• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究

    2018-07-18 11:30:40周麗李文燕華國(guó)江林楚凡賴曉純林永寧
    價(jià)值工程 2018年16期
    關(guān)鍵詞:民營(yíng)經(jīng)濟(jì)問題對(duì)策

    周麗 李文燕 華國(guó)江 林楚凡 賴曉純 林永寧

    摘要: 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總規(guī)模的不斷擴(kuò)大,助推了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,與此同時(shí)也凸現(xiàn)了諸多問題。為進(jìn)一步了解肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,項(xiàng)目研究小組通過(guò)實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)查等方法,對(duì)肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了研究。研究發(fā)現(xiàn),肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)存在著產(chǎn)業(yè)層次低、融資渠道單一、產(chǎn)業(yè)鏈短、人才缺乏等問題。調(diào)研報(bào)告指出,要促進(jìn)肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,可以從促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、擴(kuò)大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、優(yōu)化融資環(huán)境、重視人才培養(yǎng)等幾個(gè)方面著手。

    Abstract: The continuous expansion of the total size of the private economy has contributed to the development of the national economy. At the same time, it also highlights many problems. To further understand the development of private economy in Zhaoqing City, the project research team conducted research on the development of private economy in Zhaoqing City through field surveys and questionnaire surveys. The study found that the private economy in Zhaoqing City had the problems of low industrial level, single financing channels, short industrial chain and lack of talents. The research report pointed out that in order to promote the progress of private economy in Zhaoqing City, we can proceed from the aspects of promoting the upgrading of industrial structure, expanding the scale of private economy, optimizing the financing environment and paying attention to the cultivation of talents.

    關(guān)鍵詞: 民營(yíng)經(jīng)濟(jì);問題;對(duì)策

    Key words: private economy;problems;countermeasures

    中圖分類號(hào):F127 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2018)16-0274-03

    0 引言

    作為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅有利于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、改善民生福祉,而且極大地促進(jìn)了社會(huì)和諧。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展是廣東省的特色和優(yōu)勢(shì),不僅成為助推省內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)的重要因素,也在全國(guó)發(fā)揮了示范作用。但是當(dāng)前民營(yíng)經(jīng)濟(jì)仍舊存在創(chuàng)新力不敷、行業(yè)標(biāo)桿和知名品牌甚少、吸納就業(yè)能力差等短板。近兩年出臺(tái)的文件①中,省人民政府曾作出指示:注重緩解民營(yíng)企業(yè)融資難問題;市場(chǎng)準(zhǔn)入應(yīng)進(jìn)一步放寬但要嚴(yán)格規(guī)范;切實(shí)完善好公共服務(wù)體系;扶持民營(yíng)企業(yè)并援助其做大做強(qiáng);強(qiáng)化服務(wù)保障體系。從改善投資環(huán)境、優(yōu)化法制環(huán)境、改進(jìn)融資環(huán)境、提升產(chǎn)業(yè)水平、政府服務(wù)水平、提高自主創(chuàng)新力與管理能力等方面提供強(qiáng)而有力的政策支撐和措施保障。這些新政無(wú)疑提升了廣東地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而增強(qiáng)其可持續(xù)發(fā)展能力,不斷為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變?cè)鏊?,從而?shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的本質(zhì)提升。

