南漳 “四個一批”選優(yōu)配強村書記

邊強 魏尊超

南漳縣拓寬選人視野，采取從鄉(xiāng)土人才中選拔一批、從在外能人中引回一批、從企業(yè)老總中選聘一批、從機關干部中選派一批的辦法選優(yōu)配強“領頭雁”。針對鄉(xiāng)土人才，按照農(nóng)業(yè)型、工業(yè)型、經(jīng)紀人型、務工型、民間藝術(shù)型五大類分類建檔歸冊，實行動態(tài)管理。針對在外創(chuàng)業(yè)成功人才，引導和鼓勵回鄉(xiāng)參加換屆競選。針對非公企業(yè)黨組織負責人，建立擔任“第一書記”的“雙向選擇”制度。對沒有合適人選的軟弱渙散村，從縣、鎮(zhèn)機關選派黨員干部到村任職。