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    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下籃球裁判員的商業(yè)化發(fā)展

    2018-07-12 01:08:12王浩然林怡靜梁璐歐明強華北電力大學
    數(shù)碼世界 2018年6期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)裁裁判員裁判

    王浩然 林怡靜 梁璐 歐明強 華北電力大學

    前言:隨著互聯(lián)網(wǎng)在體育領(lǐng)域的不斷發(fā)展,籃球裁判信息化已經(jīng)從線下的人力培訓逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上利用互聯(lián)網(wǎng)資源交流的模式。利用互聯(lián)網(wǎng)大大改變了傳統(tǒng)的籃球裁判培訓方式和教育理念,促進了籃球裁判培訓方式的不斷幾步,有效促進了我國裁判員人才的培養(yǎng)與教育。

    1 籃球裁判員發(fā)展現(xiàn)狀

    現(xiàn)今,我國大力發(fā)展 “全民健身”運動,基層籃球賽事數(shù)量急劇增加,然而作為籃球比賽的重要組成部分,籃球裁判數(shù)量不足,執(zhí)裁水平參差不齊。缺乏了籃球裁判的一場籃球比賽,就像是一場野球,缺乏了公平公正的競爭。但是以我國目前的籃球裁判隊伍,是不可能為各種比賽提供足夠的專業(yè)賽事服務(wù)。

    2 籃球裁判商業(yè)化

    李克強總理在2015年兩會中首次將“互聯(lián)網(wǎng)+”列入政府工作報告?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”簡單理解就是利用互聯(lián)網(wǎng)加上傳統(tǒng)行業(yè),對原有行業(yè)造成沖擊,迫使整個產(chǎn)業(yè)向創(chuàng)新、高效發(fā)展,為國家經(jīng)濟的發(fā)展提供新的動力。而本文就是在線下的籃球裁判培訓班的基礎(chǔ)上進一步發(fā)展線上“互聯(lián)網(wǎng)+”的微信公眾平臺,在網(wǎng)上推出微信公眾號以及微信小程序,為籃球裁判員提供一個承接比賽的平臺、為企業(yè)提供一個尋找籃球裁判員的渠道。通過這兩個平臺所獲得的資源進行籃球裁判員商業(yè)化發(fā)展。

    2.1 線下籃球裁判員培訓班建設(shè)

    利用現(xiàn)有資源,進行籃球裁判員的培訓,并進行收費。收取的費用用來維護小程序日常運營。從中培養(yǎng)的籃球裁判員也可注冊小程序,為小程序的推廣提供一個手段。

    2.1.1 服務(wù)群體

    學生、老師、社會人士、企業(yè)

    針對不同學習階段的裁判/學員,進行劃分,分段收費。

    (1) 長期培訓

    對于沒有基礎(chǔ)或者想往更高級別走的裁判/學員,提供長期培訓班,一周兩個學時,半年為一個周期,期間可參加公司承接比賽的執(zhí)裁。

    (2)純體能培訓

    通過合理的體能訓練進行提高。

    (3)純理論培訓

    裁判/學員做題,訂正,再由老師進行講解。

    (4)私人訂制

    由于素填土層為新近填土層,還沒有完成自重固結(jié),其物理力學性質(zhì)各向差異性大,所以推薦其承載力特征值的經(jīng)驗值為fak=100kPa。

    對個人需求進行一對一培訓,每個老師負責一塊部分,提供全方位服務(wù)。

    2.1.3 運營方法

    想運營好培訓班一定要做好教研,教學,提高老師的講課水準,保證我們的服務(wù)對學員來說有價值;二是做好招生工作和成本控制,可以通過微信平臺或者人脈資源進行招生,保證我們能在競爭中堅持下來;三是我們團隊也要不斷提高,保證優(yōu)秀的基因能傳承下去。

    2.2 線上微信公眾平臺建設(shè)

    2.2.1 公眾號建設(shè)

    公眾號由三部分組成,分別是活動報道、知識普及、關(guān)于我們、與我合作。

    2.2.2 小程序建設(shè)

    小程序由五部分組成,分別是學執(zhí)裁,比賽發(fā)布,查詢,消息。

    2.2.3 運營方法

    公眾號 成員分工,定期推出內(nèi)容。

    小程序 前期成員開發(fā),中期成員定期進行維護,后期對數(shù)據(jù)進行儲存和備份。

    2.3 產(chǎn)品結(jié)合

    2.3.1 結(jié)合理念

    線下籃球裁判培訓班可為小程序的推廣提供渠道,而線上的小程序可為線下培訓班提供增值服務(wù),二者相輔相成,實現(xiàn)產(chǎn)品一體化。

    2.3.2 實現(xiàn)方法

    小程序提供培訓視頻以及在線題庫,這些功能為線下培訓班顧客的增值服務(wù),線下培訓班的顧客可通過網(wǎng)課進行遠程培訓。當顧客在線下培訓班培訓并獲得證書后,即可利用小程序?qū)ふ冶荣愡M行執(zhí)裁。

    3 市場分析

    本文通過問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計、對比分析法北京市某地區(qū)籃球裁判員現(xiàn)階段基本情況進行調(diào)查和分析。調(diào)研的樣本數(shù)據(jù)包含了兩個地區(qū),共發(fā)出300份問卷,收回248份有效問卷。

    3.2 不同人群對籃球裁判知識了解程度

    表3-1 不同人群對籃球裁判知識了解程度

    3.2 不同級別裁判員每周月接受培訓的頻率

    表3-2 不同級別裁判員每周月接受培訓的頻率

    3.3 裁判員的執(zhí)裁渠道

    表3-3 裁判員的執(zhí)裁渠道

    二級 36 52 54 60三級 18 34 56 40學員 0 20 26 34無0 0 0 0

    4 結(jié)論:

    1.掌握籃球知識和裁判知識的人群:體育管理人員(26.7%)、教師(16.1%)、學生(9%)、其他人員(8.3%)。大多數(shù)人對于籃球知識和裁判知識都是一知半解。

    2.每月接受培訓4次以上的比例:一級(0%)、二級(46.1%)、三級(63.6%)、學員(0%),由此可見,裁判員及儲備學員并沒有進行穩(wěn)定地培訓。

    3.裁判的執(zhí)裁渠道占比:官方選拔(27.5%)、單位推薦(53.3%)、自薦(66.6%)、朋友介紹(62.5%),其中占比最高的是自薦以及朋友介紹,這種承接比賽的渠道往往是不可靠的,最可靠的官方選拔渠道占比僅有27.5%,因此裁判員需要有一個穩(wěn)定的渠道供其承接比賽。

    4 結(jié)論

    該商業(yè)模式市場巨大,模式首創(chuàng)。當前在線籃球規(guī)則教學與預(yù)約裁判執(zhí)法的市場并未有人廣泛涉足,而線上預(yù)約執(zhí)裁的模式還未被全面開發(fā)。打破優(yōu)質(zhì)籃球裁判資源流動的地域壁壘,提供免費信息交流和中介服務(wù),相對于已有的傳統(tǒng)承接賽事執(zhí)裁模式成本更低、范圍更廣,有利于被人接受,發(fā)展速度更快。

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