    1 文獻(xiàn)綜述

    黃偉炮等(2017)調(diào)查發(fā)現(xiàn),銀行的信貸支持依然是縣 域的民營(yíng)小微企業(yè)獲取資金的主要來(lái)源,風(fēng)險(xiǎn)控制則是民營(yíng)小微企業(yè)信貸發(fā)展的重要內(nèi)容,而金融創(chuàng)新是適應(yīng)民營(yíng)小微企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的必然要求。寧學(xué)金(2016)認(rèn)為融資渠道較窄的民營(yíng)經(jīng)濟(jì),在發(fā)展過(guò)程中對(duì)資本市場(chǎng)利用水平低、對(duì)金融服務(wù)的利用成本高;普遍缺少土地、建筑物、和機(jī)械設(shè)備等可用于抵押擔(dān)保的固定資產(chǎn),從而導(dǎo)致申請(qǐng)貸款的抵押物不足。褚敏和靳濤(2015)在研究中發(fā)現(xiàn),地方政府的部分行為會(huì)助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但是國(guó)有企業(yè)的壟斷卻對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有明顯的“擠出效應(yīng)”。而行政壟斷產(chǎn)生于國(guó)企壟斷跟政府主導(dǎo),它的出現(xiàn)更是成為制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要屏障。目前,我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)人力資源管理也存在諸多問題,例如:人員結(jié)構(gòu)單一,素質(zhì)普遍不高;無(wú)法滿足需求,員工工作積極性不高;人力投入較低,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光(郝赪,2017)。周悅(2017)建議進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商的環(huán)境,充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中起到的決定性作用,解決因不公平配置資源產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性過(guò)剩矛盾和錯(cuò)配資源問題;從打造服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)新服務(wù)方式、建立咨詢專家?guī)斓确矫孢M(jìn)一步完善服務(wù)體系。如果在要素資源供給和制度政策的享受方面,能使民營(yíng)企業(yè)享有與國(guó)有企業(yè)同等的地位,著力發(fā)揮政府職能的作用,支持、引導(dǎo)和鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展,那么民營(yíng)經(jīng)濟(jì)將必將逐步成為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的重要推動(dòng)力量(江怡,2017)。

    綜上,自改革開放以來(lái),雖然總體規(guī)模逐漸發(fā)展壯大的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)激活經(jīng)濟(jì)動(dòng)力、提高就業(yè)率和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 等都起到了積極作用,但在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢(shì)下,民營(yíng)企業(yè)也面臨著如市場(chǎng)門檻過(guò)高、金融資源缺乏、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、高層次人才資源短缺、營(yíng)商政策環(huán)境不理想等諸多問題。本文將結(jié)合肇慶地區(qū)的實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù),分析現(xiàn)階段肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r及存在的問題,并從高校、企業(yè)、政府等角度提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

    2 肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

    2.1 肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)

    2.1.1 肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值在市GDP中比重正處于逐年上升階段

    近十年來(lái)肇慶民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重總體呈上升趨勢(shì),尤其“十二五”期間,年平均增長(zhǎng)達(dá)到11.5%,超過(guò)全市的GDP年平均增長(zhǎng)速度,也比全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值的年平均增速高出2.1個(gè)百分點(diǎn)。

    2.1.2 肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值處于較快增長(zhǎng)趨勢(shì)

    2015年,在復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)抓住時(shí)機(jī)迎難而上,保持長(zhǎng)期趨好的態(tài)勢(shì)。其中,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)憑借其超過(guò)1200億元的增加值,在省內(nèi)位于第11名;以65.3%的GDP占比,爭(zhēng)得全省第8。

    2.1.3 “二三一”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)固程度加大

    2015年,肇慶民營(yíng)經(jīng)濟(jì)三次產(chǎn)業(yè)增加值的比重依次為22.4:49.3:28.3,與2005年相比實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重大轉(zhuǎn)換。其中一產(chǎn)比重和三產(chǎn)比重均出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),分別為6.1個(gè)百分點(diǎn)和23.3個(gè)百分點(diǎn)。而二產(chǎn)比重則提高29.4個(gè)百分點(diǎn)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)特征更為明顯,“二三一”格局更加穩(wěn)固。

    2.1.4 肇慶民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為吸引人才提供就業(yè)機(jī)會(huì)的“蓄水池”

    肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員從2005年的29.44萬(wàn)人增長(zhǎng)到71.29萬(wàn)人,是2005年的2.42倍。在城鎮(zhèn),每年新增就業(yè)的相當(dāng)一部分人才被民營(yíng)經(jīng)濟(jì)吸納,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上已經(jīng)成為肇慶市吸納人才擴(kuò)充就業(yè)的“蓄水池”。

