• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用的關(guān)系把握當(dāng)前消防信息化建設(shè)

    2018-07-12 09:24:30強(qiáng)
    關(guān)鍵詞:消防階段評估

    李 強(qiáng)

    (重慶市公安消防總隊,重慶 401121)

    “九五”“十五”期間,國家將信息化納入了發(fā)展戰(zhàn)略,消防部隊也開啟了數(shù)字化進(jìn)程。隨著“十一五”和“十二五”各行各業(yè)信息化建設(shè)的步伐,消防信息化得到了快速發(fā)展,消防政務(wù)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公開,工作審批網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、信息網(wǎng)上查閱、工作部署網(wǎng)上下達(dá),大部分工作基本上實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化。

    在“十二五”期間,隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等技術(shù)的飛速發(fā)展,以Hadoop技術(shù)框架為代表的大數(shù)據(jù)技術(shù)正引領(lǐng)當(dāng)今信息化發(fā)展新時代——大數(shù)據(jù)時代?!笆濉遍_局之年,各地消防部隊積極開展了大數(shù)據(jù)建設(shè)的嘗試,但是縱觀近年來的消防信息化建設(shè)情況,可以發(fā)現(xiàn)很多地方普遍對大數(shù)據(jù)應(yīng)用認(rèn)識不清晰,對什么是大數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)在消防怎么用等問題的研究還不深入,導(dǎo)致信息化建設(shè)工作定位不準(zhǔn)、目標(biāo)不明確,多數(shù)的大數(shù)據(jù)建設(shè)仍然沿用傳統(tǒng)的信息化建設(shè)思路,側(cè)重的還是業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),開展的大數(shù)據(jù)建設(shè)成效不明顯。因此,如何把握大數(shù)據(jù)下的消防信息化建設(shè),是消防部隊亟待解決的問題。為了更好地理解把握大數(shù)據(jù)建設(shè)的內(nèi)涵和方向,本文從業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用的角度,來分析傳統(tǒng)的信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)建設(shè)的區(qū)別。

    一、業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用對比分析

    (一)傳統(tǒng)信息化建設(shè)中業(yè)務(wù)應(yīng)用及問題

    從信息化的角度來說,業(yè)務(wù)工作包括管理對象、事務(wù)處理、管理方法和評價手段四個部分,而業(yè)務(wù)應(yīng)用顧名思義,就是面向業(yè)務(wù)工作的信息化應(yīng)用,是通過計算機(jī)處理手段分析業(yè)務(wù)對象,解決事務(wù)處理的流程和管理,統(tǒng)籌信息管理,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作數(shù)字化管理和評價的目的。一般來講,消防信息化建設(shè)中業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),首先實現(xiàn)的是將日常工作進(jìn)行數(shù)字化處理,運(yùn)用計算機(jī)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),解決將消防各項業(yè)務(wù)工作中復(fù)雜的處理流程、信息管理和信息匯總的問題,達(dá)到業(yè)務(wù)工作流程信息化控制、信息統(tǒng)籌管理自動化等目的,以減少重復(fù)工作,規(guī)范工作流程,降低工作強(qiáng)度,提升工作效率。

    現(xiàn)在消防部隊使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)分為兩大類,一類是公安部消防局統(tǒng)一研發(fā)并配發(fā)的一體化業(yè)務(wù)系統(tǒng),一類是各地根據(jù)自身特殊業(yè)務(wù)需求研發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)。分析當(dāng)前業(yè)務(wù)應(yīng)用建設(shè)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)所有的應(yīng)用系統(tǒng)均為圍繞日常業(yè)務(wù)工作流程而展開,主要解決的是日常業(yè)務(wù)工作,突出的是管理,而對于工作決策支撐幫助較少。同時,由于各地工作差異以及業(yè)務(wù)工作流程和業(yè)務(wù)需求經(jīng)常變動,造成業(yè)務(wù)系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)、數(shù)據(jù)重復(fù)錄入,分析這些問題實質(zhì),就是數(shù)據(jù)應(yīng)用方面沒有得到充分解決。從業(yè)務(wù)工作內(nèi)容可見,如果拋開流程管理方面,實際上所有的業(yè)務(wù)核心,是圍繞數(shù)據(jù)獲取和應(yīng)用展開的,因此解決了數(shù)據(jù)應(yīng)用問題,就能以不變數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)萬變的業(yè)務(wù)需求。

