我國環(huán)渤海地區(qū)平均工資影響因素實(shí)證分析

馬靜霞

[提要] 本文選取環(huán)渤海地區(qū)5個(gè)省2000～2015年相關(guān)數(shù)據(jù)，研究城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平影響因素。選取的解釋變量有高等教育畢業(yè)生人數(shù)、私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例、CPI和第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加值，被解釋變量是城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平。研究結(jié)果表明：所選取的解釋變量都能顯著的正向影響被解釋變量。針對(duì)這種研究結(jié)果，本文給出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：平均工資；高等教育畢業(yè)生人數(shù)；私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例；CPI；第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加值

中圖分類號(hào)：F244 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、引言

我國經(jīng)濟(jì)正處在建國以來相對(duì)穩(wěn)定、持續(xù)增長、經(jīng)濟(jì)效益明顯改善的時(shí)期，其中東部環(huán)渤海地區(qū)具有優(yōu)越的地理位置，勞動(dòng)者文化素質(zhì)較高，技術(shù)力量和工農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，相對(duì)于中西部地區(qū)而言，東部環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于領(lǐng)先地位?？疾飙h(huán)渤海地區(qū)人們平均工資影響因素，提高人們實(shí)際工資水平，為社會(huì)帶來更多福利具有重要的研究意義，有利于促進(jìn)環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)步增長，也為其他地區(qū)提供相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

二、相關(guān)文獻(xiàn)

孫蘭輝（2013）實(shí)證研究影響勞動(dòng)者工資水平的因素對(duì)工資的影響大小，著重分析了受教育程度對(duì)工資水平的影響，得出高等教育對(duì)勞動(dòng)者的收入影響是顯著正相關(guān)的。陶雙賓、魯佩濤（2015）運(yùn)用通徑分析方法分析了文化水平等因素與各省份城鎮(zhèn)平均工資水平之間的因果關(guān)系，得知地區(qū)文化水平通過對(duì)就業(yè)率的作用，間接對(duì)平均工資產(chǎn)生影響。胡放之（2005）認(rèn)為工資水平的高低與消費(fèi)水平、就業(yè)水平等許多社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題有著內(nèi)在聯(lián)系，通過對(duì)工資水平及其影響因素的分析，揭示了我國工資水平的決定以及與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系。陳黎明、宮惠晗（2010）等研究CPI變動(dòng)對(duì)工資水平變動(dòng)的解釋程度，實(shí)證結(jié)果表明，我國職工工資水平增長與CPI之間有較強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系，工資調(diào)整應(yīng)考慮與CPI聯(lián)動(dòng)，但不宜與CPI直接硬性掛鉤。方巖飛（2012）利用面板數(shù)據(jù)建立了PVAR模型，選取CPI、人力資本等指標(biāo)對(duì)我國工資增長因素進(jìn)行了相關(guān)的實(shí)證研究。王改林（2012）抽取東中西、東北具有代表性的地區(qū)，選取了地區(qū)人均GDP、CPI、人均受教育年限等作為解釋變量，利用面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析，并對(duì)研究進(jìn)行了結(jié)論總結(jié)。張斐斐（2013）以建筑業(yè)為例，通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)工資受到CPI、失業(yè)率、人力資本和勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。李會(huì)敏（2014）利用省際面板數(shù)據(jù)，通過實(shí)證研究考察了各個(gè)因素對(duì)工資增長的影響。李晨光（2014）運(yùn)用OLS以及逐步回歸方法研究了工資均衡的各種因素，具體而言有工資體制、勞動(dòng)力教育水平和資本投入等這些因素在不同程度上影響工資水平及其差異。

綜上所述，已有文獻(xiàn)研究表明影響我國平均工資水平有各種各樣的因素，其中對(duì)工資水平與教育文化程度、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、經(jīng)濟(jì)增長GDP、人力資本等方面的研究居多，表明我國決定工資水平高低的因素是復(fù)雜的。本文研究的是我國環(huán)渤海地區(qū)北京、天津、河北、遼寧、山東五大城市的城鎮(zhèn)單位職工工資水平的影響因素，在一定程度上延續(xù)已有文獻(xiàn)的研究思路，并在變量選取、分析層面也有所創(chuàng)新。本文運(yùn)用基本的最小二乘估計(jì)實(shí)證研究方法，選取了相關(guān)數(shù)據(jù)定量研究其對(duì)工資水平的影響。

三、影響平均工資水平的數(shù)據(jù)來源及影響因素的確定

本文數(shù)據(jù)來源于中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。利用環(huán)渤海地區(qū)北京、天津、河北、遼寧、山東五大城市的2000～2015年共80個(gè)數(shù)據(jù)，選取了城鎮(zhèn)單位職工工資（Y）、高等教育畢業(yè)生人數(shù)（X1）、私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例（X2）、CPI（X3）和第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加值（X4）作為研究指標(biāo)，以定量方式研究其對(duì)環(huán)渤海地區(qū)工資水平的影響。