    2.2 肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

    2.2.1 受訪企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與預(yù)測(cè)

    基于企業(yè)規(guī)模分析,本次調(diào)研的樣本企業(yè)多為中小企業(yè),數(shù)據(jù)表明肇慶民營(yíng)經(jīng)濟(jì)具有相對(duì)分散、規(guī)模小等特點(diǎn),行業(yè)標(biāo)桿較少,區(qū)域內(nèi)不易形成完整產(chǎn)業(yè)鏈條;通過(guò)對(duì)樣本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)特征方面的分析,可以發(fā)現(xiàn)樣本企業(yè)大多為勞動(dòng)密集型企業(yè),屬于勞動(dòng)要素的投入比較高的,而在技術(shù)和資本的方面的投入相對(duì)于勞動(dòng)要素偏少;基于企業(yè)的綜合經(jīng)營(yíng)狀況分析,經(jīng)營(yíng)狀況一般的占半數(shù),經(jīng)營(yíng)不佳及良好的占少數(shù);基于生產(chǎn)狀況分析,樣本企業(yè)正常生產(chǎn)居多,說(shuō)明整體狀況穩(wěn)定;外界市場(chǎng)的影響與企業(yè)內(nèi)生的成本管理水平是企業(yè)發(fā)展的兩大重要威脅;基于產(chǎn)品(服務(wù))銷售價(jià)格2016年同比分析,樣本企業(yè)中,2016年同比上漲的占23%;同比持平的占44%;下同比跌的占33%;基于人工成本同比分析,由于多數(shù)企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),人工成本所占比重就大,意味著企業(yè)普遍存在人工成本上漲的壓力;基于企業(yè)盈利情況分析,樣本企業(yè)盈利不足的占最大比重,只有極少數(shù)企業(yè)有較大盈利。但企業(yè)自身對(duì)未來(lái)發(fā)展預(yù)期大體比較樂觀。然而,基于全年?duì)I業(yè)收入預(yù)期的調(diào)研數(shù)據(jù)分析,總體卻顯悲觀,且對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的未來(lái)預(yù)測(cè)總體不樂觀。

    2.2.2 企業(yè)面臨的困難

    樣本企業(yè)在“發(fā)展上是否享受到平等待遇”的判斷上,總體認(rèn)為在發(fā)展中享受到平等的待遇;市場(chǎng)門檻與金融資源成為民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的兩個(gè)最大問題,資金投入和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)則是妨礙企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的兩個(gè)最大障礙。在調(diào)研中,幾乎半數(shù)企業(yè)遇到過(guò)或者正面臨融資困難的境況。

    樣本企業(yè)認(rèn)為在融資方面存在困難的原因主要是直接融資困難、企業(yè)融資成本高、擔(dān)保機(jī)制不健全、銀行創(chuàng)新服務(wù)缺陷、風(fēng)投市場(chǎng)不足等。占三成以上的樣本企業(yè)認(rèn)為,之所以在一定程度上企業(yè)融資成本偏高,是因?yàn)樵诘盅嘿J款方面貼現(xiàn)率高。另外,近四成的企業(yè)坦言存在用工難;半數(shù)以上企業(yè)認(rèn)為最低勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)一般,但也有三成企業(yè)認(rèn)為偏低;在樣本企業(yè)中,認(rèn)為社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高的占約六成,認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)一般的占約三成。

    2.2.3 其他方面的環(huán)境

    總體上企業(yè)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策及相關(guān)優(yōu)惠政策了解程度不高,根據(jù)數(shù)據(jù)分析說(shuō)明,盡管政府出臺(tái)了系列暖企政策,但是真正被企業(yè)熟悉、了解及運(yùn)用的卻不多。企業(yè)對(duì)相關(guān)優(yōu)惠政策落實(shí)情況的評(píng)價(jià)不樂觀,僅少數(shù)企業(yè)認(rèn)為落實(shí)情況較好,同時(shí)企業(yè)對(duì)市政府支持企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策落實(shí)效果在總體上并不是很滿意。政府希望通過(guò)推出各類公共政策促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,企業(yè)則認(rèn)為效果不明顯。雙方對(duì)接不緊密,存在錯(cuò)位??傮w上,超過(guò)一半的樣本企業(yè)對(duì)于“政府的幫助”的評(píng)價(jià)尚可,約三成企業(yè)則認(rèn)為“幫助不大”。

