英特爾CEO因感情問題辭職

6月21日，英特爾CEO科再奇（Brian Krzanich）宣布辭職，即時生效。隨后，英特爾的首席財務(wù)官羅伯特·斯旺被任命為臨時CEO。

根據(jù)英特爾發(fā)布的官方聲明，科再奇離職的原因是曾與一名英特爾員工存在“基于自愿的親密關(guān)系”，這一舉動違反了英特爾的“反聯(lián)誼”政策，即管理人員不得與有匯報關(guān)系的下屬談戀愛。近年來，全球大公司的董事會對道德風(fēng)紀(jì)問題愈發(fā)重視，高管因桃色問題下臺的新聞頻繁出現(xiàn)。而根據(jù)英特爾的公告，科再奇與該員工是“你情我愿”的關(guān)系，代表他并不涉及騷擾、權(quán)色交易或強(qiáng)迫等違法犯罪行為。

科再奇的離開對于英特爾來說不失為一種損失。在他任職CEO的5年內(nèi)，英特爾股價累計上漲了120%，2018年的前6個月也較去年上漲了16%。今年58歲的科再奇1982年加入英特爾，負(fù)責(zé)過英特爾的封裝測試業(yè)務(wù)，后來擔(dān)任英特爾的執(zhí)行副總裁兼首席運營官。2013年5月，科再奇被任命為英特爾CEO，同時當(dāng)選為董事會成員。

當(dāng)時，因為前任CEO保羅·歐德寧的判斷失誤，英特爾錯過了從PC業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向智能手機(jī)業(yè)務(wù)的最好時機(jī)。

2013年，科再奇為英特爾制定了4個核心發(fā)展方向：數(shù)據(jù)中心、PC、移動和芯片制造技術(shù)。在科在奇的帶領(lǐng)下，英特爾的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、移動業(yè)務(wù)漸漸趕了上來。從iPhone 7開始，英特爾終于有機(jī)會成為iPhone的主要供應(yīng)商。

2016年，科再奇提出要將英特爾從一家PC公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐患抑С衷朴嬎愫蛿?shù)十億臺智能互聯(lián)計算設(shè)備的公司，并為布局人工智能實施了多起數(shù)億美元的收購。但戰(zhàn)略還未徹底實現(xiàn)，他卻不得不離開。

現(xiàn)在，英特爾正在尋覓CEO的繼任者。從一些報道來看，共有9位內(nèi)部和外部候選人被列入考慮范圍。最后不論是誰當(dāng)選，都必須符合兩大特質(zhì)，其一是確保價值高達(dá)十億美元的芯片生產(chǎn)設(shè)備的平穩(wěn)運行。其二是目光準(zhǔn)確，能找準(zhǔn)產(chǎn)品，開發(fā)新市場。當(dāng)然此人還得肩負(fù)起解決今年年初曝光的CPU芯片漏洞問題的重任。