• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構風險管理工作實施的探討

    2018-07-20 02:11:40黃曉雯
    山東化工 2018年13期
    關鍵詞:機遇衛(wèi)生機構

    黃曉雯

    (廣東合誠建安檢測有限公司,廣東 廣州 510275)

    隨著社會對職業(yè)病防治認識的提高,國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門對建設項目的安全設施“三同時”工作大力推進,職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價行業(yè)不斷發(fā)展壯大。而作為職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,一旦檢測評價稍有疏漏,導致企業(yè)員工職業(yè)病發(fā)甚至發(fā)生中毒事故,將面臨法律責任和政府的問責等問題??梢姡殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構需要實施全面風險管理,以提高自身防御風險的能力。同時,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構質(zhì)量管理體系建立的依據(jù)《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》[1]中提到要求最高管理者運用過程方法建立管理體系和分析風險、機遇,對識別的風險和機遇采取措施并進行評審;新版ISO/IEC 17025:2017《檢測和校準實驗室能力的通用要求》[2]增加了風險與機遇的管理措施。因此職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構要開始對面臨的風險和機遇進行管理,有效控制風險和把握機遇,降低和防止各種可能出現(xiàn)的損失。

    目前風險管理在金融、投資、保險等方面應用較多,對于第三方技術服務機構卻是一種缺乏了解和實踐經(jīng)驗的管理方法。目前只有商品檢驗實驗室[3-6]和醫(yī)學藥物檢驗實驗室[7-9]有初步開展全面風險管理工作,未見從事職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價的機構有相關研究報道。本文嘗試利用各種風險管理標準和要求結合職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價工作的特點,對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(以下簡稱技術機構)的風險管理工作如何開展進行探討。

    1 風險管理概述

    風險管理是根據(jù)技術機構所處的內(nèi)外部環(huán)境,通過一定的手段獲取潛在風險和機遇的信息,使用系統(tǒng)的、結構化的方法對風險和機遇進行分析與評估,將風險評估結果納入質(zhì)量管理體系和機構決策當中。根據(jù)結果采取適當?shù)拇胧?,以控制風險使損失最小化,并最大程度地利用機遇創(chuàng)造發(fā)展提升的價值。風險管理包括明確內(nèi)外部環(huán)境信息,風險識別,風險分析,風險評估、風險應對、監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)[10],風險管理過程如圖1示。

    圖1 風險管理過程Fig.1 The procedure of risk management

    風險伴隨著機遇的誕生。識別風險,控制風險,化風險為機遇是風險管理的目的和意義。技術機構應將風險管理納入質(zhì)量管理體系中,運用質(zhì)量管理體系中基于風險的思維方式[11],利用過程方法結合職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術服務行業(yè)的特點,對職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價的各個過程進行風險管理。制定風險管理方針、確定風險管理人員和制定風險管理程序以實施風險管理工作。

    2 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構風險的識別

    在對技術機構所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進行充分分析和明確后,利用各種風險識別方法,結合過程方法對存在和潛在風險進行識別。

    2.1 外部環(huán)境的風險

    技術機構所處外部環(huán)境包括行業(yè)政策要求、相關標準要求、監(jiān)管部門的要求和客戶的要求以及所處市場環(huán)境情況。

    2.1.1 行業(yè)政策風險

    與技術機構相關的行業(yè)政策基本來自質(zhì)監(jiān)部門計量認證的政策要求和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門對技術服務機構的要求。在計量認證方面,技術機構要識別出質(zhì)量管理體系與《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》[12]和《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》這兩個文件要求的差距產(chǎn)生的風險。在職業(yè)衛(wèi)生技術服務行業(yè)方面,需要時刻關注新政策新要求,識別政策變化帶來的機遇和風險。

    2.1.2 檢測與評價標準的風險

    定期關注使用標準的變化情況并識別相關的風險與機遇。假如所使用的標準變化內(nèi)容包含使用新型分析儀器,對已擁有該儀器的技術機構來說是機遇大于風險;對沒有的技術機構來說是風險大于機遇。

    2.1.3 監(jiān)管部門的期望與利益帶來的風險

    定期關注地方監(jiān)管部門制定的部門監(jiān)管規(guī)章制度,明確地方安監(jiān)部門的具體監(jiān)管要求,分析技術機構符合監(jiān)管要求的程度,從而識別相關的風險與機遇。

