水利水電工程施工技術現(xiàn)狀與改進措施研究

王曉峰

摘 要：水利水電工程作為當前工程項目中的重要組成部分，其施工的質量直接關系到整個的工程能否順利運轉。文章首先就該工程加以概述，并就工程專業(yè)的的發(fā)展前景進行展望。其次，針對中國當前在該工程施工環(huán)節(jié)所存在現(xiàn)狀問題加以探討，即專業(yè)技能人才的缺失、設備陳舊，維護不到位、施工技術有待提高、缺少健全的管理機制等。最后，從中提出引進先進的技術員工、重視設備更新和維護、提高施工人員的專業(yè)技能、建立健全管理機制等一些列優(yōu)化舉措，旨在為水利水電工程施工技術方面提供更多可行性參考依據。

關鍵詞：水利水電；技術；施工

中圖分類號：TV5 文獻標志碼：A 文章編號：2095-2945（2018）19-0155-02

Abstract： As an important part of the current project， the construction quality of water conservancy and hydropower project is directly related to the smooth operation of the whole project. The article first summarizes the project， and prospects for the development of engineering specialty. Secondly， this paper discusses the current situation in the construction of the project in China， that is， the lack of professional and technical personnel， obsolete equipment， inadequate maintenance， construction technology to be improved， lack of sound management mechanism and so on. Finally， some optimization measures， such as introducing advanced technical staff， attaching importance to the renewal and maintenance of equipment， improving the professional skills of construction personnel， establishing and improving management mechanism， etc.， are put forward， in order to provide more feasible reference for the construction technology of water conservancy and hydropower projects.

Keywords： water conservancy and hydropower； technology； construction

前言

近幾年，中國在不斷加大各項工程的建設力度，水利水電做為工程項目中的基礎工程之一，其施工技術方面一直是專家及其相關人員關注的焦點。雖然當前該施工的規(guī)模、效率以及工程預算等方面都在不斷的改進，且整體的施工質量也在不斷提高，這也給水利水電工程帶來不小的成績。但是就其中的技術、管理、人才、設備等方面存在的問題仍然是影響施工質量的關鍵因素，本文對此類現(xiàn)狀問題進行深入的研究，希望能夠讓此類問題得到圓滿的解決和完善，以促進水利水電工程的發(fā)展。

1 水利水電工程的概述

水利水電工程，顧名思義是有關人們生產、生活中用水用電的工程項目，該項目對提高水電的利用率、便捷人們安全用水用電方面有重要的作用。該工程項目不僅涉及到地理、水文、數學、物理、建筑、電力等多方面的專業(yè)知識，其工程開展環(huán)節(jié)也尤為復雜，其中少不了對水利電力工程中地理勘察、圖紙設計、整體規(guī)劃、后期施工以及管理監(jiān)督等多重環(huán)節(jié)。就大型的水利水電工程而言，還需要水利水電各個企業(yè)以及政府等相關單位的介入，因此該工程項目的開展過程中，對其專業(yè)技術人員、施工設備、管理制度以及管理監(jiān)督人才等方面都有較高的要求。只有這樣，工程項目的質量才能得到保證[1]。

2 中國水利水電施工中存在的問題

（1）專業(yè)技能人才的缺失。水利水電中專業(yè)人才嚴重不足，是當前該工程中存在主要問題之一。一方面，中國就人才專業(yè)的培養(yǎng)力度還存在較大提升空間，諸如學校就工程類的專業(yè)方面的，就水利水電專業(yè)的設置課程較少，甚至大部分學校沒有開展此類專業(yè)，這為該專業(yè)人才的培養(yǎng)有一定的阻礙作用。另一方面，由于近幾年中國經濟發(fā)展較為迅速，水利水電工程項目向較為貧困且比較偏遠的西部、北部等地區(qū)邁進，而更多的年輕人才選擇留在城市中發(fā)展，導致工程施工項目中的技能人才更多的是年齡較大員工，這部分員工不僅對新的施工技術了解不足，其工作效率和創(chuàng)新理念上也存在較大的局限性。不僅如此，水利水電對引進專業(yè)技術人才方面尚且沒有較大的進展，使得更多技術人才沒有被真正利用，現(xiàn)存的專業(yè)技術則無法滿足當前人們對工程建設的需求[2]。

