加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提升干部素質(zhì)

李佳 長春市長發(fā)展投資有限公司

引言：思想政治工作作為中國共產(chǎn)黨的重要工作內(nèi)容，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)屬性。應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，企業(yè)思想政治工作開展刻不容緩。企業(yè)需要立足自身的實(shí)際，對思想政治工作中存在的問題進(jìn)行有效研究，采取相應(yīng)的解決方法，讓政工工作得以順利開展，進(jìn)而提升企業(yè)凝聚力和核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、政工隊(duì)伍中存在的問題

（1）思想政治工作的工作方式簡單。目前，各企業(yè)內(nèi)部思想政治工作方法側(cè)重于向員工灌輸理論知識，缺少有實(shí)際效果的手段。員工大多是機(jī)械性地去學(xué)習(xí)黨政知識，學(xué)習(xí)過程枯燥無味，導(dǎo)致“人在心不在”，學(xué)習(xí)效果不夠理想；（2）缺乏科學(xué)的工作機(jī)制。因缺少較科學(xué)的工作制度，各部門沒有互相配合的默契，直接造成政工工作的工作效率低下；（3）政工干部素質(zhì)有待提升。思想政治工作要求基層政工干部擁有較高的綜合素質(zhì)，但實(shí)際工作中，大部分人都是臨時(shí)轉(zhuǎn)來做政工，沒有誰經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，自身對政策理論掌握的都不夠熟，另外，組織能力也較弱，很難將政工工作作用發(fā)揮出來；（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政工工作的重視不夠。很多管理都來源于領(lǐng)導(dǎo)重視，而當(dāng)下大部分企業(yè)依然將生產(chǎn)經(jīng)營工作放在主要地位，忽略中共工作的必要性，導(dǎo)致大家不配合，經(jīng)費(fèi)不到位，制度不健全，人員不到位等一些列掣肘。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的建議

（一）提高對政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度

想要加強(qiáng)新形勢下的政工隊(duì)伍建設(shè)，首要任務(wù)就是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政工工作的重視，進(jìn)而帶動(dòng)各個(gè)部門的重視程度，對原有的工作制度進(jìn)行更新細(xì)化，達(dá)到企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展目的。此外，企業(yè)應(yīng)為設(shè)立獨(dú)立的黨群部門，并配備專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

（二）加強(qiáng)對于企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的投入力度

企業(yè)在進(jìn)行政工工作的時(shí)候，首先應(yīng)該建立完善的干部選拔任用制度。通過良性循環(huán)的體制機(jī)制，為職工干部提供和業(yè)務(wù)部門一樣的公平競爭機(jī)會(huì)，使能者上、平者讓、庸者下；其次要筑巢引鳳，吸引有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)、有創(chuàng)新思維的優(yōu)秀人才加入政工隊(duì)伍；最后要通過科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，客觀地評價(jià)工作績效，調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性。

（三）要轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，教育廣大干部重視政治思想工作

要以上率下，加強(qiáng)對宏觀政策的學(xué)習(xí)掌握力度，從企業(yè)一把手開始，層層加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)識到，政治理論學(xué)習(xí)不只是轉(zhuǎn)變思想，更是把握國家大政方針的最好機(jī)會(huì)，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論不只是黨的思想，更是治國理政方針和智慧，其中蘊(yùn)含著大量的商機(jī)，是國家未來發(fā)展的指向標(biāo)，因此學(xué)好政策理論，本身就是幫助企業(yè)找好發(fā)展方向的大事，必須高度重視。

三、提升政工干部素質(zhì)的建議

（一）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)保證企業(yè)政工工作質(zhì)量

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作，可以定期開展一系列的政工工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，通過“請進(jìn)來、送出去”的方式，使企業(yè)政工干部能夠加強(qiáng)對各項(xiàng)政工工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，掌握各項(xiàng)先進(jìn)的管理策略，提升政工干部的科學(xué)文化知識與企業(yè)管理能力。注重崗位培訓(xùn)的價(jià)值，聘請更多具有豐富經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀管理能力的人才加入到企業(yè)政工工作當(dāng)中。企業(yè)也可以定期開展“做表率 當(dāng)先鋒”等活動(dòng)，不定期選樹優(yōu)秀員工代表，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過典型帶動(dòng)其他員工的工作積極性。鼓勵(lì)每一位員工積極學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，提升工作質(zhì)量。在這種管理模式下，能夠使企業(yè)政工工作具有一定的人性化、規(guī)范化和科學(xué)化特點(diǎn)，關(guān)注員工的實(shí)際思想，真正展現(xiàn)企業(yè)政工工作的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)政工工作的持續(xù)開展。

（二）優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

新時(shí)代的大背景下，單一只掌握政工知識的人才已無法滿足企業(yè)發(fā)展的新要求，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化政工隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)，大量引進(jìn)掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、擁有豐富管理經(jīng)驗(yàn)等一線高精尖人才，尤其是注重培養(yǎng)口才好、文筆好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才，更要注重對懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂財(cái)務(wù)、懂市場的綜合性知識結(jié)構(gòu)的人才，使這些人在做好專業(yè)的同時(shí)更能管好人，管好人的思想，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（三）提升政工干部文字表達(dá)能力和溝通能力

政治工作者日常工作中面臨著大量的組織協(xié)調(diào)工作，要擅長溝通，敢于交流，簡明扼要卻又能讓人準(zhǔn)確理解。因此，具有良好的溝通能力與文字表達(dá)能力是非常重要的。如何才能高效的與領(lǐng)導(dǎo)完成溝通匯報(bào)，與員工們進(jìn)行溝通交流呢？一是要提升溝通交流的語言能力，找到最有效率且最容易讓人接受的教育方式方法，提升教育手段，學(xué)會(huì)利用新時(shí)代各類網(wǎng)絡(luò)媒體，提升工作效率，使其結(jié)果讓人滿意；二是要擅長編輯文字，對于各類形式的文案風(fēng)格了然于胸，加大寫作力度，可以用最精準(zhǔn)的能夠表達(dá)自己想法的文字個(gè)體來呈現(xiàn)。

結(jié)束語：總之，逍遙搞好企業(yè)的政治思想工作，就必須適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高政治工作者素質(zhì)，發(fā)揮政工干部在四個(gè)文明建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。