姚睛
摘 要:本文以高職院校培養(yǎng)學生的工匠精神為研究目標,從思政教育的角度出發(fā),對如何培養(yǎng)工匠精神做進一步的研究。本文首先介紹了工匠精神的內涵,再對如何通過思政教育培養(yǎng)工匠精神做進一步研究,希望能對相關工作人員有所幫助。
關鍵詞:工匠精神;高職;思政教育
2016年,“工匠精神”這一概念被提出,并指出工匠精神對推進教育事業(yè)進步具有重要意義。因此,在當前形勢下,高職院校需要充分發(fā)揮自身的作用,積極培養(yǎng)學生的工匠精神。思政教育是提高人們精神文化素養(yǎng)的關鍵,因此在培養(yǎng)工匠精神過程中,要充分發(fā)揮思政教育的作用,為培養(yǎng)學生的工匠精神奠定基礎。
一、工匠精神的內涵
1.敬業(yè)。敬業(yè)是工匠精神的基礎。在我國古代,一個人職業(yè)生涯的基礎就是拜師學藝,需要通過煩瑣的流程與莊嚴的儀式,表示自己對本行業(yè)的尊重后,才能“入門”。因此敬業(yè)精神是培養(yǎng)工匠精神的基礎。同時,敬業(yè)還體現(xiàn)在對職業(yè)的責任上,當人們步入工作崗位,應在工作上精益求精;為了提高自己的工作品質,要積極開拓、努力探索、克服困難,提高自身的職業(yè)技能水平,這是敬業(yè)的重要表現(xiàn)形式。
2.樂業(yè)。一輩子只做一個工作對于很多人來說都能完成,但是在工作中時刻保持兢兢業(yè)業(yè)、在內心感到快樂的人卻很少。因此,工匠精神的內涵應該包括樂業(yè),要求人們在進入工作崗位后,能夠對工作內容感興趣,能夠通過工作產生“滿足感”。因此,要培養(yǎng)工匠精神,就必須對工作充滿熱情,能夠將全部精力投入工作中,在工作中尋找快樂,追求完美。
二、高職思政工作培養(yǎng)工匠精神的基本策略
為了能夠在高職思想政治教育工作中培養(yǎng)工匠精神,需要創(chuàng)新教育方法,讓更多的學生了解工匠精神的內涵,深化其對工匠精神的認識與理解。
1.深入宣傳職業(yè)認同感。職業(yè)認同感是指人在投身于工作崗位之后,能否在工作中得到滿足。對學生而言,是在職業(yè)認同感的影響下,能夠快速進入工作狀態(tài),進而產生歸屬感、榮譽感。所以高職院校為了能夠培養(yǎng)學生的工匠精神,就應該在思政教育中深入宣傳職業(yè)認同感,加深學生對工匠精神的理解。
深入宣傳職業(yè)認同感可以采用以下措施:(1)邀請往屆畢業(yè)生回母校進行演講,與全體學生一起分享工作經歷,讓學生了解未來步入崗位的基本情況、可能產生的問題等,在做到心中有數(shù)之后,就能對職業(yè)認同感有一個基本的認識。(2)積極開展職業(yè)道德教育,從職業(yè)道德教育的角度入手,讓學生對職業(yè)認同感能夠有深層次的了解。因此,對于思政教師而言,在教育過程中必須深入開展道德教育,根據學生未來可能從事的崗位,介紹工作標準、注意事項等,讓學生做到心中有數(shù)。在條件允許的情況下,教師還可以借助校企合作的機會,讓學生參與到崗位實踐中,通過接受崗位考核、崗位實訓等,讓學生對工作崗位內容有更深層次的了解,進而培養(yǎng)職業(yè)態(tài)度等,最終養(yǎng)成樂于奉獻、刻苦鉆研的職業(yè)精神。
2.豐富工匠精神內涵。新形勢下,社會對學生的綜合素質提出了更高的要求,因此,工匠精神不是一成不變的,必須隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。思政教師在培養(yǎng)學生工匠精神的過程中,要采用多種方法,給工匠精神賦予更多的內涵,幫助學生了解工匠精神,并產生深刻的印象。
例如,十九大深入闡述了中國夢的思想,并規(guī)劃了未來一段時間我國的發(fā)展方向。對于思政教師而言,可以借助宣傳十九大思想的契機,對工匠精神內容做進一步的完善。因此,在教育過程中,教師必須將實現(xiàn)中國夢與工匠精神聯(lián)系在一起,通過列舉郭明義等榜樣案例,闡述先進人物所具有的工匠精神;之后,借助“實現(xiàn)中國夢”的話題,講述先進人物的工匠精神對“實現(xiàn)中國夢”的重要意義。以郭明義為例,他一絲不茍的工作精神感染了很多人,鞭策人們認真對待工作,并在崗位上積極發(fā)揮自己的作用,這對于實現(xiàn)中國夢具有重要的意義。最后,將工匠精神與學生結合在一起,告知學生,工匠精神也是加快實現(xiàn)中國夢的組成部分。通過這種方法,逐漸培養(yǎng)學生的使命感,讓學生了解培養(yǎng)工匠精神的重要意義,并積極主動向先進人物學習,培養(yǎng)自己的工匠精神。
三、結論
在新時期,高職院校思政教育在培養(yǎng)工匠精神中發(fā)揮著重要作用,這就要求教師不斷改進教學方法,采用多種有效手段滲透工匠思想,確保讓更多的學生對工匠精神有深刻的理解與認識,進而滲透工匠精神,樹立正確的崗位價值觀。
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