• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SWOT價(jià)值理論的鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)競爭戰(zhàn)略

    2014-09-04 01:35:42
    四川建筑 2014年6期
    關(guān)鍵詞:競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略

    彭 琳

    ( 中國中鐵二院工程集團(tuán)有限公司,四川成都610031)

    鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)是知識密集型的服務(wù)單位,它主要運(yùn)用多種學(xué)科知識和經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)管理方法,遵循獨(dú)立、科學(xué)、公正的原則,為政府部門和投資者對鐵路工程項(xiàng)目的投資決策與實(shí)施提供勘察設(shè)計(jì)服務(wù),以提高宏觀和微觀的經(jīng)濟(jì)效益。隨著企業(yè)戰(zhàn)略管理在我國實(shí)踐的不斷深入,如何提升企業(yè)的競爭戰(zhàn)略越來越為中國企業(yè)界所重視。實(shí)際上,競爭戰(zhàn)略是針對企業(yè)組織系統(tǒng)而言的,是企業(yè)多種能力的結(jié)合與表現(xiàn)。

    鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)競爭戰(zhàn)略的明確,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)提升競爭戰(zhàn)略的過程就是企業(yè)正確地處理戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和信息溝通之間相互關(guān)系,并使之相互協(xié)調(diào)的過程。任何一方面的缺失,都會像木桶中的“短板”,成為限制和損害企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力的瓶頸因素。筆者根據(jù)長年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及總結(jié),以SWOT分析方法與價(jià)值工程理論相結(jié)合,獲取制定戰(zhàn)略所需的各種基本信息并對其進(jìn)行甄選,分析影響競爭戰(zhàn)略的主要指標(biāo)及其影響程度,為制定企業(yè)戰(zhàn)略框架提供技術(shù)支持。

    1 SWOT價(jià)值因素分析

    SWOT價(jià)值理論又稱為態(tài)勢分析法,它是由美國舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授韋里克于20世紀(jì)80年代初提出來的。常被用來做企業(yè)內(nèi)部分析,即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中,“S”代表strength(強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢),“W”代表weakness(弱項(xiàng)、劣勢),“O”代表opportunity(機(jī)會、機(jī)遇),“T”代表threat(威脅、對手),S、W是內(nèi)部因素,O、T是外部因素。

    1.1 機(jī)會與威脅(OT)

    根據(jù)問卷調(diào)查及訪談,鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)所面臨的機(jī)會和威脅如表1所示。

    表1 SWOT機(jī)會威脅分析

    1.2 優(yōu)勢與弱勢(SW)

    根據(jù)問卷調(diào)查及訪談,鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)存在的優(yōu)勢與弱勢如表2所示。

    表2 SWOT優(yōu)勢劣勢分析

    2 價(jià)值因素的甄選

    2.1 評價(jià)系數(shù)

    由以上分析,可以看到影響競爭戰(zhàn)略選擇的因素方方面面,如果不分主次,把各種因素平等看待,勢必使經(jīng)營戰(zhàn)略選擇工作陷入繁雜,不易抓住重點(diǎn)。因此,借助于價(jià)值工程的0-1比較方法進(jìn)行戰(zhàn)略選擇分析與實(shí)施。

    (1)定義企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要程度評價(jià)系數(shù)、競爭評價(jià)系數(shù),以及經(jīng)營戰(zhàn)略的價(jià)值系數(shù)有:

    重要程度評價(jià)系數(shù)=某因素的重要程度數(shù)值/某一方面總的重要程度數(shù)值。

    競爭優(yōu)勢評價(jià)系數(shù)=某因素的競爭優(yōu)勢數(shù)值/某一方面總的競爭優(yōu)勢數(shù)值。

    價(jià)值系數(shù)=重要程度評價(jià)系數(shù)/競爭優(yōu)勢評價(jià)系數(shù)。

    (2)價(jià)值系數(shù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)為:

    價(jià)值系數(shù)接近于1的,表示因素重要程度和企業(yè)競爭優(yōu)勢相當(dāng)。

    價(jià)值系數(shù)小于1的,表示企業(yè)競爭優(yōu)勢過高。

    價(jià)值系數(shù)大于1的,表示企業(yè)競爭優(yōu)勢較低。

    2.2 價(jià)值因素的甄選

    影響因素的重要程度結(jié)合SWOT分析結(jié)論,進(jìn)行以下分析。

    表3 機(jī)會層面重要程度評價(jià)系數(shù)

    表4 威脅層面重要程度評價(jià)系數(shù)

    由表3、表4可知,單從重要性角度而言,應(yīng)推C1、C5、C6、C9。

    根據(jù)同樣的評價(jià)模型計(jì)算優(yōu)勢與劣勢,單從重要性角度而言,應(yīng)推C12、C13、C19、C22、C26;單從最具競爭優(yōu)勢角度而言,推C12、C13、C15;單從最差競爭劣勢角度而言,推C19、C22、C27。

    如上分析,對鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)外部環(huán)境中各種因素機(jī)會的大小、威脅的程度,內(nèi)部環(huán)境中各種因素優(yōu)勢的大小、劣勢的程度,以及其主要的影響因素,都有了一個(gè)定量的認(rèn)識。根據(jù)這些影響戰(zhàn)略選擇的主要因素,通過SWOT矩陣匹配分析提出各種可能的備選方案供戰(zhàn)略決策者選擇,如表5所示。

    表5 SWOT價(jià)值戰(zhàn)略分析表

    3 競爭戰(zhàn)略分析

    為了保持或獲得好的績效,企業(yè)必須具有持續(xù)的競爭優(yōu)勢。有4種基本的競爭戰(zhàn)略能幫助企業(yè)建立競爭優(yōu)勢——總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,差異化戰(zhàn)略,目標(biāo)集聚的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,目標(biāo)集聚的差異化戰(zhàn)略。在目前外部環(huán)境和內(nèi)部競爭力分析的基礎(chǔ)上,按照戰(zhàn)略制定的原則,認(rèn)為應(yīng)采用目標(biāo)集聚的服務(wù)差異戰(zhàn)略,原因如下。

    3.1 不適宜采用總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

    成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是指企業(yè)通過技術(shù)或管理方面的突破,獲得比競爭對手更低的成本水平,從而取得戰(zhàn)略優(yōu)勢??辈煸O(shè)計(jì)企業(yè)是以人的智力活動為基礎(chǔ)的服務(wù)業(yè),主要的投入是高素質(zhì)的人力資源,企業(yè)經(jīng)營支出中,人力成本約占60 %~70 %。如果給予員工低于行業(yè)平均水平的薪酬,勢必造成人才大量流失。員工運(yùn)用科學(xué)技術(shù)和知識,從方案設(shè)計(jì)到施工處理直至工程竣工驗(yàn)收的整個(gè)過程,都要求為業(yè)主提供面對面、周到、及時(shí)的服務(wù)。大量頻繁的與客戶的直接接觸,以及必須的現(xiàn)場控制,都限制了形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)的可能。同時(shí)每個(gè)工程都有特殊的地理、人文、經(jīng)濟(jì)、文化等因素,有高度的“定制化”特征,因此也不太可能形成批量生產(chǎn)。在技術(shù)開發(fā)投入上更不能節(jié)省,因?yàn)橄冗M(jìn)的技術(shù),是服務(wù)和產(chǎn)品競爭力的重要基礎(chǔ),更決定著投資方案的可行性和實(shí)施的經(jīng)濟(jì)性。同理,企業(yè)也缺乏采用目標(biāo)集聚的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。即使企業(yè)不適合實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,但長期堅(jiān)持降低各項(xiàng)成本仍然具有十分重要的意義。

