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    創(chuàng)新土地股份合作促進(jìn)農(nóng)民增收致富

    2018-07-25 01:35:58楊貞林劉宏剛王艷明
    中國農(nóng)民合作社 2018年7期

    ■ 文 / 楊貞林 劉宏剛 王艷明

    新修訂的《農(nóng)民專業(yè)合作社法》進(jìn)一步明確了合作社的出資形式,在第十三條中規(guī)定,合作社成員可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地經(jīng)營權(quán)、林權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn),以及章程規(guī)定的其他方式作價出資。湖北省仙桃市胡場情意濃土地股份專業(yè)合作社就是成員以土地經(jīng)營權(quán)入股合作社發(fā)展規(guī)模生產(chǎn)的典范。

    湖北省仙桃市胡場情意濃土地股份專業(yè)合作社種植基地

    黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)要“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總體要求。湖北省仙桃市胡場鎮(zhèn)金魚村“兩委”一班人以土地股份合作社為載體,做大做強(qiáng)蔬菜產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)村民走上了一條發(fā)家致富的康莊大道。

    一、針對村級現(xiàn)狀,村“兩委”積極思變辦合作社

    湖北省仙桃市胡場鎮(zhèn)金魚村,是一個普普通通的純農(nóng)業(yè)村集體:有10個村民小組,510戶,2215口人,4067畝耕地。以前,村里人都是面朝黃土背朝天——靠田里勞作獲得收入。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,村里青壯年紛紛外出打工掙錢,常年留守村里的只有700多人,不足總?cè)丝诘?/3,并且大部分都是65歲左右的老人。留守人員年齡普遍偏大,沒有能力耕種,全村土地流轉(zhuǎn)面積超過了總面積的55%。其實,外出務(wù)工村民進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)主要是保證土地不撂荒,所以基本采取兩種流轉(zhuǎn)方式:一種是不收取任何流轉(zhuǎn)費(fèi)用,只要保證農(nóng)田有人耕種就行;另一種是以150元/畝(當(dāng)?shù)亓?xí)慣畝,每畝800平方米)流轉(zhuǎn)給他人耕種。這兩種土地流轉(zhuǎn)方式,村民從土地流轉(zhuǎn)中獲得的收益非常少,土地帶來的經(jīng)濟(jì)效益非常低。

    金魚村“兩委”一班人看在眼里急在心里,積極想辦法,多方謀出路:一方面,要通過規(guī)范土地流轉(zhuǎn)增加村民收入;另一方面,要通過引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),促進(jìn)村級農(nóng)業(yè)發(fā)展。通過多次召開村“兩委”、黨員及群眾代表會議,反復(fù)協(xié)商,最終達(dá)成一致意見:由村“兩委”牽頭,創(chuàng)辦一家土地股份合作社,將這些流轉(zhuǎn)土地集中起來,然后引進(jìn)相關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)共同經(jīng)營,最終達(dá)到土地效益最大化、增加農(nóng)民收入的目的。

    二、爭取政府支持,合作社引進(jìn)企業(yè)運(yùn)營

    為了保證土地股份合作社創(chuàng)辦成功,從2015年底開始,村“兩委”逐步摸索,開展試運(yùn)行。2017年3月,胡場鎮(zhèn)金魚村正式注冊成立了土地股份合作社——仙桃市胡場情意濃土地股份專業(yè)合作社。為了保證合作社健康發(fā)展,村“兩委”積極向胡場鎮(zhèn)黨委匯報,爭取鎮(zhèn)政府支持。鎮(zhèn)政府對金魚村敢為人先的做法給予了高度肯定,全力支持金魚村進(jìn)行土地股份合作試點(diǎn)。

    1.積極進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)發(fā)展規(guī)模種植。要實現(xiàn)土地效益最大化,就要開展連片高效種植,實現(xiàn)集約化經(jīng)營、規(guī)?;芾?。如何將全村零散的流轉(zhuǎn)土地集中連片?村“兩委”采取了兩種方法解決這個問題:一是開展政策宣傳。2017年初,金魚村召開了有胡場鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長等鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加的全體村民大會,大力宣傳合作社的優(yōu)惠政策:農(nóng)戶以土地入股加入合作社,每畝(國際畝,每畝667平方米)保底分紅600元,年終若有盈利再進(jìn)行二次分紅,保底分紅實行鎮(zhèn)政府兜底。此外,加入合作社的農(nóng)戶可以在合作社務(wù)工增加收入,保證務(wù)工收入達(dá)500元/畝(根據(jù)入股面積統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排務(wù)工)。二是進(jìn)行土地調(diào)整。合作社積極與相關(guān)農(nóng)戶協(xié)商,采取互換的方式進(jìn)行土地調(diào)整,將土地逐步集中連片。鎮(zhèn)政府兜底給農(nóng)戶吃了一顆“定心丸”,有了優(yōu)惠政策吸引,農(nóng)戶入社熱情高漲,全村50%以上的農(nóng)戶積極報名要求加入合作社。最終,入社農(nóng)戶達(dá)209戶,合作社集中連片流轉(zhuǎn)面積500多畝。

