析法

    所謂財務(wù)分析法,是指以財務(wù)報表為中心,用數(shù)量分析的方法,判斷一家經(jīng)銷商的經(jīng)營能力、收益能力、資金周轉(zhuǎn)能力、償還能力及財務(wù)結(jié)構(gòu),以明了其運營機制是否健全。財務(wù)分析法的關(guān)鍵一步是要拿到經(jīng)銷商未修飾的財務(wù)報表。

    事實上,要拿到經(jīng)銷商的財務(wù)報表,也未必像我們想象的那么難。W安防科技公司的市場總監(jiān)跟筆者介紹,其公司從剛成立之初就認為掌握經(jīng)銷商的信用狀況是一項很重要的工作,為了掌握經(jīng)銷商真實的財務(wù)及運營情況,最直接的方法就是從經(jīng)銷商的財務(wù)報表里發(fā)現(xiàn)真相。W公司并不認為,向經(jīng)銷商開口索取財務(wù)報表,似乎破壞了商業(yè)行規(guī),他們認為任何交易的締結(jié),都是建立在兩廂情愿的基礎(chǔ)上。因此,廠家經(jīng)營者只要有“事在人為”的決心與毅力,遲早會讓經(jīng)銷商提供真實有效的財務(wù)報表。

    另外,運用財務(wù)分析法時,必須結(jié)合一些相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。因此廠家在向經(jīng)銷商索取財務(wù)報表時,還須要求對方提供相關(guān)補充報表。可根據(jù)經(jīng)銷商規(guī)模的大小,酌情要求其提供下列補充報表:產(chǎn)銷量值表、銀行借款明細表、長期負債明細表、成本明細表等財務(wù)資料。特別注意上述報表的適用性及正確性,判定其是否符合下列四個條件:規(guī)范性,一切賬目都要符合公認的基本會計準則;完整性,內(nèi)容要充實且完備;時效性,數(shù)據(jù)必須具有時效性,不能與實際情況脫節(jié);公正性,最好經(jīng)由立場中立、客觀的會計師事務(wù)所核查并公證。

    建立經(jīng)銷商的分級管理

    經(jīng)銷商分級,是資信管理工作中的基本一步。我們通常可以把經(jīng)銷商劃分為重要經(jīng)銷商、經(jīng)常往來經(jīng)銷商、偶爾往來經(jīng)銷商三個層級。當然也有的安防企業(yè)將經(jīng)銷商按照交易風險的大小進行劃分,如風險低的經(jīng)銷商、風險一般的經(jīng)銷商和風險高的經(jīng)銷商,從而分別進行管理。W公司則依據(jù)經(jīng)銷商的重要程度和交易風險,把他們分為以下兩個層次來管理。

    核心經(jīng)銷商管理

    W安防科技公司將交易比率最高的前五大經(jīng)銷商列出來,單獨對他們進行信用管理,并定期做的征信評估,有效掌控這些重要經(jīng)銷商的經(jīng)營動態(tài),以防患于未然。尤其當主要經(jīng)銷商是純個體私營業(yè)態(tài)的,更是加緊嚴密監(jiān)控。安防企業(yè)如果能把核心經(jīng)銷商的檔案管理好,并對其定期進行信息維護和數(shù)據(jù)分析,對于降低廠家的經(jīng)營風險會有極大幫助。

    不良經(jīng)銷商管理

    對于有拖欠賬款紀錄或習慣性逾期付款的經(jīng)銷商,W公司將其歸類為風險較高的經(jīng)銷商。雖然這類經(jīng)銷商目前暫時沒有危險,但是由于潛在的賬期風險很大,公司特地安排了專人隨時掌握其經(jīng)營動態(tài),進一步緊縮其交易,并考慮最終改用“現(xiàn)款現(xiàn)貨”的交易方式。如果經(jīng)銷商拖欠賬款的現(xiàn)狀仍不改善,公司將毫不客氣淘汰這批經(jīng)銷商。

    設(shè)定信用額度

    所謂設(shè)定信用額度,即由廠家針對不同交易經(jīng)銷商設(shè)定不同的最大賒銷金額,凡是不超過該金額的交易,均可以用信用方式進行。

    經(jīng)銷商不可能全都是可靠,總會有一些不講誠信的經(jīng)銷商,借故或無故延遲付款,雖然最終還是支付了貨款,但是,廠家仍花費了許多不必要的成本來催收賬款,而且還損失了幾個月的利息。因此,為了追求利潤最大化,W公司對經(jīng)銷商設(shè)置了一定的信用額度。

