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    淺談汽車駕駛員的人為因素與交通安全

    2018-08-06 12:38:26樊德雨
    魅力中國 2018年16期
    關鍵詞:汽車駕駛員人為因素交通安全

    樊德雨

    摘要:伴隨著經濟的發(fā)展和交通事業(yè)的進步,汽車安全駕駛成為了交通運輸項目中非常關鍵的因素,由于道路交通安全和系統(tǒng)中,人員、車輛以及道路環(huán)境的關鍵的是要素,因此,要從駕駛員人員管理角度進行集中控制,實現(xiàn)交通安全的有序落實。本文集中分析了汽車駕駛員人為因素對交通的影響,并著重討論了相關優(yōu)化措施,旨在為研究人員提供更加有價值的參考建議。

    關鍵詞:汽車駕駛員;人為因素;交通安全

    導言

    隨著汽車的普及,人們的生活因此而變得更加便利和舒適,但是同時我們也面臨著汽車帶來的各種交通安全問題。由于我國人口眾多,汽車駕駛人員的素質和駕駛技術參差不齊,如何采取有效的措施保障交通安全,減少事故成為了我們關注的重點。汽車駕駛員是否具有良好的素質是預防和減少交通事故的重要條件。

    一、安全駕駛的重要性

    據(jù)數(shù)據(jù)調查表明,交通安全早已成為危害人身安全的第一原因,在城市交通事故中,公路交通是其中最大危害。我國早在2011年,萬車死亡率就達到了6.2,這一數(shù)據(jù)是美國的3.5倍,是英國的5.64倍,是日本的8倍!在全世界排在第一位。據(jù)統(tǒng)計因事故導致的人口死亡比率中道路交通大概占到了78.8%,每年大概有6萬人死于交通事故,20萬人因交通事故受傷。而其中絕大多數(shù)都是因為人為因素導致,所以安全駕駛成為在駕駛者在駕駛中每一個環(huán)節(jié)都應該注意的,只有這樣才能確保人的生命不會因為一時疏忽而葬送。

    二、人的不安全行為分析

    人的不安全行為主要有人的有意行為和人的無意行為,有意的不安全行為指故意犯有的不當行為,這些行為雖然有不同的表現(xiàn)形式,但卻具有共同的特征,即“冒險”。無意的不安全行為是指人在不知情的情況下發(fā)生的不當行為。人的行為受到大腦的支配,為了進一步研究人的行為,人的大腦意識被分成了五個層次,日本學者用五個層次來研究人的可靠性,第Ⅲ層次時,人處于正常和清醒狀態(tài),也是所處的最佳狀態(tài)。適合進行一系列的活動,此時人的注意力高度集中,性格沉穩(wěn),態(tài)度嚴謹,對突發(fā)事件能夠準確做出判斷。

    三、導致事故的原因

    (一)身體素養(yǎng)影響交通安全

    車輛能否穩(wěn)定、安全的在公路上行使,除了車輛本身的性能之外,與駕駛員的身體健康程度有直接的影響。交通事故發(fā)生的最常見的因素,就是駕駛員的精力和體力出現(xiàn)透支的情況,無法全身心的駕駛車輛。為了避免交通事故的意外發(fā)生,有關規(guī)定提出不允許駕駛員疲勞上路,或者身體素養(yǎng)不符合國家法律法規(guī)的也不準許上路。比如,視力檢查不合格;疾病導致體力和精力下降等方面。因此,現(xiàn)價段,國家嚴格控制駕駛證的發(fā)放標準,并要求駕駛員每年做一次身體健康檢查,這樣的方式可以有效制約交通安全事故的發(fā)生。

    (二)心理素養(yǎng)影響交通安全

    除了身體素養(yǎng)影響交通安全,心理素養(yǎng)同樣也是影響交通安全的主要因素之一。有些駕駛員的心理素質不高,難以有效的集中注意力,對交通擁堵或者是意外出現(xiàn)的小問題,無法保持冷靜,帶著不滿的情緒上路,當遇到觸發(fā)交通事故的不安全因素時,駕駛員無法靈活應變,甚至會加大觸發(fā)不安全因素發(fā)生的機率。此外,午飯之后是較容易發(fā)生交通安全的階段,這是因為飯后人體的大腦供血不足,常常會感覺到困倦、疲勞,導致駕駛員的注意力無法集中,對路上交通情況的思考和衡量缺乏一定的精準性,同時對駕駛員的心理素養(yǎng)也是一個巨大的考驗。

