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    淺析導(dǎo)游人員失范行為對(duì)旅游目的地的影響

    2018-07-10 11:31:28劉曉滿(mǎn)陳傳明
    關(guān)鍵詞:規(guī)范旅游服務(wù)

    劉曉滿(mǎn),陳傳明

    (福建師范大學(xué) 地理科學(xué)學(xué)院,福建 福州 350007)

    0 引 言

    導(dǎo)游是伴隨著旅游業(yè)發(fā)展起來(lái)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體,他們作為一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的形象代表,為外來(lái)旅游者的吃住行游購(gòu)?qiáng)蔬M(jìn)行統(tǒng)籌安排,他們?cè)诼糜涡袠I(yè)扮演著“總導(dǎo)演”的角色,在旅游業(yè)的發(fā)展中承擔(dān)著重要的責(zé)任;在旅游服務(wù)的過(guò)程中,導(dǎo)游服務(wù)的好壞直接影響游客的旅游質(zhì)量,同時(shí)也是關(guān)系到旅游企業(yè)健康發(fā)展的重要因素.近年來(lái),導(dǎo)游群體成為國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn),國(guó)外對(duì)導(dǎo)游的研究較早主要集中在導(dǎo)游作用,一些作者和研究者認(rèn)為,導(dǎo)游通過(guò)溝通和連接游客與自然文化環(huán)境并且對(duì)其價(jià)值觀的傳達(dá),為學(xué)者研究旅游可持續(xù)發(fā)展理論做出了重要的貢獻(xiàn);還有相關(guān)學(xué)者研究導(dǎo)游應(yīng)具備的技能和素質(zhì)等.國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)導(dǎo)游的研究主要集中在導(dǎo)游內(nèi)涵[1-9]、導(dǎo)游服務(wù)[10-13]、導(dǎo)游生存[14-16]和導(dǎo)游薪酬[17-20]等方面的研究,近年來(lái)也出現(xiàn)了一些學(xué)者對(duì)虛擬導(dǎo)游的研究,將智能技術(shù)運(yùn)用到旅游系統(tǒng)中;雖然有學(xué)者對(duì)導(dǎo)游行為進(jìn)行初步研究[21-23],但是研究成果有限,缺乏導(dǎo)游行為對(duì)旅游目的地影響的研究.因此,本研究以河南省商丘的市民為調(diào)查對(duì)象,利用文獻(xiàn)調(diào)研法、問(wèn)卷調(diào)查法和專(zhuān)家咨詢(xún)法等,剖析導(dǎo)游人員的失規(guī)行為表現(xiàn),分析導(dǎo)游失規(guī)行為對(duì)旅游目的地的影響,提出規(guī)范導(dǎo)游人員行為的舉措,對(duì)導(dǎo)游行為規(guī)范和旅游目的地整體形象提升具有要重意義.

    1 導(dǎo)游人員的失范行為的分類(lèi)

    圖1 導(dǎo)游不規(guī)范行為分類(lèi)

    隨著旅游產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,我國(guó)導(dǎo)游隊(duì)伍數(shù)量、規(guī)模的不斷加大,勢(shì)頭發(fā)展良好,大部分導(dǎo)游都能以高尚的情懷、廣博的知識(shí)、嫻熟的導(dǎo)游技能,為廣大的游客提供熱情周到個(gè)性化的人情味的服務(wù).但是總的來(lái)說(shuō),導(dǎo)游人員素質(zhì)參差不齊,有的導(dǎo)游在提供服務(wù)的過(guò)程中表現(xiàn)出道德素質(zhì)低下,缺乏職業(yè)操守,欺騙游客,私自降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),篡改接待行程,技能低劣,服務(wù)態(tài)度惡劣,坑客宰客現(xiàn)象頻頻發(fā)生,嚴(yán)重?cái)牧苏麄€(gè)導(dǎo)游隊(duì)伍的形象和旅游企業(yè)的形象,更是為旅游業(yè)的發(fā)展埋下嚴(yán)重的隱患.

