努力貫徹落實新思想理念，推進時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

張昊 淮陰卷煙廠卷包車間

一、煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀與背景

自1982年中國煙草總公司成立以來，經(jīng)過重組整合的煙草行業(yè)開始進入高速發(fā)展階段，中國的煙草業(yè)連續(xù)多年成為國民經(jīng)濟第一利稅大戶，據(jù)國家煙草專賣局統(tǒng)計，2017年中國煙草實現(xiàn)稅利總額11145.1億元，同比增加349.32億元，增長3.24%，上繳財政超萬億，實現(xiàn)繼2014突破萬億后連續(xù)四年稅利總額超萬億、上繳財政超萬億，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)下能夠持續(xù)保持高增長基數(shù)上的持續(xù)發(fā)展，對國民經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展做出了重要貢獻。但我們依然可以看到，當(dāng)前煙草行業(yè)依然面臨“四大難題”凸顯、“三大壓力”疊加的嚴(yán)峻形勢，基礎(chǔ)脆弱、低位運行、任務(wù)艱巨的局面沒有得到根本改變，同樣存在發(fā)展不平衡不充分的主要矛盾、不協(xié)調(diào)不可持續(xù)的突出問題。由于國家經(jīng)濟增速放緩，控?zé)煷胧┑膶嵤┖腿藗兘】瞪钜庾R的提高，煙草產(chǎn)量未來或?qū)⒀永m(xù)下降態(tài)勢，但隨著提質(zhì)增效和煙草市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級，未來煙草行業(yè)盈利情況有望得到進一步改善。煙草行業(yè)依舊對國民經(jīng)濟持續(xù)高速增長發(fā)揮著舉足輕重的作用，是促進中國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。

二、立足淮煙實際，反思阻礙發(fā)展的突出問題

（一）社會控?zé)熉募s對于產(chǎn)品推廣的影響

當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提升，社會公眾對于健康的需求也越來越重視。很多人也充分的意識到了吸煙對于人體的危害，在整個社會群體中形成了一股禁煙浪潮，尤其在年輕人當(dāng)中，開始流行低傷害的電子煙、藥煙等新型替代產(chǎn)品，國家和地方也都相繼推出了健康發(fā)展的意見和綱要，明確要求室內(nèi)公共場所禁止吸煙。禁煙范圍覆蓋了我國總?cè)丝诘氖种?，這對于煙草行業(yè)的發(fā)展具有極其明顯的瓶頸效應(yīng)。

（二）消費者對卷煙產(chǎn)品質(zhì)量提出更高更嚴(yán)要求

隨著人民日常消費升級，卷煙消費者希望進一步降低焦油攝入的同時能夠保持較好的口感，這要求整條煙草制品產(chǎn)業(yè)鏈必須做出轉(zhuǎn)型升級，這就需要產(chǎn)品工藝不斷完善、科技含量不斷提高，這不是一朝一夕就能改變，必須不斷推陳出新、不斷試驗，花費大量人力物力才能獲得較為明顯的成效。

（三）缺乏一批具有科技創(chuàng)新能力的煙草專業(yè)技術(shù)人才

企業(yè)的高速健康發(fā)展，首先離不開優(yōu)秀的專業(yè)人才，我們企業(yè)在人才培養(yǎng)上狠下功夫，培養(yǎng)了一批具有動手能力的技能型人才，但是，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，工作強度，使得員工持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性不高，因此企業(yè)還需要培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新理念的班組、車間經(jīng)營管理人才，營銷人才和精通各類知識技能的復(fù)合型人才，將先進的科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，只有加速培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，為企業(yè)提供人才和技術(shù)儲備，持續(xù)優(yōu)化車間班組生產(chǎn)、提高整體生產(chǎn)運行效率的同時給予員工更多開展創(chuàng)先爭優(yōu)的機會，能夠?qū)W以致用，全面服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

（四）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，難以滿足消費者多元化需求

在江蘇中煙統(tǒng)籌規(guī)劃下，淮陰卷煙廠已逐步成長為具有細支特色的卷煙生產(chǎn)基地，但是，由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，缺乏競爭力，消費者難免會貨比三家，這對于企業(yè)的長期發(fā)展不利，必須加強營銷、加大研發(fā)力度，才能不斷保持努力爭取的市場份額。

三、新形勢下淮陰卷煙廠的發(fā)展新思路

淮陰卷煙廠近兩年取得了顯著成績。一是企業(yè)各項改革持續(xù)深入推進，經(jīng)濟效益實現(xiàn)了跨越式發(fā)展；二是通過卓越人才理念，員工積極性得到激發(fā)，整體素質(zhì)得到大幅提高；三是現(xiàn)代物流和管理水平的明顯提高，卷煙銷量逐年增長，尤其是近兩年的細支銷量爆發(fā)式的增長。但是，高質(zhì)量發(fā)展的同時，我們也需清醒認(rèn)識到我們的發(fā)展水平還不高，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級、人才培養(yǎng)機制、市場營銷、企業(yè)創(chuàng)新能力、干部思想觀念落后新思想等方面還需要狠抓落實，才能突破發(fā)展瓶頸，再造時代企業(yè)。