    3.2 不適宜采用全行業(yè)范圍內(nèi)的差異化戰(zhàn)略

    對于勘察設(shè)計(jì)企業(yè)來說,就應(yīng)該在以下方面使自己的服務(wù)獨(dú)樹一幟:①成為中國乃至世界知名的公司品牌,如法國的安德魯、美國的SOM、英國的BBG等;②具有公認(rèn)的技術(shù)優(yōu)勢;③建立廣泛的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),一般大型的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)都設(shè)有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)。如SOM業(yè)務(wù)遍及全球,在世界各地設(shè)有50多個(gè)分公司和辦事處;④形成設(shè)計(jì)專長和特色。如德國蒂深克魯伯和西門子公司聯(lián)合組建的國際磁懸浮研究開發(fā)中心,以其在磁懸浮領(lǐng)域的專長,成功獲得上海市的世界第一條磁懸浮線的設(shè)計(jì)。但是,對于鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)來講,企業(yè)的現(xiàn)有技術(shù)實(shí)力以及歷史的原因,以及勘察設(shè)計(jì)所必須的對業(yè)主全過程的服務(wù)、及時(shí)的現(xiàn)場控制和大量的人際溝通,都限制了目前和今后一段時(shí)期經(jīng)營的范圍,只能局限于適當(dāng)在立足本地區(qū)域市場的基礎(chǔ)上,逐步擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域或市場范圍,而不適合廣泛撒網(wǎng),分散精力。

    3.3 適宜采用目標(biāo)集聚的差異化戰(zhàn)略

    目標(biāo)集聚的差異化戰(zhàn)略,要求企業(yè)以行業(yè)的某一細(xì)分市場為目標(biāo),爭取差異化的競爭優(yōu)勢,力求最有效、最有利地服務(wù)于顧客。可在以下5個(gè)方面創(chuàng)造區(qū)別于對手的差異性:產(chǎn)品、人員、服務(wù)、渠道、形象。原因如下。

    第一,有利于發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢。勘察設(shè)計(jì)業(yè)又是一個(gè)非常依賴良好聲譽(yù)和信譽(yù)的行業(yè),一方面,因?yàn)轫?xiàng)目投資數(shù)額較大,社會影響大,另一方面,因?yàn)榭辈煸O(shè)計(jì)產(chǎn)品的無形性,設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)質(zhì)量不易有形地展示,而只能通過一些價(jià)值信號,如聲譽(yù)、歷史、價(jià)格等間接地證明。同時(shí),每一項(xiàng)工程的勘察設(shè)計(jì)都需要設(shè)計(jì)人員結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈幕?、地理、?jīng)濟(jì)和法規(guī)等因素。

    第二,有利于利用行業(yè)的機(jī)會。因?yàn)楝F(xiàn)在的業(yè)主(政府部門)在追求政績的觀念推動下,越來越看重設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)質(zhì)量。

    第三,能有效消減行業(yè)環(huán)境中的威脅。通過作業(yè)、技術(shù)、服務(wù)等差異化的努力,培養(yǎng)客戶的忠誠度,形成成本轉(zhuǎn)換,使企業(yè)擺脫純粹的價(jià)格競爭,并能充分抵消來自現(xiàn)有競爭對手和潛在競爭者的壓力。

    第四,該戰(zhàn)略也最大程度地固定了企業(yè)的弱點(diǎn),并加以改善。在充分認(rèn)識到技術(shù)訣竅和專利、高素質(zhì)的專業(yè)人才及優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)對于差異化的貢獻(xiàn)之后,企業(yè)必須通過建立科學(xué)的營銷體系以充分了解市場,同時(shí)從滿足客戶需求的核心理念出發(fā),才能構(gòu)建全新的組織體制及人力資源管理模式。