    設(shè)定信用額度的好處

    簡化審核流程。在正常狀況下,銷售人員在交易發(fā)生之時,就可以在信用額度內(nèi)自行決定,不必層層匯報或請示裁決。

    促進銷售。對于賒銷金額在其信用額度范圍內(nèi)的經(jīng)銷商,則可放心交易。由于銷售人員事前都明了每一個經(jīng)銷商的信用額度,就是該經(jīng)銷商的最高欠款點,因此在正常狀況下,只要經(jīng)銷商的訂貨金額在信用額度的范圍內(nèi),銷售人員就可以在信用額度范圍內(nèi)自行決定,當場可以成交這筆交易,贏得先機。

    加強催賬功能。收款人員可以根據(jù)經(jīng)銷商的信用額度使用情況,決定銷售回款的催收時機和催收辦法,以快速收回欠款,減少資金積壓,進一步提高資金的周轉(zhuǎn)能力。

    改善運營狀況。經(jīng)銷商可以根據(jù)自己的財務(wù)狀況和實際購買需要,合理安排訂貨及付款,以避免無謂的訂貨及資金積壓,使運營正?;?。

    提高交易速度。當經(jīng)銷商再次購買時,廠家授信人員一接到訂貨單,就可以馬上查核對方銷售回款及應(yīng)收票據(jù)的余額,再加上此次訂貨金額,計算出累計總金額之后,再看是否超出其信用額度;如果在額度內(nèi)且該經(jīng)銷商沒有其他異常的征兆,就可以立刻自動通過審核而出貨,超出額度過多,應(yīng)該馬上轉(zhuǎn)呈上級,由上級斟酌是否發(fā)貨。

    使債權(quán)管理更有效率。在設(shè)定經(jīng)銷商信用額度的過程中,我們可以掌握每一個經(jīng)銷商的特性,準確把握整體債權(quán)的管理重點,對于賒銷貨款在規(guī)定的信用額度范圍內(nèi)的,可以放心采取信用交易的方式,使債權(quán)管理更具有效率。

    節(jié)省資信調(diào)查的成本。不必在每一筆交易之前都進行資信調(diào)查,多數(shù)時候廠家可以直接參考已設(shè)定的經(jīng)銷商信用額度做決策。對于欠款較多或超過信用額度的經(jīng)銷商,必須定期進行資信調(diào)查;至于在信用額度內(nèi)或欠款較少的經(jīng)銷商,則不必經(jīng)常大費周折,而可以采取不定期的方式,進行小范圍的資信調(diào)查,從而節(jié)省資信調(diào)查的人力、物力和時間等成本。

    完善賒賬督察體制。債權(quán)管理的主要目的,在于防止不良賒賬的增加。由于建立了授信額度制度,把經(jīng)銷商的信用額度作為控制出貨的依據(jù),進一步完善了賒賬督察體制,從而實現(xiàn)了“風險最小化,利潤最大化”的經(jīng)營目標,也使廠家能更專心于研發(fā)生產(chǎn)。

    信用額度的設(shè)定方法

    信用額度的設(shè)定是有講究的,W公司從自身實際情況出發(fā),研究了以下五種方法:

    同業(yè)比較法。在決定是否和新開發(fā)的經(jīng)銷商做第一筆生意時,W公司會先打聽一下其他同行廠家授予該經(jīng)銷商的信用額度,然后直接設(shè)定相似的信用額度。這種方法目前在國內(nèi)安防行業(yè)頗為盛行,故又稱“搭便車法”,其優(yōu)缺點如表2。

    表2

    可見,由于同業(yè)比較法利少弊多,所以不值得大力提倡,W公司也只是把其作為設(shè)定信用額度的眾多“參考數(shù)據(jù)”之一。

    初次限額法。與新經(jīng)銷商交易前,經(jīng)簡單調(diào)查發(fā)覺其信用狀況尚屬良好時,W公司會暫且給對方設(shè)定一個“初次限額”,經(jīng)過一段時間的交易往來后,再根據(jù)這段時間的觀察結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié),重新設(shè)定或修正信用額度。這種方法在業(yè)界使用的非常普遍。(如表3)

    銷售預(yù)測法。由銷售人員依據(jù)全年度對每一經(jīng)銷商的銷售目標及賒銷賬期而設(shè)定的信用額度,其計算方式非常簡單。即:信用額度=全年銷售目標×貨款收回期限(月)÷12(月)。(如表4)

