做好供電企業(yè)思想政治工作的凡點(diǎn)思考

楊劍虎

【摘要】近年來，隨著我國電力企也的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)電能消費(fèi)需求也不斷增加，促進(jìn)了電力行業(yè)的大力發(fā)展，但供電企業(yè)的思想政治工作相對(duì)而言，還有待進(jìn)一步提高。為了電力系統(tǒng)穩(wěn)定、健康的運(yùn)行，為滿足人們的電力需求，本文對(duì)完善供電企業(yè)思想政治工作的方法進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè) 思想政治 有效方法

一、堅(jiān)持以人為本的思想理念

人是供電企業(yè)發(fā)展的根本，想要做好供電企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本的思想，要把人作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，任何工作都要從人的角度出發(fā)，做到工作的落實(shí)，在對(duì)人的教育中，不斷開展各種形式的思想工作。以人為本首先要持積極引導(dǎo)的原則，對(duì)自己政治立場及對(duì)工作有正確的認(rèn)識(shí)，并且積極的對(duì)待；其次，注重交流與互動(dòng)的作用，緊密聯(lián)系，不可單方面的灌輸，要主動(dòng)積極的交流思想和工作，做到及時(shí)溝通，互相尊重，平等交流。第三，在工作中解放思想，把人作為主體，使人的權(quán)益得到保障和尊重，例如知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)等。第四，加強(qiáng)人的責(zé)任感，增強(qiáng)其責(zé)任心，將人作為能動(dòng)的主體，進(jìn)行教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，在教育中要以疏導(dǎo)、對(duì)比的教育方法替代枯燥、抽象理論的教學(xué)法，激發(fā)人的熱情，調(diào)動(dòng)其參與和工作的積極性，不斷挖掘人的潛能，利于提高供電企業(yè)的思想政治水平。

（一）關(guān)心職工的身心健康

職工作為供電企業(yè)的一員，就要心系職工，為職工著想，不僅要關(guān)愛其身體健康，也要注重職工心理的健康發(fā)展。進(jìn)行電力工作，處處都會(huì)有危險(xiǎn)的存在，為保證職工的人身安全，要為職工提供科學(xué)的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、要嚴(yán)格貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，要為職工配備合格的安全帽、絕緣服等保障安全生產(chǎn)的設(shè)施及器具。為了員工有健康的身體，要為長期在戶外進(jìn)行電力工作人員，尤其是輸電、配電檢修人員提供保障戶外餐飲健康的基本設(shè)施，保證其身體健康。供電企業(yè)的很多工作可能在一定程度上會(huì)對(duì)身體造成影響，例如，會(huì)接觸一些企業(yè)釋放的有毒、有害氣體，所以要對(duì)員工的身體進(jìn)行定期的檢查，提供醫(yī)療上的保險(xiǎn)。在節(jié)假日的時(shí)候，要給一線的員工送去物質(zhì)或者精神的溫暖和鼓勵(lì)，例如，節(jié)假日發(fā)送一些米、面、油等，不僅關(guān)心了職工的家庭還為職工減少了生活的壓力。

（二）關(guān)心退休人員的生活

不僅對(duì)在職員工進(jìn)行關(guān)心和照顧，也要對(duì)退休人員給予關(guān)愛和幫助。關(guān)心退休人員文化生活，經(jīng)常組織一些適合退休人員的文化活動(dòng)，例如門球比賽、競走比賽、棋類、書法比賽等，退休人員一般年齡較大，有的沒有了勞動(dòng)能力或者家庭較困難，或者子女不在身邊，針對(duì)這些退休人員要給予幫助，定期舉行慰問退休人員的活動(dòng)，給予精神上的鼓勵(lì)和物質(zhì)上的幫助，為他們解決生活的難題，讓退休的人員也感受到供電企業(yè)的人性化，以及給他們送去的溫暖。

（三）豐富職工的生活

電力的工作往往需要有嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，且工作內(nèi)容也比較枯燥，所以為了緩解其工作的壓力，調(diào)節(jié)其生活氛圍，要不斷的豐富職工的生活。可以多舉辦一些娛樂性、體育性、心理咨詢的活動(dòng)，例如，舉辦文藝類比賽，讓員工表演才藝，盡情的釋放自己，施展自己的才華，享受生活的快樂。還可以舉辦體育活動(dòng)，不僅可以釋放壓力，還能通過運(yùn)動(dòng)強(qiáng)身健體，感受體育帶來的快樂。也可以利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，組織員工參與學(xué)習(xí)和活動(dòng)?；蛘叨ㄆ诜峙螏ьI(lǐng)職工進(jìn)行旅游，拓展訓(xùn)練、心理引導(dǎo)、釋放壓力，調(diào)節(jié)心情，感受美好的生活。