    針對(duì)導(dǎo)游人員的失范行為,在專(zhuān)家咨詢(xún)的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了《導(dǎo)游不規(guī)范行為對(duì)旅游目的地的影響》的調(diào)查問(wèn)卷,問(wèn)卷問(wèn)題的形式采用封閉式和開(kāi)放式兩種形式.調(diào)查的對(duì)象是選取的河南省商丘市的普通居民、在校大學(xué)生、與旅游相關(guān)的工作人員等,對(duì)象涉及的范圍比較廣泛,更具有代表性.調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放150份,收貨150份,有效問(wèn)卷是150份.

    最后采用Mocrosoft Excel軟件對(duì)所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,并制作出相應(yīng)的表格.

    表1 導(dǎo)游人員學(xué)歷調(diào)查導(dǎo)游

    1.1 專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足

    從圖1的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示來(lái)看,所有的調(diào)查對(duì)象對(duì)導(dǎo)游的不規(guī)范行為中的知識(shí)儲(chǔ)備不足占的比例為66%,是所有不規(guī)范行為中所占比例最大的.從表1顯示的數(shù)據(jù)來(lái)看,導(dǎo)游人員的學(xué)歷水平高中和專(zhuān)科的比例分別是54.9%和15.69%,占總調(diào)查人數(shù)的70.59%,然而本科學(xué)歷所占的比例為29.41%,本科以上學(xué)歷所占比例為0.由此可見(jiàn),導(dǎo)游人員的知識(shí)文化水平比較低,導(dǎo)致我國(guó)導(dǎo)游人員的素質(zhì)普遍降低.可見(jiàn),導(dǎo)游人員的學(xué)歷構(gòu)成狀況與當(dāng)今導(dǎo)游服務(wù)所需的高素質(zhì)要求相差很大.

    1.2 職業(yè)道德缺失

    職業(yè)道德是每一位在崗職員都必須要遵守的行業(yè)道德規(guī)范.旅游行業(yè)是一項(xiàng)特殊服務(wù)性質(zhì)的行業(yè),它對(duì)企業(yè)員工有著更高的要求.但是從圖1的數(shù)據(jù)中顯示調(diào)查對(duì)象對(duì)導(dǎo)游人員強(qiáng)制購(gòu)物和私自增加旅游自費(fèi)項(xiàng)目所占的比例為48.47%,私自減少旅游景點(diǎn)項(xiàng)目所占的比例為38.67%,都是相對(duì)較高的.這在一定程度上說(shuō)明,導(dǎo)游人員在進(jìn)行接待服務(wù)上,存在道德缺失的現(xiàn)象,導(dǎo)游人員在思想道德方面有待提高.

    1.3 導(dǎo)游技能低下

    導(dǎo)游工作特殊性在于,面對(duì)的服務(wù)對(duì)象始終是人.而人際交往的關(guān)系又是十分的復(fù)雜,除了要為游客提供各種服務(wù)之外,還要處理好各種突發(fā)事件,由于旅游活動(dòng)中的不可預(yù)見(jiàn)性因素很多,旅游事故的發(fā)生也是在所難免的.所以導(dǎo)游人員要具備為人民服務(wù)的思想和處理實(shí)際問(wèn)題的能力,而目前導(dǎo)游在與游客的實(shí)際交往過(guò)程中欠缺溝通技巧,沒(méi)有親和力,對(duì)于突發(fā)事件缺乏應(yīng)變能力.尤其是兼職導(dǎo)游人員,由于他們接團(tuán)機(jī)會(huì)少,社會(huì)閱歷少,同時(shí)缺乏專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),在接團(tuán)的過(guò)程中常常出現(xiàn)漏接,空接等事故.直接影響了旅游團(tuán)的質(zhì)量,導(dǎo)致游客的投訴事件頻頻發(fā)生.