    表3

    表4

    資信調(diào)查專員設(shè)定法。由于銷售預(yù)測法容易導致風險管控功能喪失,因此,W公司繼續(xù)尋求更好的兼顧“利潤最大化,風險最小化”的信用額設(shè)定辦法。為避免銷售人員隨意設(shè)定信用額度,破壞公司良好的風險管控制度,最佳解決之道就是,經(jīng)銷商的資信調(diào)查工作由信用部門的資信調(diào)查專員負責,經(jīng)資信調(diào)查專員詳細調(diào)查經(jīng)銷商的真實信用狀況,通過專業(yè)的信用分析工具,謹慎評估出經(jīng)銷商發(fā)生呆賬的可能性,并根據(jù)多年經(jīng)驗綜合考慮,從而為經(jīng)銷商設(shè)定一個合適的信用額度。(如表5)

    折中法。為了避免以上四種方法的缺陷,W公司最近一年都采用折中法設(shè)定信用額度。

    表5

    先抓住生意。對于新經(jīng)銷商先采取“初次限額法”和“同業(yè)比較法”,由信用部門暫定一個信用額度。如果經(jīng)銷商訂貨額在限額內(nèi),則無需再經(jīng)調(diào)查即可爭取時間先核準其訂貨,以免喪失銷售良機或造成經(jīng)銷商不滿。與此同時,銷售部門再就調(diào)查結(jié)果向信用部門申請一個合適的信用額度。

    超過限額暫緩交易。如果銷售部門建議的經(jīng)銷商信用額度超過信用部門暫定的初次限額時,先暫緩交易,由資信調(diào)查專員前往調(diào)查,經(jīng)過資信調(diào)查之后,再由資信調(diào)查專員視具體情況設(shè)定該經(jīng)銷商的信用額度。

    兼顧雙重目標。為避免資信調(diào)查專員在設(shè)定信用額度時過于保守,信用部門會在事前對資信調(diào)查專員進行專業(yè)指導和培訓,在設(shè)定信用額度時要一并考慮廠家的銷售目標,并同時達成信用管理所追求的“銷售量最大化”和“呆賬損失最小化”的雙重目標。

    W安防科技公司的市場總監(jiān)跟筆者介紹,運用折中法時銷售部門和信用部門之間應(yīng)多進行交流和溝通,因為不同主體之間存在認知上的差異,很容易導致兩個部門間產(chǎn)生矛盾。所以當遇到分歧的時候要積極進行溝通,大家都適當退讓一步,否則各持已見、自說自話,最后只能呈交上級,由上級領(lǐng)導做出最后的決定。

    筆者特別要強調(diào)的是,無論采用何種方法,在設(shè)定信用額度時,一定要遵守以下“五要”:

    要反映現(xiàn)實。利用適當?shù)脑u價要素及評價方法,盡可能地反映現(xiàn)實狀況;

    要認真客觀。務(wù)必認真客觀,并用正確的態(tài)度設(shè)定授信額度;

    要多頭考慮。應(yīng)該將交易額、交易條件及支付條件都納入考慮的范圍;

    要公事公辦。忠心耿耿,秉公辦事,不可將私人恩怨摻雜其中;

    要管控成本。務(wù)必節(jié)約調(diào)查時間、人力、物力等資源。

    總之,資信管理是經(jīng)銷商管理的重要環(huán)節(jié),安防企業(yè)通過完善資信管理制度,能不斷提高銷售人員對于內(nèi)部控制的認識,通過賒銷督察進一步提升了銷售人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。當然,不同部門之間的“團隊合作”也是落實資信管理不可或缺的一個關(guān)鍵要素。具體來說,由銷售部門先行把關(guān),同時配合信用部門做好授信額度的設(shè)定和管控,這樣一來,銷售部門和信用部門都成為降低企業(yè)經(jīng)營風險的守護神。

    我們廣大安防企業(yè)應(yīng)不斷完善對經(jīng)銷商的資信管理,將經(jīng)銷商的信用風險控制在最低范圍內(nèi),使企業(yè)通過與經(jīng)銷商的交易實現(xiàn)利益最大化。