    (二)數(shù)據(jù)應(yīng)用的主要任務(wù)和三個階段

    1.數(shù)據(jù)應(yīng)用的主要任務(wù)

    數(shù)據(jù)應(yīng)用區(qū)別于業(yè)務(wù)應(yīng)用的最主要特點是其研究對象是數(shù)據(jù),而非業(yè)務(wù)中的事務(wù)管理或流程管理,是以數(shù)據(jù)為核心,通過對數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用,為各種業(yè)務(wù)工作提供支撐。其深度應(yīng)用是通過統(tǒng)計、分析、比對、歸納等各種數(shù)據(jù)處理手段,獲取數(shù)據(jù)背后的隱含價值,從而為解決業(yè)務(wù)問題提供支撐和幫助。

    在大數(shù)據(jù)應(yīng)用中,更突出的就是數(shù)據(jù)應(yīng)用,是通過對巨量數(shù)據(jù)的管理,運(yùn)用云計算、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù),進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、分析、挖掘,找出數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系和因果關(guān)系,從而獲得數(shù)據(jù)背后的價值,為人們工作決策、方法選擇、事件評估、真?zhèn)闻袛唷⒁?guī)律分析、科學(xué)發(fā)現(xiàn)等提供判斷依據(jù)、分析結(jié)果和解決途徑,是人們用于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的新手段。它趨向于人類的歸納、分析和思考能力,因此稱之為人工智能。它運(yùn)用算法模型來分析問題和解決問題,算法模型理論從最初基于規(guī)則和邏輯算法,發(fā)展到現(xiàn)在基于概率和因果性推理演算的方法,在實際應(yīng)用中實現(xiàn)從統(tǒng)計分析到人工智能的不斷演化。

    2.數(shù)據(jù)應(yīng)用的三個階段

    按照數(shù)據(jù)需求、處理的手段和應(yīng)用目的等,數(shù)據(jù)應(yīng)用可以分為初級應(yīng)用、深度應(yīng)用和智能應(yīng)用三個階段。(1)初級應(yīng)用階段。這一階段是對數(shù)據(jù)初級加工,主要應(yīng)用技術(shù)方法是對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和對比分析,利用各種直觀的圖表方式展現(xiàn)出來,為消防業(yè)務(wù)工作提供信息支撐。目前多數(shù)數(shù)據(jù)應(yīng)用處于這一階段,也是當(dāng)前數(shù)據(jù)應(yīng)用最主要的方式,主要針對的是日常業(yè)務(wù)工作中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)。如常用業(yè)務(wù)報表、柱狀圖、餅狀圖、趨勢圖等展現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果。(2)深度應(yīng)用階段。該階段的數(shù)據(jù)應(yīng)用目的是信息支撐和決策支撐。其數(shù)據(jù)應(yīng)用方法是對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間關(guān)系進(jìn)行比對分析,尋找數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),利用研發(fā)的數(shù)學(xué)模型分析數(shù)據(jù),獲得數(shù)據(jù)和現(xiàn)實之間可能存在的邏輯關(guān)系,為業(yè)務(wù)工作提供決策支撐。當(dāng)前大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)中的數(shù)據(jù)應(yīng)用,基本上處于這個階段。這個階段的數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)勢在于解決了人工歸納數(shù)據(jù)和分析能力不足的問題,提供了可靠的數(shù)據(jù)分析比對手段,降低了工作決策的隨意性和盲目性。但困難在于數(shù)學(xué)模型和算法研究難度大,進(jìn)展速度較慢,更多的是小數(shù)據(jù)應(yīng)用分析,而非海量數(shù)據(jù)應(yīng)用分析。消防行業(yè)中深度應(yīng)用很少,如蘇州市消防支隊研發(fā)的“火眼”系統(tǒng),是利用了火災(zāi)數(shù)據(jù)與起火對象的時間、空間屬性的關(guān)系進(jìn)行火災(zāi)風(fēng)險分析,具備一定意義上的深度應(yīng)用。(3)智能應(yīng)用階段。該階段的數(shù)據(jù)應(yīng)用目的是智能分析和智能決策。這個階段是在深度應(yīng)用階段的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,不同于深度應(yīng)用階段的是算法模型不再通過人工來完成,而是由計算機(jī)系統(tǒng)利用深度學(xué)習(xí)技術(shù),在強(qiáng)大的硬件、軟件系統(tǒng)和海量數(shù)據(jù)的支撐下,通過強(qiáng)大的計算能力和海量數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和驗證,并不斷自我修正,從而獲取解決問題的數(shù)學(xué)模型,完成智能分析和決策。此階段在人工智能技術(shù)支撐下,人們只需要提出一個目標(biāo)或問題,人工智能系統(tǒng)就可以自動算出完成任務(wù)目標(biāo)和解決問題的數(shù)學(xué)模型,該模型在實時數(shù)據(jù)支持下,計算出人們想要掌握的情況,如事件的發(fā)生概率、任務(wù)目標(biāo)的可行性、處置對策等。這個階段的數(shù)據(jù)應(yīng)用整個過程就是一個智能實現(xiàn)的過程,它是以數(shù)據(jù)為原料,以深度學(xué)習(xí)為手段,運(yùn)用自然科學(xué)和社會科學(xué)理論,進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我完善,實現(xiàn)智能決策。目前智能應(yīng)用非常少,典型的如AlphaGo圍棋機(jī)器人等。