二、加強(qiáng)教育，促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變

在當(dāng)今社會(huì)，對(duì)企業(yè)員工加強(qiáng)教育，尤其加強(qiáng)政治思想教育，是提高供電企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)性和工作積極性的重要因素。供電企業(yè)在發(fā)展的過程中，往往會(huì)有新的問題出現(xiàn)，而職工進(jìn)行工作時(shí)也避免不了會(huì)有難題，所以有時(shí)會(huì)信心不足，知難而退，不能積極面對(duì)、積極探索。針對(duì)這種消極的思想，要對(duì)員工進(jìn)行多方面的教育。第一，要讓員工不斷學(xué)習(xí)，組織企業(yè)人員多參加一些思想政治方面的教育學(xué)習(xí)，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對(duì)員工在理論知識(shí)上的困惑進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)員工理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；對(duì)員工消極的思想態(tài)度和思想焦慮進(jìn)行由針對(duì)性的開導(dǎo)，給予認(rèn)真的解釋和合理的建議，幫助職工提高新理念的認(rèn)識(shí)，調(diào)整好心態(tài)。同時(shí)，也要定期組織座談會(huì)和報(bào)告會(huì)，以此傳達(dá)國家和黨的新政策、新思想，讓員工及時(shí)了解，進(jìn)行自我完善和提升，也可以通過與員工的座談會(huì)，聽取員工建議，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。還可以根據(jù)其工作環(huán)境的條件，采取有關(guān)的鼓勵(lì)制度和考核措施，激勵(lì)企業(yè)職工自主學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)了解思想政治方面的知識(shí)，提升自己的思想政治工作?？傊獜亩喾矫孢M(jìn)行教育，從多角度提高職工思想政治水平，讓員工充滿信心迎接新挑戰(zhàn)。

三、改進(jìn)工作方法，營造良好思想政治氛圍

供電企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和工作方式直接影響了供電企業(yè)思想政治工作。只有在企業(yè)的各項(xiàng)工作中滲透思想政治的教育，才能讓職工釋放思想政治工作的巨大能量。所以要讓供電企業(yè)的思想政治工作與新方法與時(shí)俱進(jìn)，思想工作的開展要緊緊圍繞供電企業(yè)的工作核心。

因此，供電企業(yè)思想政治工作的開展要以企業(yè)重點(diǎn)工作為指導(dǎo)思想。要想做好思想政治工作，必須要提高認(rèn)識(shí)和改進(jìn)工作方法。首先，要認(rèn)識(shí)到政治思想工作要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、把黨的政治建設(shè)擺在首位”，其次，在范圍上，要進(jìn)行全員的改進(jìn)和提升，齊心協(xié)力，實(shí)行全體職員的思想政治績效管理，共同提升思想政治水平；最后，在時(shí)空上注重全過程的優(yōu)化，每一項(xiàng)工作、每個(gè)細(xì)節(jié)都要做好。在改進(jìn)工作方法中，要將職工最關(guān)注的問題或者難題，作為思想政治工作的一個(gè)抓手，并重點(diǎn)關(guān)注，及時(shí)解決。在思想政治工作中要實(shí)行人性化、民主化，營造良好的思想政治氛圍。

四、從實(shí)際出發(fā)，開展供電企業(yè)思想政治工作

供電企業(yè)的職工人員較多，職員的素質(zhì)也參差不齊，而且不同崗位要求的學(xué)歷水平也不同，可能有高中學(xué)歷、大專學(xué)歷或者本科學(xué)歷，甚至更高的學(xué)歷，所以之間的差距也不盡相同。因此，供電企業(yè)開展思想政治工作要從職員的實(shí)際情況出發(fā)，不僅要考慮其專業(yè)程度，也要考慮職員個(gè)人的領(lǐng)悟能力。為了更有效的開展企業(yè)工作，要根據(jù)不同員工給予不同的教育和指導(dǎo)，要有針對(duì)性的開展思想政治工作。

五、結(jié)論

總而言之，從當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)看，做好供電企業(yè)思想政治工作，不僅能調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，還能促企業(yè)的高質(zhì)量的發(fā)展。所以，在電力工作中，要不斷的加強(qiáng)職工的思想政治水平，將工作的職責(zé)落實(shí)好，不斷探索思想政治工作的新方法，利于供電企業(yè)工作的開展。