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    “側(cè)改革”視閾下高校共青團(tuán)凝聚力增強(qiáng)路徑研究

    2018-06-29 11:24:38楊仁財(cái)
    社科縱橫 2018年7期
    關(guān)鍵詞:凝聚力共青團(tuán)供給

    楊仁財(cái)

    (陜西師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院 陜西 西安 710062)

    一、高校共青團(tuán)工作實(shí)踐開展的現(xiàn)狀

    (一)研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來源

    為了獲取新形勢下高校共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的有效數(shù)據(jù)資料,抽樣選取西安部分高校15個(gè)院系近800名學(xué)生(含2013、2014、2015級和部分研究生)。

    (二)調(diào)研數(shù)據(jù)描述

    根據(jù)問卷中所設(shè)計(jì)問題,將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析如下:

    由表1可以清晰地看出,目前,在大學(xué)生群體當(dāng)中,高校共青團(tuán)活動熟知程度不高,且作為高校共青團(tuán)幾個(gè)主要品牌活動多數(shù)共青團(tuán)員處于基本知道或不甚了解的狀態(tài)。問卷調(diào)查選取的對象大部分是2014和2015級的學(xué)生,這部分學(xué)生群體是學(xué)校和院系共青團(tuán)工作的主體構(gòu)成,他們?yōu)槭裁磿涣私猓课覀冏隽诉@樣的假設(shè),即相比起校外活動而言,校園活動對學(xué)生不具吸引力,進(jìn)而設(shè)計(jì)了如下調(diào)查:

    表1 重點(diǎn)工作了解情況

    表2 學(xué)生社團(tuán)參與、知曉狀況

    調(diào)查顯示,西安高校在學(xué)校團(tuán)委和院系團(tuán)委(總支)注冊在籍的學(xué)生社團(tuán)為100個(gè)左右,未經(jīng)注冊存在于學(xué)生中的學(xué)生團(tuán)體還有一部分,無法精確統(tǒng)計(jì)。問卷調(diào)查顯示,有45%的學(xué)生參加了各類學(xué)生社團(tuán),尤以相聲社、話劇社等娛樂類社團(tuán)參與程度很高(60%以上)可以預(yù)見的是,這個(gè)比例將隨著學(xué)生團(tuán)體數(shù)量的不斷增多而增加。青年學(xué)生的課外時(shí)間總量是一定的,參加到學(xué)生團(tuán)體中的時(shí)間多,意味著參加班團(tuán)集體活動時(shí)間的減少,56%以上的學(xué)生參加學(xué)生團(tuán)體活動的時(shí)間超過了參加班團(tuán)集體活動時(shí)間,隨著學(xué)生團(tuán)體活動以迎合學(xué)生需求為唯一目標(biāo),這個(gè)比例可能會越來越大。在青年學(xué)生對團(tuán)的工作熱情呈現(xiàn)下降趨勢的同時(shí),對學(xué)生團(tuán)體的活動表現(xiàn)出很高的參與熱情,這一點(diǎn)否定了上述假設(shè),即相較于校外活動,校內(nèi)活動對學(xué)生吸引力不高。那么,為什么高校共青團(tuán)活動吸引力不強(qiáng)呢?我們做了如下調(diào)查(表3):

    表3 高?;鶎庸睬鄨F(tuán)工作吸引力狀況

    從組織屬性來看,高校共青團(tuán)組織作為具有政治性、群眾性的公共組織,意在通過有效的思想引領(lǐng)、素質(zhì)拓展、權(quán)益服務(wù)、組織提升類“產(chǎn)品”的有效供給,實(shí)現(xiàn)對青年的覆蓋和凝聚。高校共青團(tuán)組織作為眾多社會系統(tǒng)中的一個(gè)重要一環(huán),“產(chǎn)品”的供給也遵循著供需關(guān)系的準(zhǔn)則,共青團(tuán)的“產(chǎn)品”的有效供給緊密圍繞青年學(xué)生需求實(shí)際的指揮棒。社會發(fā)展的多元,帶來青年學(xué)生個(gè)性需求多樣化,需求催生出各類迎合學(xué)生團(tuán)體的集結(jié)成立,青年學(xué)生需求能夠通過眾多渠道的到滿足和實(shí)現(xiàn)。

    通過問卷結(jié)果可以看出,將近70%的學(xué)生希望通過加入到各類學(xué)生團(tuán)體中,滿足他們各自的差異化需求中。而共青團(tuán)對于青年學(xué)生的吸引力和凝聚力則顯得不足,40%以上的學(xué)生認(rèn)為團(tuán)的活動不能滿足他們的需求,并且對于團(tuán)的活動開展表示不熱心或者不關(guān)心。可以得出的結(jié)論是,在高校共青團(tuán)的“公共產(chǎn)品”供給與青年學(xué)生的需求上出現(xiàn)了錯(cuò)位,在需求的差異性和供給的不適應(yīng)性矛盾突出。