    (三)業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用的對比分析

    下面通過業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用的區(qū)別與聯(lián)系來分析掌握其內(nèi)涵,表1為業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用的區(qū)別。

    從表1中可以看到,業(yè)務(wù)應(yīng)用研究的對象是業(yè)務(wù)需求,使用的技術(shù)手段為傳統(tǒng)的信息化手段,有具體的業(yè)務(wù)場景、使用人員,解決的是事務(wù)處理和聯(lián)機(jī)分析等需求。而數(shù)據(jù)應(yīng)用研究的對象是各種數(shù)據(jù),使用的技術(shù)手段是數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等支撐下的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),用于解決工作中事務(wù)分析和決策的問題。同時我們也要認(rèn)識到信息化建設(shè)不是為了應(yīng)用信息技術(shù)而開展信息化建設(shè),也不是為了大數(shù)據(jù)技術(shù)而開展大數(shù)據(jù)建設(shè),而是為了運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)來解決業(yè)務(wù)問題,提升業(yè)務(wù)工作能力和工作成效。因此,分析兩者之間的關(guān)系,可以看到二者既有區(qū)別,又緊密關(guān)聯(lián),即業(yè)務(wù)應(yīng)用是目標(biāo),數(shù)據(jù)應(yīng)用是手段,業(yè)務(wù)應(yīng)用是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ),為數(shù)據(jù)應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)于業(yè)務(wù)工作,深度數(shù)據(jù)應(yīng)用可以幫助人們突破業(yè)務(wù)應(yīng)用認(rèn)知能力,創(chuàng)新業(yè)務(wù)應(yīng)用和工作機(jī)制,二者相輔相成,相互推動進(jìn)步。

    表1 業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用對比表

    二、消防部隊數(shù)據(jù)深度應(yīng)用實例探討

    數(shù)據(jù)應(yīng)用需求是隨著人們對業(yè)務(wù)理解的深入而不斷挖掘出來的。消防部隊對于數(shù)據(jù)應(yīng)用需求圍繞防火、滅火業(yè)務(wù)工作而展開,通過數(shù)據(jù)深度應(yīng)用,更好地提升部隊實戰(zhàn)能力和管理水平。

    (一)火災(zāi)風(fēng)險評估

    火災(zāi)風(fēng)險評估應(yīng)用(可以對一棟建筑進(jìn)行風(fēng)險評估,也可以對一個區(qū)域進(jìn)行火災(zāi)風(fēng)險評估),是通過相應(yīng)的火災(zāi)風(fēng)險因子,對一棟建筑或一個單位,也可以對一個區(qū)域的火災(zāi)風(fēng)險進(jìn)行量化評估,以判定該場所或區(qū)域的火災(zāi)幾率。例如一棟建筑的火災(zāi)風(fēng)險因子就包括建筑使用性質(zhì)、消防設(shè)施情況,建筑結(jié)構(gòu)、高度、耐火等級和火災(zāi)荷載,建筑內(nèi)部人員密度和人員消防知識水平,建筑日常安全管理和消防安全隱患,周邊消防設(shè)施和消防隊站距離等,將相應(yīng)的關(guān)聯(lián)因子賦予相應(yīng)的系數(shù),通過相應(yīng)的模型算法,量化建筑的火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險,從而為防火、滅火工作提供支撐。