    企業(yè)獲得關(guān)鍵技術(shù)人員的主要渠道是依靠企業(yè)自己的力量培養(yǎng)。樣本企業(yè)認(rèn)為促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)加快發(fā)展最需要加強(qiáng)人才政策,例如政府制定政策鼓勵(lì)有較高學(xué)歷的大學(xué)生畢業(yè)后到中小企業(yè)工作、完善公共渠道的人才招聘和完善住房保障制度以留住人才。同時(shí),數(shù)據(jù)證明肇慶全面放開城鎮(zhèn)落戶限制對(duì)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,依靠單個(gè)的個(gè)體顯然無(wú)法占據(jù)有利競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而行業(yè)協(xié)會(huì)可以以“落實(shí)行業(yè)政策,組織協(xié)會(huì)活動(dòng),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為宗旨,為會(huì)員企業(yè)打造良好發(fā)展環(huán)境。從數(shù)據(jù)來(lái)看,絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇在肇慶平穩(wěn)發(fā)展或者擴(kuò)大發(fā)展,也有接近十分之一的企業(yè)選擇搬遷和收縮規(guī)模。

    3 肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題

    3.1 經(jīng)營(yíng)種類偏傳統(tǒng),經(jīng)濟(jì)效益偏低

    整體上肇慶縣域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)尚處起步階段,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一,資源型工業(yè)特別是建材工業(yè)等所占比重偏高,一些縣域傳統(tǒng)性的、勞動(dòng)密集型企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈層次低,產(chǎn)品附加值有限,經(jīng)濟(jì)效益較低。

    3.2 用地指標(biāo)不足、環(huán)保壓力過(guò)大

    一是用地指標(biāo)不足導(dǎo)致企業(yè)外遷。目前,我市部分項(xiàng)目因用地指標(biāo)不足,建設(shè)受到影響,造成項(xiàng)目流失;二是環(huán)保壓力過(guò)大導(dǎo)致企業(yè)關(guān)停。近幾年多數(shù)山區(qū)縣工業(yè)發(fā)展迅猛,能源消耗和污染物排放總量增加,將在今后影響民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在此次環(huán)保風(fēng)暴中,眾多陶瓷、印染、化工等企業(yè)紛紛受到嚴(yán)厲查處,關(guān)停企業(yè)較多。

    3.3 規(guī)模優(yōu)勢(shì)不明顯,成本壓力影響較大

    肇慶多數(shù)民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小、成本高、工業(yè)總量不大,以水泥建材、印染等為主導(dǎo)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)不明顯,資源瓶頸制約突出。部分企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化,用工成本持續(xù)增大,汽油、電等基礎(chǔ)性材料價(jià)格上漲也使企業(yè)面臨新一輪成本費(fèi)用上漲的壓力。另外,各園區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施較為落后,由此附加的物流成本也成為影響民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資的主要因素。

    3.4 硬軟件配套不足,營(yíng)商環(huán)境不理想

    肇慶市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的營(yíng)商環(huán)境無(wú)法與珠三角核心城市競(jìng)爭(zhēng)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬件配套不敷,部分工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善;軟件配套不足,政府效率及政策公信力受到質(zhì)疑,具體體現(xiàn)在審批事項(xiàng)繁多、等待時(shí)間長(zhǎng)、金融等服務(wù)水平低下、一次性告知未完全落實(shí)等方面。此外,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度較弱導(dǎo)致的不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和多個(gè)政府部門輪番執(zhí)法檢查更讓企業(yè)不堪重負(fù)。