    二、高校共青團(tuán)工作實(shí)踐的主體性反思

    隨著整體外在環(huán)境的改變,高校團(tuán)組織的工作對象和外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化,通過對問卷調(diào)查的結(jié)果梳理分析,從“團(tuán)-青”關(guān)系中的兩個(gè)主體視角雙方做問題原因的反思。

    從“團(tuán)-青”關(guān)系的青年主體一方,青年學(xué)生的改變給高校共青團(tuán)工作帶來的挑戰(zhàn)可歸結(jié)為:一是誘惑加大,追求思想的多變化。青年學(xué)生思想開放,自主意識強(qiáng),渴望被他人或社會尊重與重視,試圖成為社會的中堅(jiān)力量。青年學(xué)生處于“生活中的他們并非理想中的他們,理想中的他們并非現(xiàn)實(shí)中的他們,心理中的他們并非生理中的他們”。二是躲避“崇高”,追求思想的“大眾化”。對于“大眾化”的追求導(dǎo)致了部分青年學(xué)生對主流價(jià)值觀的漠視,不關(guān)心政治。在一些學(xué)生的眼中,生活即享樂,關(guān)于理想信念的教育成為了大話和空洞的代名詞。[1]三是深陷網(wǎng)絡(luò),追求人生的虛擬化。虛擬的網(wǎng)絡(luò)空間,造成了大學(xué)生對人生的虛擬化,他們有話和網(wǎng)友聊,有矛盾在網(wǎng)上發(fā)泄,淡化了歸屬感。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性加大了人們之間的感情隔閡,致使部分學(xué)生團(tuán)員主體意識淡薄,團(tuán)員責(zé)任意識淡化。四是認(rèn)知失衡,追求生活的私欲化。青年學(xué)生的認(rèn)知失衡,主要表現(xiàn)為道德認(rèn)知與行為選擇相悖,知識記憶與知識內(nèi)化相悖,競爭意識與責(zé)任意識相悖等。

    從“團(tuán)-青”關(guān)系主體團(tuán)組織一方,囿于“管理”的工作理念,部分高校存在共青團(tuán)工作和活動方式單一,存在機(jī)關(guān)化、脫離群眾現(xiàn)象,進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神不強(qiáng);注重“壓任務(wù)”而忽視了“促進(jìn)步”的因素,沒有起到激勵(lì)學(xué)生綜合發(fā)展的作用。另外,由于共青團(tuán)在高校功能的定位,共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)人員流動頻繁、工作隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性等特征。致使“團(tuán)-青”關(guān)系若即若離,共青團(tuán)工作的吸引力和凝聚力效果差強(qiáng)人意。面對上述挑戰(zhàn),高?;鶎庸睬鄨F(tuán)工作不斷改革創(chuàng)新,提升高校團(tuán)組織吸引力和凝聚力是迫切解決的問題。

    三、“側(cè)改革”視閾高校共青團(tuán)凝聚力的增強(qiáng)路徑

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)共青團(tuán)的吸引力、凝聚力,擴(kuò)大共青團(tuán)工作的有效覆蓋面這兩大戰(zhàn)略性課題是共青團(tuán)必須牢牢把握的。[2]高校共青團(tuán)要抓住錯(cuò)位青年需求學(xué)生這一本質(zhì)問題,著眼根本,立足長遠(yuǎn),著力破解制約高校共青團(tuán)發(fā)展的思維定勢,把“凝聚青年”作為共青團(tuán)工作格局的首要任務(wù)。

    (一)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的移植引用

    “供給側(cè)改革”意味著通過改善“生產(chǎn)能力”,從提高供給質(zhì)量出發(fā),矯正要素配置扭曲,擴(kuò)大有效供給,提高供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性和靈活性,破解有效供給不足的結(jié)構(gòu)性矛盾[3]。在高校團(tuán)青關(guān)系中,也存在著“供需”兩端的二元關(guān)系。通過上述調(diào)查不難發(fā)現(xiàn),青年學(xué)生對于校園文化活動有著極大的需求,但是由于共青團(tuán)的有效供給出現(xiàn)了與需求的不對稱,在“團(tuán)青”—“供需”之間,“供給側(cè)”出現(xiàn)了不匹配,進(jìn)而產(chǎn)生了團(tuán)對青年學(xué)生吸引力不足,凝聚力不強(qiáng)的問題。