    猜你喜歡
    資信額度經(jīng)銷商
    走訪逾100家經(jīng)銷商門店,深入一線了解漢川養(yǎng)殖戶經(jīng)銷商的真實需求
    信用卡臨時額度暗藏三大雷區(qū)
    投資與理財(2019年8期)2019-12-01 11:56:38
    經(jīng)銷商名錄
    經(jīng)銷商名錄
    滬港通一周成交概況 (2015.5.8—2015.5.14)
    1
    企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題與對策研究
    論小學班級管理中的主要問題
    班級管理模式優(yōu)化理想探
    久久av网站| 亚洲电影在线观看av| 黑丝袜美女国产一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品人妻视频免费看| 最黄视频免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文天堂在线官网| 多毛熟女@视频| 毛片女人毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av男天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品久久久噜噜| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美zozozo另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 精品少妇黑人巨大在线播放| 老司机影院毛片| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品偷伦视频观看了| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 舔av片在线| 丰满少妇做爰视频| 如何舔出高潮| 久久这里有精品视频免费| 高清视频免费观看一区二区| 国产av精品麻豆| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人免费观看mmmm| 精品久久久久久久久av| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产最新在线播放| 一区二区三区免费毛片| 好男人视频免费观看在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成年av动漫网址| 国产 一区 欧美 日韩| 18+在线观看网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 91精品国产九色| 久久99热6这里只有精品| 中文在线观看免费www的网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久久久久人妻| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产在线视频一区二区| 插逼视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 不卡视频在线观看欧美| 精品一区在线观看国产| 精品久久国产蜜桃| 欧美少妇被猛烈插入视频| 男女国产视频网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最新中文字幕久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av福利一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久久末码| 黄片wwwwww| 欧美日韩视频精品一区| 中国三级夫妇交换| 青春草亚洲视频在线观看| videossex国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩成人伦理影院| 成人毛片a级毛片在线播放| 22中文网久久字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品久久久久久久末码| 男人和女人高潮做爰伦理| av不卡在线播放| 欧美成人a在线观看| 毛片女人毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 免费少妇av软件| 国产午夜精品一二区理论片| 免费av不卡在线播放| 日日啪夜夜撸| 国产成人免费观看mmmm| 欧美性感艳星| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品一,二区| 精品酒店卫生间| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧洲国产日韩| 搡老乐熟女国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女人久久www免费人成看片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲色图综合在线观看| 五月天丁香电影| 超碰97精品在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日韩视频精品一区| 夫妻午夜视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产男女内射视频| 美女高潮的动态| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 简卡轻食公司| 国产精品99久久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 下体分泌物呈黄色| 欧美+日韩+精品| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久末码| 人人妻人人看人人澡| 中文字幕av成人在线电影| 伦理电影免费视频| 直男gayav资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 男女国产视频网站| 新久久久久国产一级毛片| 大话2 男鬼变身卡| 视频中文字幕在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久亚洲精品成人影院| 深爱激情五月婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一本色道免费dvd| 日本av手机在线免费观看| 一级av片app| 波野结衣二区三区在线| 国产精品欧美亚洲77777| a级毛色黄片| 大香蕉久久网| 黑人高潮一二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产精品大桥未久av | av国产久精品久网站免费入址| 老女人水多毛片| 国产永久视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品一区二区免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 岛国毛片在线播放| 国产男人的电影天堂91| 久热久热在线精品观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美成人精品欧美一级黄| 最近中文字幕2019免费版| 有码 亚洲区| 国产v大片淫在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久久久久久丰满| 身体一侧抽搐| 天堂8中文在线网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本av手机在线免费观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av男天堂| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 2022亚洲国产成人精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久成人av| 国产毛片在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲不卡免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜老司机福利剧场| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 成人黄色视频免费在线看| 国产在视频线精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美区成人在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 日韩人妻高清精品专区| av不卡在线播放| 国产成人freesex在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线看a的网站| 久久97久久精品| 精品一区二区三卡| 亚洲综合色惰| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 只有这里有精品99| 亚洲国产精品成人久久小说| 全区人妻精品视频| 91精品国产国语对白视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清午夜精品一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产色爽女视频免费观看| 老司机影院毛片| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩在线观看h| 国产精品一及| av国产久精品久网站免费入址| 国产乱人偷精品视频| 国产精品久久久久久久电影| 最近最新中文字幕免费大全7| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| tube8黄色片| 身体一侧抽搐| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成年人午夜在线观看视频| av专区在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成年女人在线观看亚洲视频| 美女国产视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 国产黄频视频在线观看| 简卡轻食公司| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av福利一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利在线在线| 久久久久精品性色| av.