    2.選準(zhǔn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引進(jìn)企業(yè)合作經(jīng)營。蔬菜種植是仙桃市的主打產(chǎn)業(yè)之一,結(jié)合金魚村實際,合作社積極與湖北簡優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“簡優(yōu)公司”)接洽,引進(jìn)該公司共同開展西蘭花蔬菜種植。合作社與簡優(yōu)公司采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式開展經(jīng)營:合作社提供連片耕地500多畝,負(fù)責(zé)做好水、電等基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)為生產(chǎn)協(xié)調(diào)組織務(wù)工人員,對相關(guān)財務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督,做好組織協(xié)調(diào)工作。簡優(yōu)公司負(fù)責(zé)提供種子、肥料、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料,負(fù)責(zé)安排專門技術(shù)人員做好技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的運(yùn)輸及銷售。雙方結(jié)合自身優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,各司其職,合作取得了良好的效果。

    三、年終成效顯著,合作社發(fā)展前景一片光明

    湖北省仙桃市胡場情意濃土地股份專業(yè)合作社駐地

    到2017年底,情意濃土地股份專業(yè)合作社經(jīng)營取得良好效益:500畝西蘭花每畝平均收入7500元,共獲得銷售收入375萬元,扣除每畝平均成本2500元,每畝平均凈收入達(dá)5000元,總收益達(dá)250萬元。

    情意濃土地股份專業(yè)合作社除了獲得保底分紅30萬元以外,還獲得二次分紅2萬元(40元/畝)。真正獲得最大收益的是合作社成員,成員總收入達(dá)58萬元,戶均2775元。成員收入來源于三個方面:一是保底分紅每畝600元;二是二次分紅每畝40元;三是務(wù)工收入,全年務(wù)工費(fèi)總額26萬元,平均每畝520元,成員在合作社務(wù)工,年收入最高的超過7000元,最低的也超過4000元。

    四、做好下一階段規(guī)劃,合作社未來發(fā)展信心十足

    通過2017年的健康運(yùn)營,合作社發(fā)展取得了開門紅,贏得了成員的信任,也激發(fā)了農(nóng)戶入社的熱情,全村農(nóng)戶都要求拿出部分甚至全部耕地入股,加入合作社。合作社理事會成員高興之余,總結(jié)前段工作經(jīng)驗教訓(xùn),積極做好下一階段工作規(guī)劃:

    一是穩(wěn)妥推進(jìn)合作社發(fā)展。在對市場銷售行情等充分調(diào)查的情況下,在與簡優(yōu)公司充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,逐步擴(kuò)大種植規(guī)模,2018年計劃擴(kuò)大規(guī)模300畝,總種植面積達(dá)800畝以上。

    二是提高風(fēng)險防控能力。2017年,合作社全部盈利都分給了成員,合作社自身沒有任何積累,一旦欠收,合作社的經(jīng)營將難以為繼,不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。下一步,合作社計劃以相關(guān)固定資產(chǎn)投資入股,所獲得收益作為風(fēng)險金留存,提升合作社抗風(fēng)險能力。

    三是合理設(shè)計分紅模式。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品種植及銷售情況,采取一年分紅兩次、每半年分一次紅的模式進(jìn)行分紅,這種方式有利于增強(qiáng)成員信心,增強(qiáng)合作社凝聚力。

    四是進(jìn)一步增加成員收入。2017年5月,情意濃土地股份專業(yè)合作社才真正與簡優(yōu)公司合作種植蔬菜,收成只有一茬,全年收入打了折扣。2018年,合作社計劃分兩茬種植,上半年種植玉米和西瓜,銷售后進(jìn)行第一次分紅(保底300元/畝+二次分紅),下半年種植西蘭花,銷售后進(jìn)行第二次分紅(保底300元/畝+二次分紅)。爭取全年兩次分紅總額達(dá)200元/畝,較2017年的40元/畝增加160元/畝。

    五是進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。2017年,合作社主要負(fù)責(zé)蔬菜的種植及相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作,對銷售環(huán)節(jié)的管理沒有配合跟進(jìn)。2018年,將協(xié)調(diào)簡優(yōu)公司,共同加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理,促進(jìn)合作社管理進(jìn)一步規(guī)范透明。

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