    3.5 稅務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重,融資渠道單一

    本次研究中的一百多家民營(yíng)企業(yè)普遍表示“日子難過(guò)”,部分企業(yè)表示稅負(fù)超過(guò)三成,中小企業(yè)稅負(fù)攀升愈顯突出。周期較長(zhǎng)且需要一定擔(dān)保的單一貸款成為市縣多半中小型民企的主要融資渠道。此外,本地區(qū)金融服務(wù)業(yè)能提供給中小企業(yè)的特殊融資品種較少、民間融資渠道提供短期貸款的金融利息奇高和信用擔(dān)保等第三方擔(dān)保的保障力度不足也都約束了企業(yè)的資金融通需求。

    3.6 高層次人才短缺,自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)

    肇慶目前的綜合發(fā)展程度無(wú)法跟珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,配套的工業(yè)園區(qū)不完善;其次,大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研以及其他自主創(chuàng)新能力建設(shè)的投入存在不足,且受人才、技術(shù)、資金、制度等不足的限制,在很大程度上造成了經(jīng)濟(jì)管理人員、科技人員等高水平人才的流失。而且,由于專業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮的作用有限、社會(huì)化招聘體系落后和山區(qū)縣的教育設(shè)施資源有限,部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的人力資源供給缺口。

    3.7 產(chǎn)業(yè)層次較低且配套性不強(qiáng),產(chǎn)業(yè)鏈較短且結(jié)構(gòu)不夠合理

    一方面,肇慶市絕大部分產(chǎn)業(yè)為勞動(dòng)要素投入較多的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在新興產(chǎn)業(yè)中占比過(guò)小。民營(yíng)企業(yè)比較集中的各產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚政策雖已見成效,但組織、政策、服務(wù)等體系不完善和技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)滯后都嚴(yán)重阻礙了肇慶民營(yíng)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。另一方面,較低的產(chǎn)業(yè)層次形成的產(chǎn)業(yè)鏈并不完整,相關(guān)產(chǎn)業(yè)的上下游配套企業(yè)進(jìn)入園區(qū)的并不多。此外,肇慶民營(yíng)企業(yè)大多規(guī)模偏小、整體實(shí)力不明顯,科技型、創(chuàng)新型企業(yè)偏少,龍頭民企缺乏,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。

    4 對(duì)策與建議

    4.1 提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

    一是制定政策加快建設(shè)中小企業(yè)綜合性、專業(yè)性的產(chǎn)業(yè)集群,進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力;二是加大力度轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,進(jìn)一步完善自主創(chuàng)新的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)科技部門參與自主創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)和對(duì)接的工作力度,推動(dòng)肇慶地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。

    4.2 出臺(tái)切實(shí)有效政策,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

    用工成本高、人力資源供給不足、行政手續(xù)收費(fèi)繁瑣等已成為制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。政府應(yīng)出臺(tái)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的針對(duì)性政策,減少民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)行成本,降低相關(guān)費(fèi)用,扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的園區(qū)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大。

    4.3 加大信息整合力度,暢通資金融通渠道

    一是整合銀行、稅務(wù)等部門的信息資源,鼓勵(lì)民間資本參與建立新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),加快建立健全與民營(yíng)企業(yè)配套的征信評(píng)價(jià)體系和守信受益、失信受罰等信用機(jī)制;二是在資金融通方面,為中小企業(yè)提供“一站式”服務(wù),進(jìn)一步完善中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的備案管理和評(píng)級(jí)制度,以彌補(bǔ)中小企業(yè)信用擔(dān)保跟再擔(dān)保體系中的不敷。

    4.4 推動(dòng)“肇慶制造”發(fā)展,打造肇慶特色產(chǎn)業(yè)鏈條

    肇慶民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無(wú)論在空間還是實(shí)力上,都是很有前景的。通過(guò)政府與企業(yè)的密切聯(lián)系,一步步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈條建設(shè)的規(guī)劃與牽頭,打造獨(dú)具肇慶特色的產(chǎn)業(yè)鏈;通過(guò)對(duì)肇慶市的實(shí)地調(diào)研,了解多維度的想法,從而制定更有針對(duì)性的政策;此外,制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可行的計(jì)劃、引入高科技、做更多的深加工等都能有效地促進(jìn)肇慶整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    4.5 制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,打造財(cái)智招引平臺(tái)