    (二)作戰(zhàn)實力評估

    作戰(zhàn)實力評估,既可以對個人能力進(jìn)行評估,也可以對一個消防中隊進(jìn)行評估,其評估目的是為了發(fā)現(xiàn)人員配置、裝備配備、日常訓(xùn)練、實戰(zhàn)演練等評估因子對實戰(zhàn)能力的影響,量化評判其作戰(zhàn)實力,從而有針對性地配備裝備,改進(jìn)訓(xùn)練方法,改變作戰(zhàn)方式,提升實戰(zhàn)能力。例如對一名消防隊員作戰(zhàn)能力評估,可以通過對其訓(xùn)練成績、考核成績、體能成績,滅火救援參戰(zhàn)次數(shù)和承擔(dān)任務(wù)、事故處置的時間、裝備的使用等事故處置全過程的數(shù)據(jù)記錄,以及實戰(zhàn)演練熟悉等關(guān)聯(lián)因子,進(jìn)行系數(shù)加權(quán),通過相應(yīng)的算法,量化個人實戰(zhàn)能力。在個人評估的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展應(yīng)用可以對一個消防中隊作戰(zhàn)實力進(jìn)行評估。

    (三)部隊管理效能評估

    部隊管理效能評估是對一個單位管理水平進(jìn)行評估,以便發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備配備、管理措施和落實、管理人員配備等方面的問題,從而改進(jìn)管理方式,提升管理水平,增強(qiáng)部隊活力,提升管理效率和質(zhì)量。主要思路是統(tǒng)計消防部隊人員屬性(數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、知識水平、家庭情況、消費習(xí)慣、入伍時間、獎懲情況)和部隊的日常管理落實、教育開展、思想工作落實、單位獎懲情況及消防中隊干部的個人屬性(年齡、知識水平、業(yè)務(wù)能力、入伍時間、參與部隊管理時間、黨團(tuán)關(guān)系、獎懲情況等)等信息,從中尋找關(guān)聯(lián)因素,通過構(gòu)建數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析,從而評估單位管理效率。

    (四)裝備配置評估

    通過收集單位的裝備管理信息,如種類、數(shù)量、價格、生產(chǎn)廠家、購置時間、使用次數(shù)、使用熱度、完好情況、使用人員對裝備的評價等信息,利用相應(yīng)的模型算法進(jìn)行分析,評估裝備配備合理性、質(zhì)量,以便及時掌握裝備配備的實際需求、裝備質(zhì)量,選擇合適的裝備生產(chǎn)廠家,改進(jìn)裝備配置策略、裝備購置方案和管理方法等。

    (五)專業(yè)應(yīng)用評估

    專業(yè)應(yīng)用評估是指根據(jù)階段性工作需要,對專項工作進(jìn)行評估,來評判工作開展效率和質(zhì)量,主要解決的問題是將大量人工判斷的工作,都交給大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。其應(yīng)用范圍十分廣泛,依據(jù)實際工作需要來確定,如隱患整治、比武、訓(xùn)練、督察等專項。

    隨著對消防業(yè)務(wù)工作理解的加深和數(shù)據(jù)的積累,經(jīng)過不斷分析挖掘,數(shù)據(jù)應(yīng)用的其他消防應(yīng)用需求也將逐步被發(fā)掘出來。

    三、結(jié)束語

    數(shù)據(jù)應(yīng)用與業(yè)務(wù)應(yīng)用既有很大的區(qū)別,也緊密聯(lián)系,業(yè)務(wù)應(yīng)用是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)應(yīng)用是解決業(yè)務(wù)問題的手段。同時,我們應(yīng)該認(rèn)識到,業(yè)務(wù)工作的深入開展帶來的是業(yè)務(wù)需求的轉(zhuǎn)變,特別是大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,必將帶動業(yè)務(wù)的變革,因此,今后一段時間業(yè)務(wù)建設(shè)的重點就在于數(shù)據(jù)的深度應(yīng)用。在當(dāng)前信息化建設(shè)中,特別是面對大數(shù)據(jù)建設(shè),要防止在大數(shù)據(jù)建設(shè)中迷失方向,就要牢牢把握大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算和人工智能等都是解決業(yè)務(wù)需求的手段,都是服務(wù)于業(yè)務(wù)工作的總思想,分析本單位當(dāng)前自身信息化發(fā)展所處的階段,是在業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)階段,還是到了數(shù)據(jù)應(yīng)用階段,并根據(jù)本階段面臨的問題,研究工作需求,來確定信息化建設(shè)工作重心。把握未來的信息化建設(shè)重心,在不斷匯集完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,逐步深入開展數(shù)據(jù)應(yīng)用,必將突破我們對業(yè)務(wù)需求的認(rèn)知,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)真正實現(xiàn)消防業(yè)務(wù)智能化的發(fā)展目標(biāo)。