    2.1.4 客戶的期望和利益帶來的風險

    與客戶簽訂合同前,與客戶進行充分溝通,明確客戶的要求,分析自身符合客戶要求的程度,從而識別出客戶帶來的風險和機遇??蛻羰欠裼斜C苄枨?、客戶對職業(yè)衛(wèi)生工作和法規(guī)的熟悉和實施程度,是否對檢測方法有特殊需求(使用非標方法或客戶自己的方法),客戶對檢測、評價結果的用途以及客戶對抽采樣工作的意見等。

    2.1.5 關注行業(yè)市場的風險與機遇。

    行業(yè)機構之間的競爭秩序帶來的風險,行業(yè)主管部門對行業(yè)市場監(jiān)管的重視和完善程度帶來風險與機遇。

    2.2 內(nèi)部環(huán)境的風險

    對于內(nèi)部環(huán)境存在風險的識別,可利用過程方法分析存在的風險因素。每個過程包括輸入源、輸入、活動、輸出、輸出接收方,通過對過程方法每個環(huán)節(jié)以及不同的過程互相的作用內(nèi)容,分析可能存在的風險。機構內(nèi)部可能存在風險主要包括質(zhì)量技術風險、合同風險、安全風險、誠信風險等。

    2.2.1 質(zhì)量技術風險

    2.2.1.1專業(yè)技術人員的風險

    專業(yè)技術人員的風險一般包括人員資質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、人員的培訓是否足夠、人員公正性影響。在行業(yè)監(jiān)督抽查工作中發(fā)現(xiàn)的問題如評價報告出現(xiàn)職業(yè)病危害因素識別不全、采樣工作不規(guī)范、評價報告建議措施針對性不強等,很大程度上是技術人員工作能力不足導致的。因此人員的風險要特別重視。

    2.2.1.2儀器設備的風險

    儀器設備存在的風險因素包括儀器設備的全面管理權、儀器的性能是否符合使用的標準方法要求、儀器校準狀態(tài)的維持、儀器維護的實施、儀器的維修等。

    2.2.1.3 試劑耗材的風險

    所用試劑耗材是否符合標準方法的要求;供應商能否持續(xù)提供質(zhì)量符合要求的產(chǎn)品和良好的服務;使用當中的試劑耗材的狀態(tài)是否有效。

    2.2.1.4 檢測環(huán)境的風險

    檢測的環(huán)境是否符合檢測方法、規(guī)范的要求。環(huán)境是否存在干擾因素使檢測結果失效。

    2.2.1.5 檢測方法的風險

    職業(yè)衛(wèi)生檢測工作中檢測方法的主要風險來自方法的有效性、是否為資質(zhì)批準方法范圍、是否為常做檢測項目、客戶要求的方法為非計量認證審批的方法、非標方法、偏離標準方法等非常情況。

    2.2.1.6 樣品的風險

    職業(yè)衛(wèi)生檢測中樣品的風險包括樣品是否按照標準進行采集;所采集的樣品是否有代表性;樣品的完整性;樣品保存規(guī)范性;是否在樣品有效期內(nèi)進行檢測;樣品的唯一性等。

    2.2.2 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價合同的風險

    合同因素的風險能直接影響到后面環(huán)節(jié)工作風險的大小。在合同的風險來自技術機構自身和客戶。自身風險包括服務資質(zhì)、服務范圍、檢測能力、財務能力、資源配備;客戶帶來的風險包括客戶所在的行業(yè)是否為監(jiān)管部門重點關注的行業(yè)、客戶自身職業(yè)病危害工作的實施情況、客戶是否發(fā)生過重大職業(yè)病事故、客戶的建設項目進展情況、客戶的支付能力等等。

    2.2.3 安全風險

    安全風險一般包括數(shù)據(jù)安全風險、化學安全風險、設備用電安全風險、壓力容器安全風險等。包括檢測數(shù)據(jù)傳遞、轉(zhuǎn)換、保存工作中產(chǎn)生丟失或被篡改的風險,人員、財產(chǎn)因進行檢測活動而產(chǎn)生的風險。對于有微生物分析的實驗室,還有生物安全風險。

    2.2.4 誠信風險

    技術機構和聘用人員的公正性、獨立性、誠信度,技術人員是否在兩個和兩個以上的技術服務機構工作;在檢測與評價的實際工作中是否存在影響第三方公正地位的因素;是否有措施保護客戶秘密;是否存在違反法律法規(guī)和合同的行為。