    一是政府要重視對(duì)本地人才的培養(yǎng)且留住本地人才,同時(shí)應(yīng)針對(duì)不同類型的企業(yè)進(jìn)行高端人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)分;二是企業(yè)要逐步打造一個(gè)與自身發(fā)展相匹配的人力資源供需平臺(tái),旨在提供多種類型的就業(yè)群體;再通過(guò)開辦各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提高人才供給能力;三是加強(qiáng)農(nóng)村與城市基礎(chǔ)勞動(dòng)力培訓(xùn),定期更新技能培訓(xùn),提升企業(yè)技術(shù)以適應(yīng)市場(chǎng)快速變化的要求;四是靈活引進(jìn)智力,多方面培養(yǎng)人才,促進(jìn)肇慶民營(yíng)企業(yè)的研發(fā)水平提升。以項(xiàng)目合作為依托,吸引不同類型的人才到肇慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化高層次人才分類,出臺(tái)與珠三角核心區(qū)基本相當(dāng)?shù)娜瞬偶?lì)措施,留住人才。

    注釋:

    ①《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展若干政策措施的通知》(粵府辦[2016]58號(hào))。

    參考文獻(xiàn):

    [1]褚敏,靳濤.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在體制內(nèi)阻力嗎?——基于政府主導(dǎo)和國(guó)企壟斷雙重影響下的發(fā)展檢驗(yàn)[J].南京社會(huì)科學(xué), 2015(08):31-38.

    [2]郝赪.民營(yíng)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2017(01):93-94.

    [3]江怡.“十三五”時(shí)期民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇及環(huán)境研判[J].寧波經(jīng)濟(jì)(三江論壇),2017(02):26-28.

    [4]寧學(xué)金.金融支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(17):466.

    [5]中國(guó)人民銀行揭東支行與廣東揭東農(nóng)商銀行聯(lián)合課題組,黃偉炮,許 妙忠,方敏,吳慶源.信貸支持縣域民營(yíng)小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及模式設(shè)計(jì)——以揭東為例[J].廣東經(jīng)濟(jì),2017(01):58-64.

    [6]周悅.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視角下民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策探 析——以遼寧省朝陽(yáng)市為例[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2017(02):124-125.

