會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯探索

廖度衡

【摘 要】本文是從研究會(huì)計(jì)人員在工作中要解決問題和方法，探索會(huì)計(jì)人員如何走職業(yè)生涯路，在今后事業(yè)的道路上走得更髙、更遠(yuǎn)，讓人生更燦爛。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)專業(yè)人員；職業(yè)生涯；職業(yè)規(guī)劃

一、職業(yè)生涯的含義

職業(yè)是指參與社會(huì)分工，用專業(yè)的技能和知識(shí)創(chuàng)造物質(zhì)或精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，豐富社會(huì)物質(zhì)或精神生活的一項(xiàng)工作。職業(yè)是人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的作為謀生手段的工作。

職業(yè)生涯（Career）是一個(gè)人一生所有與職業(yè)相連的行為與活動(dòng)以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。簡(jiǎn)單地說(shuō)，一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的狀態(tài)、過(guò)程及結(jié)果構(gòu)成了個(gè)人的職業(yè)生涯。一個(gè)人對(duì)其職業(yè)發(fā)展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機(jī)會(huì)，從自己的職業(yè)生涯中最大限度地獲得成功與滿足。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯探索

會(huì)計(jì)人員固有的特殊性，但也有一定的規(guī)律可循，在這里稱它為會(huì)計(jì)生涯三部曲。

1.從門外漢到職業(yè)人——前三年

剛步入這個(gè)專業(yè)一切都是新鮮和陌生的，所以需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。這是一個(gè)很重的時(shí)期，前三年的工作，是基礎(chǔ)、是認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)、全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的職業(yè)人脈意識(shí)，這些對(duì)以后進(jìn)一部發(fā)展具有決定性的作用。這也是實(shí)現(xiàn)從-個(gè)門外漢到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

2.會(huì)計(jì)的基本熟悉階段——又三年

從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理（第二個(gè)三年）基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉，基本職業(yè)務(wù)素質(zhì)已經(jīng)養(yǎng)成，就面臨第二次的改變，這三年，應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。通過(guò)前三年的修煉，基本業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)熟練，可以勝仼自己的崗位。但從自己提升來(lái)看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，要調(diào)整自已的知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下-步的發(fā)展知識(shí)。

所以做一個(gè)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理要有全面的知識(shí)、基本的財(cái)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理能力的結(jié)構(gòu)。首先、管理意識(shí)的培養(yǎng)，站在一個(gè)管理者的角度看財(cái)務(wù)，角度的不同，側(cè)重點(diǎn)也不同。如：協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系；團(tuán)隊(duì)的關(guān)系；輔助CEO決策當(dāng)好參謀都是這一時(shí)期的鍛煉與培養(yǎng)。其次是自身經(jīng)驗(yàn)成功和失敗教訓(xùn)的總結(jié)。不停的改進(jìn)工作存在的問題方得進(jìn)步。

3.財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)——再三年

財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人的稱呼，也是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯的一個(gè)成功的象征。它應(yīng)具備的要求有：財(cái)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)能力、籌資管理能力、投資決策管理能力、稅務(wù)籌劃力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本控制能力、分析能力等。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)要具備較高綜合管理能力，這是實(shí)現(xiàn)財(cái)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的企業(yè)條件。

或許九年的時(shí)間，對(duì)一個(gè)人經(jīng)歷來(lái)說(shuō)不算長(zhǎng)、但也不太短，對(duì)于-個(gè)能為自己、家庭、社會(huì)奮斗的人能清楚自已的知識(shí)結(jié)構(gòu)，制定好自已的發(fā)展目標(biāo)，不斷的努力每人都會(huì)收茯豐實(shí)成果的。

【參考文獻(xiàn)】

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