    因此勘察設(shè)計(jì)企業(yè)一方面要引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展,在專業(yè)化的基礎(chǔ)上,逐步改善企業(yè)管理效率及人力資源狀況,并充分獲取機(jī)會與利潤;另一方面,等到時(shí)機(jī)成熟時(shí)逐步擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,實(shí)行有限的多元化,并適時(shí)地利用藍(lán)海戰(zhàn)略打擊對手,維護(hù)自身利益,使自己的地位能夠得以延續(xù),將價(jià)格戰(zhàn)與價(jià)值創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合,先是價(jià)值創(chuàng)新,然后面對跟隨者展開紅海競爭,同時(shí)進(jìn)行新的價(jià)值創(chuàng)新,如此循環(huán)往復(fù),企業(yè)將在潛移默化之中進(jìn)一步擴(kuò)大多元化的領(lǐng)域,最終逐步提升自身地位和獲得豐厚的利潤(圖1)。

    圖1 鐵路勘察設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略思路

    4 結(jié)束語

    通過上文研究,我國現(xiàn)階段的鐵路勘察設(shè)計(jì)業(yè)正處于完全競爭市場發(fā)育的初期,客戶對設(shè)計(jì)產(chǎn)品的價(jià)格彈性較低,而對產(chǎn)品的技術(shù)含量和服務(wù)質(zhì)量非??粗?。對企業(yè)而言,必須潛心研究主要客戶的需求和偏好,及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)理念,以便決定將多種差異化特征結(jié)合在一個(gè)獨(dú)特的設(shè)計(jì)產(chǎn)品中,達(dá)到客戶在設(shè)計(jì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程造價(jià)、后續(xù)服務(wù)上的多方位的要求。成功的差異化戰(zhàn)略的實(shí)施,可以設(shè)置防止競爭者迅速模仿的障礙,保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品長久的獨(dú)特性,并通過這種“獨(dú)特性”培養(yǎng)客戶對勘察設(shè)計(jì)企業(yè)產(chǎn)品的忠誠度,從而構(gòu)筑勘察設(shè)計(jì)企業(yè)依托于設(shè)計(jì)產(chǎn)品“差異化”上的核心競爭力。

    [1] 高鵬.設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新之路[J].勘察設(shè)計(jì),2006,(12):26-29

    [2] 曹亮功.設(shè)計(jì)院的企業(yè)特性[J].建筑學(xué)報(bào),2003,(2):54-55

    [3] 唐亞寧.CQS設(shè)計(jì)院競爭戰(zhàn)略研究[D].重慶大學(xué),2002

    [4] 王結(jié)義,田會.略論國有勘察設(shè)計(jì)院經(jīng)營管理中的突出問題及對策[J].煤礦設(shè)計(jì),1999,(1):3-4

    [5] 李準(zhǔn),張路剛.大型鐵路建設(shè)項(xiàng)目流程決策管理機(jī)制研究[J].中國西部科技,2013,12(8):60-61,68