    猜你喜歡
    民營(yíng)經(jīng)濟(jì)問題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    探析民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)跨過(guò)中等收入陷阱的作用
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:36:02
    金融支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路探究
    民營(yíng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展的路徑探析
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    東遼縣發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的思考
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩乱码在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看日本一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品美女久久av网站| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕久久专区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产不卡一卡二| 成在线人永久免费视频| 午夜激情福利司机影院| 午夜日韩欧美国产| 国产99白浆流出| 热99在线观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜免费观看网址| 免费看十八禁软件| 在线播放国产精品三级| 白带黄色成豆腐渣| 久久亚洲精品不卡| 男女视频在线观看网站免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品av在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品电影一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 一二三四社区在线视频社区8| а√天堂www在线а√下载| 国产淫片久久久久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看光身美女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| x7x7x7水蜜桃| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本成人三级电影网站| 热99在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人精品一区二区免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 午夜a级毛片| or卡值多少钱| 很黄的视频免费| 男女那种视频在线观看| av福利片在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲av熟女| 久久这里只有精品19| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美激情久久久久久爽电影| 五月伊人婷婷丁香| 91在线精品国自产拍蜜月 | 欧美一级毛片孕妇| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产伦人伦偷精品视频| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品99久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片大片在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久九九精品影院| 国产成人av激情在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品国产亚洲在线| 亚洲无线在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产熟女xx| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄色视频,在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日本视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最近最新免费中文字幕在线| 级片在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 九九热线精品视视频播放| 精品无人区乱码1区二区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲片人在线观看| 毛片女人毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜福利欧美成人| 毛片女人毛片| 无限看片的www在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色播亚洲综合网| 午夜久久久久精精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利免费观看在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 不卡一级毛片| av在线蜜桃| 久久香蕉国产精品| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产清高在天天线| tocl精华| 国产亚洲精品一区二区www| 美女大奶头视频| 色播亚洲综合网| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中国美女看黄片| 亚洲在线自拍视频| 男女午夜视频在线观看| 免费看十八禁软件| 在线观看舔阴道视频| 在线视频色国产色| 俺也久久电影网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男人舔女人的私密视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 成年版毛片免费区| 变态另类丝袜制服| 校园春色视频在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机福利观看| 99视频精品全部免费 在线 | 国语自产精品视频在线第100页| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99国产精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 三级毛片av免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女午夜性视频免费| 午夜福利在线观看吧| 亚洲在线观看片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 性色avwww在线观看| 一级毛片女人18水好多| 一级a爱片免费观看的视频| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久伊人香网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品久久国产高清桃花| 麻豆一二三区av精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 后天国语完整版免费观看| netflix在线观看网站| 少妇丰满av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 91麻豆av在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本精品99久久精品77| 午夜影院日韩av| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产综合久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两性夫妻黄色片| 黑人操中国人逼视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美日韩福利视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一二三四社区在线视频社区8| 首页视频小说图片口味搜索| 成人特级黄色片久久久久久久| 床上黄色一级片| 色综合欧美亚洲国产小说| 动漫黄色视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产高清视频在线播放一区| 麻豆av在线久日| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 在线观看日韩欧美| 黄色成人免费大全| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利成人在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 久久亚洲真实| 韩国av一区二区三区四区| 草草在线视频免费看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 女警被强在线播放| 欧美日韩精品网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产91精品成人一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本 欧美在线| 九色国产91popny在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产精品合色在线| 97碰自拍视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 午夜免费观看网址| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩欧美在线乱码| 神马国产精品三级电影在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 99国产极品粉嫩在线观看| a级毛片a级免费在线| xxxwww97欧美| 在线观看舔阴道视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩欧美国产一区二区入口| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女人被狂操c到高潮| 国产精品亚洲美女久久久| 99久久精品热视频| av视频在线观看入口| www国产在线视频色| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品av久久久久免费| 久久久久国内视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品九九99| 美女 人体艺术 gogo| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看免费视频日本深夜| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 此物有八面人人有两片| 久久中文字幕人妻熟女| 少妇的丰满在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久性生活片| 757午夜福利合集在线观看| 午夜免费观看网址| 三级毛片av免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品在线美女| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| a在线观看视频网站| 国产69精品久久久久777片 | 九色成人免费人妻av| 热99re8久久精品国产| 少妇的逼水好多| 999久久久精品免费观看国产| 在线免费观看的www视频| 亚洲黑人精品在线| www国产在线视频色| 特级一级黄色大片| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 身体一侧抽搐| 美女 人体艺术 gogo| 