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    新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨組織思想政治建設(shè)的“四個(gè)導(dǎo)向”思考

    2018-07-14 14:37:35胡瑋四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年23期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)向黨組織黨員

    胡瑋 四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司

    一、基層黨建工作的“四個(gè)導(dǎo)向”

    國有企業(yè)基層黨組織要全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,就要做到工作觀念、工作方法的與時(shí)俱進(jìn)?,F(xiàn)階段多數(shù)基層黨組織開展思想政治工作往往存在形式單一、時(shí)機(jī)滯后、內(nèi)容簡單,輕導(dǎo)向重灌輸,思想政治建設(shè)效果普遍不理想。因此,在開展思想政治工作建設(shè)上要著重強(qiáng)調(diào)“四個(gè)導(dǎo)向”。

    (一)從被動(dòng)式教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)型導(dǎo)向

    正確導(dǎo)向黨員當(dāng)中的先進(jìn)典型加以宣傳,激發(fā)黨員主動(dòng)向先進(jìn)典型看齊的意識(shí)和動(dòng)力,積極探索“黨員先鋒崗”等工作方法,設(shè)置先進(jìn)典型的及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)制度,以抓先進(jìn)、樹典型弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)黨員自豪感和榮譽(yù)感,促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的深化發(fā)展。

    (二)從單一式形式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻有蛯?dǎo)向

    企業(yè)基層黨建工作不能“片面看”、“一刀切”,社會(huì)層面各種思想活躍、多種觀念碰撞,加上互聯(lián)網(wǎng)等新媒介的迅速發(fā)展,使基層黨組織開展思想政治工作始終充滿挑戰(zhàn)和活力?;鶎狱h建工作多樣性就是要審時(shí)度勢(shì)、因勢(shì)利導(dǎo),創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和載體,在企業(yè)內(nèi)部積極搭建思想政治工作微平臺(tái),積極發(fā)揮企業(yè)宣傳媒介和溝通載體,增強(qiáng)基層工會(huì)組織、基層團(tuán)組織作用,使企業(yè)價(jià)值觀成為主要的引導(dǎo)內(nèi)容,形成多平臺(tái)、多視野、多層次的思想政治工作載體。

    (三)從灌輸式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)型導(dǎo)向

    企業(yè)基層黨組織在發(fā)展成為學(xué)習(xí)型黨組織過程中,應(yīng)當(dāng)注重引導(dǎo)黨員將個(gè)人愿景與企業(yè)愿景相結(jié)合,個(gè)人意愿和組織意愿相統(tǒng)一,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)大目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。這種基層黨建工作互動(dòng)性就是要在實(shí)施企業(yè)管理、創(chuàng)新和發(fā)展中,多頻次進(jìn)行互動(dòng)交流,激發(fā)黨員的成就感、歸屬感和獲得感。

    (四)從滯后式教育轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防型導(dǎo)向

    針對(duì)新形態(tài)下的基層黨建工作特點(diǎn),企業(yè)基層黨組織要會(huì)把握工作的正確時(shí)機(jī),與黨員進(jìn)行多節(jié)點(diǎn)溝通,抓出在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中影響黨員意識(shí)形態(tài)的準(zhǔn)確點(diǎn),開展思想政治工作有的放矢、精準(zhǔn)有效。在基層黨建工作中突出預(yù)防性就是要提前介入黨員思想的成長過程,引導(dǎo)黨員向黨團(tuán)組織靠攏的正確方向,提升黨員責(zé)任感,通過采用實(shí)地教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、集體討論等方式,樹立正確的三觀。

    二、準(zhǔn)確把握“四個(gè)導(dǎo)向”做好基層思想政治工作的幾個(gè)“新樣態(tài)”

    (一)抓早抓小,未病先防

    《黃帝內(nèi)經(jīng)》當(dāng)中提出了治未病的觀點(diǎn),也就是說在沒有疾病的情況下加強(qiáng)日常的保健,提升機(jī)體的抵抗能力,另外還要預(yù)防病毒侵襲,采取多種措施做好疾病的預(yù)防工作。在企業(yè)基層黨建工作中也是如此。在黨員沒有出現(xiàn)思想越界、行為違規(guī)時(shí),就要加強(qiáng)思想教育工作, 直面問題,正風(fēng)肅紀(jì)。習(xí)總書記指出,要培養(yǎng)共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的理想信念,若沒有堅(jiān)定的理想信念,就會(huì)缺乏行動(dòng)的指導(dǎo)。因此要做好思想政治建設(shè),倡導(dǎo)廉政文化建設(shè),樹立正確的三觀,守住思想防線。

    (二)問題導(dǎo)向,既病防變

    在企業(yè)基層黨建工作中,只要發(fā)現(xiàn)了一些較小的問題,就應(yīng)對(duì)其進(jìn)行更正和調(diào)整,使其明確黨的紀(jì)律。在發(fā)現(xiàn)黨員的不正確的思想苗頭和容易忽略的一些小問題時(shí),應(yīng)及時(shí)查處和更正。時(shí)刻注重思想政治工作正確導(dǎo)向和錯(cuò)誤凈化,把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與既病防變工作結(jié)合起來,把加強(qiáng)黨員日常教育管理與問題防治統(tǒng)一起來,通過正確導(dǎo)向和錯(cuò)誤凈化,做到基層黨組織動(dòng)態(tài)控制與監(jiān)督,堅(jiān)決守住思想政治宣傳陣地,鞏固黨的思想政治“戰(zhàn)斗堡壘”,把黨的基層組織建設(shè)貫徹到底。

    (三)從嚴(yán)從實(shí),靶向發(fā)力

    在企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展過程中,應(yīng)對(duì)黨員思想越界、行為違規(guī)就應(yīng)當(dāng)采取有效的處理措施,從而使其能夠真正地有所畏懼,有所顧及。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),從嚴(yán)治黨就必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí),落實(shí)管黨治黨責(zé)任?;鶎狱h組織更要進(jìn)一步建立健全日常反饋機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制,講原則不講面子、講黨性不講私情。只有這樣,才能更好地展現(xiàn)從嚴(yán)治黨的積極作用,形成無病預(yù)防的措施。

    (四)有頭有尾,瘥后防復(fù)

    瘥后防復(fù)就是采取有效的方式,增強(qiáng)體制的健康發(fā)展,避免問題的復(fù)發(fā)。任何時(shí)期的思想政治建設(shè),都應(yīng)當(dāng)要保證工作到位、不留死角、穩(wěn)扎穩(wěn)打、全面干凈。就是要做到問題在哪里,手術(shù)刀就應(yīng)該落到哪里,既要確保藥到病除,也要做到問題不反復(fù)。企業(yè)基層黨建工作也就是要以正確的輿論引導(dǎo),結(jié)合人性化管理,努力提高黨員思想道德素質(zhì),提升黨員信心,增強(qiáng)黨員責(zé)任。

    結(jié)語:總之,國有企業(yè)基層黨組織思想政治建設(shè)的“四個(gè)導(dǎo)向”是具有較強(qiáng)整體性的系統(tǒng)思考,一方面是要充分發(fā)揮每一種導(dǎo)向在基層黨建中的作用,另一方面也是要充分發(fā)揮其綜合效益,使堅(jiān)持做到用真理引導(dǎo)黨員思想、用真情溫暖黨員心靈、用真心維護(hù)黨員利益,使黨員在基層黨組織建設(shè)中更好地發(fā)揮作用,使企業(yè)基層黨組織真正成為黨員可以信賴和值得托付的組織。

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