在线天堂| 亚洲色图综合在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产男人的电影天堂91| 国产高清三级在线| 色吧在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av中文av极速乱| 婷婷色综合www| 免费大片黄手机在线观看| 久久久精品94久久精品| 秋霞伦理黄片| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人国产麻豆网| 久久久久性生活片| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近手机中文字幕大全| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美成人a在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品国产av成人精品| tube8黄色片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99久久精品热视频| 成年人午夜在线观看视频| 少妇的逼水好多| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人美女网站在线观看视频| 中文欧美无线码| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇熟女欧美另类| 精品一品国产午夜福利视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲综合精品二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品一区二区大全| 搡女人真爽免费视频火全软件| av卡一久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av二区三区四区| 在线观看一区二区三区| 美女福利国产在线 | 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级爰片在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产av新网站| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩av免费高清视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 九九在线视频观看精品| 各种免费的搞黄视频| 下体分泌物呈黄色| h视频一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品熟女久久久久浪| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产精品一区三区| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品色激情综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 日本黄大片高清| 国产男人的电影天堂91| 国产精品熟女久久久久浪| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文天堂在线官网| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人freesex在线| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成网站高清观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产av新网站| 老司机影院成人| 亚洲色图av天堂| 亚州av有码| 秋霞在线观看毛片| 插逼视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 老女人水多毛片| 精品人妻视频免费看| 女性被躁到高潮视频| 中文字幕久久专区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久6这里有精品| 中文在线观看免费www的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高清国产精品国产三级 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人免费无遮挡视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲综合色惰| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产极品天堂在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 嫩草影院入口| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费人成在线观看视频色| 亚洲综合色惰| 人妻系列 视频| 国产成人一区二区在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产一级毛片在线| 精品人妻视频免费看| 晚上一个人看的免费电影| 观看av在线不卡| 久久久久久人妻| www.色视频.com| 免费黄频网站在线观看国产| xxx大片免费视频| 美女中出高潮动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 97超碰精品成人国产| 久久综合国产亚洲精品| 久久鲁丝午夜福利片| 高清不卡的av网站| 国产av码专区亚洲av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区二区性色av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 大香蕉久久网| 午夜老司机福利剧场| 永久网站在线| 一级黄片播放器| 欧美精品一区二区免费开放| 高清毛片免费看| 高清日韩中文字幕在线| h视频一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲久久久国产精品| 国产高清有码在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文天堂在线官网| 热re99久久精品国产66热6| 少妇丰满av| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 另类亚洲欧美激情| 国产av国产精品国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久久精品国产国产毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久久噜噜| 国产精品免费大片| 亚洲久久久国产精品| 99久久综合免费| 国产免费福利视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 国产在线一区二区三区精| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久ye,这里只有精品| 久久鲁丝午夜福利片| 成人无遮挡网站| av在线蜜桃| a级毛色黄片| 最新中文字幕久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 女人久久www免费人成看片| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美 国产精品| 少妇熟女欧美另类| 少妇人妻 视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久ye,这里只有精品| www.av在线官网国产| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品第二区| 观看av在线不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 成人特级av手机在线观看| 久久久久国产网址| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品自拍成人| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久久久成人| 午夜老司机福利剧场| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av视频免费观看在线观看| 久久6这里有精品| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看一区二区三区激情| 舔av片在线| 波野结衣二区三区在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产伦在线观看视频一区| 久久韩国三级中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 超碰97精品在线观看| 色吧在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 最后的刺客免费高清国语| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久视频综合| 中文资源天堂在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美另类一区| 成人免费观看视频高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 视频区图区小说| h视频一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 永久免费av网站大全| 免费看日本二区| 五月玫瑰六月丁香| 日本黄色日本黄色录像| 毛片女人毛片| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久噜噜| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 超碰97精品在线观看| 黑人高潮一二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久影院123| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇的逼好多水| 五月开心婷婷网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲怡红院男人天堂| 18+在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 中文欧美无线码| 国产成人精品一,二区| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久av网站| 插阴视频在线观看视频| 国产精品无大码| 日韩视频在线欧美| 91精品国产国语对白视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲美女搞黄在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品久久午夜乱码| 网址你懂的国产日韩在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男男h啪啪无遮挡| 国产黄色免费在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产黄片视频在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 97在线人人人人妻| 欧美性感艳星| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲不卡免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 身体一侧抽搐| 国产久久久一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 日本免费在线观看一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片电影观看| 国产熟女欧美一区二区| 免费看日本二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久久久久成人| a 毛片基地| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 观看免费一级毛片| av在线播放精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热这里只有是精品50| 久久韩国三级中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本av免费视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品国产三级普通话版| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 |