国产久久久一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色女人牲交| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高潮美女av| 在线视频色国产色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日日干狠狠操夜夜爽| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲精品一区二区www| 搡老岳熟女国产| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品电影一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 亚洲美女视频黄频| 综合色av麻豆| 黄片大片在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利欧美成人| 在线观看免费午夜福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本熟妇午夜| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜免费激情av| 九色国产91popny在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品一区av在线观看| 在线免费观看的www视频| 日本 欧美在线| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕av在线有码专区| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文在线观看免费www的网站| 免费av不卡在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 熟女人妻精品中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品熟女少妇八av免费久了| xxx96com| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清激情床上av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 一本一本综合久久| 日本三级黄在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 视频区欧美日本亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 久久热在线av| 免费av不卡在线播放| 日本 av在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产69精品久久久久777片 | 十八禁网站免费在线| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产欧美网| 日本 av在线| 欧美黑人巨大hd| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美精品v在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜激情欧美在线| 中文字幕高清在线视频| 两个人的视频大全免费| 岛国视频午夜一区免费看| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩欧美在线二视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲中文av在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 看黄色毛片网站| 日本五十路高清| 久久中文字幕一级| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美精品v在线| 51午夜福利影视在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 色老头精品视频在线观看| 国产不卡一卡二| 嫩草影院入口| 一本精品99久久精品77| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品在线福利| 亚洲在线观看片| 国产高潮美女av| a级毛片a级免费在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品在线观看二区| 91av网站免费观看| 精品日产1卡2卡| 精品福利观看| 国产精品一及| 男人和女人高潮做爰伦理| 99精品在免费线老司机午夜| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级黄色录像| 午夜激情福利司机影院| 91九色精品人成在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久国产精品影院| 色吧在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女视频在线观看网站免费| av黄色大香蕉| 身体一侧抽搐| 久久久精品欧美日韩精品| 久久草成人影院| 激情在线观看视频在线高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 青草久久国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产三级在线视频| 欧美zozozo另类| 国产 一区 欧美 日韩| 一区二区三区高清视频在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美中文日本在线观看视频| 曰老女人黄片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| bbb黄色大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久国内视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色在线成人网| 国模一区二区三区四区视频 | 久久精品国产清高在天天线| 青草久久国产| 黑人操中国人逼视频| avwww免费| 久久久色成人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产美女午夜福利| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 精品一区二区三区视频在线 | 国产1区2区3区精品| av国产免费在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品久久久av美女十八| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产探花在线观看一区二区| 在线视频色国产色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人精品一区二区免费| 一a级毛片在线观看| 久久性视频一级片| 人人妻人人看人人澡| www日本黄色视频网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 脱女人内裤的视频| 国产成人系列免费观看| www.www免费av| netflix在线观看网站| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品粉嫩美女一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久久性生活片| 91字幕亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲无线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| 国产视频内射| 国产99白浆流出| av视频在线观看入口| 国产激情欧美一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一本一本综合久久| 日韩精品中文字幕看吧| 变态另类丝袜制服| 久久伊人香网站| 亚洲国产精品999在线| 后天国语完整版免费观看| 色老头精品视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av天堂在线播放| 又大又爽又粗| 91在线观看av| 波多野结衣高清作品| 欧美一级毛片孕妇| 国产乱人视频| 十八禁人妻一区二区| 不卡av一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本黄大片高清| 久久亚洲真实| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 美女 人体艺术 gogo| 成人特级黄色片久久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲 欧美一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产97色在线日韩免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 特级一级黄色大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 观看免费一级毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 91在线观看av| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲avbb在线观看| 91字幕亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| av天堂中文字幕网| 两个人视频免费观看高清| 91在线观看av| 国产三级黄色录像| 亚洲人成网站高清观看| 久久99热这里只有精品18| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看| 香蕉国产在线看| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产毛片a区久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 看片在线看免费视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲第一电影网av| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品青青久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人特级黄色片久久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 岛国在线观看网站| 黄频高清免费视频| 亚洲无线观看免费| 天天添夜夜摸| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本一本二区三区精品| 色吧在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品日产1卡2卡| 一级a爱片免费观看的视频| 美女高潮的动态| 亚洲精品一区av在线观看| 99热6这里只有精品| 国产乱人视频| 国产成人av教育| 一区二区三区高清视频在线| 1024手机看黄色片| 亚洲国产高清在线一区二区三| a在线观看视频网站| 国产99白浆流出| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜两性在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久综合精品五月天人人| av国产免费在线观看| 成人三级做爰电影| 最新中文字幕久久久久 | 国产精品亚洲美女久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本综合久久免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品99久久久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲最大成人中文| 欧美zozozo另类| 国产精品一区二区精品视频观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩精品网址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 熟女电影av网| 最近在线观看免费完整版| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av女优亚洲男人天堂 |