公交企業(yè)思想政治教育問(wèn)題及對(duì)策研究

崔敬軒

【摘 要】加強(qiáng)職工思想政治教育是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。文章著重對(duì)公交企業(yè)的思想政治教育中存在的問(wèn)題展開(kāi)研究，并提出一系列的解決對(duì)策，以期為公交企業(yè)政治教育工作起到一定的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】公交企業(yè)；思想政治教育；對(duì)策

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識(shí)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的迫切需要，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公交發(fā)展的重要保證。新形勢(shì)下，公交企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作，將思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的大局之中，營(yíng)造良好的思想政治氛圍，不斷凝聚力量、振奮人心，推動(dòng)公交企業(yè)新的發(fā)展。

一、公交企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的重要意義

（一）突出以人為本的發(fā)展理念

以人為本主要是指在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，將人的發(fā)展放在首要位置，并以此作為企業(yè)所有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)。在公交企業(yè)內(nèi)，公交車駕駛員是思想政治工作的主要對(duì)象，通過(guò)思想政治工作，能有效調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，使其在日常工作中更加認(rèn)真、謹(jǐn)慎，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。思想政治工作的開(kāi)展，讓以人為本的理念在公交企業(yè)內(nèi)得到貫徹發(fā)展，其不僅為公交車駕駛員提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推動(dòng)了公交企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）促進(jìn)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

思想政治工作需要不斷地對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，這就要求將企業(yè)思想政治工作干部培訓(xùn)納入進(jìn)來(lái)，培訓(xùn)工作的落實(shí)是提高政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的前提。思想政治工作的開(kāi)展需要公交企業(yè)政工干部具有很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有干部素質(zhì)的提高才能更好地帶動(dòng)員工的素質(zhì)提高。通過(guò)積極創(chuàng)造適合干部學(xué)習(xí)的條件和環(huán)境，進(jìn)行日常講座、集中培訓(xùn)等方式，促進(jìn)了政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，為公交企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

（三）體現(xiàn)時(shí)代精神

思想政治工作在公交企業(yè)的創(chuàng)新，是思想觀念的創(chuàng)新，將思想從以往那種落后的觀念和制度的束縛中解脫出來(lái)，并形成新的思想觀念，使思想更加符合實(shí)際，做到從公交企業(yè)的實(shí)際出發(fā)；思想政治工作在公交企業(yè)的創(chuàng)新，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，思想觀念、審美觀念、價(jià)值觀念的相統(tǒng)一的文化產(chǎn)品，思想政治工作者必須實(shí)施全新的工作方式、培養(yǎng)全新的思路和樹(shù)立全新的觀念，形成新的思想政治工作模式，促使思想政治工作與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相促動(dòng)；思想政治工作在公交企業(yè)的創(chuàng)新，是將其作為一門科學(xué)來(lái)看待，并加以研究，促進(jìn)了公交企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，使員工從感性層面的認(rèn)識(shí)上升到理性層面的認(rèn)識(shí)，從而使公交企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作具有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。

二、公交企業(yè)思想政治教育存在的問(wèn)題

（一）重視度不高

企業(yè)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化作為經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，企業(yè)管理者大多將重點(diǎn)放在對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益具有明顯成效的工作上，對(duì)于思想政治工作，公交企業(yè)的大部分員工都表現(xiàn)的較為懈怠，且配合度較低。許多員工認(rèn)為思想政治工作對(duì)自身發(fā)展并無(wú)太大作用，也無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，加之自身工作量較重，因此輕視思想政治的教育工作。而正是在這種消極思想的影響下，企業(yè)員工在日常工作中缺乏活力，認(rèn)為完成本職任務(wù)即可。長(zhǎng)此以往，企業(yè)的凝聚力和向心力必然會(huì)受到嚴(yán)重的影響，且必將嚴(yán)重制約公交企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）教育工作方法落后

在公交企業(yè)中，一些政工干部缺乏對(duì)新形勢(shì)的全面認(rèn)知，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與認(rèn)知跟不上時(shí)代的發(fā)展變化，在思想政治工作上，依舊采取傳統(tǒng)的工作方法，工作效率較低，效果不佳，甚至還有些政工干部對(duì)本單位本部門的運(yùn)行狀況不甚了解，盲目開(kāi)展思想政治工作，造成工作難以深入進(jìn)行，最終流于形式。此外，在遇到新問(wèn)題時(shí)，許多政工干部習(xí)慣照搬照抄以往的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)問(wèn)題的解決不徹底，經(jīng)常處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)。

