某衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查結(jié)果分析*

（鄂爾多斯市衛(wèi)生學(xué)校 內(nèi)蒙古鄂爾多斯 017000）

近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、招生與就業(yè)制度改革、用人單位高層次人才的需求等多種因素的影響下，衛(wèi)校教育生源質(zhì)量逐年下滑，其招生與畢業(yè)生就業(yè)都有一定困難。學(xué)生就業(yè)關(guān)系到方方面面，從學(xué)生的就業(yè)情況來(lái)反映了學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，關(guān)系到衛(wèi)校的生存發(fā)展；為了了解鄂爾多斯市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況，了解社會(huì)對(duì)護(hù)理人才的需求，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供參考依據(jù)，2016年采取隨機(jī)整群抽樣方法調(diào)查了本校 125名護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，并對(duì)學(xué)校有關(guān)就業(yè)及教育教學(xué)方面的意見進(jìn)行了收集，采取通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放調(diào)查問卷的形式實(shí)施調(diào)查。本次調(diào)查的主要目的是通過對(duì)鄂爾多斯市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行分析，了解學(xué)生的就業(yè)趨勢(shì)，分析原因，以便提高教育水平和辦學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一、調(diào)查對(duì)象與方法

1.調(diào)查對(duì)象

從鄂爾多斯市衛(wèi)生學(xué)校課程改革前后護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生中隨機(jī)抽取 3個(gè)班，共 125人。

2.調(diào)查方法

由課題組成員通過查閱資料自行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，問卷主要包括學(xué)生基本情況、護(hù)士資格證培訓(xùn)及獲取情況、畢業(yè)生就業(yè)情況、就業(yè)的影響因素、對(duì)學(xué)校就業(yè)服務(wù)及其課程體系的看法等情況。本次調(diào)查共發(fā)出問卷126份，收回有效問卷 125 份，有效回收率為99.2%。

3.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用EXCEL建立數(shù)據(jù)庫(kù)，SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)一般情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述；計(jì)數(shù)資料采用卡方檢驗(yàn)，等級(jí)資料采用秩和檢驗(yàn)；對(duì)就業(yè)影響因素采用Logistic分析，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

二、結(jié)果與分析

1.調(diào)查對(duì)象就業(yè)基本情況

從畢業(yè)生的就業(yè)整體情況看，93.6%的護(hù)理專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)當(dāng)年都能找到工作，在就業(yè)途徑中以校外招聘會(huì)為主，大部分人都是到縣級(jí)醫(yī)院的病房當(dāng)護(hù)士，56%的學(xué)生在家庭所在地就業(yè)，具體情況見表1。

表1 畢業(yè)生就業(yè)整體情況分析

您是通過何種渠道獲得第一份工作的校內(nèi)招聘會(huì) 6 4.8學(xué)校推薦 1 0.8校外招聘會(huì) 55 44.0社會(huì)關(guān)系 36 28.8信息網(wǎng)絡(luò) 27 21.6縣級(jí)及以上醫(yī)院 87 69.6鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村衛(wèi)生院 7 5.6您獲得第一份工作的單位屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心10 8.0衛(wèi)生診所 8 6.4其他衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 10 8.0非衛(wèi)生單位 3 2.4導(dǎo)診 6 4.8病房護(hù)士 70 56.0手術(shù)室護(hù)士 7 5.6門診護(hù)士 24 19.2急診科護(hù)士 7 5.6其他 11 8.8長(zhǎng)期 53 42.4臨時(shí) 70 56.0您第一份工作的崗位類別您第一份工作的性質(zhì)是其它（如升學(xué)、服役等） 2 1.6您選擇的第一份工作與所學(xué)專業(yè)對(duì)口 111 88.8基本對(duì)口 11 8.8不太對(duì)口 2 1.6不對(duì)口 1 0.8您第一份工作的就業(yè)去向是生源地/當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè) 32 25.6家庭所在地就業(yè) 70 56.0外地就業(yè) 23 18.4

2.學(xué)生的護(hù)士資格證獲取情況

在125名畢業(yè)生中，94.4%的學(xué)生在學(xué)校參加過護(hù)士資格證考試集體培訓(xùn)，92%的學(xué)生參加護(hù)士資格證考試集體培訓(xùn)在兩個(gè)月以上，76.8%的學(xué)生是一次通過考試取得護(hù)士資格證書，90%以上的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校安排的護(hù)士資格證考試集體培訓(xùn)是合理和重要的，具體見表2。