    1.4 服務(wù)態(tài)度冷淡、惡劣

    從圖1的數(shù)據(jù)中可以看出,導(dǎo)游的服務(wù)態(tài)度惡劣所占的比例為48.67%,該比例在不規(guī)范行為中僅次于缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)所占的比例,很顯然,導(dǎo)游人員在旅游服務(wù)中的惡劣態(tài)度使得游客對(duì)其有很大的負(fù)面評(píng)價(jià).除此以外,對(duì)游客的合理要求置之不理所占的比例為35.33%,也足以說(shuō)明導(dǎo)游在服務(wù)的過(guò)程中沒(méi)有足夠的耐心和正確的態(tài)度來(lái)滿(mǎn)足客人的要求.在隨機(jī)的訪談中,有的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為,導(dǎo)游態(tài)度冷淡可以理解,因?yàn)樗麄兊墓ぷ骱退械牟僮髁鞒潭记宦桑y免會(huì)有疲倦感,這必然會(huì)使得導(dǎo)游會(huì)有情緒上的變化.但是,對(duì)于部分導(dǎo)游態(tài)度惡劣與客人發(fā)生爭(zhēng)斗是不能原諒的.

    圖2 導(dǎo)游對(duì)游客行為選擇的影響

    2 導(dǎo)游人員的失范行為對(duì)旅游目的地的影響

    導(dǎo)游人員的不規(guī)范行為對(duì)旅游目的地的影響包含了多個(gè)方面.有經(jīng)濟(jì)上的、游客的審美情趣上的,還有各旅游業(yè)整體形象的等.隨著我國(guó)旅游市場(chǎng)發(fā)展速度的加快,與旅游相配套的設(shè)施、法規(guī)等系統(tǒng)工程還不完善,部分導(dǎo)游就會(huì)鉆法規(guī)的空子,在追求自身利益最大化的同時(shí),不惜損害游客的利益,他們這些不規(guī)范行為不僅影響到了自身形象也影響了導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量,從而影響旅游的服務(wù)質(zhì)量.旅游服務(wù)質(zhì)量的高低是旅游品牌的重要組成部分,更是旅游業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵.

    2.1 對(duì)目的地導(dǎo)游人員本身的影響

    在開(kāi)始旅游活動(dòng)的過(guò)程中,游客最先接觸的就是導(dǎo)游.當(dāng)旅游者來(lái)到一個(gè)新地方,他們懷著忐忑和好奇的心情見(jiàn)到此次行程中的導(dǎo)游時(shí),首先映入他們眼簾的就是導(dǎo)游的儀容儀表,包括導(dǎo)游的著裝是否得體,導(dǎo)游的發(fā)型、配飾是否符合行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn).導(dǎo)游給客人留下的第一印象基本就形成了.在調(diào)查訪談的過(guò)程中,有調(diào)查者提及在導(dǎo)游人員出現(xiàn)的一些不規(guī)范行為時(shí),會(huì)引起他們對(duì)導(dǎo)游的反感,會(huì)認(rèn)為該導(dǎo)游的行為素養(yǎng)不高.

    表2 導(dǎo)游失范行為對(duì)旅游目的地的影響

    2.2 旅游地產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和品牌的維護(hù)

    在是否因?yàn)閷?dǎo)游服務(wù)質(zhì)量差不再選擇故地重游甚至是不再隨團(tuán)旅游的調(diào)查中,有58.67%的調(diào)查對(duì)象不會(huì)再故地重游或者跟團(tuán)旅游,有36.67%的調(diào)查對(duì)象選擇的是視情況而定.旅游品牌的塑造并不是旅游企業(yè)的最終目標(biāo),品牌塑造起來(lái)之后,要想長(zhǎng)久地保持下去,是要多方面做出努力的.那么對(duì)于品牌的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)就顯得尤為重要,發(fā)現(xiàn)對(duì)旅游品牌造成威脅的任何因素都要做出及時(shí)的調(diào)整、修改.在旅游品牌中最活躍的因素就是導(dǎo)游服務(wù),導(dǎo)游服務(wù)出現(xiàn)不規(guī)范的行為一旦被投訴,該旅游品牌就會(huì)受到相應(yīng)的打擊,這是旅游品牌持續(xù)發(fā)展的阻礙因素.