    在改革和創(chuàng)新成為時(shí)代旗幟的背景下,共青團(tuán)引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的宗旨沒有變,但是方式應(yīng)當(dāng)不斷改革和創(chuàng)新,尤其應(yīng)當(dāng)把改革和創(chuàng)新的力用到“供給側(cè)”這個(gè)“七寸”上,即探討高校共青團(tuán)工作的供給側(cè)改革發(fā)展舉措更好滿足青年學(xué)生的需求,提升共青團(tuán)工作效果,將原有供給結(jié)構(gòu)升級,把供給“產(chǎn)品”品質(zhì)提升到一個(gè)更高的水平,主動吸引用戶“購買”,扭轉(zhuǎn)“團(tuán)內(nèi)供給”跟不上,選擇“團(tuán)外”局面,引領(lǐng)青年學(xué)生緊緊凝聚在團(tuán)內(nèi)。

    (二)高校共青團(tuán)凝聚力增強(qiáng)的路徑選擇

    話語權(quán)的自信親和表達(dá)?!袄碚撝灰f服人,就能掌握群眾,而理論只要徹底,就能說服人”[4],闡明了話語權(quán)自信徹底的重要性。增強(qiáng)團(tuán)的吸引力和凝聚力需要對社會主義話語權(quán)的自信深刻的表達(dá)。事實(shí)證明了中國特色社會主義道路、理論體系、制度是實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢”的根本保證,革命文化和社會主義先進(jìn)文化則積淀了中華民族最深層精神追求,代表了中華民族的獨(dú)特精神標(biāo)識。在青年學(xué)生中自信徹底深刻的表達(dá)對社會主義道路、理論、制度、文化的自信才能說服青年、吸引青年、凝聚青年。青年群體作為鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要基礎(chǔ),加強(qiáng)對青年思想引領(lǐng)作為團(tuán)組織的第一要?jiǎng)?wù),在各種思想文化交流、交鋒的高校校園,通過摒棄墨守陳規(guī)的說教和生硬呆板的敘述,圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,以貼近青年學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、政治閱歷、心理狀況、情感所需、利益關(guān)切,因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新,[5]不斷增強(qiáng)高校共青團(tuán)工作的針對性、時(shí)代感和親和力。具有親和力的引領(lǐng),才能深入人心、獲得認(rèn)同、形成共鳴,收到效果。

    社會主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐轉(zhuǎn)化。弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程。在青年學(xué)生中科學(xué)轉(zhuǎn)化社會主義核心價(jià)值觀,關(guān)鍵在于用實(shí)踐精神和創(chuàng)新意識使核心價(jià)值觀的內(nèi)容為青年學(xué)生普遍接受、真正認(rèn)同、自覺踐行。即在學(xué)習(xí)生活實(shí)踐中能夠感知它、體驗(yàn)它,才能體會價(jià)值所在,青年學(xué)生只有在踐行過程中獲得了價(jià)值承載產(chǎn)品上實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠、利益和幸福,才能由衷地轉(zhuǎn)化為自己的自覺信念、價(jià)值追求和道德規(guī)范,才能完成從“利益關(guān)切”到“信仰追隨”的升華[6],否則再好的價(jià)值觀也只能是空中樓閣。通過將社會主義核心價(jià)值觀融入到社會實(shí)踐、志愿服務(wù)、素質(zhì)拓展、社團(tuán)建設(shè)等方面中,用高質(zhì)量高品位的校園文化產(chǎn)品活動生動形象的表達(dá)社會主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),在“融入”和“滲透”上下功夫。通過模范榜樣的模范行為和高尚人格感召青年學(xué)生,注重言傳身教,吸引青年學(xué)生靠近團(tuán)組織、信任團(tuán)組織,使社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為青年學(xué)生的精神追求,外化為行動自覺。

