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    新時(shí)期軍隊(duì)基層管理優(yōu)化的思考

    2018-07-10 13:35:46郝坤坤郭展郡
    世紀(jì)之星·交流版 2017年11期
    關(guān)鍵詞:基層管理軍隊(duì)新時(shí)期

    郝坤坤 郭展郡

    [摘 要]在新形勢(shì)下,抓好基層管理是使軍隊(duì)能夠始終保持強(qiáng)悍戰(zhàn)斗力的重要保證,基于此,部隊(duì)各級(jí)管理者需要找到優(yōu)化管理基層軍隊(duì)的各種方案,以此來(lái)確保部隊(duì)能夠始終保持在良好狀態(tài)。本文為新時(shí)期軍隊(duì)基層管理優(yōu)化提出了更新思想觀念、完善制度建設(shè)、改進(jìn)管理方法和做好素質(zhì)培養(yǎng)等四項(xiàng)方案,并進(jìn)行了相應(yīng)的說(shuō)明和闡釋。

    [關(guān)鍵詞]新時(shí)期;軍隊(duì);基層管理

    做好部隊(duì)的基層管理工作是培養(yǎng)高度紀(jì)律性軍事人才的基礎(chǔ),也只有這樣才能保證基層軍隊(duì)可以始終保持優(yōu)良作風(fēng)。在管理的過(guò)程中,管理者需要從士兵的思考方式出發(fā),找出提升其思想認(rèn)識(shí)力的相關(guān)方法,并根據(jù)基層軍隊(duì)在管理過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問題隨時(shí)創(chuàng)新優(yōu)化管理方法,只有這樣才能真正適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的需求,從而使部隊(duì)能夠不斷適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要。

    一、更新思想觀念

    1.重視信息技術(shù)的作用

    現(xiàn)如今快速發(fā)展的信息技術(shù)已經(jīng)成為了提高軍隊(duì)基層管理效益的重要手段,部隊(duì)只有充分利用信息技術(shù)才能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要。這要求部隊(duì)必須在具體的管理方式上做出改變,這體現(xiàn)在部隊(duì)需要依靠武器裝備發(fā)展程度、運(yùn)行信息化技術(shù)開展智能管理和通過(guò)信息傳播實(shí)現(xiàn)高效管理等幾個(gè)方面。

    2.樹立以人為本的觀念

    新形勢(shì)下軍隊(duì)官兵在人生觀、世界觀和價(jià)值觀的取向上呈多元化特點(diǎn),這要求管理者要通過(guò)以人為本的管理觀念實(shí)現(xiàn)從管到育的轉(zhuǎn)變,這需要通過(guò)教育啟發(fā)官兵思想覺悟、通過(guò)服務(wù)融洽官兵之間的關(guān)系、通過(guò)相互尊重實(shí)現(xiàn)官兵團(tuán)結(jié)來(lái)完成。

    3.形成法制至上的觀念

    法律法規(guī)是實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)管理工作有序發(fā)展的保證,只有使其保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性、嚴(yán)厲的規(guī)范性和嚴(yán)肅的權(quán)威性才能達(dá)到依法治軍的管理目標(biāo),這需要通過(guò)依法開展管理決策、依法開展管理指導(dǎo)和依法落實(shí)管理?xiàng)l例來(lái)實(shí)現(xiàn)。總之,部隊(duì)各級(jí)要從思想上樹立起法治思想,一切開展部隊(duì)建設(shè)的工作都要依據(jù)法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行,以此來(lái)保證部隊(duì)中始終能以軍事法規(guī)開展管理工作。

    二、完善制度建設(shè)

    1.完善官兵激勵(lì)機(jī)制

    激勵(lì)機(jī)制是提高官兵工作積極性的重要保障,其重點(diǎn)是要充分考慮廣大官兵的思想情感,并通過(guò)情感激勵(lì)來(lái)激發(fā)官兵產(chǎn)生努力工作的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,從而在最大程度上挖掘其內(nèi)在潛力。這需要在基層部隊(duì)在用人機(jī)制、官兵工作評(píng)價(jià)體系、獎(jiǎng)懲制度上加以完善,只有這樣才能使部隊(duì)激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮最大作用。

    2.完善官兵約束機(jī)制

    依法治軍是新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)基本要求,各級(jí)軍事管理者都擁有一定的職務(wù)和權(quán)力,但這也意味著其需要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。為了達(dá)到依法治軍的目的,管理者需要通過(guò)依法確定管理者的責(zé)任和權(quán)力、明確管理者的管理范圍并制定相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制,以此來(lái)確保部隊(duì)約束機(jī)制可以真正維護(hù)各級(jí)官兵的權(quán)益,從而使約束機(jī)制能夠?yàn)橐婪ㄖ诬娞峁┯辛ΡU稀?/p>