    2.3 風險識別的方法

    1)基于證據(jù)的方法,也就是質(zhì)量管理體系常用的記錄評審方法,如內(nèi)部評審和質(zhì)量監(jiān)督工作。對歷史數(shù)據(jù)和記錄、對工作過程進行監(jiān)督、檢查從而發(fā)現(xiàn)風險。本法對過程方法中每個環(huán)節(jié)的工作和記錄進行評審,從而比較全面的識別風險;

    2)數(shù)理統(tǒng)計分析法,常用的方法包括質(zhì)量控制圖、排列圖、因果圖、關聯(lián)圖、直方圖等??衫脭?shù)據(jù)統(tǒng)計軟件更好地對海量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,得出趨勢發(fā)展進而發(fā)現(xiàn)風險因素;

    3)SWOT分析方法,是一種環(huán)境分析方法,結合內(nèi)外部環(huán)境進行分析;

    4)其他技術方法,如德爾菲方法和頭腦風暴法等等。擁有較多專業(yè)專家時推薦使用。

    5)信息技術方法,是一種獲取風險信息和數(shù)據(jù)的有效手段,如實驗室管理系統(tǒng)LIMS[13]、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)[14]和數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件。利用這些信息手段收集日常質(zhì)量管理體系和檢測工作當中所產(chǎn)生的各項工作數(shù)據(jù)并分析統(tǒng)計來識別存在或潛在的風險。

    3 風險準則的確定

    風險準則是技術機構用于評價風險重要程度的標準。技術機構應根據(jù)自身適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范、各種既定目標和機構的風險承受能力等因素來制定合適的風險準則。技術機構可根據(jù)自身發(fā)展需要和風險承受能力的變化不斷地調(diào)整風險準則。一般將風險分為高、中、低三個等級,技術機構可以根據(jù)風險所產(chǎn)生后果的可接受程度進行等級劃分。

    4 風險分析

    風險分析是根據(jù)風險類型、獲得的信息和風險評估結果的使用目的,對識別出的風險進行定性和定量的分析,評估風險的大小、等級和導致后果的可能性,為風險評價和風險應對提供支持。根據(jù)識別得到的風險因素信息,可以使用定性、半定量和定量的分析方法以及它們的組合來對信息資料進行分析風險。通常情況下技術機構不能獲得充分的風險數(shù)據(jù)信息,人為或客觀因素決定了定量的方法難以開展,因此一般采用定性分析、半定量分析或組合來對風險進行分析評估。常用的風險分析方法包括風險指數(shù)法、風險樹法、檢查表法、失效模式和效應分析法、頭腦風暴法等等多達24種風險分析方法[15]。

    筆者認為根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價技術服務機構的特點,以及風險分析的成本和實施難易程度,技術機構可使用檢查表法結合過程方法對質(zhì)量管理體系存在的風險進行分析。該法也是技術機構較為常用的方法,在質(zhì)量管理工作包括質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)部審核中經(jīng)常使用。其次是風險指數(shù)法,該法是半定量的分析方法,通過對分量如嚴重度、發(fā)生率和檢出度進行特定公式計算得出風險指數(shù)。該法可以用于具有相似判定原則的多種風險進行分析比較,例如合同評審工作的風險分析、檢測過程各環(huán)節(jié)的風險分析。對于特定的檢測過程,可以使用測量不確定度評估法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析法,對大量的檢測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,評估檢測過程存在的風險的大小。技術機構應根據(jù)自身情況,選擇合適自己的風險分析方法,恰當分析存在的風險和導致的后果。

    5 風險評價

    根據(jù)事先制定的風險準則對風險分析結果進行評價,確定風險的等級。技術機構根據(jù)風險的等級制定風險合適的應對措施。

    6 風險應對

    根據(jù)風險分析的結果,制定應對措施和風險應對計劃,明確風險應對目標和風險應對各環(huán)節(jié)的責任人員、資源配置和記錄等內(nèi)容。其中最關鍵的步驟是制定符合預期目標的風險應對措施。風險應對措施包括規(guī)避風險、減少風險、轉(zhuǎn)移風險、分擔風險、接受風險還有增加新風險以尋求新機遇。技術機構應根據(jù)風險評估結果和自身風險承受能力采用合適的風險應對措施,在風險、成本和效果中取得一個較好的平衡。