    傳播載體和輻射范圍的拓展鞏固。信息網(wǎng)絡(luò)化的飛速發(fā)展,使得信息傳播的結(jié)構(gòu)和機(jī)制發(fā)生了重大的變化,移動互聯(lián)更為高校共青團(tuán)的凝聚力的增強(qiáng)拓展了新的空間,提供了新的載體。因此,誰贏得了互聯(lián)網(wǎng)就贏得了學(xué)生,丟掉了互聯(lián)網(wǎng)就掉了學(xué)生。首先,通過加強(qiáng)“兩微一端”網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),打造適應(yīng)學(xué)生特點(diǎn)的高校網(wǎng)上共青團(tuán),使共青團(tuán)工作既能“面對面”,又能“鍵對鍵”[7]。其次,創(chuàng)新高校共青團(tuán)傳播理念和內(nèi)容,加強(qiáng)對青年學(xué)生的研究,動態(tài)掌握學(xué)生的思想動態(tài)、心理變化和利益訴求,策劃和組織開展群眾性的網(wǎng)絡(luò)參與活動,充分體現(xiàn)“團(tuán)味”和“團(tuán)色”,營造健康有益、生活活潑的氛圍,努力實(shí)現(xiàn)傳播內(nèi)容互動開放、微觀入里。最后,健全網(wǎng)絡(luò)信息傳播導(dǎo)向和控制,增強(qiáng)對網(wǎng)上不良信息的控制與屏蔽能力,有效抵御有害信息在青年學(xué)生中的傳播擴(kuò)散,營造清朗網(wǎng)絡(luò)。

    一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 分值 評分要素有效性(2 0%)目標(biāo)設(shè)定計(jì)劃制訂隊(duì)伍配備資金保障技術(shù)手段或方法過程有效性(3 0%)特色活動開展輿論導(dǎo)向分析互動渠道溝通制度機(jī)制建設(shè)結(jié)果有效性(3 0%)目標(biāo)任務(wù)完成情況部門工作滿意情況社會整體認(rèn)同情況總計(jì)

    成效評估的體系建設(shè)。高校共青團(tuán)凝聚力問題探討的目的只有一個(gè),那就是建設(shè)效果達(dá)到黨賦予的使命和責(zé)任。因此,有必要建構(gòu)一個(gè)動態(tài)、有機(jī)、良性運(yùn)行的高校共青團(tuán)凝聚力成效評估體系,以實(shí)現(xiàn)對凝聚力效果的衡量。

    任何完整的思想建設(shè)工作一般都包括要素準(zhǔn)備、過程展開和結(jié)果體現(xiàn)三個(gè)方面?!俺尚Ш饬吭u估問題研究如果僅停留在對實(shí)踐活動結(jié)果有效性的分析之上,那只能辨識結(jié)果、享用結(jié)果,而不可能有效地優(yōu)化結(jié)果、提高結(jié)果,從而實(shí)現(xiàn)我們進(jìn)行有效性問題研究的最終目的?!盵8]因此可將評價(jià)高校共青團(tuán)凝聚力建設(shè)有效性的指標(biāo)體系,分解為要素有效性、過程有效性和結(jié)果有效性三個(gè)一級指標(biāo)。因?yàn)橐厥窍鄬o態(tài)的,而且必須在具體實(shí)施過程中實(shí)現(xiàn)相互聯(lián)系和相互作用,才能發(fā)揮效能,而所有的要素和實(shí)施過程,都是為最終效果服務(wù)的。所以,要素的有效性和過程的有效性最終都集中地、綜合地體現(xiàn)在教育結(jié)果上。據(jù)此,并分別將他們各自的權(quán)重分別設(shè)置為20%、30%、30%,在每一個(gè)一級指標(biāo)之下再建立相應(yīng)的具體二級指標(biāo),并對每一項(xiàng)二級指標(biāo)賦予分值或權(quán)重。

    基于高校共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀,對高校共青團(tuán)的凝聚力增強(qiáng)的途徑選擇做了論述。我們認(rèn)識到高校共青團(tuán)的吸引力和凝聚力不是一成不變的,過去有不等于現(xiàn)在有,現(xiàn)在有不等于將來有,總之吸引力和凝聚力的增強(qiáng)內(nèi)容上需要自信、方法上需要?jiǎng)?chuàng)新、載體上需要拓展,考核體系上需要不斷完善,高校團(tuán)組織多大程度滿足青年的“獲得感”,通過價(jià)值載體上實(shí)現(xiàn)青年的獲益,就能產(chǎn)生多大的凝聚力。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]習(xí)近平.共青團(tuán)要緊跟黨走在時(shí)代前列走在青年前列[N].中國青年報(bào),2013-06-21.

    [3]人民日報(bào)獨(dú)家專訪.七問供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革[M].北京:人民出版社,2016:6-7.

    [4]馬克思.馬克思恩格斯選集[M].北京:人民出版社,1995:9.

    [5]習(xí)近平.把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面[N].人民日報(bào),2016-12-9.

    [6]王俊.高校共青團(tuán)凝聚力建設(shè)研究——種公共產(chǎn)品供給理論的視角[J].中國青年研究,2014(6).

    [7]共青團(tuán)中央書記處.充分發(fā)揮高校共青團(tuán)在大學(xué)生思想政治工作中的生力軍作用——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于高校思想政治工作的重要論述[N].人民日報(bào),2017-1-26.

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