    猜你喜歡
    消防階段評估
    《消防界》征稿啟事
    關(guān)于基礎(chǔ)教育階段實驗教學(xué)的幾點看法
    全國消防日11月9日
    在學(xué)前教育階段,提前搶跑,只能跑得快一時,卻跑不快一生。
    莫愁(2019年36期)2019-11-13 20:26:16
    漫畫說消防
    消防界(2019年2期)2019-09-10 07:22:44
    消防也幽默
    讀者(2018年18期)2018-08-31 05:40:02
    評估依據(jù)
    大熱的O2O三個階段,你在哪?
    營銷界(2015年22期)2015-02-28 22:05:18
    兩岸婚戀邁入全新階段
    海峽姐妹(2015年6期)2015-02-27 15:11:19
    立法后評估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产av不卡久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美zozozo另类| 女警被强在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人看的www免费观看视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产久久久一区二区三区| 特级一级黄色大片| 成人三级黄色视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆成人午夜福利视频| 国产激情欧美一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产三级在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久国产成人精品二区| 国产成人a区在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 俺也久久电影网| 亚洲男人的天堂狠狠| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女免费视频网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av二区三区四区| www日本黄色视频网| 一夜夜www| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产高清视频在线观看网站| 三级毛片av免费| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品合色在线| 成人三级黄色视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲av嫩草精品影院| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 午夜a级毛片| 两个人视频免费观看高清| 欧美3d第一页| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品国产清高在天天线| 十八禁人妻一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 波多野结衣高清无吗| 日本成人三级电影网站| 九九在线视频观看精品| 成人国产一区最新在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久成人免费电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 青草久久国产| 成年免费大片在线观看| av黄色大香蕉| 欧美精品啪啪一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品456在线播放app | 久久人妻av系列| 亚洲专区国产一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 1024手机看黄色片| 午夜视频国产福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 他把我摸到了高潮在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 99久久精品一区二区三区| 亚洲成人久久性| 亚洲精品粉嫩美女一区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 99国产精品一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本五十路高清| 18禁在线播放成人免费| 女人被狂操c到高潮| 日本熟妇午夜| 亚洲国产精品999在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲无线在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美区成人在线视频| 亚洲,欧美精品.| 国产成人影院久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费高清视频大片| 两人在一起打扑克的视频| 欧美+日韩+精品| 啦啦啦免费观看视频1| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产av在哪里看| 狠狠狠狠99中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 久久香蕉精品热| 97超视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 国产毛片a区久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产亚洲精品久久久com| 99热这里只有是精品50| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本黄色片子视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲片人在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇高潮的动态图| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品99久久99久久久不卡| av欧美777| 国产成人影院久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利在线在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最好的美女福利视频网| 亚洲五月天丁香| 男女那种视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美色视频一区免费| 看黄色毛片网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人a区在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久精品91无色码中文字幕| 在线播放无遮挡| 午夜福利欧美成人| 99精品久久久久人妻精品| 91九色精品人成在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| av天堂中文字幕网| 国产成人av激情在线播放| 丁香六月欧美| 成年女人看的毛片在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 一个人免费在线观看电影| 99热6这里只有精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄色女人牲交| 亚洲欧美日韩卡通动漫| www国产在线视频色| 欧美高清成人免费视频www| 国产高潮美女av| 麻豆国产97在线/欧美| 性色avwww在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| av国产免费在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| a在线观看视频网站| 麻豆一二三区av精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 看免费av毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩高清综合在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利免费观看在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 女警被强在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久精品大字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99热6这里只有精品| 波野结衣二区三区在线 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇的逼水好多| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品精品国产色婷婷| 制服人妻中文乱码| 国产一区在线观看成人免费| 午夜激情福利司机影院| 亚洲成人久久性| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产精品999在线| 1024手机看黄色片| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美免费精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产99白浆流出| 少妇裸体淫交视频免费看高清| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av成人av| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品在线观看二区| 日韩高清综合在线| 国产黄片美女视频| 一个人免费在线观看电影| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品一及| 国产精品 欧美亚洲| 男人舔奶头视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲第一电影网av| 午夜a级毛片| 国产视频内射| 在线观看av片永久免费下载| 高清毛片免费观看视频网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄片大片在线免费观看| 精品福利观看| 日韩av在线大香蕉| www日本在线高清视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲avbb在线观看| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 1000部很黄的大片| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 内射极品少妇av片p| 亚洲熟妇熟女久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女黄网站色视频| 午夜久久久久精精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 性色avwww在线观看| 成人国产综合亚洲| 欧美激情在线99| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女黄网站色视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美日韩无卡精品| av女优亚洲男人天堂| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产精品999在线| 