基層團組織建設(shè)與作用發(fā)揮探析

古麗娜·艾尼瓦

【摘 要】共青團組織是黨領(lǐng)導下的先進組織，當前我國不斷出臺相關(guān)政策，為青年的健康成長保駕護航?？梢?，黨對于青少年的關(guān)心從未停止?；鶎訄F組織作為聯(lián)系農(nóng)村青年的重要載體，更應該負起責任，充分發(fā)揮自身作用，凝聚青年思想，提升青年綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮青年的戰(zhàn)斗力，推動社會主義建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】基層團組織建設(shè)；作用發(fā)揮；途徑

現(xiàn)階段，社會各界對基層團組織的重視程度越來越高，如何充分發(fā)揮基層團組織在青年中的作用，也成為相關(guān)人員的重要研究內(nèi)容?；诖?，文章分析了當前基層團組織建設(shè)中存在的問題，并積極探究充分發(fā)揮基層團組織作用的途徑，旨在提升我國農(nóng)村青年的整體素質(zhì)，促使其更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。

一、當前基層團組織建設(shè)面臨的問題

（一）基層團組織的凝聚力不強

共青團組織作為凝聚青年、服務青年的群眾組織，但在實際工作中沒能發(fā)揮它應有的作用，失去了自己在青年中教育引導的地位。

首先，基層團支部的主體地位不明顯，缺乏相應的制度保障。基層團組織普遍缺乏對團支部的重視，團支部建設(shè)理論先天不足，缺乏相應的制度，導致團支部工作實施理論指導實踐性較差，難以真正實現(xiàn)對團支部工作進行指導，也無法完成對團支部工作的定性、定量考核，團組織工作的獎懲措施不健全，進而難以激發(fā)團組織的活力。

其次，基層組織不重視團建工作。在基層共青團工作被認為是可有可無的工作，導致團組織難以充分發(fā)揮自身作用。團干事也經(jīng)常被兼職，沒有能力和精力干團建工作。

（二）團組織發(fā)展不平衡

隨著社會的發(fā)展，農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式發(fā)生了很大變化，國家大力提倡青年創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，因而很多農(nóng)村青年投身自主創(chuàng)業(yè)的浪潮中。許多新興的村鎮(zhèn)私營經(jīng)濟實體基本沒有建團，加之農(nóng)村青年的多向流動，導致很多農(nóng)村青年游離在團組織之外，給團組織工作帶來了較大難度。因此，將農(nóng)村青年覆蓋在團組織之內(nèi)，成為當前相關(guān)人員亟需解決的問題。

（三）團組織資源不平衡

1.農(nóng)村團組織的活動經(jīng)費缺少保障。團組織工作開展缺少足夠的經(jīng)費保障，且團員的流動性導致收繳團費遇到困難。另外，獲得團組織工作經(jīng)費的新渠道需要開發(fā)。正所謂“巧婦難為無米之炊”，由于缺乏資源，團組織工作面臨著尷尬的局面。

2.農(nóng)村團的陣地資源更新較慢。團組織活動經(jīng)費的日益減少使得團組織的活動陣地受到影響，雖然大部分的村落文化宮都擁有青年活動的陣地與設(shè)施，但部分活動陣地設(shè)施老化，沒有及時維修，部分設(shè)施沒有及時地更新?lián)Q代，跟不上青年文化娛樂的需求，成了“有而無用”的擺設(shè)。

3.農(nóng)村團組織的優(yōu)秀人才難以維持。近年來，“走出農(nóng)村、到大城市去”的觀念在農(nóng)村青年思想中根深蒂固。很多農(nóng)村青年努力拼搏，走出農(nóng)村，進入了大城市，這些青年大多留在了大城市發(fā)展，很少有人再回農(nóng)村，這導致農(nóng)村團組織難以留住優(yōu)秀人才，長此以往，導致農(nóng)村團組織的整體素質(zhì)降低，難以為當?shù)靥峁└玫姆铡?/p>