    6.1 規(guī)避風險

    規(guī)避風險是指停止產(chǎn)生風險的活動。對于產(chǎn)生風險重大的活動或者可以由其他別的風險較小的活動代替從而達到類似目的的活動,可采取規(guī)避風險措施,避免風險產(chǎn)生巨大的損失。如《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》中第六章 法律責任和《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》[16]中第四章罰則規(guī)定的機構行為,以及其他法律不允許的活動,均為風險重大的活動。

    6.2 減少風險

    減少風險是技術機構會經(jīng)常使用的一種風險應對的方式。通過采取措施改進自身不足,將風險降低到可接受的水平。例如通過人員監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)檢測人員的不符合工作,采取糾正措施加以改進,減少出錯的風險。

    6.3 轉(zhuǎn)移風險

    將自身風險部分轉(zhuǎn)移到第三方。例如通過購買保險來轉(zhuǎn)移財產(chǎn)風險、人員安全風險;通過向有資質(zhì)的廢液處理公司購買廢液處理服務來將廢液對技術機構產(chǎn)生的安全風險轉(zhuǎn)移。

    6.4 分擔風險

    分擔風險常用到對于較大的項目或者難度較高的項目,需要尋求外部合作,與其他機構共同完成,共同承擔風險,使項目參與機構能達到互惠互利、共贏的目標。

    6.5 接受風險

    維持現(xiàn)有的風險水平,由技術機構承擔風險造成的損失。這種做法是針對比較小的風險,所造成的損失比較小,甚至可以忽略。

    6.6 增加風險

    增加風險是在原有風險的基礎上增加新的風險以尋求新的機遇。如技術機構因檢測能力的不足而不能承接某些職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價項目。若增加資質(zhì)認定的檢測能力,就能承接更多業(yè)務迎來發(fā)展機遇。增加檢測項目同時也帶來新的風險,技術機構需評估由此產(chǎn)生的風險、機遇和成本。

    7 應對措施的監(jiān)督和檢查

    風險應對措施實施后,需要技術機構對風險應對實施進行效果評價。評價的依據(jù)是風險應對計劃中確定的目標是否達到,是否還有剩余的風險存在。若評價結果是措施實施后風險仍未減少或消除到預定目標,則需要重新制定風險應對措施;若評價結果是有效的、合適的,該應對措施則被評價為有效。

    風險是會變化的,會隨著時間的推移而消失或增加。因此需定期監(jiān)控和檢查風險的變化情況。如果風險產(chǎn)生了變化,則需要重新實施風險評估工作,形成閉環(huán)式風險管理工作模式。

    8 結語

    運用基于風險的思維,通過風險識別、風險分析、風險評價、風險應對措施的實施和對措施的管理,及時發(fā)現(xiàn)和控制風險,降低損失,并且化風險為機遇,把握發(fā)展機遇。正確實施風險管理能使職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在多變的市場環(huán)境、日益嚴格的監(jiān)管要求中游刃有余地持續(xù)發(fā)展,確保檢測與評價結果真實、客觀、準確、科學,樹立第三方檢測與評價技術機構公正、誠信、權威的良好形象。