表2 學(xué)生的護(hù)士資格證獲取情況

3.學(xué)生就業(yè)影響因素分析

對(duì)衛(wèi)校學(xué)生就業(yè)原因進(jìn)行多因素分析發(fā)現(xiàn)，未參加學(xué)校的護(hù)士資格證考試集體培訓(xùn)的學(xué)生相對(duì)于參加培訓(xùn)的學(xué)生而言，就業(yè)的可能性非常低，所以護(hù)士資格證考試集體培訓(xùn)是影響就業(yè)的原因之一；相對(duì)于長(zhǎng)期工作而言，選擇臨時(shí)工作更易找到工作；外地就業(yè)、家庭所在地就業(yè)及實(shí)習(xí)時(shí)間都是影響畢業(yè)后就業(yè)的因素，結(jié)果見表3。

表3 影響學(xué)生就業(yè)的多因素Logistic分析

三、討論

畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是就業(yè)工作的重要組成部分，是檢驗(yàn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)重要手段。通過本次對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的跟蹤調(diào)查，從畢業(yè)生的角度看，學(xué)校教育教學(xué)改革中，對(duì)護(hù)理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)影響較大的教育教學(xué)活動(dòng)及影響學(xué)生就業(yè)的因素為實(shí)踐能力，與大專護(hù)理人才培養(yǎng)目標(biāo)是一致的[1]。本次調(diào)查結(jié)果顯示，94.4%的學(xué)生在學(xué)校參加過兩個(gè)月以上的護(hù)士資格證考試集體培訓(xùn)，76.8%的學(xué)生是一次通過考試取得護(hù)士資格證書，是否參加護(hù)士資格培訓(xùn)也是影響就業(yè)的因素之一。教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，在教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置方面應(yīng)考慮增加實(shí)踐教學(xué)的比例，多開展基于臨床護(hù)理工作過程及執(zhí)業(yè)能力培養(yǎng)的教學(xué)改革[2-3]，并創(chuàng)新實(shí)習(xí)前培訓(xùn)模式，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)校教育與工作對(duì)接[4-5]。護(hù)理專業(yè)學(xué)生的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能及其個(gè)人素質(zhì)是用人單位招聘的必要條件，在缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下，盡量利用實(shí)習(xí)的時(shí)間提高自己的水平，增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)和能力，彌補(bǔ)相對(duì)缺乏的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)[6]。因此加強(qiáng)就業(yè)教育與指導(dǎo)工作的學(xué)習(xí)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間制定自己職業(yè)生涯規(guī)劃，在為就業(yè)所做的準(zhǔn)備方面積極從事兼職實(shí)習(xí)和護(hù)士資格考試相關(guān)的培訓(xùn)。根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)深化教育改革，要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度，認(rèn)識(shí)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要性，要牢牢把握優(yōu)化教育資源，調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高畢業(yè)生知識(shí)水平、實(shí)踐能力，要建立靈活的綜合化課程體系[7]。本次調(diào)查結(jié)果顯示，44%的學(xué)生是通過校外招聘會(huì)就業(yè)的，21.6%的學(xué)生是通過信息網(wǎng)絡(luò)找到工作的，所以在就業(yè)服務(wù)方面需加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘的信息及及時(shí)發(fā)布用人單位需求信息，提高就業(yè)服務(wù)現(xiàn)代化，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)收集并發(fā)布用人單位需求信息。高校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)是學(xué)校就業(yè)工作不可缺少的工作，學(xué)校應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況，向?qū)W生提供就業(yè)信息并根據(jù)這些信息接受職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們進(jìn)行有效的工作落實(shí)，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)和就業(yè)幫助，在很多學(xué)校都實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的信息化[8-9]。在找工作時(shí)不能只依靠學(xué)校組織的招聘會(huì)，要積極通過網(wǎng)絡(luò)獲取有關(guān)就業(yè)信息。

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)增加實(shí)習(xí)時(shí)間有助于提高就業(yè)率，可能與在實(shí)習(xí)期間積極學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，避免當(dāng)前學(xué)校教育與社會(huì)需求脫節(jié)有關(guān)；大部分人都是到縣級(jí)醫(yī)院的病房當(dāng)護(hù)士，在學(xué)校就業(yè)教育與指導(dǎo)中，要使學(xué)生就業(yè)中降低期望值，盡量避免在繁華大城市和公有制大單位就業(yè)的心理，盡量從基層干起，更多地報(bào)道衛(wèi)校學(xué)生的就業(yè)工作主要面對(duì)基層[10-11]。

當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)大多有擔(dān)憂，所以高職院校要加強(qiáng)就業(yè)教育和引導(dǎo)，深化教學(xué)改革提高學(xué)生綜合素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力；學(xué)生要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自身專業(yè)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)觀念。