二、充分發(fā)揮基層團組織作用的途徑

在青年健康成長的過程中，團組織利用好各種載體發(fā)揮吸引青年、凝聚青年、團結(jié)青年的作用，鞏固好黨執(zhí)政的青年基礎(chǔ)。

（一）不斷創(chuàng)新活動載體

1.切實推動青春建功活動，激發(fā)青年服務社會。以“科技創(chuàng)新比成果、文明施工比安全、綠色環(huán)保比降耗、項目管理比精益、愛崗敬業(yè)比貢獻”等內(nèi)容為指導思想，開展一系列活動，讓青年們感受到基層團組織在積極為社會服務，并激發(fā)他們在為社會服務的過程中感受到奉獻的快樂和自身價值實現(xiàn)的愉悅。比如：開展“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等青春建功行動，在實踐中加強團組織建設(shè)，引領(lǐng)廣大團員青年立足本職爭創(chuàng)一流。

2.突出主題，加強崗位練兵。通過開展“團員青年身邊無事故”、勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等青年喜聞樂見的活動，充分調(diào)動廣大青年“學技能、當能手”的積極性和創(chuàng)造性，使青年在工作中找到方向，為青年的成才提供一個造就自己、展示自我的舞臺，激發(fā)青年的工作熱情，實現(xiàn)自我價值。

（二）發(fā)揮團組織的教育引導作用

1.加強政治理論學習，用團組織的先進性凝聚青年先進性是基層團組織吸引青年的重要因素之一。無論什么時期，什么階段，基層團組織都要時刻保持團的先進性。堅持開展愛國主義和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以弘揚“五四”精神為載體，通過主題團日、“兩會一課”、讀書筆記、報告講座等多種形式，引導團員青年的政治意識、組織意識和模范意識，激發(fā)團員青年的積極性和主動性。

2.營造學習型組織，用團組織的互助性凝聚青年青年是朝氣蓬勃、積極向上的年輕一代，也是善于學習，積極主動的一代。營造讀書學習向上氛圍是基層團組織凝聚青年的重要舉措，可通過舉辦團干部培訓班、座談會，開展研討活動等形式與青年員工進行面對面的思想交流，引導廣大青年自覺實踐科學發(fā)展觀，幫助青年進行正確的社會觀察，樹立正確的榮辱觀、成長觀、人生觀和價值觀。同時，還可以依托網(wǎng)絡、手機等新媒體等形式，創(chuàng)建團刊、開辟青年讀書論壇，實現(xiàn)工作心得體會、經(jīng)驗交流，及時掌握青年隊伍的現(xiàn)狀，激勵青年為社會發(fā)展獻計獻策，激發(fā)廣大青年的實干精神，促使其為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。

3.認清基層團組織的職能

基層團組織應認清自身職能，給自己一個清晰的定位?；鶎訄F組織工作定位的原則可以概括為“黨政領(lǐng)導想干的，團員青年急盼的，團組織自己能干的?！币罁?jù)這樣的定位，基層團組織能夠更高的認識自身，明確自身定位，進而更好的為青年提供服務。服務青年、服務本單位發(fā)展是基層團組織一切工作的出發(fā)點，因此在實際工作中應緊緊圍繞這一中心進行，不斷提升青年的思想道德素質(zhì)以及業(yè)務素養(yǎng)，確保各項工作穩(wěn)步開展。

三、結(jié)語

總之，如何發(fā)揮基層團組織作用，是團建設(shè)一項十分艱巨的任務。因此，團干事應以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，充分發(fā)揮團組織橋梁、紐帶、生力軍和突擊隊的作用，增強基層團組織的戰(zhàn)斗力、吸引力、凝聚力，不斷深化基層團組織和隊伍建設(shè)，促使其更好的發(fā)揮自身作用，不斷使基礎(chǔ)團組織煥發(fā)生機與活力。

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