    猜你喜歡
    機遇衛(wèi)生機構
    RCEP與房地產(chǎn)機遇
    衛(wèi)生與健康
    你的焦慮,也是你的機遇
    時代郵刊(2019年16期)2019-07-30 08:01:58
    再見,機遇號
    不必過于悲觀,四大機遇就在眼前
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 05:59:50
    一周機構凈增(減)倉股前20名
    一周機構凈增(減)倉股前20名
    一周機構凈增倉股前20名
    一周機構凈減倉股前20名
    衛(wèi)生歌
    久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产欧美网| 黄片播放在线免费| www.精华液| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 青草久久国产| 一级毛片我不卡| 国产精品免费大片| 精品久久久久久电影网| 国产精品一国产av| 亚洲av国产av综合av卡| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品福利观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产1区2区3区精品| 国产高清国产精品国产三级| 大码成人一级视频| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 最新的欧美精品一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产免费现黄频在线看| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 性色av一级| 欧美日韩黄片免| 亚洲中文字幕日韩| 水蜜桃什么品种好| 精品福利观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品少妇久久久久久888优播| 伦理电影免费视频| 国产片内射在线| 91麻豆av在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产97色在线日韩免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品一区二区大全| 成人免费观看视频高清| 免费看不卡的av| 国产日韩欧美在线精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女福利国产在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑人猛操日本美女一级片| 桃花免费在线播放| 美女主播在线视频| 久久性视频一级片| 精品免费久久久久久久清纯 | 91精品国产国语对白视频| 精品第一国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品 国内视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品久久久人人做人人爽| av在线老鸭窝| 在线观看一区二区三区激情| 丝袜喷水一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本欧美视频一区| 国产日韩欧美在线精品| 精品一区二区三卡| 日本欧美视频一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品一二三| 久久久欧美国产精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 下体分泌物呈黄色| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 午夜两性在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 飞空精品影院首页| 纯流量卡能插随身wifi吗| 纯流量卡能插随身wifi吗| 自线自在国产av| 日本91视频免费播放| 欧美97在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线 av 中文字幕| 天堂8中文在线网| 久久精品久久精品一区二区三区| 看免费av毛片| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美清纯卡通| 99国产精品一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲av高清不卡| 999精品在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 97在线人人人人妻| 美女午夜性视频免费| 久久久欧美国产精品| 日本黄色日本黄色录像| 日韩一区二区三区影片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 午夜视频精品福利| 丝袜脚勾引网站| 一级毛片我不卡| 激情五月婷婷亚洲| 中国国产av一级| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜91福利影院| 欧美性长视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 妹子高潮喷水视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丁香六月天网| 欧美黑人精品巨大| 国产不卡av网站在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 国产av精品麻豆| 一区二区三区精品91| 一区在线观看完整版| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品一区二区在线不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品久久久精品久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产日韩欧美视频二区| 自线自在国产av| av欧美777| 成年人免费黄色播放视频| 天天添夜夜摸| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品少妇内射三级| 热99国产精品久久久久久7| 一级黄片播放器| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黑人精品巨大| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 1024视频免费在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一区二区在线观看av| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久久久久免费视频了| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久人人人人人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 国产免费现黄频在线看| 天天操日日干夜夜撸| 麻豆国产av国片精品| 777米奇影视久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 免费在线观看日本一区| 高清欧美精品videossex| 国产精品免费视频内射| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲久久久国产精品| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品亚洲av国产电影网| 性少妇av在线| 久久久精品94久久精品| 丝袜美足系列| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产深夜福利视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 久久久国产精品麻豆| 一级片免费观看大全| 日本色播在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品一区二区免费欧美 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av美国av| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费看十八禁软件| 少妇人妻 视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| av天堂在线播放| 欧美人与善性xxx| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人妻人人澡人人爽人人| 妹子高潮喷水视频| 成年动漫av网址| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品自拍成人| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在现免费观看毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美另类一区| av国产久精品久网站免费入址| 性色av一级| 美女中出高潮动态图| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 99久久精品国产亚洲精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 1024香蕉在线观看| 满18在线观看网站| 午夜老司机福利片| 777米奇影视久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费看av在线观看网站| 美女午夜性视频免费| 色网站视频免费| 国产精品成人在线| 91麻豆av在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 热99久久久久精品小说推荐| 日本a在线网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一级毛片女人18水好多 | 岛国毛片在线播放| 又大又爽又粗| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色一级大片看看| 成人手机av| √禁漫天堂资源中文www| 午夜91福利影院| 丝瓜视频免费看黄片| www.999成人在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品偷伦视频观看了| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久99精品国语久久久| 香蕉国产在线看| av一本久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产在线观看jvid| 国产有黄有色有爽视频| bbb黄色大片| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费看av在线观看网站| 国产成人一区二区在线| 麻豆av在线久日| 精品欧美一区二区三区在线| 热re99久久国产66热| 国产成人欧美| 熟女av电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线av久久热| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩伦理黄色片| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老司机影院成人| 好男人电影高清在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲三区欧美一区| 免费在线观看完整版高清| 电影成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 我要看黄色一级片免费的| 丁香六月天网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产深夜福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成电影免费在线| 久久青草综合色| 久久久久久人人人人人| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美成狂野欧美在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 