    猜你喜歡
    競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    矮的優(yōu)勢
    趣味(語文)(2020年3期)2020-07-27 01:42:46
    戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略
    感謝競爭
    畫與話
    兒時(shí)不競爭,長大才勝出
    競爭
    小說月刊(2015年9期)2015-04-23 08:48:17
    談“五老”的五大特殊優(yōu)勢
    中國火炬(2014年11期)2014-07-25 10:31:58
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    久久亚洲精品不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品99久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜日韩欧美国产| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久香蕉精品热| 午夜福利高清视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品不卡视频一区二区 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av免费在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女免费视频网站| 丁香欧美五月| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩欧美精品v在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利18| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久色成人| or卡值多少钱| 国产精品女同一区二区软件 | 国模一区二区三区四区视频| 一本一本综合久久| 午夜激情欧美在线| 极品教师在线视频| 国产精品永久免费网站| 精品人妻熟女av久视频| 简卡轻食公司| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲第一电影网av| 日韩欧美国产在线观看| 一本精品99久久精品77| 99精品在免费线老司机午夜| 看黄色毛片网站| 国产精品亚洲美女久久久| 免费看光身美女| 免费无遮挡裸体视频| 免费av不卡在线播放| 午夜两性在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩欧美三级三区| 少妇的逼好多水| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 两个人视频免费观看高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲精华国产精华精| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av免费高清在线观看| 99riav亚洲国产免费| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲最大成人av| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美日韩一区二区精品| 很黄的视频免费| 免费黄网站久久成人精品 | 国产不卡一卡二| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲,欧美精品.| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片久久久久久久久女| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一夜夜www| 色播亚洲综合网| 观看美女的网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜爽天天搞| www.www免费av| 亚洲成av人片免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 91在线观看av| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久,| 国产精品一及| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 观看免费一级毛片| 国产精品野战在线观看| 91在线观看av| 欧美日韩综合久久久久久 | netflix在线观看网站| 波野结衣二区三区在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲成av人片免费观看| 三级毛片av免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成年免费大片在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国语自产精品视频在线第100页| 国产免费一级a男人的天堂| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久久久黄片| 综合色av麻豆| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产美女午夜福利| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂网av新在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 麻豆成人av在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区在线观看日韩| 哪里可以看免费的av片| 淫秽高清视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 性欧美人与动物交配| 99久久成人亚洲精品观看| 成人永久免费在线观看视频| 身体一侧抽搐| 99久久精品热视频| 国产一区二区激情短视频| 色播亚洲综合网| 国产成人av教育| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区三区视频了| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品一及| 日本a在线网址| 热99re8久久精品国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美区成人在线视频| av欧美777| 极品教师在线免费播放| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲,欧美,日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色女人牲交| 亚洲av电影在线进入| 日本一二三区视频观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品1区2区在线观看.| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美成人a在线观看| 色视频www国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久中文看片网| 天美传媒精品一区二区| 国产成人av教育| 一本精品99久久精品77| 国产毛片a区久久久久| 不卡一级毛片| 最新中文字幕久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 久9热在线精品视频| 国产精品一区二区免费欧美| 在线a可以看的网站| 国产高清激情床上av| 一夜夜www| 热99re8久久精品国产| av黄色大香蕉| 国产成人a区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩高清综合在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 91狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久国产蜜桃| 禁无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线观看av片永久免费下载| 我的女老师完整版在线观看| 欧美激情在线99| 色视频www国产| 国产精品不卡视频一区二区 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线看三级毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 熟女电影av网| 欧美bdsm另类| 亚洲无线在线观看| 久99久视频精品免费| 中文字幕久久专区| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久性生活片| 丁香六月欧美| 在线观看免费视频日本深夜| eeuss影院久久| 我要看日韩黄色一级片| 国产真实乱freesex| 男女那种视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线二视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩有码中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 宅男免费午夜| 一本久久中文字幕| 内地一区二区视频在线| 婷婷亚洲欧美| avwww免费| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆av噜噜一区二区三区| 老司机福利观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 91字幕亚洲| 九色成人免费人妻av| 99在线视频只有这里精品首页| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品色激情综合| 久久久久九九精品影院| 国产久久久一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 白带黄色成豆腐渣| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本 欧美在线| 国产精品久久久久久久久免 | 无遮挡黄片免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 俺也久久电影网| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女视频在线观看网站免费| 精品日产1卡2卡| 激情在线观看视频在线高清| 深夜a级毛片| 亚洲av熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 波多野结衣高清无吗| a级毛片a级免费在线| 午夜激情欧美在线| 成人精品一区二区免费| 最好的美女福利视频网| 深爱激情五月婷婷| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美日本亚洲视频在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 最近在线观看免费完整版| 国产精品野战在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18禁在线播放成人免费| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久亚洲精品不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产在线精品亚洲第一网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲最大成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲色图av天堂| 