    3.完善官兵監(jiān)督機(jī)制

    良好的監(jiān)督機(jī)制是提高部隊(duì)管理效益的關(guān)鍵,以此來(lái)促進(jìn)管理工作落實(shí),能夠確保部隊(duì)管理達(dá)到高效、有序的工作狀態(tài),這樣也可以使管理不會(huì)因疏忽大意而發(fā)生差錯(cuò)。這需要部隊(duì)各級(jí)管理者通過(guò)明確監(jiān)督機(jī)制的目的與原則、并創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制的管理方法和加強(qiáng)預(yù)先監(jiān)督的意識(shí)來(lái)確保部隊(duì)始終能夠在正常情況得到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    4.完善官兵評(píng)價(jià)機(jī)制

    良好的官兵評(píng)價(jià)機(jī)制可以使部隊(duì)全面檢查、分析和總結(jié)個(gè)階段的工作情況,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出管理中的不足并加以改進(jìn),并對(duì)優(yōu)秀人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,這樣可以有效激發(fā)部隊(duì)官兵的事業(yè)成就感。這需要通過(guò)找準(zhǔn)評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想、明確評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)順序及確立量化評(píng)估機(jī)制的方式來(lái)促進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制得到完善,以此來(lái)使整個(gè)部隊(duì)軍事管理的效益實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。

    三、改進(jìn)管理方法

    1.使管理更加人性化

    人性化的部隊(duì)管理需要加強(qiáng)部隊(duì)中的民主性,這樣可以使有能力、有條件的底層官兵參與到管理工作之中,實(shí)現(xiàn)官兵互助、互相監(jiān)督,從而有效激發(fā)士兵工作熱情度,使官兵間的關(guān)系更加密切。這需要部隊(duì)將黨組織組織起來(lái)、并發(fā)動(dòng)駐地周邊群眾進(jìn)行監(jiān)督同時(shí)履行好自身職責(zé)作為條件,以此來(lái)促進(jìn)民主帶兵的實(shí)現(xiàn)。

    2.使管理更加開放化

    部隊(duì)文化是是部隊(duì)價(jià)值觀和道德觀的集中體現(xiàn),是凝聚官兵產(chǎn)生創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的思想源泉,其能夠通過(guò)約束人、引導(dǎo)人、熏陶人和塑造人的方式使官兵在潛移默化中自覺地形成維護(hù)部隊(duì)秩序和接受教育的良好風(fēng)氣。這需要部隊(duì)充分發(fā)揮出軍營(yíng)特色文化的陶冶功能、生活文化的教育功能和軍營(yíng)管理文化的養(yǎng)成功能,使官兵更加熱愛軍營(yíng)、維護(hù)軍營(yíng),從而確保部隊(duì)凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

    3.使管理更加科學(xué)化

    科學(xué)的對(duì)部隊(duì)進(jìn)行管理是使各級(jí)官兵能夠具備良好心理素質(zhì)的重要保證,管理過(guò)程中,必須采用科學(xué)的管理方式才能使官兵在良好的心理狀態(tài)下充分調(diào)動(dòng)自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這需要部隊(duì)各級(jí)管理者在管理的過(guò)程中加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、調(diào)控管理規(guī)范、控制從眾心理,這樣才能將官兵的不良心理消除在萌芽狀態(tài)。

    4.使管理更加綜合化

    綜合化的部隊(duì)管理方式需要部隊(duì)在黨和各級(jí)首長(zhǎng)的指揮下,充分調(diào)動(dòng)各方面的力量,利用多種管理方法和途徑,發(fā)揮整體效力,形成管理合力,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)對(duì)部隊(duì)的高效管理。這需要各級(jí)管理者從基層抓起、做好工作指導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)部隊(duì)整體治理手段的結(jié)合、通過(guò)政治、思想、法律和行政的各種手段來(lái)確保部隊(duì)實(shí)現(xiàn)高度穩(wěn)定和有效統(tǒng)一。

    總結(jié):綜上所述,本文集中研究了行使其開展軍隊(duì)基層管理優(yōu)化建設(shè)的相關(guān)方案,通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),利用本文所列舉的優(yōu)化方法可以使部隊(duì)取得確保部隊(duì)始終能夠在正常情況下得到高效運(yùn)轉(zhuǎn)、使整個(gè)部隊(duì)軍事管理的效益實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升從而確保部隊(duì)實(shí)現(xiàn)高度穩(wěn)定和有效統(tǒng)一的良好效果。希望本文的研究可以使軍隊(duì)基層各單位更好地開展管理工作,為國(guó)家強(qiáng)軍目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉旋,李紅光.基于軍隊(duì)基層管理課程教學(xué)的思考[J].科技展望,2014(22):58.

    [2]李應(yīng)華. 新時(shí)期軍隊(duì)基層管理優(yōu)化研究[D].中南大學(xué),2012.

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