（三）教育知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理

做好企業(yè)思想政治工作需要有一支高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍，但目前從事政工工作的人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，有些人并非相關(guān)專業(yè)或者學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)等都達(dá)不到要求，很多人欠缺良好的訓(xùn)練以及專業(yè)知識(shí)背景，其理論水平較低、文字功底不符合要求。有的沒(méi)有掌握思想政治工作的組織技巧，缺乏交流。

三、加強(qiáng)公交企業(yè)思想政治教育的對(duì)策研究

（一）重視基層思想政治工作的開(kāi)展

黨的十九大的召開(kāi)，使我們認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下公交企業(yè)的發(fā)展對(duì)思想政治工作有著全新的要求。對(duì)于具有服務(wù)性質(zhì)的公交企業(yè)來(lái)說(shuō)，基層員工的閱歷、學(xué)識(shí)和個(gè)人修養(yǎng)有一定的差異，開(kāi)展思想政治工作有較大的難度。因此，公交企業(yè)首先就要理清發(fā)展思路，貼近職工、貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際，使公交企業(yè)的管理制度得以完善，對(duì)員工存在異議的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地回應(yīng)并切實(shí)的予以解決，加強(qiáng)同基層員工的思想互動(dòng)，解除員工思想上存在的疑問(wèn)，確?；鶎铀枷胝喂ぷ魅〉贸尚??？傊?，基層思想工作要有利于基層員工的工作積極性和主動(dòng)性得到提高，有利于促進(jìn)公交企業(yè)的服務(wù)水平提升，以推動(dòng)公交事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）搞好企業(yè)文化建設(shè)，拓展思想政治工作新領(lǐng)域

將企業(yè)文化建設(shè)融入職工思想政治工作，貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、后勤保障、關(guān)心職工生活、豐富職工文化活動(dòng)等各個(gè)方面，通過(guò)培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，組織開(kāi)展符合實(shí)際、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)引導(dǎo)的軟約束作用，做到思想政治工作與企業(yè)文化融合一體、同步推進(jìn)。

（三）創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)新突破

公交企業(yè)在新的歷史形勢(shì)下，面對(duì)改革創(chuàng)新大背景下政府對(duì)公交企業(yè)提出的各種新要求，公交企業(yè)必需積極轉(zhuǎn)變觀念，重視科學(xué)理論的指導(dǎo)作用。對(duì)此，我們北京公交第四客運(yùn)分公司第五車隊(duì)的思想政治工作緊密結(jié)合公交企業(yè)在新形勢(shì)下的各種需要，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的原則，在思想政治工作方面緊密結(jié)合日常生產(chǎn)實(shí)際，善于創(chuàng)新與發(fā)展，為公交企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供重要的思想保障和精神支持。

（四）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

基層干部和管理人員的一言一行、一舉一動(dòng)關(guān)系到職工與企業(yè)之間的向心力和凝聚力。其一，尤其是在企業(yè)尚處在改革發(fā)展的重要關(guān)鍵期，在物質(zhì)利益鼓勵(lì)職工積極性的同時(shí)，大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要；其二，公交基層管理人員工作全過(guò)程直接面對(duì)的是職工，講究工作的方式方法，擯棄簡(jiǎn)單粗暴式管理比什么都重要；其三，社會(huì)在發(fā)展，人的觀念在轉(zhuǎn)變，職工的思想也在進(jìn)步，新的形勢(shì)要求我們不斷地改進(jìn)和提高管理水平，因此必須深入工作實(shí)踐與講究管理藝術(shù)相結(jié)合，才能達(dá)到工作的最佳效果，提升職工群眾的滿意度，最終達(dá)到企業(yè)的和諧乃至社會(huì)的和諧。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)的公交事業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展，思想政治工作必然要適應(yīng)時(shí)代的要求，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)候，通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)的思想政治工作，有效的為公交企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)公交企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作者要轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，將工作與企業(yè)的繁榮緊緊聯(lián)系起來(lái)，提高思想政治工作的效率，匯聚人心，凝聚力量，以優(yōu)秀的思想政治工作促使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

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