    2.3 對(duì)旅游目的地整體形象感知的影響

    2.3.1旅游目的地的管理

    導(dǎo)游人員在接待服務(wù)中出現(xiàn)各種不規(guī)范行為,一方面是導(dǎo)游本身存在一定的問(wèn)題;另一方面也反映出當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾砉ぷ髯龅貌粔虻轿?導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量高低和當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾硭绞敲芮邢嚓P(guān).這些不規(guī)范的行為首先會(huì)讓被服務(wù)者感覺(jué)到該導(dǎo)游所在旅行社的管理不善,其次就是旅游管理的相關(guān)部門(mén)的工作做的不夠到位;還有其他的相關(guān)管理部門(mén)的監(jiān)督管理工作都有待提高.

    2.3.2旅游目的地的形象

    旅游目的地的形象是在一定時(shí)期和一定條件下社會(huì)公眾(包括旅游者)對(duì)某一旅游目的地認(rèn)識(shí)后形成的一種總體的評(píng)價(jià),是旅游目的地的表現(xiàn)和特征在群眾心目中的反映.在形象構(gòu)成的4個(gè)要素中,都和導(dǎo)游人員相關(guān).如表2的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在調(diào)查的對(duì)象中有69.33%的人認(rèn)為導(dǎo)游不規(guī)范行為會(huì)影響游客對(duì)旅游目的地的形象認(rèn)識(shí),說(shuō)明導(dǎo)游服務(wù)對(duì)旅游目的地的形象塑造有很大的影響.導(dǎo)游是當(dāng)之無(wú)愧的旅游目的地的形象大使,導(dǎo)游人員的行為代表了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)人群的整體文化素質(zhì)水平,更是旅游地社會(huì)形象的突出映像.

    2.3.3旅游目的地的口碑宣傳

    如表2的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在150位調(diào)查對(duì)象中有64%的人認(rèn)為導(dǎo)游的不規(guī)范行為會(huì)影響旅游目的地的口碑宣傳.導(dǎo)游人員是當(dāng)?shù)氐男蜗蟠笫梗瑢?dǎo)游人員的素質(zhì)水平低下,在工作中的不文明行為和不規(guī)范行為會(huì)直接使得游客對(duì)目的地產(chǎn)生消極的整體形象感知,在日后的口碑宣傳中,會(huì)加大其負(fù)面效應(yīng).

    2.4 對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的影響

    2.4.1旅游目的地的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)

    從表2的數(shù)據(jù)中,我們可以看到,導(dǎo)游的不規(guī)范行為對(duì)旅游目的地的營(yíng)銷(xiāo)是有影響的,在調(diào)查對(duì)象中有60.67%的人認(rèn)為有影響,這說(shuō)明旅游產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)除了4P策略之外,還有一個(gè)重要的服務(wù)策略,盡管不同的消費(fèi)者有著不同的消費(fèi)水平,但是他們對(duì)于旅游的服務(wù)都是很敏感的,本著“以人為本”的服務(wù)理念,加強(qiáng)導(dǎo)游的服務(wù)意識(shí),做好旅游產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作.

    從圖2的數(shù)據(jù)中我們可以看到,有58%的人認(rèn)為導(dǎo)游的服務(wù)對(duì)他們選擇該目的地有很大的影響,32.67%的人認(rèn)為有一定的影響,而只有極少部分的人認(rèn)為導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量對(duì)其選擇該旅游目的地沒(méi)有影響或影響很小.在調(diào)查中顯示,隨團(tuán)旅游的游客最關(guān)注的要素之一就是導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)的級(jí)別,景區(qū)的級(jí)別所占比例達(dá)到77.33%,其次就是導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量,所占比例為55.67%,再次是餐飲、交通、住宿以及其他的條件.很顯然,游客的選擇與否是旅游目的地產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)成功與否的重要衡量標(biāo)準(zhǔn).導(dǎo)游不規(guī)范行為致使旅游服務(wù)質(zhì)量的下降,影響游客的行為選擇,最終影響到旅游目的地的旅游產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo).

