互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式

郝敏

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一種新常態(tài)。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)擁有前所未有的歷史性機(jī)遇同時(shí)也面臨著一定的挑戰(zhàn)，本文首先分析了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的變革，然后針對(duì)我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式中存在的問(wèn)題，嘗試從不同的方面探討高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的新模式，希望本文的研究能夠有效地促進(jìn)高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的改革，為教育領(lǐng)域相關(guān)人士提供一定的借鑒。

伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及與推廣，互聯(lián)網(wǎng)+共享經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。早在2015年的全國(guó)人大三次會(huì)議上，國(guó)家總理李克強(qiáng)闡述了互聯(lián)網(wǎng)+的概念，并頒布了包括多行業(yè)在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)。因此，互聯(lián)網(wǎng)+在推進(jìn)金融業(yè)、商業(yè)、工業(yè)、教育領(lǐng)域全面發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。其中，對(duì)于高職院校而言，互聯(lián)網(wǎng)+背景下的高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)也需要進(jìn)行深化改革，以應(yīng)對(duì)時(shí)代給行業(yè)帶來(lái)的變革與挑戰(zhàn)。

一、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

首先，實(shí)踐教學(xué)流于形式，教學(xué)模式單一。眾所周知，會(huì)計(jì)學(xué)科的實(shí)踐性比較強(qiáng)，受傳統(tǒng)高職院校教學(xué)模式的影響，目前會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式單一，一味的注重理論知識(shí)的傳授，而忽視了會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核。另外，案例教學(xué)效果也不理想，會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教學(xué)中傾向于經(jīng)典案例教學(xué)，卻忽視了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更替，國(guó)情的差異性，案例的時(shí)效性，未能拓寬學(xué)生的學(xué)習(xí)思路，鍛煉學(xué)生全面思考問(wèn)題的能力。除此之外，高職院校為學(xué)生安排了會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。但是依然流于形式，實(shí)習(xí)認(rèn)證簽章化，實(shí)習(xí)過(guò)程書(shū)面化以及實(shí)習(xí)單位選擇自主化，導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)踐環(huán)節(jié)出現(xiàn)“紙上談兵、眼高手低”的尷尬局面，不能很好地滿足市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。

其次，課程體系安排不科學(xué)，協(xié)同教學(xué)尚需完善。會(huì)計(jì)屬于工商管理門(mén)類下的一門(mén)專業(yè)學(xué)科，一般情況下，高職院校會(huì)開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等課程，也會(huì)提供給學(xué)生經(jīng)濟(jì)法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等平臺(tái)課以及證券投資、資產(chǎn)評(píng)估等選修課。掌握信息技術(shù)是互聯(lián)網(wǎng)+背景下會(huì)計(jì)人才不可或缺的一項(xiàng)技能，但是，高職院校在將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與專業(yè)會(huì)計(jì)課程融合的過(guò)程中還存在著諸多方面的問(wèn)題。例如，在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的電算化教學(xué)中，未能引入風(fēng)險(xiǎn)防范、互聯(lián)網(wǎng)安全、互聯(lián)網(wǎng)思維等方面的知識(shí)，還局限于軟件操作層面。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)作為一門(mén)國(guó)際化語(yǔ)言，實(shí)施會(huì)計(jì)雙語(yǔ)教學(xué)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)性意義。但是，很多高職院校還未能將會(huì)計(jì)雙語(yǔ)教學(xué)落到實(shí)處，阻礙了會(huì)計(jì)人才的國(guó)際化培養(yǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，高職院校要打破教學(xué)的學(xué)科界限，開(kāi)設(shè)多種會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)課程，重視選修課和必修課，并做到學(xué)以致用。

最后，師資力量有待提高。教師作為傳道授業(yè)解惑之人，在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)揮著引導(dǎo)者和輔助者的作用，會(huì)計(jì)學(xué)科涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，很多高職院校的會(huì)計(jì)教師只是照本宣科，未能把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入到會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中，或者一些教師過(guò)于專注學(xué)術(shù)研究課堂教學(xué)，忽視了會(huì)計(jì)的實(shí)踐環(huán)節(jié)。此外，由于受到專業(yè)技能和學(xué)習(xí)時(shí)間的局限性，高職院校很多會(huì)計(jì)教師不能同時(shí)掌握會(huì)計(jì)專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)技能，不能將互聯(lián)網(wǎng)思維與會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)地融合，教學(xué)質(zhì)量無(wú)法得到保障，阻礙了互聯(lián)網(wǎng)+背景下會(huì)計(jì)專業(yè)復(fù)合型人才的發(fā)展。

總之，實(shí)踐教學(xué)流于形式，教學(xué)模式單一，課程體系安排不科學(xué)，協(xié)同教學(xué)尚需完善，以及師資力量有待提高是高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題，需要引起相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者足夠的重視。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

上文主要分析了高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，本文嘗試從以下幾個(gè)方面探討互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，具體如下。

首先，推進(jìn)校企合作模式。為了增強(qiáng)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié)，除了開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化軟件教學(xué)、手工模擬做賬課程等，還需要培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才實(shí)踐操作能力、問(wèn)題分析能力，把會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合。一方面，實(shí)施雙導(dǎo)師制度，并加強(qiáng)推進(jìn)校企合作模式，由校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)工人共同對(duì)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，建立校外實(shí)習(xí)基地，讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入到企業(yè)一線，體會(huì)實(shí)踐操作與理論知識(shí)之間的差別，并在實(shí)踐學(xué)習(xí)方面下更大的功夫。

其次，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)。高職院校應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，定期到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研并不斷的調(diào)整，會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方針政策，以更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求，為社會(huì)輸送滿足時(shí)代發(fā)展需要的優(yōu)秀畢業(yè)生。具體來(lái)講，在人才培養(yǎng)模式中，人才培養(yǎng)目標(biāo)是船舵，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)能夠把握正確的培養(yǎng)方向。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)化教學(xué)起步較晚，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式已經(jīng)十分落后。因此，高職院校應(yīng)該充分借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的人才培養(yǎng)方案，取其精華，去其糟粕，并結(jié)合高職院校自身未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，確定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保所制定的人才培養(yǎng)目標(biāo)具有階段性、前瞻性、科學(xué)性，以更好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+背景下社會(huì)對(duì)人才的需求。需要注意的是，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，高職院校除了傳授理論知識(shí)外，更要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生數(shù)據(jù)分析、信息整合、邏輯推理能力的培養(yǎng)，全面提升會(huì)計(jì)專業(yè)人才的綜合素質(zhì)水平。

總之，推進(jìn)校企合作模式和確定人才培養(yǎng)目標(biāo)是主要的互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，希望相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者從更多的層面展開(kāi)深入的分析與研究。

總之，本文首先分析了高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，然后嘗試從推進(jìn)校企合作模式和確定人才培養(yǎng)目標(biāo)兩個(gè)方面，提出了互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略，希望本文的研究能夠?yàn)榻逃I(lǐng)域人士提供一定的參考。當(dāng)然，由于本人的研究水平有限，本文的論述難免存在一定的不足，還希望相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者給予本人批評(píng)與指正，并從更多層面展開(kāi)深入的分析與研究。