妹子高潮喷水视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人影院久久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| a 毛片基地| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 男女高潮啪啪啪动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91精品三级在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 999精品在线视频| 看免费成人av毛片| 国产麻豆69| 午夜日韩欧美国产| 丝袜喷水一区| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品免费大片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品一二三| 国产一区二区三区av在线| 脱女人内裤的视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区激情短视频 | 中文欧美无线码| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲 国产 在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩大片免费观看网站| 欧美性长视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区 | 日本欧美国产在线视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品自拍成人| av天堂久久9| 国产成人欧美| 亚洲成色77777| 中文字幕色久视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 男人舔女人的私密视频| 国产精品.久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99国产精品99久久久久| 丁香六月天网| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级毛片电影观看| 在线观看www视频免费| 99re6热这里在线精品视频| 99热国产这里只有精品6| 无限看片的www在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 又大又爽又粗| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲伊人色综图| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 中文字幕制服av| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美国产精品一级二级三级| 超碰97精品在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 一级毛片 在线播放| 9热在线视频观看99| kizo精华| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品久久久av美女十八| 男的添女的下面高潮视频| www.精华液| 亚洲av综合色区一区| 国产三级黄色录像| 中文字幕色久视频| 日韩一区二区三区影片| 国产三级黄色录像| 国产成人欧美在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日本中文国产一区发布| 女警被强在线播放| 大片免费播放器 马上看| 男人添女人高潮全过程视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日夜夜操网爽| 国产在线观看jvid| 国产色视频综合| 咕卡用的链子| 另类亚洲欧美激情| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 9191精品国产免费久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 大香蕉久久成人网| 丁香六月欧美| 波多野结衣av一区二区av| 又大又爽又粗| 亚洲成人手机| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久综合免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 嫁个100分男人电影在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久久久久电影网| 一二三四在线观看免费中文在| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜老司机福利片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 午夜视频精品福利| 大话2 男鬼变身卡| 看免费av毛片| 国产成人系列免费观看| 91国产中文字幕| av电影中文网址| 亚洲国产精品999| 国产成人免费观看mmmm| 国产视频一区二区在线看| 大陆偷拍与自拍| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久久国产电影| 满18在线观看网站| 一级毛片女人18水好多 | 日韩制服骚丝袜av| 久热爱精品视频在线9| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕亚洲精品专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 两个人看的免费小视频| 午夜福利视频在线观看免费| 十八禁人妻一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 深夜精品福利| 日本91视频免费播放| 日韩大码丰满熟妇| 咕卡用的链子| 久久亚洲国产成人精品v| 久久这里只有精品19| 久久人人爽人人片av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕最新亚洲高清| 男女午夜视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 蜜桃国产av成人99| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久av网站| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲九九香蕉| av一本久久久久| 午夜视频精品福利| 女人久久www免费人成看片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费在线观看影片大全网站 | 少妇人妻 视频| 久久人人爽人人片av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产99久久九九免费精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 国产精品一二三区在线看| 满18在线观看网站| 中文字幕高清在线视频| 亚洲,欧美精品.| 一级片'在线观看视频| 老熟女久久久| 国产一区二区三区av在线| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产精品大桥未久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利乱码中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品第二区| 香蕉丝袜av| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久视频综合| 国产高清视频在线播放一区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 色播在线永久视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产激情久久老熟女| 久久久国产欧美日韩av| 国产色视频综合| 秋霞在线观看毛片| 黄频高清免费视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲,欧美,日韩| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲五月婷婷丁香| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产高清不卡午夜福利| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲免费av在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男的添女的下面高潮视频| 精品少妇久久久久久888优播| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线av久久热| 精品人妻1区二区| 日韩伦理黄色片| 午夜两性在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本大道久久a久久精品| 色94色欧美一区二区| 久久青草综合色| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片电影观看| 美女午夜性视频免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女床上黄色一级片免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999久久久国产精品视频| 男人操女人黄网站| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品自拍成人| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看av网站的网址| 9191精品国产免费久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产又色又爽无遮挡免| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜影院在线不卡| 又大又黄又爽视频免费| 无限看片的www在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产高清videossex| 国产一级毛片在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品国产精品| 精品国产一区二区久久| 欧美 日韩 精品 国产| 日本av免费视频播放| 婷婷成人精品国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一级毛片在线| 一区在线观看完整版| 丝袜在线中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 又大又爽又粗| 日韩一区二区三区影片| 在线看a的网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产男女超爽视频在线观看| 我的亚洲天堂| 久久久久精品人妻al黑| 丁香六月欧美| 18禁国产床啪视频网站| 中国国产av一级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品999| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 青青草视频在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清不卡的av网站| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产av影院在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 免费在线观看日本一区| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av美国av| 久久99热这里只频精品6学生| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品av麻豆狂野| 青草久久国产| 蜜桃国产av成人99| 日韩伦理黄色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国精品久久久久久国模美| 啦啦啦 在线观看视频| 高清不卡的av网站| 午夜福利免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美|