    2.4.2對(duì)旅游業(yè)收入的影響

    我國(guó)旅游業(yè)近幾年迅速發(fā)展,旅游業(yè)的收入在整個(gè)國(guó)民收入中的比重日益超過(guò)第一、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度.旅游業(yè)能夠有這么大的發(fā)展,與導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量是密切相關(guān)的.而近年來(lái),云南導(dǎo)游謾罵游客,宰客事件頻頻爆出,這無(wú)疑對(duì)云南的旅游業(yè)在短時(shí)間內(nèi)的發(fā)展是一個(gè)創(chuàng)傷.

    3 規(guī)范導(dǎo)游人員行為的舉措

    面對(duì)導(dǎo)游人員越來(lái)越多的問(wèn)題,有關(guān)部門(mén)和相關(guān)的旅行社需要制定具體的解決方案,這樣才能遏制導(dǎo)游的不規(guī)范行為,提高旅游目的地的整體形象和品牌的塑造與宣傳.根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查導(dǎo)游人員的不規(guī)范行為的類(lèi)型和出現(xiàn)這些行為的原因,相關(guān)的管理部門(mén)和有關(guān)的旅行社,需要有具體的解決方案,這樣才能夠遏制導(dǎo)游的不規(guī)范行為對(duì)旅游目的地的不良影響.

    3.1 國(guó)家層面

    3.1.1健全導(dǎo)游人員考試制度

    目前,我國(guó)的導(dǎo)游證考試制度還不健全,提高導(dǎo)游的學(xué)歷要求,要擴(kuò)充考試教材的內(nèi)容,參考教材是考試的重要組成部分,更是增強(qiáng)考試人員綜合素養(yǎng)的重要資源;豐富考試形式,題型的多樣化,可以增強(qiáng)參考人員的思維能力,特別是增加案例分析的主觀題型;現(xiàn)場(chǎng)考試要本著公平公正的原則,堅(jiān)決杜絕考試作弊現(xiàn)象的發(fā)生;同時(shí)要對(duì)參考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力做出具體的要求.

    3.1.2加強(qiáng)導(dǎo)游人員的培訓(xùn)

    獲取導(dǎo)游資格證之后,旅游管理部門(mén)、旅游組織以及旅游企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)導(dǎo)游人員的崗前培訓(xùn).在培訓(xùn)的過(guò)程中更加注重導(dǎo)游人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng).導(dǎo)游工作是一項(xiàng)傳播文化,增進(jìn)友誼,促進(jìn)團(tuán)結(jié)的特殊工作崗位,四面八方的游客需要通過(guò)導(dǎo)游的講解才能夠了解祖國(guó)山河的燦爛文化.因此,要擴(kuò)大導(dǎo)游人員的知識(shí)面,提高處理各種突發(fā)事件的應(yīng)變能力.

    3.1.3實(shí)行嚴(yán)格的計(jì)分年審制度

    旅游行政管理部門(mén)要對(duì)導(dǎo)游人員當(dāng)年從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)的情況,扣分狀況,接受行政處罰的情況,以及遭受旅游投訴的情況,游客反映的情況進(jìn)行考評(píng).年審不僅可以通過(guò)對(duì)導(dǎo)游人員的行為表現(xiàn)、道德素養(yǎng)、知識(shí)水平和技能的考核來(lái)彌補(bǔ)考試的偶然性,更能夠?qū)?dǎo)游人員起到鞭策的作用,促使其注重道德修養(yǎng),提高服務(wù)技能.因此,旅游行政管理部門(mén)必須將這一工作做到實(shí)處.為避免年審制度只流行于形式,相關(guān)部門(mén)一定要制定具體的年審考核指標(biāo).

