落實“關(guān)心”二字增強企業(yè)競爭力

文/ 張 林

北京市自來水集團管網(wǎng)管理分公司工會充分發(fā)揮職能作用，積極開展構(gòu)建和諧的各項工作，為供水管網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，為政治服務保障任務的圓滿完成而砥礪護航。

加強政治理論學習緊跟形勢需要

在中國夢的偉大目標逐漸明確和清晰以及政治理論學習要求不斷提高的大形勢下，工會組織一是要求工會干部加強學習，提高政治修養(yǎng)，指導實際工作開展；二是組織工會分會學習貫徹黨的政策方針路線、集團的要求，特別是市十二次黨代會、集團第三次黨代會以及黨的十九大的各項精神和要求，工會組織層層傳達落實，確保把握好時代脈搏，在發(fā)揮職工作用的工作中不出現(xiàn)思想偏差。十九大召開時，黨委委員和班子成員帶領(lǐng)各分會負責人、委員集中收看了開幕式、閉幕式。并在十九大閉幕后及時組織工會委員擴大會，帶領(lǐng)分公司骨干學習習總書記的報告。同時制訂了層層學習貫徹落實的方案，在廣泛學習的基礎上將適時組織答題、競賽、演講等活動，結(jié)合公司的供水服務特點，與用戶單位開展座談討論，通過領(lǐng)會十九大報告的精髓，找出我們在新時代思想和工作方面的差距和不足，促進我們的工作向更高的標準邁進。

參與企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務工作發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項生產(chǎn)業(yè)務工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工了解公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、緊迫意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；每年都積極開展合理化建議活動，今年已收集職工合理化建議37條，其中有效提案26條，均已落實解決。在十九大的供水服務保障工作中，工會全力為一線職工提供保障，當好后勤，各分會全面了解保障人員的家庭情況，對困難職工或家屬及時關(guān)注、看望，送上組織的溫暖。對在會場及代表駐地周邊巡查供水管線安全的值守保障小組成員，工會及時安排送餐送水，為一線人員提供貼心的服務。在為第十水廠DN2400外管線加閘的重要工程中，公司攝影協(xié)會會員克服困難，主動到現(xiàn)場收集影像資料，用生動的圖片和視頻反映我們供水人辛苦付出，傳遞正能量，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。

加強職工教育培訓為企業(yè)發(fā)展提供助力

在公司黨委的指導和支持下，工會組織對職工隊伍的教育管理以“提高質(zhì)量、落實職責、形式多樣、注重實用”為原則，積極開展職工安全教育、業(yè)務培訓和競賽活動。大力推進職工技術(shù)創(chuàng)新，多功能手錘和檔案車獲得了三項國家專利?！敖鹋蒲惨晢T”“優(yōu)秀巡視員”“優(yōu)秀閘門小組”“明星技師”“明星班長”評選等活動的持續(xù)開展，不斷調(diào)動著職工的工作積極性。同時，深入研究職工隊伍的整體培訓方案，制定了全體員工、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工種等不同層面的培訓計劃，并結(jié)合重點工作、重點工程逐步推進落實。先后組織了管工技術(shù)實操、工程質(zhì)檢員資格考核，對技術(shù)人員進行加裝倒流防止器等新技術(shù)輔導等。在“安康杯”競賽活動中，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。先后在工程管理科、漏失控制科、圖檔資料室等6個部門開展了勞動競賽比武，還對一線閘門人員、巡視人員分別組織培訓和考核。這些培訓、競賽、考核一方面幫助職工提高了業(yè)務技術(shù)能力，表現(xiàn)突出的職工先后榮獲“青年之星”“金牌員工”等稱號，為職工生涯增添了亮麗的時刻。同時也強化了責任意識，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的動力。

落實“關(guān)心”二字增強企業(yè)凝聚力

自從市總工會開展在職職工住院、津貼、女工、意外、重疾、醫(yī)療、非公傷意外七個險種投保以來,我們認真組織并貫徹落實，廣泛在職工中開展宣傳教育，做到了職工參與全覆蓋、各項互助保險保障均達到100%。工會組織堅持“領(lǐng)導四必到”的光榮傳統(tǒng)，積極幫扶困難職工，及時“送溫暖”，每年看望生病住院和困難、退休職工的平均次數(shù)都在百余人次，慰問款物平均也在五六萬元。根據(jù)實際情況及時調(diào)整職工倒班宿舍，配備更為齊全的用品。保持每年對新加入到值宿崗位的人員配備同樣的值宿用品。

公司工會以不斷完善“職工之家”的建設、不斷豐富“職工之家”的內(nèi)涵為切入點，凝聚職工向心力。去年，完善了職工活動中心、閱覽室，羽毛球、乒乓球、臺球場地，為職工身心健康提供了平臺。小型的運動會、攝影、登山、牌類等文娛活動，女職工的插花、茶藝等“三八節(jié)”專項活動，參加集團職工運動會，舞蹈《熱舞康巴》和大合唱《歌唱祖國》分別獲得集團“五月鮮花職工文藝匯演”一等獎、二等獎。球類比賽也是喜報連連，足球比賽奪得亞軍，籃球比賽拿了季軍，都是有史以來最好成績。職工們欣喜的同時增強了對企業(yè)的熱愛，從而轉(zhuǎn)化為努力工作的干勁。

職工們在工作之余，樂于發(fā)揮自己的特長，寫作、攝影屢獲佳績，青年職工孫墨涵撰寫的描寫供水管線搶修過程之艱辛的短文《夜·未眠》，在北京市總工會舉辦的“中國夢·勞動創(chuàng)造幸?！闭魑谋荣愔?，榮獲三等獎。工會干事張林拍攝的反映職工勞動競賽的照片《全力以赴》，在第十一屆首都職工文化藝術(shù)節(jié)“六好”職工攝影比賽中，榮獲二等獎，并參加了“喜迎十九大共覽盛世美”京津冀職工優(yōu)秀攝影作品聯(lián)展。