（2）施工設備過于陳舊。設備是施工的必備條件之一，水利水電工程單位就設備的重視度上還有待提高。一方面，當前市場中就該工程的設備更新?lián)Q代速度較慢，諸多設備仍然無法滿足工程的實際需求。另一方面，眾所周知，水利水電工程中的設備都價格不菲，這種情況下，諸多工程單位在考慮更換新設備的過程中，往往為了節(jié)約施工資金，退而求其次，選擇仍然堅持使用陳舊的設備。不僅如此，設備在諸多惡劣的施工場地中，年久失修，甚至沒有專業(yè)維護和定期維修團隊對其進行保養(yǎng)和檢查，因而導致施工的設備中，大部分的設備都屬于陳舊、落后且半損壞的狀態(tài)，這無疑為施工增加了難度[3]。

（3）施工人員綜合素養(yǎng)有待提高。就施工人員的綜合素養(yǎng)方面，大部分施工隊伍中都存在一定不足之處。當前，由于工程項目中，工程企業(yè)即建設單位最為關心的是工程最終所獲得的利益，而對施工工人的綜合素養(yǎng)方面則尤為忽視。例如，大部分企業(yè)沒有任何對施工工人進行精神以及素質方面的培養(yǎng)意識，導致大部分施工工人的文化知識嚴重缺失。不僅如此，施工人員中就技能方面的知識拓展也存在嚴重的不足，由于每日忙著施工工作，再加上無處學習更多新的技能和本領，導致其綜合素養(yǎng)難以得到真正的提高[4]。

（4）缺少健全的管理機制。管理機制是工程施工中的重要準則，而當前的水利水電工程中管理機制通常較為簡單化、形式化，這給工程施工技能方面帶來極大的困擾。其中主要問題有以下幾點：a. 管理人員缺失，管理制度的制定過程中，技術、手段、方法等管理較為模式化，沒有結合實際施工的需要，制定與之相符的管理制度。b. 管理制度沒有根據法律和相關準則進行制定，尤其是在材料、設備、人員的管理上，設備巡檢、人員不良操作的懲罰力度以及材料的合格與否，都存在較多的人為和可操作因素。c. 監(jiān)督制度的弱化，監(jiān)督過程過于片面化，官官相護，讓整個施工技能得不到有效的提升。例如，在對施工環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，往往是管理人員代勞，而管理人員為了體現(xiàn)自己的管理價值，往往會掩蓋施工過程中存在的問題，繼而導致整個監(jiān)督環(huán)節(jié)名存實亡，這也是導致諸多水利水電工程不合格竣工的原因所在[5]。