    3.1.4實(shí)行嚴(yán)格的導(dǎo)游監(jiān)管制度

    導(dǎo)游行政管理部門(mén)應(yīng)該把導(dǎo)游人員的誠(chéng)信狀況納入導(dǎo)游人員的年審考核之中;建立導(dǎo)游人員的職業(yè)信譽(yù)檔案,嚴(yán)格實(shí)行導(dǎo)游人員的積分管理制度;凡是對(duì)導(dǎo)游人員違約失約等狀況做出投訴的,一律在全行業(yè)進(jìn)行通報(bào);讓游客對(duì)導(dǎo)游及導(dǎo)游在旅游過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,并同時(shí)實(shí)行違反行為的處罰制度.

    3.2 加強(qiáng)旅游市場(chǎng)的監(jiān)管

    3.2.1旅行社建立行之有效的賞罰機(jī)制

    旅行社可以參照其國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn),建立一種既能使盡職的導(dǎo)游獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),又能對(duì)不規(guī)范行為的導(dǎo)游進(jìn)行處罰的機(jī)制.對(duì)于因?qū)в畏?wù)給旅行社公司帶來(lái)良好聲譽(yù)的導(dǎo)游給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神鼓勵(lì);對(duì)于因?qū)в巫陨硎Х缎袨榻o企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響的導(dǎo)游予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰.

    3.2.2加強(qiáng)對(duì)旅行社的整頓

    旅游行政部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)旅游市場(chǎng)的綜合治理,首先要從旅行社入手.目前旅行社過(guò)多,過(guò)亂,大多聘用沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)范培訓(xùn)的兼職導(dǎo)游甚至是黑導(dǎo),經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范等各種問(wèn)題嚴(yán)重地?cái)_亂旅游市場(chǎng),破壞旅游目的地的形象.要加強(qiáng)對(duì)旅行社的檢查,一旦發(fā)現(xiàn)聘用黑導(dǎo)的旅行社,對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的處理.

    3.3 增強(qiáng)社會(huì)保障

    3.3.1推選行業(yè)年度影響人物的活動(dòng)

    在旅游業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)地區(qū)都要憑借相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)推選出年度的影響人物,在各個(gè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的、品德良好的、敬業(yè)奉獻(xiàn)的人物都可以參選,有相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)組織部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)行業(yè)突出貢獻(xiàn)者要頒發(fā)證書(shū)并予以各種物質(zhì)精神的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)更多的人,提高更多員工的工作熱情和積極性.

    3.3.2舉辦導(dǎo)游技能風(fēng)采大賽

    開(kāi)辦導(dǎo)游技能風(fēng)采大賽目的是激勵(lì)導(dǎo)游提高技能水平、文化底蘊(yùn)和綜合素質(zhì),同時(shí)提升導(dǎo)游形象、交流導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)導(dǎo)游作為文化交流使者的作用.導(dǎo)游技能風(fēng)采大賽要充分發(fā)揮出導(dǎo)游人員的個(gè)人風(fēng)采,展示導(dǎo)游人員的青春活力.營(yíng)造良好的導(dǎo)游工作氛圍.

    3.3.3大力倡導(dǎo)職業(yè)奉獻(xiàn)精神

    愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)是每一位導(dǎo)游工作者的職責(zé)和義務(wù),導(dǎo)游更是一種以服務(wù)精神為核心的職業(yè),在導(dǎo)游的工作中,社會(huì)各個(gè)組織都要積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的服務(wù)奉獻(xiàn)精神.導(dǎo)游人員的每一分奉獻(xiàn)都會(huì)為旅游業(yè)的發(fā)展增光添彩.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)上可能會(huì)出現(xiàn)各種金錢(qián)物質(zhì)的誘惑,這就更需要大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,大力宣傳導(dǎo)游服務(wù)精神,打破我國(guó)導(dǎo)游服務(wù)在我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的“瓶頸”,全面促進(jìn)我國(guó)旅游業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展.

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