黄片大片在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品影院6| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产99白浆流出| 精品久久久久久久末码| 波野结衣二区三区在线 | 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| 亚洲不卡免费看| 亚洲成人精品中文字幕电影| xxxwww97欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精华一区二区三区| 久久国产精品影院| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦在线观看视频一区| 久久香蕉国产精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 波多野结衣高清作品| 成人18禁在线播放| 午夜福利欧美成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲欧美98| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美精品v在线| 日本a在线网址| 色视频www国产| 中文字幕久久专区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久久久免 | 99热这里只有是精品50| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产午夜精品论理片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 日本成人三级电影网站| 久久久久九九精品影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜免费激情av| 网址你懂的国产日韩在线| 69av精品久久久久久| 国产探花极品一区二区| 欧美激情在线99| 日韩精品中文字幕看吧| 丝袜美腿在线中文| av福利片在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美一级a爱片免费观看看| 香蕉av资源在线| 国产久久久一区二区三区| av欧美777| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人欧美在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 婷婷丁香在线五月| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成人久久性| 在线观看日韩欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产日本99.免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 99热6这里只有精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线看三级毛片| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲专区中文字幕在线| bbb黄色大片| 精品人妻偷拍中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美在线黄色| 欧美中文综合在线视频| 丰满的人妻完整版| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 88av欧美| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 韩国av一区二区三区四区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产欧美网| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久精品大字幕| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 香蕉久久夜色| 欧美成人性av电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久这里只有精品中国| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色吧在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色综合婷婷激情| 香蕉丝袜av| 欧美激情久久久久久爽电影| 性色avwww在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| svipshipincom国产片| 宅男免费午夜| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 级片在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99在线视频只有这里精品首页| 国产极品精品免费视频能看的| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 性色av乱码一区二区三区2| 日本熟妇午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 级片在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 性色avwww在线观看| 两个人的视频大全免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区福利在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品乱码久久久久久99久播| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲精品久久久com| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品456在线播放app | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 88av欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费在线观看成人毛片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲在线观看片| 久久久国产精品麻豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲无线在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 中国美女看黄片| 我的老师免费观看完整版| av片东京热男人的天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久久久大av| av专区在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 在线天堂最新版资源| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲无线在线观看| 手机成人av网站| 免费观看的影片在线观看| 国产中年淑女户外野战色| av国产免费在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产伦在线观看视频一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩免费av在线播放| 性欧美人与动物交配| 久久久成人免费电影| 免费一级毛片在线播放高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 白带黄色成豆腐渣| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区国产精品乱码| 免费高清视频大片| 天堂网av新在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利在线观看吧| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品99久久久久久久久| 极品教师在线免费播放| 18+在线观看网站| 九九热线精品视视频播放| 一级毛片女人18水好多| 久久这里只有精品中国| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜福利在线在线| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av在线蜜桃| 操出白浆在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| xxxwww97欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美在线二视频| 久久99热这里只有精品18| 在线播放国产精品三级| 在线免费观看的www视频| 免费观看精品视频网站| 九色成人免费人妻av| 国产av麻豆久久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜精品一区二区三区免费看| 深夜精品福利| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜福利免费观看在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 超碰av人人做人人爽久久 | 精品不卡国产一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲成人久久性| 免费在线观看亚洲国产| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美zozozo另类| 国产av一区在线观看免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产探花极品一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品人妻1区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆一二三区av精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 九九热线精品视视频播放| 欧美日本视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 日日干狠狠操夜夜爽| 内射极品少妇av片p| 免费搜索国产男女视频| 国产成人系列免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久精品91蜜桃| bbb黄色大片| 一级a爱片免费观看的视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 天美传媒精品一区二区| 黄色成人免费大全| 国产精华一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产真实乱freesex| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品 国内视频| 久久人人精品亚洲av| 免费人成在线观看视频色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩免费av在线播放| 欧美大码av| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av熟女| 99国产极品粉嫩在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美成人性av电影在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人av激情在线播放| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品日韩av片在线观看 |