（一）加大研發(fā)投入，不斷推出新產(chǎn)品

作為煙草行業(yè)，只有不斷降低煙草制品中有害物質(zhì)的含量，減少對消費者人體傷害，才能在控?zé)熉募s的行動計劃中穩(wěn)定住市場地位。我們應(yīng)該重視研發(fā)新型產(chǎn)品，通過引進先進的降焦技術(shù)，減少煙草對人體的危害，才能逐步得到消費者的認(rèn)可。同時，還可以根據(jù)需求，開始逐步研發(fā)電子煙，拓展消費群體范圍。

（二）努力貫徹卓越文化人才理念，加強人才隊伍建設(shè)

企業(yè)要堅持以“價值創(chuàng)造者為本”的理念，始終把人的成長作為企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)，要建立并完善創(chuàng)新激勵機制，把科技創(chuàng)新、目標(biāo)管理、表彰獎勵有機結(jié)合起來。尊重每一位員工，關(guān)注每一位員工，把發(fā)展和成就員工作為企業(yè)責(zé)任，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，充分運用激勵機制和目標(biāo)管理調(diào)動員工創(chuàng)新活力，形成“企業(yè)為人人，人人為企業(yè)”的發(fā)展格局，使得人人皆有夢想，人人皆有實現(xiàn)價值的舞臺。

（三）結(jié)合精益管理，深化淮煙卓越文化建設(shè)

精益管理有利于企業(yè)運行模式的改變，組織流程再造、生產(chǎn)流程優(yōu)化，消除浪費，推行全面質(zhì)量管理，深度融合卓越文化中的“客戶為本，消費者至上”的經(jīng)營理念與“事事精益，口口滿意”的質(zhì)量理念，在卓越文化引領(lǐng)下，能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力，釋放蓬勃生機，淮煙必須重視卓越文化建設(shè)，重視凝聚力、向心力建設(shè)，加強卓越文化的培訓(xùn)，將卓越文化與精益思想的發(fā)展理念結(jié)合，讓企業(yè)員工能夠與淮煙發(fā)展同呼吸、共命運，能夠深入了解當(dāng)前煙草行業(yè)的發(fā)展形勢，樹立主人翁意識。

（四）探索企業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略

網(wǎng)絡(luò)營銷的核心就是了解市場及客戶的需求后，利用網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上有目的的展示自己的產(chǎn)品，吸引客戶購買消費。例如最近比較火熱的細支卷煙炫赫門—“抽煙只抽炫赫門，一生只愛一個人”，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，在大江南北襲起選購炫赫門的熱潮，網(wǎng)絡(luò)營銷為企業(yè)在網(wǎng)上形成一個進行產(chǎn)品展示的空間，煙草企業(yè)員工應(yīng)該秉持企業(yè)主人翁的意識，在身邊宣傳我們企業(yè)的煙草制品在產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級過程中凸顯的優(yōu)勢，鼓勵煙民進行新品的嘗試，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的快捷、方便、不限地域與時間的優(yōu)勢，目的是讓網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)發(fā)展新客戶、減少流通環(huán)節(jié)、降低成本、提高經(jīng)濟效益的新手段。特別是針對《世界煙草控制框架公約》中對“煙草廣告、促銷和贊助”等限制規(guī)定，探索出適合中國國情的煙草網(wǎng)絡(luò)營銷之路將更具有深遠意義和現(xiàn)實意義。

四、學(xué)習(xí)新思想，集思廣益促發(fā)展

近兩年來淮陰卷煙廠跨越式改革發(fā)展的實踐證明，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展必須以科學(xué)思想理論為指導(dǎo)，從行業(yè)實際出發(fā)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。必須把建設(shè)時代企業(yè)的要求與企業(yè)發(fā)展實際和企業(yè)員工的愿景結(jié)合起來，做好決策部署，敢于打破既得利益，想職工之所想，急職工之所急，這些，既是我們過去解放思想的成功經(jīng)驗，也是如今謀劃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本要求。

淮煙人應(yīng)十分深刻地認(rèn)識到，改革開放40年，淮陰卷煙廠成就斐然。但面對如此激烈的市場競爭，安于現(xiàn)狀必然停滯不前，科學(xué)跨越才能引領(lǐng)淮煙繼續(xù)走在行業(yè)的前列。面對兄弟省市煙草工業(yè)異軍突起、后來居上的發(fā)展態(tài)勢，淮陰卷煙廠如果固步自封，必然不進則退。只有繼續(xù)拓寬發(fā)展思路，切實謀劃改革方向，才能在更高層次、更高水平的競爭中立于不敗之地。

“學(xué)習(xí)新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”，順應(yīng)了所有淮煙人的強烈愿望。思想與激情在碰撞、智慧與力量在凝聚。持續(xù)高漲的卓越文化氛圍為實現(xiàn)建設(shè)時代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)注入全新的活力。

在企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展過程中，我認(rèn)為，針對員工競爭意識不強、憂患意識淡薄、不適應(yīng)煙草未來改革發(fā)展的現(xiàn)象，基層煙草企業(yè)員工應(yīng)堅決做到“三破三立”：破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立居安思危的意識；破除因循守舊的思想，樹立改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識；破除自我中心的思想，樹立服務(wù)大局的意識。同時，還要樹立與時俱進的發(fā)展觀念，努力用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝大腦，助力企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

黨的十九大新思想的提出從根本層面指明了企業(yè)如何高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)了員工心系企業(yè)、服務(wù)大局的大局意識，通過學(xué)習(xí)新思想，落實新舉措，開啟新征程，江蘇中煙在建設(shè)時代企業(yè)的道路的步伐必將更加穩(wěn)健。