    (三)駕駛技術影響交通安全

    2013年公安部頒布了《機動車駕駛證申領和使用規(guī)定》,明確所有駕校學員的考試項目都要按照新規(guī)定執(zhí)行,新規(guī)定的主要內容包括:將原本場地樁考駕駛技能和“場內道”路駕駛考試合并為新科二的考試項目,并從原本科目三中將實際道路駕駛考試分離出來,如今科目二的考試項目為10項,科目三的考試項目為13項,由此可見,國家大力加強駕駛員的技術能力,提高駕駛員對意外事故發(fā)生時的預判能力,有效的降低環(huán)境因素和社會因素對駕駛員的影響,減少意外交通事故的發(fā)生。

    四、汽車駕駛員駕駛行為優(yōu)化的措施分析

    (一)在分析事故的過程中,要結合管理需求,嚴格控制駕駛員的準入制度,

    確保駕駛員的個性特征、心理因素以及整體素質符合標準。相關管理人員要結合實際需求,建立健全系統(tǒng)化且科學化的聘用管理模型,從駕駛員的多方面進行集中考核,確保實施駕駛員崗位能得到有效的評估,且駕駛員能得到適宜性的檢驗。

    正是基于考核和檢驗,提高汽車駕駛隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性,也從源頭提高整體駕駛項目的整體質量,確保管理效果和控制措施的完整性,對不適宜從事駕駛的少數(shù)人群進行集中的篩選和提出,提升駕駛員隊伍的綜合素質和整體質量,保證交通安全。

    (二)要結合實際情況,建立駕駛員駕駛檔案,實施針對性教育和重點預防。工作過程中,要保證駕駛員的相關材料和工作記錄都能以文檔、圖像等形式保存下來,針對有隱患的駕駛員進行集中教育,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

    有效消除駕駛員存在的不良表現(xiàn)和心理動態(tài),有效規(guī)避駕駛員出現(xiàn)過激心理活動和行為。真正從安全管理和交通控制的層面出發(fā),積極踐行更加系統(tǒng)化的管理機制和安全教育措施,引導駕駛員學會安全行車的具體要求。

    第三,要為駕駛員創(chuàng)在更加安全輕松的工作環(huán)境,保證駕駛員的綜合素質得以全面優(yōu)化,合理且科學性的對休息時間和工作時間進行調度,確保工作環(huán)境和休息環(huán)境符合實際需求。

    (三)嚴格把控駕駛員的入門關,因為有了事故傾向性這一標準,所以在駕駛員的考核中就要加入這一標準的相關考核,在初期就要保證這類駕駛員不會出現(xiàn)在一些較為重要的崗位中,了解駕駛員的過往記錄,對于性格比較激進和事故率較高的駕駛員的錄取情況加以重點考慮。因為隨著駕駛經驗的增加這種負面情緒也可能會隨之增長。因而在錄用過程中要對駕駛員進行考核看其與崗位的匹配程度,來確保錄用到優(yōu)秀的員工。

    結語

    汽車駕駛員的身體素養(yǎng)、心理素養(yǎng)以及駕駛技術水平等方面,都是影響駕駛員安全駕駛的重要因素。因此,為了保證駕駛員的安全出行,減少交通事故發(fā)生的機率,需要加強汽車駕駛員預防事故發(fā)生的能力,從而有效的減少交通事故的發(fā)生。本文主要提出預防疲勞駕駛、實行疲勞優(yōu)化管理機制;加強駕駛員的心理素養(yǎng);提高駕駛員的駕駛技術;培養(yǎng)駕駛員的道德素養(yǎng)等措施,有效的降低和預防交通安全事故發(fā)生的概率,給廣大人民群眾一個良好的交通環(huán)境。

    參考文獻:

    [1] 蔣業(yè)銀.提高汽車駕駛員預防事故的能力的途徑分析[J].時代汽車,2016(10):42

    [2] 洪愛軍.提高汽車駕駛員預防事故的能力的途徑分析[J].時代汽車,2017(2):49-50

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