讓工會始終走在推陳出新的路上
——訪上海電影（集團）有限公司工會主席李雷

◎無為

作為2017年度上海市優(yōu)秀工會工作者，上海電影 （集團）有限公司 （以下簡稱“上影集團”）工會主席李雷已經(jīng)在工會這一 “行”工作了十多個年頭。堅持以職工為主體，堅持圍繞集團的中心工作，堅持創(chuàng)新工作方法，李雷讓上影集團工會贏得了職工的口碑、黨政的點贊，讓上影集團工會能夠發(fā)揮行業(yè)特色、專項工作領跑全市，更讓上影集團工會始終走在推陳出新的路上，小跑前進！

記者：在維護職工權益主責上，上影集團工會是如何做好的？

李雷：維護職工權益的事情，我們堅持做。工會始終將職工群眾作為工作和服務的核心和主體，重視團結職工，關心職工生產(chǎn)生活，熱心為職工排憂解難。

由于一些歷史原因，上影集團有相當一部分生活困難的職工。我們工會能做的，就是要積極要政策、求支持，堅持每年組織職工體檢和落實職工互助保障制度。為了弘揚“一人困難眾人幫”的互助精神，拓展幫困籌資渠道，工會策劃了兩次大型愛心拍賣活動，并舉辦了集職工藝術展示、愛心捐贈、惠利職工于一體的愛心集市義賣活動。相關活動的所得資金全部捐入上影集團困難職工幫困基金，用于對困難職工的幫扶。事實上，這樣的形式，不僅展示了職工的聰明才智，更在集團上下形成互幫互助的企業(yè)氛圍，實屬難能可貴。

此外，為了讓職工有更多獲得感，工會還開動腦筋策劃組織了職工餐廳廚藝秀。這項活動已連續(xù)舉辦了七年，是上影集團工會通過崗位練兵活動，講究實際效果，提升活動水平，讓職工群眾得到真正實惠的一個重要舉措。該項活動也得到了職工廣泛好評。

對于集團下屬各基層單位的民主管理情況，我們始終堅持職代會制度和集體協(xié)商制度的有效落實，確保職工的合法權益得到保障。遇到有職工反映情況的，我們都會第一時間聯(lián)系基層單位，依法科學維護職工合法權益，與職工和基層單位一起尋找解決問題的有效途徑，做職工信賴的“娘家人”。

記者：工會工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局展開，上影集團工會如何創(chuàng)新性地將自身工作與企業(yè)發(fā)展相結合？

李雷：促進企業(yè)發(fā)展的事情，我們堅持做。我們始終堅持圍繞集團的中心工作，緊扣企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標，積極組織職工開展各種形式的活動來推進企業(yè)發(fā)展。

“降本增效”活動就是上影集團工會的一個品牌和特色活動。目前該活動已經(jīng)堅持了11年。據(jù)統(tǒng)計，11年來，經(jīng)過“降本增效”活動的發(fā)動，上影集團在全體職工的努力下，共降本增效1.13億元，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益。

為了助力集團的電影制片工作，上影集團工會已經(jīng)組織了五屆“追夢上影”職工微電影比賽。這可是我們工會的“拳頭產(chǎn)品”。五年里，上影集團各級工會共拍攝了170多部微電影，有73部獲得了市級以上的獎項，不僅結合行業(yè)特點為集團贏得了榮譽，也在上海各產(chǎn)業(yè)工會中贏得了良好的口碑，起到了示范引領作用。上影集團工會通過承辦上海職工微電影大賽和培訓活動，讓全市更多的職工走進微電影，喜歡上微電影，由此也獲得了市總工會領導的好評。

記者：作為上影集團工會的“特色”，您能否詳細介紹下“追夢上影”職工微電影比賽？

李雷：好的。剛說到“追夢上影”微電影比賽已經(jīng)舉辦了五屆。這當中，各級工會克服困難，利用簡陋的器材，邊學邊拍、自編自導了170多部各種類型、各種題材的微電影?？上驳氖牵?3部影片在國內(nèi)國際的比賽中獲獎，其中《聲心》、《青花悟語》、《夢在遠方》《愛的投資》、《舞動青春》、《一分剎那》、《家園》、《老阿姨》、《寂寞芳心》、《你是誰》、《底牌》、《闖入者》、《精粹》等電影還分別獲得了金雞百花電影節(jié)、亞洲微電影節(jié)、上海市民微電影節(jié)、上海職工微電影節(jié)等多項大獎，上影集團工會獲評金雞百花電影節(jié)的優(yōu)秀組織單位。這些大部分為非專業(yè)的主創(chuàng)人員為上影在微電影領域贏得了榮譽，贏得了光彩。

為了不斷提高職工創(chuàng)作激情和專業(yè)水平，上影集團工會近幾年以實戰(zhàn)培訓為抓手，在專業(yè)人員的指導下，先后舉辦了四期集培訓、體驗、競技為一體的微電影骨干培訓班，共拍攝了七部微電影，其中《我們2兄弟》的主創(chuàng)，95%的人為工會主席，他們在抗戰(zhàn)勝利紀念日里完成了自編自導自演的一部大作，同時也提升了他們組織拍攝、自己創(chuàng)作微電影的能力。

從微電影走向大電影，一直是集團工會的夢想。去年11月7日，電影《勇敢往事》開機發(fā)布會在上影集團會議中心舉行，這是由上影集團工會首次拍攝的影院電影，也是我們以微電影推動大電影創(chuàng)作生產(chǎn)，大電影培養(yǎng)微電影創(chuàng)作人才的一個重要里程碑。微電影的訓練為創(chuàng)作長片電影打下了堅實的人才與經(jīng)驗基礎，而此次上影集團工會參與電影《勇敢往事》的制作，無疑又會大大提升未來微電影創(chuàng)作的品質。

記者：工會心系兩頭，一頭系企業(yè)，一頭系職工。上影集團工會如何轉變工作方式方法來更好地迎合職工的需求喜好？

李雷：職工喜歡的事情，我們堅持做。不斷創(chuàng)新，才能提升工會活動的質量和活力，才能讓職工真正喜歡。

上影集團工會這些年的活動在不斷推陳出新，除了上影保持多年的“魚樂無窮”釣魚比賽、“SFG杯”乒乓球比賽外，還組織了“王牌對決”80分撲克牌比賽、“羽您有約”羽毛球比賽、“愛乒才會贏”趣味乒乓球比賽、“魅力上影，非凡女性”三八文藝匯演、插花培訓比賽等形式多樣的文體活動。這些活動現(xiàn)在都成了職工常常談起的話題，成了他們非常期待的事情。

其實，只要是職工喜歡的事情，工會干部就要帶頭做。平時我自己除了學習工運理論，鉆研工會業(yè)務外，還運用創(chuàng)新的方式，不斷提升各基層工會干部的能力。我們每年都會舉辦“創(chuàng)新與特色——基層工會工作PPT展評”，這項活動集工作交流、考核、崗位練兵為一體，用創(chuàng)新點燃了基層工會干部的激情，大家取長補短、奮起直追，提升基層工會工作水平。