四、實(shí)證分析

（一）最小二乘OLS估計(jì)（表1）

（二）回歸分析。教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步具有基礎(chǔ)推動(dòng)性作用，特別是在當(dāng)今知識(shí)型社會(huì)中，知識(shí)也逐漸成為一種商品，甚至具有昂貴的價(jià)格。一般情況下，接受教育年限與工作中的勞動(dòng)報(bào)酬呈正相關(guān)的關(guān)系，即受教育水平越高所得勞動(dòng)報(bào)酬越高。從本文樣本數(shù)據(jù)回歸所得結(jié)果也恰恰反映了這一現(xiàn)象，如方程（1）所示，接受高等教育的畢業(yè)生人數(shù)越多，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資越高，回歸結(jié)果在1%的顯著性水平顯著。各行各業(yè)都充滿激烈的競爭，私營企業(yè)也逐年增加，從而吸納了更多的就業(yè)人員。本文在方程（1）的基礎(chǔ)上加入了私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例這一變量，結(jié)果顯示，它對(duì)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資具有顯著的正向影響。CPI指標(biāo)直接地影響了貨幣的購買力，間接地影響了平均工資水平。故方程（3）加入了CPI，回歸結(jié)果表明，CPI與城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資具有顯著的正向影響，這與現(xiàn)實(shí)理論是相符的。已有文獻(xiàn)選取GDP作為研究變量，研究GDP的增長對(duì)平均工資的影響，最終結(jié)論表明經(jīng)濟(jì)的增長能夠推動(dòng)平均工資的上升。但本文考慮到目前社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況，更多的勞動(dòng)力由第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，帶來了第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，這同時(shí)也會(huì)增加人們的福利，提高在崗職工的平均工資。因此，方程（4）選取了第三產(chǎn)業(yè)的增加值作為研究平均工資變動(dòng)的影響指標(biāo)。從回歸結(jié)果來看，第三產(chǎn)業(yè)增加值確實(shí)對(duì)城鎮(zhèn)單位在崗職工的平均工資水平有顯著的正向影響。綜上所述，高等教育畢業(yè)生人數(shù)、私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例、CPI和第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加值對(duì)城鎮(zhèn)單位在崗人員的平均工資水平都有顯著的正向影響。

五、結(jié)論

隨著我國高等教育的普及，接受高等教育的畢業(yè)生數(shù)越來越多，未找到滿意工作的大學(xué)畢業(yè)生比比皆是，由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，理論和實(shí)踐未能自然結(jié)合，導(dǎo)致接受高等教育的畢業(yè)生們?cè)趯?shí)際工作中獲得的報(bào)酬并沒有自己及他人期待的水平。由此在社會(huì)上出現(xiàn)一種言論，即“上學(xué)無用論”。但通過實(shí)證分析，結(jié)論表明高等教育畢業(yè)生人數(shù)越多，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬越高，他們始終呈現(xiàn)一種正向相關(guān)關(guān)系。因此，我們不能片面否定教育為經(jīng)濟(jì)增長做出的貢獻(xiàn)。

私營企業(yè)在一定程度上促進(jìn)了就業(yè)，拉動(dòng)了社會(huì)投資，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長。實(shí)證研究表明，私營企業(yè)就業(yè)比例對(duì)在崗工人平均工資具有顯著正向影響。因此，國家應(yīng)該大力支持私營企業(yè)的發(fā)展，通過采取措施給予私營企業(yè)福利，解決私營企業(yè)融資難的瓶頸，為他們的穩(wěn)健發(fā)展提供支持，最終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

伴隨著近年來人們可支配收入的提高，居民消費(fèi)水平明顯提高，探究工資水平與CPI的關(guān)系，對(duì)于建立正常的職工工資增長機(jī)制具有重要意義。本文實(shí)證研究表明工資水平與CPI指數(shù)是正向變動(dòng)關(guān)系。當(dāng)工資增長超過生產(chǎn)增長率增長時(shí)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本相對(duì)上升，進(jìn)而導(dǎo)致一般物價(jià)水平上升，這將在一定程度上會(huì)引起以螺旋式物價(jià)水平上升導(dǎo)致的通貨膨脹。

在眾多已有文獻(xiàn)選取GDP作為對(duì)工資水平研究的指標(biāo)中，GDP的增長會(huì)引起工資水平同方向變動(dòng)。本文考慮到目前勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移背景，選取第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加值作為研究指標(biāo)，最終表明二者之間也是正向相關(guān)關(guān)系，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展在一定程度上推動(dòng)平均工資的增長。由此，我們可以聯(lián)想到城市化過程會(huì)促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)吸納更多勞動(dòng)力，將有利于經(jīng)濟(jì)增長。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]孫蘭輝.中國高等教育對(duì)勞動(dòng)者工資水平的影響分析——以深圳市為例[J].老區(qū)建設(shè)，2013.18.

[2]陶雙賓等.我國地區(qū)平均工資水平的影響因素分析——基于通徑分析方法的應(yīng)用[J].江漢大學(xué)學(xué)報(bào)，2015.32（4）.

[3]胡放之.工資水平及其影響因素分析[J].武漢科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2005.18（7）.

[4]陳黎明，宮惠晗等.工資增長與CPI掛鉤嗎——基于中國統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2010.16.

[5]方巖飛.我國工資增長影響因素的理論分析與實(shí)證研究[D].天津：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，2012.

[6]王改林.我國職工工資增長影響因素的實(shí)證分析[D].天津：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，2012.

[7]張斐斐.我國企業(yè)工資影響因素及區(qū)域差異比較的實(shí)證研究——以建筑業(yè)為例[D].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2013.

[8]李會(huì)敏.不同性質(zhì)企業(yè)工資增長影響因素的比較——基于工業(yè)企業(yè)年數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[D].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2014.