国产精品,欧美在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲在线观看片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 麻豆成人午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 脱女人内裤的视频| 国产精品影院久久| 日韩欧美免费精品| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久精品热视频| 在现免费观看毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 村上凉子中文字幕在线| 观看美女的网站| 国产精品伦人一区二区| 麻豆成人av在线观看| 国产三级黄色录像| 性欧美人与动物交配| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日本五十路高清| av视频在线观看入口| 国产综合懂色| ponron亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 国产av一区在线观看免费| 国产高潮美女av| 亚洲性夜色夜夜综合| 高清在线国产一区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡一级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲avbb在线观看| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99热这里只有是精品在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 亚洲在线自拍视频| 波多野结衣高清无吗| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产乱人视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美日韩黄片免| 免费大片18禁| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 一夜夜www| 国产高清三级在线| 午夜影院日韩av| 午夜老司机福利剧场| 波多野结衣巨乳人妻| 3wmmmm亚洲av在线观看| www.www免费av| 人人妻人人看人人澡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 在线播放无遮挡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 此物有八面人人有两片| 乱人视频在线观看| av黄色大香蕉| 免费看a级黄色片| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av.av天堂| 一进一出抽搐动态| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品久久久久久久久久久久久| 91字幕亚洲| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品不卡视频一区二区 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久人妻av系列| 少妇丰满av| 午夜激情福利司机影院| 午夜两性在线视频| 色综合站精品国产| 国产精品不卡视频一区二区 | 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久视频播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久性视频一级片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人与动物交配视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷六月久久综合丁香| 观看免费一级毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 一夜夜www| 757午夜福利合集在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品一区二区性色av| 免费搜索国产男女视频| 欧美+日韩+精品| 日本a在线网址| 少妇高潮的动态图| 在线观看午夜福利视频| 国产极品精品免费视频能看的| 99在线视频只有这里精品首页| 国产爱豆传媒在线观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av.av天堂| 亚洲在线观看片| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久99热这里只有精品18| 中文在线观看免费www的网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美潮喷喷水| 超碰av人人做人人爽久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线a可以看的网站| 免费观看的影片在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区在线观看日韩| 精品久久久久久久久久久久久| 亚州av有码| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费搜索国产男女视频| 在线天堂最新版资源| 简卡轻食公司| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18+在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆成人av在线观看| 久9热在线精品视频| 午夜免费成人在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本综合久久免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 简卡轻食公司| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 宅男免费午夜| 波多野结衣巨乳人妻| 国产黄色小视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一本一本综合久久| 最好的美女福利视频网| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成人福利小说| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲五月天丁香| 国产精品一区二区性色av| 一级黄片播放器| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人欧美在线观看| 久久中文看片网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一夜夜www| 熟女电影av网| 一级黄片播放器| 最新中文字幕久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产一区二区在线观看日韩| 观看免费一级毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品福利观看| 简卡轻食公司| 国产不卡一卡二| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷精品国产亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产乱子免费精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲最大成人av| 国产黄片美女视频| 能在线免费观看的黄片| 美女大奶头视频| 真实男女啪啪啪动态图| 舔av片在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美在线黄色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 无人区码免费观看不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆一二三区av精品| 欧美在线一区亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 中出人妻视频一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成+人综合+亚洲专区| www.www免费av| 日韩精品青青久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人福利小说| 伦理电影大哥的女人| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美bdsm另类| 美女被艹到高潮喷水动态| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲成人久久性| 亚洲av不卡在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女免费视频网站| 免费在线观看日本一区| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 日本与韩国留学比较| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品亚洲一级av第二区| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 内射极品少妇av片p| 在现免费观看毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕av成人在线电影| 国产久久久一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 最新中文字幕久久久久| 午夜视频国产福利| 看十八女毛片水多多多| 能在线免费观看的黄片| av欧美777| 色综合婷婷激情| www.www免费av| 午夜影院日韩av| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩乱码在线| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲avbb在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 熟女电影av网| 国产精品久久久久久久久免 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲中文字幕日韩| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 成人无遮挡网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 夜夜爽天天搞| 国产三级在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 欧美成人a在线观看| 久久人人精品亚洲av| 99精品在免费线老司机午夜| 一区二区三区免费毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 在线观看午夜福利视频| 91av网一区二区| 午夜视频国产福利| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲午夜理论影院| 在现免费观看毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久中文看片网|