3 優(yōu)化水利水電施工的具體舉措

（1）引進先進的技術人才。引進人才，首先可以從學校的角度出發(fā)，設立專業(yè)的水利水電專業(yè)，讓更多對該工程專業(yè)有所熱愛的學子可以切實的學到專業(yè)的知識，從理論到實踐，從而真正培養(yǎng)出專業(yè)的人才團隊。其次，還可以從加大對人才的福利待遇方面著手，針對該工程所在的惡劣環(huán)境這一現(xiàn)象，可以加大對此類人才的資金投入，從而為技術隊伍引進新鮮的“血液”。最后，還應該對不同的技術領域的人才進行劃分，從不同技能方面引進不同種類的專業(yè)人才，實際發(fā)揮其應有的專業(yè)技能，從而讓水利工程項目得以順利開展。不僅如此，市場中還應該設立與之相關的人才培養(yǎng)和獵頭基地，以滿足該工程對人才引進的需求，可在最短的時間內通過該渠道引進與之相符的專業(yè)人才[6]。（2）重視設備更新和維護。重視設備的更新和維護，提高水利水電施工的前提。首先，相關設備研發(fā)人員應該結合當前施工技術和科技技術，不斷研發(fā)新的施工設備，以滿足不同水利水電工程的需要。其次，施工項目單位應該將眼光放長遠一些，加大對施工設備的更新，從而全面提高施工技術。最后，設備的維護和保養(yǎng)工作也應該落到實處，才能有效保證施工的效率和質量。例如，就外包設備而言，應該定期安排維修和設備保養(yǎng)團隊，對水利水電的重大機械進行養(yǎng)護，以延長其使用壽命。就設備每次使用后，盡量將其安放在的安全的區(qū)域，并且進行基礎的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)故障問題，則及時通知專業(yè)維修人員，對其進行全面的檢查和修復，以保證其下次的順利使用[7]。（3）提高施工人員的綜合素養(yǎng)。一方面，水利水電工程企業(yè)應該就施工工人的精神培養(yǎng)加以重視?？梢远ㄆ陂_展以企業(yè)文化為核心內容的教育和培訓，從而讓施工技術工人不僅能從中了解到企業(yè)的文化和精神，還能夠切實學習到有關文明友愛、團結協(xié)作、互惠共贏的優(yōu)良品德，以加大團隊之間的凝聚力，提高工程的整體質量。另一方面，在對施工團隊的技能方面，相關部門還應該定期開展技能培訓課程，讓技術職工不僅能夠熟練掌握當前的技術要領和理論知識，同時還能通過培訓，學習到當前水利水電工程施工中的新技能，真正做到與時俱進，全面培養(yǎng)。另外，通過定期培訓，還可以從中篩選出優(yōu)秀的施工技術工人，形成標桿作用，以帶動全體技術施工職員的綜合素養(yǎng)。例如，通過培訓，實行考核機制，對成績優(yōu)異的技術施工人員進行績效獎勵，并著重對其進行培養(yǎng)和升職，讓其帶領小組或技術員工，對工程技術方面的理論和實踐進行雙向加強，從而讓整個團隊富有活力和工作的激情。（4）建立健全管理機制。建立健全施工監(jiān)管制度，首先，要從監(jiān)管人員著手，重視對管理人員的培養(yǎng)和選擇，通過結合水利水電工程自身的特點，選擇與之相符管理團隊，讓其利用科學、合理的管理手段、技術以及方式，落實管理和監(jiān)管工作。其次，應該結合工程標準和法律準則，完善管理體系，所有制度產生，都是為了制約和避免不良行為的發(fā)生，而管理的目的是通過各項準則，以維持施工工作的順利開展。例如，施工環(huán)節(jié)上，不僅要對人員進行合理的安排，使其所學的專業(yè)技能能夠為工程所用，并且還應該結合工程的進展要求，科學安排每項工作的如期開展。同時就因環(huán)境、人員等所存在突發(fā)問題進行及時的處理和解決，即建立不同崗位的管理和分析小組，對材料、人員以及其他設備等進行分類，實行全方位的管理，真正強化管理機制。最后，還應該專門設立監(jiān)督部門或直接從市場中聘請第三方監(jiān)督人員，通過對管理人員、施工人員、工程進展、竣工驗收等多種環(huán)節(jié)的監(jiān)督和抽查，保證管理的有效性的過程中，還能有效保證工程的最終的質量。

4 結束語

當前，水利水電工程規(guī)模隨著經濟發(fā)展在不斷擴大，只有就該工程的發(fā)展中，重視對先進技術工人的引進和培養(yǎng)，創(chuàng)新和大膽使用先進的技術設備、從管理方面著手，提高工程的效率和質量，并就完善的監(jiān)督機制，讓施工中的意外事故以及影響施工進程的問題得到分析和解決，從而才能真正讓水利水電工程獲得更大的創(chuàng)新和進步空間，為中國經濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]張翠芬.水利水電工程施工技術的現(xiàn)狀與改進舉措[A].《教育科學》編委會.2016年9月全國教育科學學術交流論文匯編[C].《教育科學》編委會，2016（05）：118-120.

[2]蘇萍.水利水電施工技術的現(xiàn)狀和改進措施分析[J].科技創(chuàng)新與應用，2016（16）：209.

[3]汪玉龍.水利水電工程施工技術現(xiàn)狀與改進措施探究[J].科技經濟導刊，2016（11）：100.

[4]張翠芬.水利水電工程施工技術的現(xiàn)狀與改進舉措[A].《教育科學》組委會.2016年4月全國教育科學學術交流會論文集[C].《教育科學》組委會，2016（04）：108-113.

[5]程忠心.論水利水電施工技術現(xiàn)狀及改進措施[J].江西建材，2016（06）：136.

[6]段志新.淺議水利水電施工技術現(xiàn)狀及改進措施[J].河南水利與南水北調，2015（12）：18-19.

[7]郭丙莊.水利水電工程施工技術現(xiàn)狀與改進措施研究[J].工程建設與設計，2015（05）：118-120.